全國人設窗口單位業務技能練兵比武題庫（2)第1題收藏糾錯命題單位:人事司以下表述與《國務院辦公廳關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的告知》規定不相符的是：(）A簡化辦事環節和手續B擴大自由裁量權C全面公開公共服務事項D創新服務方式答題結果:查看解析選項得分:2對的答案:B第2題收藏糾錯命題單位：規劃司對于記錄調查中獲得的可以辨認或者推斷單個記錄調核對象身份的資料,()。A應當定期向社會公布Ｂ可以對外提供C經調核對象批準后可以公開D任何單位和個人不得對外提供、泄露答題結果：查看解析選項得分：2對的答案:D第3題收藏糾錯命題單位：規劃司根據《中華人民共和國標準化法》（202３年修訂）第二條規定，標準涉及國家標準、行業標準、()標準和團隊標準、公司標準。A地區B地區C區域D地方答題結果:查看解析選項得分：２對的答案:D第4題收藏糾錯《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出,通過訂單、定向和定崗式培訓，對農村未升學初高中畢業生等新生代農民工開展就業技能培訓，為有創業意愿的農民工提供創業培訓，累計開展農民工培訓()萬人次。A１000B202３Ｃ３000Ｄ４000答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:Ｄ第5題收藏糾錯命題單位：規劃司根據《中華人民共和國標準化法實行條例》第十八條規定,國家標準、行業標準分為強制性標準和()標準。A推薦性Ｂ建議性C通用性Ｄ普適性答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:A第6題收藏糾錯命題單位:規劃司《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出,在全國建成一批技能大師工作室、１200個高技能人才培訓基地,培養()萬名高技能人才。A６０0B８00C1000D120０答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:C第７題收藏糾錯命題單位:規劃司根據《中華人民共和國標準化法》(2023年修訂)第十六條規定，制定推薦性標準，應當組織由相關方組成的（）,承擔標準的起草、技術審查工作。A標準化起草組Ｂ標準化編制組C標準化技術委員會D標準化管理委員會答題結果:查看解析選項得分:０對的答案:C第8題收藏糾錯命題單位:《規劃司人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出,職工和城鄉居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例穩定在()左右。Ａ60%Ｂ7０%C75%D８0％答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:C第９題收藏糾錯命題單位：規劃司縣級以上人民政府記錄機構和有關部門記錄調查取得的記錄資料(）。A應當所有公開,供社會公眾查詢B應當所有保密,不予公開C可以公開，但不允許社會公眾查詢D除依法應當保密的外，應當及時公開,供社會公眾查詢答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:D第10題收藏糾錯命題單位:規劃司我國實行的記錄管理體制是()。A統一領導、集中負責B統一領導、分級負責C分級領導、集中負責Ｄ分級領導、分級負責答題結果：查看解析選項得分:２對的答案:B第1１題收藏糾錯命題單位:規劃司《記錄法》規定,記錄調查項目涉及()。A國家記錄調查項目、部門記錄調查項目和民間記錄調查項目B國家記錄調查項目、部門記錄調查項目和地方記錄調查項目Ｃ國家記錄調查項目、地方記錄調查項目和民間記錄調查項目D部門記錄調查項目、地方記錄調查項目和民間記錄調查項目答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:B第1２題收藏糾錯命題單位:規劃司《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，健全事業單位人事管理政策法規體系,其中不涉及:（）A制定事業單位交流規定B制定事業單位工作人員考核規定C制定事業單位人事管理條例D制定事業單位工作人員獎勵規定答題結果：查看解析選項得分：2對的答案：C第1３題收藏糾錯命題單位：規劃司記錄人員應當堅持實事求是,恪守職業道德，對其負責收集、審核、錄入的記錄資料與記錄調核對象報送的記錄資料的()負責。Ａ一致性B及時性C完整性D真實性答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:Ａ第14題收藏糾錯命題單位:人事司根據《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》規定,“加快人力資源和社會保障領域國家、部頒和地方標準的制(修）訂進程”屬于加強:(）Ａ規范化建設B專業化建設C信息化建設D服務平臺建設答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:A第１5題收藏糾錯命題單位:規劃司《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，全面發行和應用社會保障卡，持卡人口覆蓋率達成（)%，實現社會保障一卡通。A80Ｂ８5C９0D９5答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:C第１6題收藏糾錯命題單位:人事司根據《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》規定,“大力推動網上經辦,探索與銀行、電信等社會服務組織網絡對接，加強云服務、大數據服務平臺的研究與應用”屬于加強：()Ａ規范化建設B專業化建設C信息化建設D服務平臺建設答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:C第1７題收藏糾錯命題單位：規劃司《記錄法》規定,記錄調查項目的審批機關應當對記錄調查項目的（）進行審查。Ａ合法性、規范性、科學性B合法性、必要性、可行性C必要性、可行性、科學性D必要性、科學性、規范性答題結果：查看解析選項得分：0對的答案：C第18題收藏糾錯命題單位:人事司根據《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》規定,以下關于完善窗口單位順暢運營體制機制的表述不對的的是:()A堅持“服務上移、轉變職能、綜合協調”原則Ｂ理順行政部門與窗口單位的關系C整合窗口單位服務資源Ｄ加強區域協同答題結果：查看解析選項得分:０對的答案:A第1９題收藏糾錯命題單位:規劃司對未標明《記錄法》所規定的法定標記的記錄調查表,記錄調核對象(）。A有義務填報B在記錄機構說明情況后填報C有權拒絕填報D有義務舉報答題結果:查看解析選項得分：0對的答案:C第2０題收藏糾錯命題單位：規劃司《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》提出,實行勞務對接工程,加強就業指導與服務，通過與區外勞務需求對接引導青壯年勞動力輸出，實現()萬人轉移就業脫貧。A1000B１20０C15０0Ｄ2023答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:A第2１題收藏糾錯命題單位:規劃司根據《中華人民共和國標準化法》(20２3年修訂)第二十九條規定，標準的復審周期一般不超過(）年。A3B4C5D6答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:C第22題收藏糾錯命題單位:規劃司《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出,實行萬名專家服務基層行動計劃，每年組織開展（)期左右專家服務活動,建設一批國家級專家服務基地,引導專家進一步基層服務。A100Ｂ120Ｃ150D20０答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:Ａ第2３題收藏糾錯命題單位:規劃司根據《中華人民共和國標準化法實行條例》第十一條規定，對需要在全國范圍內統一的（)類技術規定,應當制定國家標準(含標準樣品的制作)。A7B８C9D10答題結果:查看解析選項得分:０對的答案：B第24題收藏糾錯命題單位：人事司根據《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》規定,“把好‘進人關’,優先遴選品質好、業務精、溝通能力強的人員進入公共服務隊伍”屬于加強：（）A規范化建設Ｂ專業化建設C信息化建設D服務平臺建設答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:B第25題收藏糾錯命題單位：規劃司《記錄法》規定，記錄調查、記錄報告、記錄監督是()。Ａ記錄機構和記錄人員獨立行使的職權B記錄機構和記錄人員的義務C記錄調核對象的權利D記錄調核對象的義務答題結果：查看解析選項得分:０對的答案:A第2６題收藏糾錯命題單位:行風辦人力資源社會保障領域事項清單和辦事指南發布后,要根據(）等情況,及時做出調整A設定依據的立改廢釋B機構和職能調整C信息化手段應用D經辦模式升級答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:A，B,C,Ｄ第２7題收藏糾錯命題單位:行風辦按照《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發〔2023〕７5號)規定,必須編制本級事項清單的有：（）Ａ人力資源社會保障部B各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）Ｃ各地市人力資源社會保障局Ｄ各縣(區、市)人力資源社會保障局答題結果:查看解析選項得分：０對的答案:Ａ,B,Ｃ,D第２8題收藏糾錯命題單位：行風辦事項清單和辦事指南編制工作，要與簡政放權、轉變政府職能結合起來,歸并整合（）相近的事項A業務B名稱C流程D材料答題結果：查看解析選項得分:０對的答案:A,C,D第2９題收藏糾錯命題單位：行風辦進一步加強人社系統行風建設工作,要嚴厲查處()等問題Ａ吃拿卡要B辦事手續繁瑣、辦理時間過長C規定開具奇葩證明D辦理結果嚴重偏頗失實答題結果：查看解析選項得分：0對的答案：A,Ｂ,C，Ｄ第30題收藏糾錯命題單位：行風辦全面推動政務公開，大力推動人力資源社會保障部門決策、執行、管理、服務和結果公開，保障人民群眾的（)A知情權B參與權C表達權D監督權答題結果:查看解析選項得分:0對的答案：A,Ｂ,C，D第31題收藏糾錯命題單位:行風辦按照《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》（人社部發〔202３〕７5號）規定，必須編制系統事項清單的有:()A人力資源社會保障部B各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局)C各地市人力資源社會保障局Ｄ各縣(區、市）人力資源社會保障局答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:A，Ｂ第3２題收藏糾錯命題單位:行風辦省級人力資源社會保障部門對照全國人力資源社會保障系統事項清單，統籌本地區辦事指南編制工作,實現辦事指南（）A要素規范Ｂ編碼規范C安全規范D樣式規范答題結果：查看解析選項得分:０對的答案:A,Ｄ第33題收藏糾錯命題單位:行風辦省級人力資源社會保障部門對照全國人力資源社會保障系統事項清單,統籌本地區事項清單編制工作,實現同一事項（)A編碼統一Ｂ名稱統一C符號統一D標準統一答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:A，B,D第34題收藏糾錯命題單位：行風辦《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》指出,地方設定超過上級規定范圍的公共服務事項，必須有（）作為設定依據Ａ省級政府規范性文獻B省級人社部門文獻C地方性法規D地方政府規章答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:Ａ,C,D第35題收藏糾錯命題單位:行風辦《人力資源社會保障部關于規范人力資源社會保障系統行政審批和公共服務事項清單的指導意見》指出,地方設定超過上級規定范圍的行政審批事項，必須有（）作為設定依據A省級政府規范性文獻B省級人社部門文獻C地方性法規D地方政府規章答題結果：查看解析選項得分:0對的答案：C,D第３6題收藏糾錯命題單位：行風辦“三個入口”登記合并為“一個入口”,是優化業務流程、提高便民服務水平的一項具體措施,工作目的是：２023年終前,完畢(）“三個入口”登記合并為“一個入口”A公司年金方案備案B勞動用工備案C社會保險登記Ｄ就業失業登記答題結果：查看解析選項得分：0對的答案:B,Ｃ，D第3７題A對的B錯誤收藏糾錯對雖有設定依據但不符合深化“放管服”改革規定和經濟社會發展需要的事項，以及調整對象消失、數年不發生管理服務行為的事項，要按權限積極取消或提出取消的建議。()答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:A第38題Ａ對的B錯誤收藏糾錯人力資源社會保障審批服務事項合并后，形成的新事項依據事項權重,以最重要的事項為該事項名稱。(）答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:Ｂ第39題Ａ對的B錯誤收藏糾錯“互聯網＋人社”是貫徹貫徹“互聯網＋”、大數據等國家重大戰略，推動“互聯網＋政務服務”,加快人力資源和社會保障領域簡政放權、放管結合、優化服務改革的重要舉措,對于增強人社工作效能，提高公共服務水平和能力,具有重要意義。（)答題結果:查看解析選項得分:0對的答案:Ａ第４０題A對的Ｂ錯誤收藏糾錯人力資源社會保障審批服務事項辦事指南，要明確結果送達時限及送達方式,可以當場送達的，可不注明。（)答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:B第４1題Ａ對的Ｂ錯誤收藏糾錯人力資源社會保障審批服務事項取消后,原事項編碼可用于新的事項。（）答題結果:查看解析選項得分:0對的答案：B第42題A對的Ｂ錯誤收藏糾錯市縣級人力資源社會保障部門要按照省級行政審批和公共服務事項清單,編制本級行政審批和公共服務事項清單。（）答題結果：查看解析選項得分:0對的答案:Ａ第4３題A對的B錯誤收藏糾錯人力資源社會保障審批服務事項辦事指南,要注明收費所依據的法律法規、法定收費項目及標準;無需收費的,應注明“無”或“不收費”。()答題結果:查看解析選項得分:０對的答案:A進入上一部分進入第44題收藏糾錯“三個入口”登記合并為“一個入口”工作目的明確提出，可在實現三項業務的前臺統一登記和業務協同的基礎上，逐步完善（）辦理模式。1答題結果:查看解析選項得分：0對的答案:協同登記第4５題收藏糾錯《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》明確，通過經