第五課企業與勞動者5.1企業的經營海爾集團中華人民共和國外交部思考：這三種組織分別是做什么的，它們有什么不同。海爾集團是為社會提供商品和服務的經濟性組織；外交部是國家機關（政府部門），履行政府職能，是政治性組織；而中國紅十字會則是一個非營利性的社會性組織，它免費向社會提供服務。企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織一、公司的類型1、企業的含義、地位及類型目的性質（1）含義（2）地位企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。請判斷，下面哪些是屬于企業？A、四川師范大學B、廣州市人民政府C、中國人民銀行D、中國銀行E、中國人壽保險公司F、某某旅行社G、某某文學社H、“萬家”商場I、某某玻璃廠正確答案：DEFHI（3）類型與所有制形式相適應，分為國有企業、集體企業、私營企業、混合所有制企業等主導無論哪種所有制的企業，都有一定的企業組織形式。公司制，是現代企業主要的一種典型的組織形式。公司是依法設立的，全部資本由股東共同出資,以營利為目的的企業法人。性質這是公司的基本特征，也是公司與一般企業的區別所在法人：具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。（與自然人相對）設立依據（公司法、經濟法等2、公司的含義資金來源拓展：法人、自然人與企業法人的區別：法人［社會組織］自然人［生命為特征的個人］

企業法人(經濟組織)享有民事權利承擔民事責任非企業法人

依法享有資產收益、參與重大決策、選擇管理者。公司的義務遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。股東的權利探究活動四人小組討論：

1、假如你們四人合伙開辦一個公司，你們將生產經營什么？說明理由。

2、你們將采用哪種形式創立公司?需要準備哪些條件?3、公司的種類（2）股份有限公司（1）有限責任公司有限責任公司：是由50個以下股東共同出資設立，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。我國法定的公司形式股份有限公司：是由一定人數的股東發起成立，全部資本分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。我國法定的公司形式

有限責任公司

股份有限公司不同點相同點公司的資本發起人數量股東對公司承擔的責任股東表決權公司財務注冊資本資本可以是貨幣、技術、實物等作價出資，公司資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資必須征得其他股東同意，出資轉讓困難資本必須是貨幣，公司資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現。上市公司的股票可以自由流通、轉讓由50個人以下出資設立2人以上200人以下為發起人股東以出資額為限對公司承擔有限責任股東以認購的股份為限對公司承擔有限責任按出資比例行使表決權一股一票原則不必向社會公開上市公司財務必須向社會公開最低注冊資本為3萬元最低限額為500萬元有限責任公司與股份有限公司的比較

都是依法設立的企業法人，股東均負有限責任，公司均以其全部資產對債務承擔責任，公司的組織機構相同，公司均有名稱、章程，都有利于籌集資金，實現企業的快速健康發展。最主要區別：1）公司資本是否劃分為等額股份2）公司性質是人合（不公開募股，與股東個人信譽、地位、聲望有一定聯系）還是資合（公開募股，與股東個人人身無密切聯系）3)公司股東數額不同共同特征：“有限責任”、“共同出資”成立股份有限公司的好處1）可以自由流通轉讓股票，且股東僅以其認購的股份承擔有限責任，可以有效降低投資者風險，調動投資者的積極性。2）采用合股的形式籌集資金，有利于最大限度地籌集社會閑散資金。3）公司內部組織機構合理，管理科學，公司發展具有活力。4）（針對國有企業）有利于政企分開，更有效地適應市場靈活多變的要求。

任何公司都設有一定的組織機構，對整個公司的生產經營活動進行統一的指揮、協調、監督和控制，實現既定的經營目標。說一說：1、公司一般都由哪幾部分組成？

2、各部分有什么功能？股東大會總經理

監事會（公司的最高權力機構）

（股東大會常設機構）（負責公司日常經營）決策機構執行機構監督機構

4、公司組織機構及其職能辦公室財務部信息部審計室后勤部其他部門董事會優點：權責明確、互相制衡，提高公司的運作效率和管理的科學性，使公司的發展具有充分的活力。你能歸納出公司制有哪些優點嗎？A、獨立的法人地位（公司無限責任）

B、有限責任制度（股東有限責任）C、科學管理結構想一想：國有企業為什么進行公司制改造？1、公司制優點及國有企業的公司制改革二、公司的經營和發展國有企業，通過公司制改革，激發了活力、增強了競爭力，更好地發揮了在經濟發展中的主導作用。例：中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工股份有限公司、中國電信有限責任公司、中國航空股份有限責任公司等控制重要經濟命脈。名詞點擊：

在我國，除公司外，還存在大量的個人獨資企業和合伙企業。個人獨資企業：指由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。

合伙企業：指由各合伙人訂立合伙協議，共同出資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并對企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。企業企業法人公司股份有限公司上市公司材料一：從二十世紀80年代的名牌戰略，90年代的多元化戰略，到今天的國際化戰略，海爾已成為知名的跨國企業。在名牌戰略階段有一個廣為人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件，在張瑞敏帶領下砸了76臺不合格冰箱，卻在海爾人心里樹立了誠信經營的理念，并以高質量的產品給消費者留下良好的企業形象。無論在哪一個戰略階段海爾人始終堅持顧客至上、科學管理、技術創新三個原則。2、公司經營成功的主要因素材料二：三鹿集團是國產奶粉的“龍頭”，奶粉產銷量已連續15年排名全國第一，而嬰幼兒配方奶粉正是集團的拳頭產品，在內地以“價廉物美”深受農村消費者喜愛，其多年形成的品牌應該說已被公眾認同。三鹿奶粉事件回顧：3月，陸續出現患腎結石的病例，三鹿最初收到消費者投訴6月，三鹿已知奶粉中含有三聚氰胺9月10號，三鹿稱奶粉質量合格9月11號，三鹿承認部分牛奶受到三聚氰胺污染，決定全部召回9月15日，業界牛奶中摻“三聚氰氨”內幕被曝；三鹿道歉。2名嬰幼兒因病致死，截止此時，共有患兒1253名。9月17日，三鹿集團原董事長、總經理田文華刑事拘留9月18日，伊利蒙牛道歉，三鹿新董事長道歉9月19日，蒙牛伊利等液態奶查出三聚氰胺，中國廢止質量免檢制度9月21日，香港公布雀巢牛奶里發現三聚氰胺9月23日，中國奶制品產銷企業發布質量誠信宣言10月27日，三元股份首次正式承認正與三鹿進行并購談判。12月23日，石家莊市中級人民法院宣布三鹿集團破產。

思考：海爾為什么這么成功，三鹿為什么失敗破產？兩個公司不同的發展結局給你什么啟示？公司經營成功與否三個決定性因素：第一、公司要制定正確的經營戰略；第二、公司要依靠科技進步和科學的管理手段，形成自己的競爭優勢；總成本領先戰略；差別化戰略；專一化戰略。企業的競爭優勢有：如價格、產品質量、服務水平、品牌效應等。進攻型穩定型緊縮型（經營戰略：指在分析外部環境和內部條件的基礎上，為在競爭中求生存和發展而作出的總體的、長遠的謀劃與對策。）（經營航標，首要因素）（根本方法）第三、公司要誠信經營，樹立良好的信譽和形象。問：1、什么是企業形象和信譽？2、企業的形象和信譽集中體現在哪里？3、企業的形象和信譽對企業的意義？1、企業形象是企業的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。企業信譽是指企業在經濟交往中要誠實守信，反對失信的欺詐。2、企業的信譽和形象集中體現在產品和服務的質量上。3、企業的信譽和形象是企業的無形資產，會給企業帶來效益，關系到企業的成敗。企業不誠信不會取得真正成功，違法者會受到法律制裁（重要因素）企業兼并企業破產

三、公司經營優勝劣汰案例分析

20世紀90年代，長虹電視機生產企業通過兼并同行廠家，擴大了長虹集團的生產規模，增強了實力，迅速成為我國主要電視機生產企業之一，后來，長虹集團又通過兼并空調、冰箱、洗衣機等劣勢生產企業，以自身的優勢帶動劣勢企業的發展，提高了企業和整個社會的資源利用效率，大舉進軍其他家電生產領域，成為我國最大的家電企業，對我國的經濟發展起到了積極的促進作用。請問：（1）企業兼并對企業發展和社會發展具有什么積極作用？（2）是否任何兼并都有利于企業發展？1、企業兼并——由經濟效益好的優勢企業兼并那些相對劣勢的企業。意義擴大優勢企業的規模、提高資源利用率，增強優勢企業的實力，以優帶劣（企業）提高整個社會的資源利用效率，促進國家經濟發展（國家和社會）1+1＞2企業不可盲目兼并弘毅投資總裁趙令歡在日前達沃斯論壇上的一番話很有道理,當時,他說:“一是企業并購動機要單純,不能因為貪便宜或是手中有錢就并購。二是應做好充分準備,不要超出自己的整合能力。”（1）這種企業該不該這樣去救？（2）如果不該這樣去救，那該怎么辦？救死2、企業破產對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。意義強化風險意識，促使在破產的壓力下改善經營管理，提高競爭力；（企業）與其讓這種落后企業長期虧損，還不如及時淘汰，有利于資本、技術、資源等的合理配置和產業結構的合理調整。（社會）

為了避免破產或被兼并，在企業發展的成熟期就要居安思危，尋求新的突破。關鍵要創新，要有新的戰略、新的產品、新的技術、新的管理模式、新的市場等。基業長青3、企業聯合企業之間為增強市場競爭力、獲取更大的經濟效益，而實行的合營或合并。大企業間叫“強強聯合”。意義實現優勢互補，優化資源配置、降低生產成本、提高勞動生產率、促進先進技術的研究和開發；達到擴大市場占有率、獲取更大利潤的目的。公司的經營創立公司企業公司有限責任公司股份有限公司經營發展公司（怎么做）戰略與定位科技與管理信譽與形象是什么為什么公司制的優點和意義兼并與破產課堂小結實例探究

1、

企業是經營實體，意味著

（

）A．企業是惟一的市場主體

B．為減輕負擔，企業不宜從事生產經營

以外的事情

C．企業是非營利性機構

D．獨立地從事生產經營，是企業的主要

活動

D2、下列選項中，不屬于法人的是()①學校②醫院③中學生④個體經營者⑤股份有限公司⑥中國人民保險公司⑦中國消費者協會A．①②③④B．③④C．⑤⑥⑦D．③④⑦B中建二局第三建筑公司始終堅持以適應市場、轉化經營機制為立足點，按國際慣例對工程建設進行組織與管理，公司與國外各界人士精誠合作，堅持“一流的管理、一流的技術、一流的質量、一流的速度、一流的服務”，為造福人類和促進社會發展而不懈努力。據此回答3題

3、該公司堅持一流的管理，是因為（

）

A.有效管理能優化企業資源配置，提高企業效益

B.有一流的管理，

就有一流的技術

C.良好的管理是股份公司的基本特征

D.沒有一流的管理，企業就不能成為真正的市場主體

A5.2新時代的勞動者中國工人以群體形象上榜美國《時代》雜志年度人物。“天宮一號”萬里長城勞動人民的光輝創造汕頭海灣大橋藍水星問題：哪個職位的工作人員是可有可無的？主持人、表演者、燈光師、清潔工、記者、化妝人員、音響調試人員科學研究清潔工人打掃教師上課醫生看病辛勤的勞動者1.勞動光榮（1）勞動的含義勞動是勞動者的體力和腦力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。（2）勞動是人類文明進步發展的源泉。（3）我國勞動者分工不同，地位平等。李師傅曾經是一位勞模，可是由于工廠越來越不景氣，他下崗了。下崗之初的老李心理很不平衡，他拿著微薄的救濟金，一直在找工作....

李師傅為什么要找工作、要就業？

情景一：勞模李師傅下崗2、就業的意義——民生之本（1）對個人來說

A.物質方面——勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。

B.精神方面——勞動者的就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發展。（2）對社會來說

就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。李師傅自下崗之后，一直奔波與各種勞務市場和人才市場。以下是李師傅看到的情景：招聘市場里人山人海情景二：李師傅找工作面對以上情景李師傅發出了“就業難，難于上青天”的感慨。

李師傅為什么會發出“就業難，難于上青天”的感慨？我國的就業形勢十分嚴峻突出、緊迫、嚴峻

綜合探究：結合材料，請同學談談我國就業難難在什么地方？就業零距離一

截至2011年底，我國人口總數為13.7億，是世界第一人口大國，其中勞動力數量為7.8億。

另據了解，2010年我國將有2400萬新增勞動力，同時受金融危機等影響，社會所能提供的新的崗位預計只有1200萬個。人口總量和勞動力總量都比較大

受傳統思想影響，家長和學生對職業教育存在一定偏見，因此在中國高等教育中，職業技術類比例只有38%。高等教育培養出來的大學生往往“重理論輕實踐”就業零距離二

調查顯示：在就業難的大背景下，浙江等地卻存在較為嚴重的“技工荒”，“十萬元年薪還招不到一個高級技工”的現象屢見不鮮。勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應就業零距離三

另據了解，四川、云南等地現有大量的農民工待業在家，他們根本就不知道浙江這里正急需要人，而在為找不到工作發愁。

近日，浙江省就業局有關負責人表示：金華義烏人才市場每天企業用工需求在2萬人以上,但前來應聘總人數卻不到3000人,企業基本上招不到工人。勞動力市場不完善，就業信息不暢通①我國人口總量和勞動力總量都比較大；②勞動力素質和社會經濟發展的需要不完全適應；③勞動力市場不完善，就業信息不暢通。3、我國目前的就業形勢——嚴峻招工難找工難如何解決我國的就業問題？黨和政府：勞動者個人：實施積極的就業政策改善就業環境艱苦奮斗、自強不息樹立正確的就業觀幾個月過去了，朋友阿明幫李師傅聯系了一家私營機械加工廠，李師傅不知要不要去上班，于是在做出決定之前想和家里人商量一下，全家為此展開了熱烈的討論：情景三：李師傅的困惑別人介紹的不可靠，在社會主義國家，就業要靠政府。只要能穩定地干一輩子就行，私營企業可靠嗎？一定要找與自己專業知識對口、志趣愛好一致的工作。工作一定要體面，不能讓人看不起。你如何看待各位家庭成員的觀點？別人介紹的不可靠，在社會主義國家，就業要靠政府。國家促進勞動者就業

黨和政府從廣大人民的根本利益出發，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置。實施積極的就業政策；加強引導；完善市場就業機制；擴大就業規模；改善就業結構。2007年8月30日，十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了《就業促進法》，這是我國在就業領域制定的第一部專門法律。勞動者也要積極就業只要能穩定地干一輩子就行，私營企業可靠嗎？競爭觀念不強勞動者要樹立競爭就業觀注重提升自身能力和素質一定要找與自己專業知識對口、志趣愛好一致的工作。勞動者要樹立自主擇業觀不坐等機會降臨，主動出擊過分強調志趣愛好也是不正確的

工作一定要體面，不能讓人看不起。常見的擇業觀誤區！

三百六十行，行行出狀元！分工不同，地位平等！勞動者要樹立職業平等觀北大才子陳生賣豬肉，連開百家連鎖店成“豬肉大王”三百六十行，行行出狀元。啟示：樹立職業平等觀啟示：樹立多種方式就業觀材料隨著市場經濟的發展，出現了許多新的職業,如私人理財專家、職業游戲玩家、酒店試睡員、旅游體驗師、島嶼看護員等。如何解決我國的就業問題？（重點）小結黨和政府——勞動者個人——1.提高勞動技能2.樹立正確的就業觀念企業——1.最根本的是要大力發展經濟。2.實施積極的就業政策3.加強引導，完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。自主擇業觀、競爭就業觀，職業平等觀、多種方式就業觀。1.履行社會責任，提供更多就業崗位2.創造更好的就業環境，提供培訓機會終于，李師傅在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，李師傅又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準時拿到。工廠的工作環境嘈雜，有些車間環境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，李師傅不在其中。李師傅一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來李師傅被司法機關拘留。而其同事小劉也因為經常曠工，被工廠開除。思考：1、李師傅的哪些合法權益受到了侵害

2、李師傅可以通過哪些合法途徑來維護自己的權益？

情景四：李師傅工作的遭遇二、依法維護勞動者權益1.我國勞動者享有的權利平等就業和選擇職業取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛生保護接受職業技能培訓享受社會保險和福利提請勞動爭議處理法律規定的其他勞動權利2、為什么要依法維護勞動者的合法權益

保護勞動者的權利

A.是保障勞動者主人翁地位的前提;

B.是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。

社會主義制度的本質要求（1）原因（2）意義（1）基礎：自覺履行義務。（2）重要依據：依法簽訂勞動合同。（3）途徑：勞動者要增強權利意識和法律意識，通過協商、投訴、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等合法途徑維護自己的權利。3、勞動者維護自身的權益

可向人民法院起訴不成不成不成不成協商與單位協商化解投訴工會、監察機關申請調解企業的勞動爭議調解委員會申請仲裁政府的勞動爭議仲裁委員會勞動者維權的一般程序如何維護勞動者的合法權益？（重點）小結1、國家角度（1）實施積極的就業政策，多渠道擴大就業；（2）規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益；（3）頒布和實施勞動法，規范勞動合同制度；（4）加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。2、企業角度嚴格執行《勞動法》的相關規定，與勞動者自覺簽訂勞動合同，切實維護勞動者合法權益。3、勞動者角度（1）前提和基礎：自覺履行義務。（2）重要依據：依法簽訂勞動合同。（3）途徑：勞動者要增強權利意識和法律意識，通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等合法途徑維護自己的權利