第17頁共17頁建軍節軍人演講稿建軍節軍人演講稿。各們領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》!轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求有責任感，那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反映出來的是強迫者的意愿，要被強迫者具有責任心，這也是不可能。一個人沒有信心，或者不認為自己可以做到、做好，他就不會愿意為之背上責任感。既然已經做出了決策，幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是，假設信息嚴重缺乏，當事人不知道該怎么做的時候，他的責任感就沒有一個依附點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無法進展績效評估的責任感，等于沒有。責任感還表達為是否愿意承擔一件事的結果。假設不敢承擔，那意味著有所保存，也不可能會用心付出。黨的十四屆六中全會《關于加強社會精神文明建立的決議》中指出：“社會職業道德的根本要求是：愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是前提，而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原那么和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業的熱愛而開展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好?更談不上高標準，創造性的開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在急躁的的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現個人價值的決定性因素。組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的開展盡一份責任。F132.【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀建軍節演講稿：軍人演講稿建軍節演講稿：軍人演講稿各們領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》！轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神——打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊；合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求有責任感，那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反映出來的是強迫者的意愿，要被強迫者具有責任心，這也是不可能。一個人沒有信心，或者不認為自己可以做到、做好，他就不會愿意為之背上責任感。既然已經做出了決策，幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是，假設信息嚴重缺乏，當事人不知道該怎么做的時候，他的責任感就沒有一個依附點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無法進展績效評估的責任感，等于沒有。責任感還表達為是否愿意承擔一件事的結果。假設不敢承擔，那意味著有所保存，也不可能會用心付出。黨的十四屆六中全會《關于加強社會精神文明建立的決議》中指出：“社會職業道德的根本要求是：愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是前提，而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原那么和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業的熱愛而開展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創造性的開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在急躁的的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現個人價值的決定性因素。組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的開展盡一份責任。建軍節演講稿：軍人崗位進步、前途，歷來是非常誘人的字眼。成才進而在自己崗位上有所作為，是每個人所共有的心理。然而，在改革的今天，有些同志認為“如今軍隊不是干事業的地方”，那么，如何對待軍人的崗位呢？下面是我的粗淺認識與同志們共勉。無論戰爭年代，還是和平時期，軍隊都是一所大學校。自古軍營出人才，已被大家所熟知，*、____等老一輩____家在戰爭年代所表現的文韜武略和豐功偉績。然而，在有些同志看來，戰爭年代軍隊稱得上是干事業的崗位。和平時期，黨的中心任務變了，軍隊干不出多少名堂，這種認識是非常片面的。我們應當看到，隨著科學技術的開展及其在軍事領域的廣泛應用，要求現代軍人，對黨對祖國、對人民無比忠誠外，還要有豐富的文化和軍事知識，說到底是一個武器現代化和人才現代化的建立，正是有這一遠大目的，才為軍人的崗位開拓了廣闊的道路。俗話說：“行行出狀元”，只要立志于軍營辛勤耕耘，定會有所作為。無論在軍隊干一輩子，還是干一陣子都是可以成才的。有些人提出，軍人不職業化，怎么能在軍隊干事業呢？確實，就大多數成員來講，面臨著再就業的問題。但決不能由此就得出軍隊不是干事業的地方的結論。個人前途必須交融在現代化的建立這一大局中，是中國的富國精兵之路，把建立有中國特色的現代化、正規化____軍隊作為我們的目的，假設把這個目的比喻為萬里長征，就每個同志而言，誰也不可能走完這個長征的全程，只能靠一代又一代人的拼搏，象接力賽那樣。從這個意義上講，無論在軍隊時間是長是短，只要勤奮學習和努力工作，都是可以干成事業的，有許多分開崗位的老兵深有感觸地說：“短短幾年____生活，奠定了個人人生的根底。”這既是肺腑之言，也是軍隊培養人造就人的真實寫照。據有關部門統計，目前在全國的廠長經理和專業戶中，有相當部分是退伍軍人。這又說明什么呢？說明____給了我們終身受益的東西，而且這東西正是這特有的軍人崗位上練就成的是的，軍人的崗位是特殊的。這種特殊不僅僅因為它是衛國的前哨，同時也表如今它是“四化”建立的堅強后盾。我們每個軍人都應當珍視我們的崗位，并且在這一崗位上去努力，去拼搏，去創造屬于我們的輝煌。建軍節軍人演講稿范文各們領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》!轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求有責任感，那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反映出來的是強迫者的意愿，要被強迫者具有責任心，這也是不可能。一個人沒有信心，或者不認為自己可以做到、做好，他就不會愿意為之背上責任感。既然已經做出了決策，幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是，假設信息嚴重缺乏，當事人不知道該怎么做的時候，他的責任感就沒有一個依附點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無法進展績效評估的責任感，等于沒有。責任感還表達為是否愿意承擔一件事的結果。假設不敢承擔，那意味著有所保存，也不可能會用心付出。黨的十四屆六中全會《關于加強社會精神文明建立的決議》中指出：“社會職業道德的根本要求是：愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是前提，而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原那么和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業的熱愛而開展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好?更談不上高標準，創造性的開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在急躁的的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現個人價值的決定性因素。組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的開展盡一份責任。2023建軍節演講稿：軍人演講稿2023建軍節演講稿：軍人演講稿各們領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》！轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神——打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊；合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求有責任感，那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反映出來的是強迫者的意愿，要被強迫者具有責任心，這也是不可能。一個人沒有信心，或者不認為自己可以做到、做好，他就不會愿意為之背上責任感。既然已經做出了決策，幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是，假設信息嚴重缺乏，當事人不知道該怎么做的時候，他的責任感就沒有一個依附點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無法進展績效評估的責任感，等于沒有。責任感還表達為是否愿意承擔一件事的結果。假設不敢承擔，那意味著有所保存，也不可能會用心付出。黨的十四屆六中全會《關于加強社會精神文明建立的決議》中指出：“社會職業道德的根本要求是：愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是前提，而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原那么和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業的熱愛而開展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創造性的開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在急躁的的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現個人價值的決定性因素。組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的開展盡一份責有關建軍節演講稿：軍人演講稿有關建軍節演講稿：軍人演講稿各們領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》！轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神——打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊；合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求有責任感，那實際上是沒有可能的事。被逼著做某事，這樣反映出來的是強迫者的意愿，要被強迫者具有責任心，這也是不可能。一個人沒有信心，或者不認為自己可以做到、做好，他就不會愿意為之背上責任感。既然已經做出了決策，幾乎沒有一個人不想把事情做好。但是，假設信息嚴重缺乏，當事人不知道該怎么做的時候，他的責任感就沒有一個依附點，或者說是載體。落不到實處的責任感，或者無法進展績效評估的責任感，等于沒有。責任感還表達為是否愿意承擔一件事的結果。假設不敢承擔，那意味著有所保存，也不可能會用心付出。黨的十四屆六中全會《關于加強社會精神文明建立的決議》中指出：“社會職業道德的根本要求是：愛崗敬業，老實守信，辦事公正，效勞群眾，奉獻社會。”這五句話中，愛崗敬業是前提，而強烈的責任感也正是愛崗敬業要求的題中之意。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原那么和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的根本要求。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。高爾基說過：“天才是由于對事業的熱愛而開展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論只不過是對事業，對工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創造性的開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在急躁的的時候得以堅決，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現個人價值的決定性因素。組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，了我做人做事。今后，我將倍加珍惜，努力學習，增強自己的責任感，爭做“三對三員”，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的開展盡一份責任。節日演講稿:建軍節軍人演講稿各位領導、親愛的戰友們：今天我為大家演講的題目是《爭做“三隊三員”，增強責任感》!轉眼間，入伍已經一年多了，記得中學的時候就聽人家說過，軍營是座大熔爐，走入的是平凡，走出的是閃亮的人生，我們作為跨世紀的一代人，沐浴著____的陽光，一路下來，心中充滿了自豪和沖動。回憶一年來的工作，感受很多，收獲很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年多來，自己始終堅持“三隊三員“精神打硬仗的戰斗隊、優質效勞的保障隊、軍隊形象的代表隊;合格駕駛員、合格戰斗員、合格勤務員，爭做“三隊三員”。我認為要想做到“三對三員”，首先必須增強自己的責任感。一個人的責任感首先是做一件事就要把它做好的態度。一件事首先要當事人心甘情愿去做。勉強、敷衍應付，甚至陽奉陰違，那都是不真心想做一件事的表現，這時候要求