安全生產管理制度總則第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條公司安全生產專職管理干部職責：1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。6.叁加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.叁加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好資訊反饋工作。第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第十一條各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程式組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委托保養點。第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。第四十二條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費專案列支。第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條安全生產先進集體的基本條件：1.認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第四十六條安全生產先進個人條件：1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。第五十二條由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部叁照本規定另行制訂，并組織實施)。第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、叁加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3.死亡。第五十五條發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條發生事故的單位必須按照事故處理程式進行事故處理：1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。4.制定整改防范措施。5.以事故有責任的人作出適當的處理。6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，叁加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫"事故經過"的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，叁照第2款處理。6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開"帶病車"，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻木大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。8.擅動有"危險禁動"標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。第六十一條各單位可根據本規定制訂具體實施措施。第六十二條本規定由公司安委辦負責解釋。第六十三條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。安全生產監督管理員職責1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規和制度情況。2、定期開展安全生產大檢查，提出整改意見及事故預防工作意見并抓好落實。3、督促、檢查各部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮違章作業。4、監督各部門制定和貫徹安全技術規程，安全管理制度和安全技術措施計劃情況。5、參加審查新建、改建、擴建項目的設計審查、工程驗收和試運轉工作，使其符合安全技術要求。6、督促各部門搞好本單位安全裝備、特種設備的維護保養和檔案管理工作。7、對企業各部門進行安全考核評比，開展安全生產競賽活動，總結交流、推廣安全生產方面的先進經驗、先進技術和管理方法。8、組織搞好職工安全教育培訓工作，協助有關部門搞好特種作業人員培訓工作，建立職工安全教育培訓檔案。9、組織開展安全生產宣傳教育活動。10、建立健全安全生產管理網絡、定期召開基層安全生產管理人員會議，不斷提高基層安全員的素質。11、對職工舉報安全生產事故隱患的來信、來電，認真受理，及時調查核實并抓緊整改。要對整改情況整理備案。12、對存在易造成群死群傷，嚴重危害人民群眾生命財產安全和社會公共安全的重、特大事故隱患要敢于舉報。13、參與安全事故的搶險、排險和救助工作。14、組織協調各部門開展重大事故應急救援預案演練工作。15、督促有關部門做好女職工和未成年工的勞動保護工作，對防護用品的質量、配備和使用進行監督檢查。16、對各類事故及時上報，協助做好事故的調查、處理工作。安全生產責任制第一條總經理安全職責總經理是公司安全生產第一責任人，對企業的安全生產全面負責，具體要做到：1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業安全衛生工作列入企業的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業安全衛生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關職業安全衛生工作的重大決定。2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作。3、健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。4、組織審定并批準企業安規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用。5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。第二條生產廠長長安全職責生產廠長是公司安安全生產的直直接責任人。要要按誰主管誰誰負責的原則則，對主管業業務范圍內的的生產安全負負責，并抓好好以下工作：：1、堅持貫徹“五同同時”的原則，監監督檢查分管管部門對職業業安全衛生各各項規章制度度執行情況，及及時糾正失職職和違章行為為。2、組織制訂、修訂訂分管部門的的安全規章制制度、安全技技術規程和編編制安全技術術措施計畫，并并認真組織實實施。3、組織分管業務范范圍內的安全全大檢查、落落實重大事故故隱患的整改改，負責審批批各級動火。4、組織分管部門開開展安全生產產競賽活動，總總結推廣安全全工作的先進進經驗、獎勵勵先進單位和和個人。5、負責分管部門的的安全教育與與考核工作。6、組織分管部門對對報上級安全全主管部門以以上事故的調調查處理，并并及時向上級級主管部門報報告。7、定期召開分管部部門安全工作作會議，分析析安全生產動動態，及時解解決安全生產產中存在的問問題。第三條車間主任任安全職責車間主任對本單位位安全生產全全面負責，其其職責是：1、保證國家和企業業安全生產法法令、規定、指指示和有關規規章制度在本本車間、本部部門貫徹執行行，把職業安安全衛生工作作列入議事日日程，做到“五同時”。2、組織制訂實施車車間安全管理理規定、安全全操作規程和和安全技術措措施計畫。3、組織對新工人（包包括實習、代代培人員）進進行車間安全全教育和班組組安全教育；；對員工進行行經常性的安安全思想、安安全知識和安安全技術教育育：開展崗位位技術練兵；；定期組織安安全技考核；；組織并叁加加班組安全活活動日活動，及及時處理工人人提出的意見見。4、每日組織一次全全車間安全檢檢查，落實隱隱患整改，保保證生產設備備、安全裝備備、消防設施施、防護器材材和急救器材材等處於完好好，教育職工工加強維護，正正確使用。5、組織各項安全生生產活動，總總結交流安全全生產經驗，表表彰先進班組組和個人。6、對本車間發生的的事故及時報報告和處理，要要堅持“三不放過”的原則，注注意保護現場場，查清原因因，分清責任任，采取防范范措施對事故故的責任者提提出處理意見見，報主管部部門批準后執執行。7、負責組織并落實實好動火時的的安全措施。8、建立和健全本車車間安全管理理網，配備合合格的安全技技術人員，充充分發揮車間間和班組安全全人員的作用用。9、嚴格執行上級有有關勞動保護護用品等發放放標準和進人人生產崗位必必須穿戴好勞勞動保護用品品的規定。第四條班組長安安全職責1、貫徹執行企業和和車間對安全全生產的指令令和要求，全全面負責本班班組安全生產產。2、組織職工學習并并貫徹執行企企業、車間各各項安全生產產規章制度和和安全技術操作規程，教育育職工遵紀守守法，制止違違章行為。3、組織并叁加班組組安全活動日日及其它安全全活動，堅持持班前講安全全、班中檢查查安全、班后后總結安全。4、負責對新工人（包包括實習、代代培人員）進進行崗位（班班組級）安全全教育。5、負責班組安全檢檢查，發現不不安全因素及及時組織力量量消除，并報報告上級。做做好詳細記錄錄，叁加事故故調查、分析析，落實防范范措施。6、搞好生產設備、安安全裝備、消消防設施、防防護器材和急急救器具的檢檢查維護工作作，使其經常常保持完好和和正常運行。督督促教育員工工合理使用勞勞保用品、用用具，正確使使用滅火器材材。7、搞好班組安全生生產競賽，表表彰先進，總總結經驗。8、抓好班組建設，提提高班組管理理水平。保持持生產作業現現場整潔、清清潔，實現文文明生產，并并做好班組的的思想政治工工作。第五條設備技術術人員安全職職責1、負責做好本職范范圍內的安全全生產工作，確確保各項技術術工作的安全全可靠性。2、負責編制本專業業的安全技術術規程及管理理制度。在編編制開、停工工或設備檢修修、技術改造造方案時，要要有可靠的安安全衛生技術術措施，并檢檢查執行情況況。3、在本專業范圍內內對員工進行行安全操作技技術與安全生生產知識培訓訓，組織技術術練兵活動，定定期考核。4、經常深入入現場檢查安安全生產情況況，發現事故故隱患及時提提出措施予以以消除。制止止違章作業，在在緊急情況下下對不聽勸阻阻者，有權停停止其工作，并并立即請示領領導處理。5、叁加車間新建、擴擴建工程設計計審查、竣工工驗收；叁加加設備改造、工工藝條件變動動方案的審查查，使之符合合安全技術要要求。6、叁加有關事故調調查、分析，查查明原因，分分清責任，提提出預防措施施，并及時向向領導或主管管部門報告。7、制訂裝置檢修、停停工、開工方方案，做好開開工前的交底底工作。第六條公司專兼兼職安全督導導員安全職責責1、公司安全督導員員在生產廠長長領導下，負負責生產車間間的安全技術術工作，貫徹徹上級安全生生產的指示和和規定，并檢檢查督促執行行。在業務上上接受上級安安全監察部門門的指導，有有權直接向上上級安全技術術監察部門匯匯報工作，并并對班組安全全員進行業務務指導。2、負責或叁與制訂訂、修訂公司司有關安全生生產管理制度度和安全技術術操作規程，并并檢查執行情情況。3、負責編制公司安安全技術措施施計畫和隱患患整改方案，及及時上報公司司和檢查落實實。4、協助車間領導做做好職工的安安全思想、安安全技術教育育與考核工作作，負責新人人廠人員的一一級安全教育育，督促檢查查車間、班組組（崗位）的的二、三級安安全教育。5、負責安排并檢查查班組安全活活動，經常組組織反事故演演習。6、叁加公司新建。改改建、擴建工工作的設計審審查、竣工驗驗收和設備改改造、工藝條條件變動方案案的審查，使使之符合職業業安全衛生技技術要求，落落實裝置檢修修停工、開工工的安全措施施。7、負責公司安全設設備、滅火器器材、防護器器材和急救器器具的管理；；掌握車間工工作環境情況況，提出改進進意見和建議議。8、每天要深人現場場檢查，及時時發現隱患，制制止違章作業業。在緊急情情況下對不聽聽勸阻者，可可停止其工作作，并立即報報請領導處理理。檢查落實實動火安全措措施，確保動動火安全。9、叁加公司各類事事故的調查處處理，做好統統計分析，按按時上報。10、健全完善安全管管理基礎資料料，做到齊全全、實用、規規格化。第七條班組安全全員職責1、班組安全員由班班（組）長或或付班（組）長長兼任，接受受公司安全督督導員的業務務指導，做好好本班（組）的的安全工作。2、組織開展本班（組組）的各種安安全活動，認認真做好安全全活動記錄，提提出改進安全全工作意見和和建議。堅持持班前安全講講話，班后安安全總結。3、對新工人（包括括實習、代培培人員）進行行崗位安全教教育。負責崗崗位技術練兵兵和開展事故故預知訓練。4、嚴格執行安全生生產的各項規規章制度，對對違章作業有有權制止，并并及時報告。5、檢查監督本班組組人員正確使使用和管理好好勞動保護用用品、各種防防護器具及滅滅火器材。6、發生事故時，及及時了解情況況，維護好現現場，救護傷傷員，并向領領導報告。第八條工人安全全職責1、認真學習和嚴格格遵守各項規規章制度，不不違反勞動紀紀律，不違章章作業，對本本崗位的安全全生產負直接接責任。2、精心操作，嚴格格執行工藝紀紀律和操作紀紀律，做好各各項記錄，交交接班必須交交接安全情況況，交班要為為接班創造安安全生產的良良好條件。3、正確分析、判斷斷和處理各種種事故苗頭，把把事故消滅在在萌芽狀態。如如發生事故，要要果斷正確處處理，及時如如實地向上級級報告，并保保護現場，做做好詳細記錄錄。4、按時認真進行巡巡回檢查，發發現異常情況況及時處理和和報告。5、正確操作、精心心維護設備，保保持作業環境境整潔，搞好好文明生產。6、上崗必須按規定定著裝，妥善善保管、正確確使用各種防防護器具和滅滅火器材。7、積極叁加各種安安全活動、崗崗位技術練兵兵和事故預知知訓練。8、有權拒絕違章作作業的指令，對對他人違章作作業加以勸阻阻和制止。安全生產宣傳教育育培訓制度為全面提高廣大企企業職工、群群眾的安全素素質及安全管管理能力，增增強依法自我我安全保護意意識，促進企企業安全生產產狀況穩定，根根據《安全生生產法》和有有關法律法規規的規定，結結合本企業實實際，制定本本制度：一、充分認識安全全宣傳教育培培訓的重要性性和緊迫性，加強安全培訓工工作，是貫徹徹“安全第一、預預防為主”方針，建立立安全生產長長效機制的重重要舉措，是是增強企業職職工和廣大人人民群眾的安安全意識，提提高安全素質質，保障安全全生產的重要要途徑。因此此，要把安全全宣傳教育培培訓作為一項項重要的基礎礎工作和緊迫迫的戰略任務務，加強領導導，采取有力力措施，切實實抓出成效。二、確立堅持以人人為本，依法法培訓；統一一管理，部門門負責；突出出重點，全員員培訓；落實實責任，依法法監督的基本本原則。三、安全宣傳教育育培訓工作由由安全生產辦辦公室負責統統一組織部署署在全廠范圍圍內開展工作作，各職能部部門相互協調調配合，利用用各種宣傳方方式，大力宣宣傳國家安全全法律、法規規、政策和企企業的安全生生產規章制度度及安全管理理知識。四、宣傳教育工作作必須在每年年的重大節假假日，在各部部門、車間、班班組利用懸掛掛宣傳橫額，張張貼標語，派派發宣傳單張張等方法大張張旗鼓開展宣宣傳教育工作作，營造安全全生產氛圍，起起到感染警示示作用。五、每年組織“安安全生產月”、“安全生產萬萬里行”和安全講座座等活動，在在職工、群眾眾中大力宣傳傳黨和國家的的安全生產方方針、政策、法法律法規；宣宣傳安全生產產工作的先進進典型和經驗驗，開展事故故案例講解，提提高廣大職工工的安全生產產觀念和認識識。六、定期開展各類類特種作業人人員安全生產產技術知識培培訓，注冊安安全主任管理理工作培訓，企企業法人代表表和廠長、經經理培訓等，通通過開展培訓訓，提高企業業的安全管理理技術知識和和安全操作技技能。七、逐步健全建立立安全教育培培訓檔案建設設，規范安全全管理行為。在在企業內部推推行定期安全全知識教育工工作和安全例例會制度，落落實管理人員員和生產員工工的“三級安全教教育”（即廠、車車間、班組）。使使企業內部時時時刻刻警鐘鐘長鳴，安全全意識提高。八、事故應急救援援小組對重大大危險源、重重點部位、易易燃易爆高危危場所開展消消防滅火培訓訓演練，教育育企業員工懂懂得防火、滅滅火知識，熟熟練安全操作作技能。九、對沒有進行安安全教育培訓訓（包括生產產崗位安全教教育、管理人人員安全教育育、特種作業業人員安全教教育）和安全全宣傳的，必必須強制責成成整改，落實實教育工作。安全生產值班制度度一、實行行24小時安全生生產值班制，企企業領導輪流流帶班。二、值班人員員職責：(一)處理安全生產方面面出現的主要要問題；(二)協調處理當日企業業安全生產管管理發生的需需要領導解決決的大問題；；(三)組織協調生產安全全事故應急救救援工作。發發生事故及時時向企業領導導匯報，同時時通知有關部部門進行應急急救援和調查查處理；(四)及及時傳達貫徹徹上級領導的的有關指示、指指令。三、值班人員員每早八時到到值班室辦理理交接班手續續。正常上班班期間，應隨隨時與辦公室室保持聯系。節節假日要堅守守值班崗位，不不得空崗、缺缺崗。四、值班人員員要認真填寫寫值班日志，值值班期間接到到的電話、電電報、信件、請請示、報告等等都要詳細記記載，隨時處處理，當班未未了事項，及及時移交辦公公室處理。五、如有緊急急和重要情況況，要及時向向帶班領導請請示匯報，根根據領導意見見迅速安排辦辦理，并督促促落實，了解解結果，及時時將辦理情況況向有關領導導反饋。六、嚴明紀律律，注意保密密。值班人員員不得把親戚戚、朋友和非非機關人員帶帶到值班室；；不得把單位位領導人的家家庭地址、電電話號碼告訴訴外人。七、值班人員員要搞好值班班室的衛生；；值班期間不不能服用有嗜嗜睡作用類藥藥物，禁止喝喝酒。安全生產檢查制度度為了建立良好的工工作環境，及及時發現生產產中的不安全全因素，迅速速消除事故隱隱患、防止事事故發生、改改善職工勞動動條件，搞好好安全工作，制制定以下安全全檢查制度。安全檢查查內容:查現場，查查隱患為主。查查勞動條件、生生產設備以及及相應安全衛衛生設施是否否符合安全要要求。例如安安全出口是否否暢通，機器器是否有防護護裝置，電器器設施是否安安全接地，通通風情況，消消防設施、防防塵、防毒情情況，個人防防護用品的使使用及是否符符合安全衛生生規定。查思想：領領導是否把職職工的安全健健康放在第一一位，有無違違章指揮。職職工在生產中中是否有不安安全行為。國國家的安全生生產方針、政政策法規是否否真正得到執執行。查管理、查查制度：檢查查領導是否重重視安全工作作，安全機構構是否健全，有有否安全生產產責任制，“三級教育”是否執行，特特種作業人員員是否持證上上崗，各工種種有否安全操操作規程。查事故處處理：發生事事故是否及時時報告，是否否按“三不放過”要求找出事事故原因，嚴嚴肅查處，并并采取有效措措施，防止類類似事故發生生。檢查辦法法由公司安安全辦組織，由由負責消防、生生產安全、衛衛生的人員參參加，每月在在全公司范圍圍內進行一次次安全檢查。平平時組織不定定期的抽查。對對于新完成的的工藝項目，特特殊設備投產產以及廠房改改建等再進行行特殊安全檢檢查。當檢查到到有關部門時時，部門領導導或安全員與與檢查人員一一道進行檢查查，當場記錄錄檢查情況，發發現隱患，及及時下達“整改通知書”，由負責陪陪同檢查人員員簽收。部門接到到“整改通知書”后，必須立立即著手整改改。各部門的的安全管理狀狀況及落實整整改情況以百百分制計分，納納入公司季度度和年終單位位效益獎勵評評分。除公司安安全辦組織檢檢查外，各部部門領導及安安全員平時做做好自檢工作作，并發動全全體職工注重重生產設備、環環境安全及自自身的安全，發發現隱患，及及時報告，共共同作好安全全管理工作。職工勞動防護用品品管理辦法第一章總則第一條根據《中中華人民共和和國勞動法》和和有關勞動保保護條例的規規定，結合公公司實際情況況制定本辦法法。第二條本辦法法適用于公司司各部門，各各部門也可根根據工作特點點參照執行。第三條勞動防防護用品（以以下簡稱防護護用品），是是指保護勞動動者在生產過過程中免遭事事故傷害或職職業危害所配配備的防護裝裝備；是保護護職工在生產產過程中的安安全和健康，保保證安全生產產的必備用品品。第四條防護用用品的選定應應遵循“安全、實用用、經濟、美美觀”的原則。第五條職工在在生產、施工工中應正確穿穿用防護用品品。第六條公司負負責防護用品品管理辦法及及發放標準的的制訂、修改改和公布。第二章發放原則則第七條公司所所屬各部門應應嚴格按照勞勞動人事部門門確定的工種種（崗位）和和“公司職工勞勞動防護用品品發放標準”發放防護用用品。第八條根據不不同工種對防防護用品的需需要制定的防防護用品發放放標準是發放放的依據，不不得以貨幣或或其它物品替替代應當配備備的防護用品品，也不得隨隨意延長或縮縮短防護用品品的使用期限限。第九條工種相相同且勞動條條件相同，應應當發放相同同的防護用品品；從事多樣樣工種作業，按按其經常從事事或主要從事事的工種發放放相應的防護護用品。如果果發放的防護護用品在從事事其它工種作作業時確實不不能適用，還還可以另發放放其所必需的的防護用