**礦業公司“崗位大練兵”活動實施方案公司各單位、各部門：為深入開展“崗位練兵”活動，全面推行崗位作業標準化達標評比活動，實現公司崗位“手指口述”、“崗位描述”工作全掩蓋，016】1號《強化安2023年礦井安全工作目標的通知》要事宜通知如下：安全意識三是要樹立崗位標桿，以點帶面，提高職工整體素養。二、活動范圍機運區：1、放煤工2、信號工3、給煤機司機4、水泵工5、礦燈工6、主扇司機7、空壓機司機8、制氮機司機9、主提升機司機10、束管監測工11、電工12、主皮帶司機13、液壓絞車司機14、151617、修理工綜采區：1、采煤機司機2、乳化液泵站司機3、端頭支護工4、支架操作工5、修理工6、轉載機司機7、刮板運輸機司機8、水泵工9、膠帶輸送機司機10、電工11、瓦檢員12、放煤工13、絞車司機掘進隊：1、掘進機司機2、掘進支護工3、膠帶輸送機司機4、電工5、瓦檢員6、水泵工7、放煤工8、放炮員9、放炮安全員10、修理工調度室：1、調度員2、監控系統修理工安通科：1、安全員2、瓦檢員3、測風員生產科：1、地測工程人員2、水文地質工程人員設備科：1、設備檢查驗收人員物業：123、水處理崗位工三、活動時間2023112四、評比組織機構組長：孫自力副組長：楊振江龔柏宇成員：尉廣理顧永輝代廷軍王仁和李洪元孟杰張振臣余邦均繆紅斌于在明楊開明尚利軍沈建紅高靜波廖運文馬栓昌杜吉樹馬輝王軒 劉俊 柳青五、活動分四個階段〔一〕第一階段〕編制崗位操作標準階段由公司安全生產監察部向兩礦供給安通科將各區隊全部操作崗位及“崗位大練兵”評分模版下發各區隊，催促各區隊依據各崗位實際狀況制大練兵”達標方案，由礦安通科審核合格后1月31日前將評分標準及達標方案報公司安全生產監察部。〔二〕其次階段12〕區隊、班組自評階段如在下一輪評比中被其他人超越和操作技能的目的。〔三〕第三階段月至12〕礦自評階段獲得礦頒發的“二星”榮譽勛章及“二星”帽徽；以資鼓舞，鼓舞各崗位人員向標桿學習活動的領導負責。〔四〕第四階段月至12〕公司評比階段由公司安全生產監察部不定期的對兩臺賬資料收集狀況進展抽查進展考核。六、活動考評內容：〔一100〔二〕最終得分：取評委組評分之和的平均分最高者為優勝。消滅一樣分值時，由評委組臨時出題，答對者勝出。〔三〔〕七、相關要求1、各單位、各部門要高度重視，細心組織，認真開展“崗位大練兵”活動，不斷提高全員現場安全掌握力。2能夠呈現當代工人樂觀向上、創進取的精神風貌。3、在崗人員要求一律參與，沒有特別緣由不允許請假或無故不參加。4、公司、礦、區隊打算將開展評比的崗位，在評比前兩天通知責任區、班組做好預備。5、礦、區隊、班組依據公司《方案》要求，自行制兵”活動實施方案察部備案。八、獎懲110〔90分以上，分別嘉獎50400元，以資鼓舞；抽查崗位參與評比職工人數超過1090分以上50、400、300元，在大會上公開表彰，以資鼓舞，評比名次將在兩礦入井口電子大屏上滾動播放，鼓舞全員向標桿學習。2或未開展活動的區隊200元，考核區隊負責人100元，對主管“崗位大練兵”活動的職能科室負責人考核200200元，對礦井主要負責人考核10034大練兵”技能大比武活動，制定“崗位大練兵”技能大比武活動方案，位技術能手”