第54頁共54頁基層干部宣傳工作心得體會范文基層干部宣傳工作心得體會范文。基層工作報就是做群眾工作，要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。下面是整理的關于基層干部宣傳工作心得體會最新范文，!現就如何做好基層宣傳思想工作談自己幾點粗淺的體會：一、進步認識，爭取重視，增強宣傳工作的實效性實事求是地說，宣傳思想工作在鄉鎮基層普遍存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要，一手軟，一手硬的現象，每年的年度工作考核中，宣傳思想工作分值低，鄉鎮領導都忙于抓經濟工作和應付方案生育、綜治維穩等幾個一票否決考核上，宣傳思想工作往往是顧此失及。石塘是典型的平原鎮，主要以種養業為主，工作更多的表達在三農問題上。近年來，隨著改革不斷深化，新舊體制的交替，農村群眾的意識觀念有了很大的變化，對地方黨委、政府的作和為有更高的期盼。如何把黨的道路、方針和政策適時傳到達農村基層，正確引導和推動農村各項工作的順利開展，是每個宣傳工作者的重要職責之一。為將宣傳思想工作做實做好，我在每次召開的鎮黨政班子會議上，都從形勢開展的需要，見縫插針地強調宣傳工作的重要性，屢次提議將宣傳思想工作作為年度工作專題討論的內容。在我的努力爭取下，逐步引起了鎮主要領導的重視，每年都會把宣傳思想工作納入村級班子目的考核的一項重要內容。同時，我作為分管宣傳工作的班子成員，可以緊貼鎮委、政府的中心工作，主動地靠上去，將宣傳思想工作融入到其他各項工作之中。如我鎮京群村京地組是新農村示范點，在開展新農村建立時，一些村民緣于一己____，不肯配合做好新農村的規劃。針對這方面的問題，我在向相關部門充分咨詢情況、征求意見和建議的前提下，組織宣傳辦等部門舉辦了做新型農民的講座，強化群眾的公共意識、集體意識，使這些村民受到了教育，自覺放棄了自己不合理的要求，主動配合做好新農村的規劃。平時，我也能積極主動地向領導多請示，多匯報，讓主要領導知道宣傳工作是干什么的，能干什么，干得怎么樣。由于不斷進步了宣傳思想工作的針對性和實效性，從而得到了黨委政府在人力和物力上的傾斜，為宣傳思想工作的開展創造了良好的條件，增強了我對做好宣傳工作的信心。二、整合資，優化構造，增強宣傳工作的活力對于基層而言，宣傳干____伍力量單雹設施落后是制約宣傳思想工作難以開展的瓶頸。為解決這一突出問題，我首先是著重抓好宣傳網絡的建立。一是成立了鎮里的宣傳報導通聯小組，把政治素質好、寫作才能強、熱愛宣傳工作的同志吸收到通聯小組，小組成員覆蓋全鎮各有關單位。二是壯大村級宣傳隊伍。每個村黨支部都設有宣傳委員，每村小組有宣傳員，把觸角延伸到農戶。堅持用群眾中的人去做群眾的工作，把農村的鄉土人才，威性高、熱心公益的村民納入宣傳隊伍。三是把鎮紀委的村級廉政監視員也納入宣傳隊伍。每季召開一次例會，讓宣傳員充分發表意見，反映情況。通過這一形式，有效地掌握了農民的思想動態，把一些矛盾解決在萌芽狀態，維護了社會穩定。逐步形成鎮-村-組-戶的宣傳網絡。與此同時，我還注重進步自身的才能建立。有道是打鐵還需自身硬。作為一名基層宣傳干部一定要不斷進步自身政治洞察力，新聞敏銳性，努力成為能說會寫的宣傳干部，多寫、多練、多投稿，要耐得住寂寞，抵得住誘-惑，靜得下心來寫作，及時把全鎮的工作亮點宣傳報導出去。三、創新載體，廣泛發動，進步群眾的參與性基層宣傳工作不能靠單方面的灌輸，唱獨角戲，必須創立有效的載體，以群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，廣泛發動群眾參與，有了互動，才能使黨委的宣傳工作入心入腦，更易于讓群眾承受。在我擔任宣傳委員工作期間，我主要抓好以下工作：1、抓宣傳文化陣地的建立。一是多方爭取支持，改善了鎮文化站的根底設施建立。二是加強村級文化陣地建立。鼓勵村民自辦文化，在石塘村成立了農民書屋，由村里幾位熱心公益的老人自發進展管理，政府和文化站加強指導和扶持，從各種渠道為其裝備圖書報刊、硬件設施，使其具備開展小型文化活動的條件，成為鎮文化站和村文化室的自然延伸。2、抓群眾性文體活動的普及開展。一是辦好節慶文化。利用重大節日舉辦各類文體活動，讓更多的農民群眾參與到活動中來，不斷增強群眾的的集體榮譽感，拉近黨與群眾的間隔。二是配合上級有關部門做好送戲、送電影下鄉工作。每次的送戲、送電影下鄉，都會精心組織，合理安排，讓農民在家門口就能看到高品質的文藝作品，充分享受改革開放帶來的成果。在節目當中，會進展一些農村政策的宣傳或搞有獎問答，通過群眾的聚會，增強宣傳的效果。三是開展具有本地特色的民俗文化活動。石塘月姐歌是我鎮石塘村特有的民俗文化，為了使這一傳統的外鄉文化血脈得以延續并發揚光大，幾年來，我從宣傳、保護、挖掘、拓展四個方面入手，在農民群眾中選出熱愛文體活動的婦女組建月姐歌演唱隊，并積極把它推向舞臺。在20xx年縣里組辦的紀念改革開放三十周年文藝匯演活動中，我鎮自編自演的《月姐歌-改革開放好》獲得金獎，如今這首歌己被村民廣為傳唱，瀕臨失傳的月姐歌又重新煥發榮耀，并被列為韶關市非物質文化遺產。3、抓精神文明創立活動的深化開展。群眾性的精神文明創立活動是農村宣傳思想工作的有效載體。為充分發揮文明熏陶的重要作用，我根據縣文明委每年制定的工作部署，結合本鎮實際情況，組織各單位、村戶積極開展窗口之星文明村、文明戶、農家新院創立活動，并及時幫助他們解決存在的問題和困難。在文明戶的創立中，通過制定詳細的評比標準，嚴把質量關，不斷進步文明戶的含金量，對涌現出來的先進典型，給予大力的宣傳報導，使他們在經濟上得實惠，在政治上有榮譽，使農民群眾充分理解典型、認同典型、進而學習典型。同時，充分運用典型的輻射帶動作用。農民是最講實際的，當他們親眼看到典型所獲得的實際效果，親身感受到典型所帶來的經濟利益時，就會積極主動地看著學、跟著干，形成你追我趕的場面，保持了創立活動的活力和活力。四、深化群眾，掌握方法，提升宣傳工作的親和力人們常說基層工作難做，其實難就難在農民的思想難做。在新時期的農村，隨著農村消費方式的轉變，農民獲取信息渠道的拓寬，農民思維方式的日益活潑，在農村開展宣傳思想工作的難度也不斷加大。多年的基層工作理論和鍛煉，使我深化體會到，要做好宣傳思想工作不能急于求成，要找準打破口，通過深化群眾，摸清農村、農民的情況，掌握新時期做好農村工作的方式方法，多做愛民、為民、富民、安民的實事好事，才能不斷提升宣傳工作的親和力。為此，我是圍繞以下兩個堅持來推動宣傳工作的。1、堅持以說服疏導教育為主。這些年來，群眾的集體觀念逐漸淡化，農村矛盾更趨復雜，解決問題的難度越來越大，個別群眾甚至無視政府，動不動就以上訪來要挾政府。針對這些情況，我認為首先要相信群眾的覺悟。千萬不能把群眾當作____、刁民對待，認為他們難教、難管，畢竟絕大多數群眾是有覺悟，可以聽黨的話的，不聽話的刺頭、釘子只是極少數。只有從思想認識上充分信任群眾、尊重群眾，與他們以誠相見、以禮相待，從而爭取大多數群眾的支持，用群眾的輿-論壓力去做少數刺頭、釘子戶的工作，我們的工作才能順利開展。其次是堅持以說服疏導為主。鄉鎮大量的工作是將上級的政策措施轉化為群眾的實際行動，而一些農民由于認識上的局限，可能暫時不能理解，不能承受，甚至出現抵觸情緒，這就必需要以春風化雨、耐心細致的宣傳思想工作為先導來推動農村各項工作的順利開展。三要反復做好解釋工作。農民群眾的素質是極為參差不齊的，他們往往看重眼前利益，缺乏長遠觀點。有些顯而易見的道理，他們卻百思不解。面對這些群眾，不能奢望一次成功，而是要耐心地反復做思想工作，通過說理教育、正面引導，消除群眾的顧慮，使群眾自覺配合政府的工作。2、堅持廣泛提供效勞。隨著改革開放的不斷深化，農村對村鎮干部已經不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是效勞型干部，少指揮，多指導，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的效勞，為他們進入市場經濟鋪路搭橋。就鄉鎮基層而言，財力缺乏、經費緊張、人員偏少是普遍存在的共同點，宣傳思想工作一方面是虛功實做，另一方面那么需要一定的經費投入才能見效。但不能因為經費缺乏的因素而使宣傳工作止步不前，要轉變工作意識和手段，通過提供效勞來發揮宣傳工作鼓與呼的強大力量：一是變指揮員為指導員。積極給農民當參謀、搞效勞，擅長用經濟信息、經濟政策和經濟方法指導農民開展消費，把國家和地方的宏觀目的變為農民可以承受的實際行動，利用各種形式把致富的實用技術傳授給農民，把一家一戶辦不了、辦不好的事情實在解決好。二是變泡官潮為跑市潮。通過跑市場捕捉有價值的信息，提供給農民，把別人的好做法、好經歷傳授給農民，把先進的技術引進來，多為農村經濟開展出點子，搞活村集體經濟。三是做好弱勢群體的扶貧幫困工作。對于困難群眾，我們要給予更多的關心和關心，想方設法的幫其解決一些實際困難，讓他們實在感受到黨和政府的溫暖。f132.f132.更多心得體會延伸閱讀基層干部工作心得體會基層干部工作心得體會鄉鎮工作千頭萬緒，環境復雜。用單位上工作人員的話說鄉鎮就是綜合效勞所，是萬能的，什么都的管，上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋。大到道路的整修，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么大事可言，但亦無小事，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。農村工作者每天繁忙于農村，問一下周圍的村民：村委會終究都管些什么?每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會如今還好，以前就是計生效勞站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料。如今大家都那么忙，整天還搞什么入戶調查，收入統計，總進犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都可以理解，因為村民承受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上略微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常為難。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉鎮上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上承受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民效勞的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民效勞，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧開展盡一份微薄之力。基層干部工作心得體會范文為全面打好精準脫貧攻堅戰提供堅強組織保證，響應黨的____關于施行鄉村振興戰略的有關精神，扎實開展村級后備人才培養雛燕工程和村級后備干部孵化工程，進一步充實基層組織工作力量，為農村培養村干部，建立一支政治堅決、素質優良、紀律嚴明、作風突出、公正正派、為民效勞的農村工作隊伍，提升群眾工作程度，我縣公開招聘農村后備人才。趁著這個時機我參加了農村后備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。農村后備人才的培養是建強農村基層組織、優化村級干____伍、助推農村持續穩定和諧開展的重要保障，培養思想素質好、品德修養高、開展方法多、為民效勞實的優秀人才作為農村后備人才，對于提升村級班子戰斗力、增加經濟社會開展新活力具有重要意義。如今農村面臨的問題，青年們從高校畢業后大多項選擇擇在外地創業，農村根底設施不夠完善、投資開展環境有待提升的現實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村里有較為優秀的青年，組織也有心培養，但青年本人往往對于當村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深化推進，農村工作的程序性、標準性要求越來越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復雜性，群眾工作難度越來越大，導致村干部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級后備干部選培的又一因素。而進入工作環境之后，我發現身邊有很多的年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為____提出的施行鄉村振興戰略做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預先安置在工作崗位上，熟悉環境摸排情況，接下來逐步施行各項戰略。而對于我而言，能參加這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰作出自己的奉獻!基層干部工作心得范文北宋著名理學家張載提出為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平的人生理想，自初入大學以來的6年半時間里，這種宏愿一直鼓勵著我不忘初心，戰勝挫折，立志畢業后在基層的為民效勞理論中實現個人價值。兩年的基層工作經歷，使我做事更加穩重，品質更加成熟。我學到了謙虛做人、慎重做事，積累了一定的工作經歷，結合鄉鎮(街道)實際，我愿意和大家分享以下幾點工作感悟。第一，把心態放平。抑制心理落差。由于在省會城市上學的經歷，從繁華的都市到相對閉塞落后的基層環境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網，不利于工作的開展。這時候，堅決扎根基層的信念非常重要，沉下心來工作，消除不實在際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的根本前提。抑制恐懼心理。對于農村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領導請示，搞清楚之后認真執行，仔細提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復加工，掌握完好的工作思路。抑制急躁心理。既然選擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細、做扎實，把自己的本職工作當成一生的事業來干。第二，加強自身素質建立。一是政治素質。政治素質絕不是一句空口號，作為一名黨員，在任何時候都必須擁護____的領導，保持堅決的信仰，做到在黨言黨，在黨愛黨，堅決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭。選調生群體承受黨的栽培，最不能說黨的壞話，做有損黨的形象的事。二是業務素質。所謂業務素質，也就是工作才能，它內含于日常工作中的細節之中。比方，下村對村民的經濟收入進展摸底，要用家常話，嘴要勤快，叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近間隔;群眾去街道辦業務，當同一個辦公室的業務人員不在，要先聯絡業務人員，面帶微笑讓來辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業務，要高質量地盡快完成，遇到不熟悉的任務，要事先梳理解決思路，找出困難，主動找辦公室的老同事請教，實在拿不準要立即向領導請示，摸清工作方向再下手，確保任務在規定時間內完成，不耽誤其他工作，切忌悶著頭瞎干，應付了事;假設你所在的窗口實行AB角制度，這就要求你迅速適應并掌握2項以上的業務技能，當A不在的時候，你能頂上去，不耽誤群眾辦業務，時間一長，你就會成為該業務口的多面手，對整個業務口的工作很好地駕馭，而不僅僅局限于一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大，有時一天同時接到好幾個任務，當領導一下子把所有的任務壓在你一個人身上的時候，要充分考量自己的抗壓才能和任務完成才能。假設覺得沒問題，應充分利用上班時間消化任務量，做到當天任務8小時內消化，不提倡工作效率低下的加班;假設自己不能完成，要立足整個工作大局，及時與領導溝通，看是否能通過和其他同事分工合作或抽調人手共同完成。第三，運用法治思維。x年5月，我親身經歷過一起拆遷，經歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農村出身的我，對于農民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準繩，以情做群眾利益疏導工作。假設不樹立法治政府的形象，給一戶農民放開口子，就會剎不住，激發更多群眾的怨氣和指責聲，日后鄉鎮一級的工作還怎么開展?如今，村兩委換屆、黨員開展和黨費收繳逐漸成為新的____熱點。我以為，破解這兩大難題，根本途徑是嚴格按照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比方：村委會選舉中的預選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進出口要把好關，防止選民重復投票;黨員開展政審過程中要看開展對象是否違犯生育政策、是否團結鄰里、是否尊老愛幼;黨費收繳要開具收據，不打口頭承諾等。這幾年，基層矛盾爆發領域比較集中，鄉鎮工作難度加大，公民法治觀念增強，利益訴求的渠道拓寬，一旦發生____或擅自變更規定程序，很可能激發社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰略非常必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農村工作法律知識，運用法治思維，這是底線工作原那么，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。第四，要有敢于擔當、開拓創新的工作意識。何謂敢于擔當?在我看來，敢于擔當就是不怕事、不躲事，出了事要認錯改正。你去承擔一項工作，就好比去雕琢一件藝術品，這件藝術品成功了，那是你的本職;這件藝術品失敗了，你就要對它負責。在黨建辦公室，我負責智慧黨建63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質，對于各村書記的要求比較松，分管領導發現有村書記應付了事，對我委婉地批評，我當即成認錯誤。過后，我痛下決心對自己所負責的工作進步標準，及時對日常管理中的不合理細節進展糾偏，將自己的工作想法報告領導，征得同意后，制訂了村級考核動態管理方案，將周一坐班、三務公開和遠程教育捆綁式管理，賦予相應分值，定期公布排名，獎懲清楚的制度創新，有效地提升了街道智慧黨建程度。x年7月中旬，街道方案組織消夏晚會，而平時的我不習慣于在廣場公共場合表演節目，缺乏演出經歷。當分管文化宣傳的領導找到我，讓我出節目時，我一咬牙就容許了。節目開演前的兩周時間，我反復練習歌唱曲目，對臺風、節奏和咬字發音反復校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領導和現場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間開展自己的才藝和高雅愛好，關鍵時刻打破自己，關鍵時刻表現自己，關鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要英勇邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會提升。我以為，選調生這一年輕群體，必需要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭當模范和表率，這就是對勇于擔當、敢于創新最好的注解。第五，經常反思和總結。受《曾國藩家書》的影響，使我深化體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領悟都是從理論后的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結，一周大總結的習慣，逐漸形成了明晰的工作思路，對于本職工作形成了獨立的考慮。比方：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學會控制自己的情緒，即使一天內被好幾件工作纏身，也盡量防止在同事面前暴粗口、發泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提早謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數，哪一件任務重和急，先集中精力干哪件，抓住重點并合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領導崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產生領導性魅力，推開工作向更高程度開展。當前形勢下，要多讀經濟類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲藏每天都在更新，讓大腦保持積極活潑的考慮狀態;撰寫鄉鎮或街道的材料，要學習借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風，注意運用更接地氣的語言，引用的數據要真實準確，且有事例支撐，防止假大空。述職報告、主持詞、方案、總結、通知、新聞訊息等各類文體都要接觸，要擅長突出工作重點，強調典型工作，設計工作方案力求多樣化，給分管領導出選擇題，提供A、B、C、D四種答案供其選擇最優方案，表達個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就安康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質建立，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰斗的意識，將自己的身體調整到最正確狀態，誓為祖國工作60年;加強同縣區、不同縣區同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經典案例，從優秀的大集體中汲取正能量，擅長發現每一個人身上的優點，并漸漸轉化成為自己的優勢，年復一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。為天地立心，為生民立命，____的經歷充分證明，修身養性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學得真本領，才能指點處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。基層干部心得體會基層干部心得體會一要長識。才是識之，識是德之體，做一名優秀的村支部，關鍵要增長慧眼獨具的見識。一些村干部缺乏對村情民意的理解，說起工作目的高談闊論，談起群眾衣食住行，那么不甚理解，造成干部和群眾的隔膜，難以充分調動群眾。因此，衡量農村支部工作程度上下，應先觀察其理解群眾、融入群眾、組織群眾的見識。就村干部而言，應先充分發揮才能找準和群眾的聯絡點，把自己的認識建立在群眾共識之上。二要有膽。創新是農村工作的動力，村支部僅局囿于循規蹈矩，就會找不到要干的事，也就很難帶動農村經濟的快速開展。要闖出一片新天地，應該(〕有創新的思想，有不怕失敗的氣度，有干前人沒有干過的氣魄，有咬定成功不回頭的氣勢，敢干＋能干＋會干＋巧干，干知名堂。三要增能。上面千條線，下面一根針，村支部這根針要把上上下下、方方面面的事情都處理好，應是全能型的干部，素質要高，能耐要強。相當一局部村支部文化程度不高，閱歷缺乏，這需要用努力來彌補缺乏，用學習來開闊視野，用學習來增強才能，做到干一行學一行，學一行通一行，在干中學，在學習中進步，力爭具備履行職責所需的才能。四要聚力。關鍵要有聚才的特長，要有富民一方的本領。村干部掌握一門農業技術，帶著群眾脫貧致富是才，把有致富本領的人才組織起來，形成規模經營，幫助群眾走上富裕路子也是才。總之，村干部不但要自己有致富本領，還要有帶著群眾共同致富的本領。為村官一任，假設不能造福一方，這樣的村官，群眾是不歡迎的。五要用情。村支部在做群眾工作時，要和群眾有感情，要擅長體察群眾苦衷，傾聽群眾的心聲，理解群眾的意愿，在矛盾和爭端面前不驕不躁，用行動表達一名黨員干部的情懷，讓群眾吃的虧自己帶頭吃，把群眾的困難作為己任解決。六要樹德。公生明廉生威，村干部一定要公正勤廉。牽扯到群眾利益的事情，一定要按制度辦事，公正正派，真正把村民民主決策、民主議事、民主理財制度落到實處，自覺承受群眾監視。同時，也要克己奉公，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾，樹立良好的黨員干部形象。七是揚威。把干部的威信建立在老實信譽的根底之上，表揚正氣，抑制邪氣。給群眾承諾的要兌現，說話算數，大張旗鼓地與邪惡權利進展斗爭，努力建立一個村風文明、村容整潔的新農村。基層干部工作觀心得體會基層干部工作觀心得體會在追求價值中享受工作的快樂——從《什么是快樂的人生》談基層干部的工作觀人生的快樂不是靠機遇便會掉進嘴里的“成熟果子”，而是“一種追求”。——羅素羅素是英國著名的哲學家、數學家、邏輯學家、文學家，是世界文明史上最偉大的學者之一，他成功地駕駛著哲學、數學和文學這三駕馬車，走過了他漫長而輝煌的人生歷程。在從《什么是快樂的人生》一書中，羅素用哲學家的思維和文學家的語言為我們詮釋了什么是快樂的人生以及如何獲得快樂的人生。作為一名基層干部，筆者試圖從羅素浩瀚的理論海洋里攫取一朵浪花，來探究基層干部如何對待工作中的快樂？以及如何在追求價值中享受工作中的快樂？傷“心”是一種說不完的痛筆者曾和一些基層干部有過一些交流，談及工作，很多人都大吐苦水和煩惱：群眾期盼高、訴求多，壓力大；領導要求高、批評多，壓力大；競爭程度高、事情多，壓力大；一天到晚，從里到外，由外及里，做不完的工作，處理不完的事務，真是郁悶、哪里有什么快樂？其實，快樂和煩惱只是一種心境，快樂皆由心生，煩惱全從心出，因己傷“心”，就會有說不完的痛。傷“心”之一：過分的欲望。一那么有趣的故事發人深省，說的是非洲土著人抓狒狒有一個絕招：成心讓躲在遠處的狒狒看見，將它愛吃的食物放進一個口小里大的洞中。等人走遠了，狒狒就歡蹦亂跳地跑過來，它將爪子伸進洞里，緊緊抓住食物，但由于洞口狹小，它的爪子握成拳頭后就無法從洞中抽出來了，這時土著人只管不慌不忙地來取獵物，根本用不著擔憂狒狒會跑掉，因為它舍不得那些可口的食物，越是驚慌和急躁，就越是將食物攥得越緊，爪子就越無法從洞中抽出，于是落得被擒的下場。在我們干部群體中，也不乏這樣的典型。成克杰、胡長清、陳良宇等等無不因為貪心、虛榮、權利欲望強烈，才為后人所不齒。少數基層干部把精力全部放在對金錢、美色、權利的追逐上，根本沒有心思去解決群眾最根本、最直接、最現實的利益問題。有的人看著別人揮金如土，心里不平衡，總想利用手中權利謀求____；有的人看著別人步步高升，自己原地不動，心里不平衡，總是想方設法拉關系，套近乎，謀求理想中的職位和權利。滿足的欲望是一個老躲著你的美麗夢想，作為基層干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最終會被世人所唾棄。因此，我們有時更應該學會“放棄”，放棄眼前一些燈紅酒綠，放棄眼前一些不實在際，放棄眼前的一些好高騖遠，用一種平和心態來面對欲望，用一種樂觀情緒來欣賞困難。傷“心”之二：過高的壓力。人有壓力是好事，有壓力才能產生動力，做事才有緊迫感和危機感。但是人為地為自己增設一些不必要的壓力，就會讓人徒生煩惱和不愉快。我們經常會遇到這樣一些基層干部，很在乎周圍人對他的評價，整日活在別人的目光中。領導批評了一句，便覺得抬不起頭來，思前想后，郁郁寡歡，做事無精打采；有的人在評先表模、提拔重用時，總也輪不到他，他不是從自身去找原因，而是一天到晚猜測誰對我有意見，與臆想的一個“敵人”較勁。有的人把工作和生活難以分開，把家庭的壓力帶到工作中，使本來崩緊的弦更加緊張，造成工作中的不斷出錯，富士康的不斷跳樓就是血的教訓。“問題的根子在于，他們過分的把競爭的成果看作是幸福的主要泉，但成功只能是幸福的一個組成局部，假設不惜以犧牲其他一切來得到它，那么這個代價是太昂貴了”〔羅素〕。人人都渴望成功，獲得更高的職位，展現自己的價值，但是對成功的理解不僅僅局限在職位的上下上，眼睛越是盯著云端高處，就越容易給自己的心靈戴上一道本沒必要的沉重“枷鎖”。因此，我們更多的時候要學會“放下”，放下人為造設的壓力，放下不可承受之重，用微笑面對生活，用坦然解除壓力。傷“心”之三：過度的疲勞。一說到疲勞，很容易讓人聯想到體力上的疲勞，一個字，就是“累”，這種疲勞只要不過一定極限，很容易通過合理的休息得到調整。我這里所說的疲勞，指的是精神上的疲勞，這種疲勞比體力上的疲勞更讓人喪失意志，最嚴重的特征之一是，“它在人和外部世界之間設立的一道屏障”，使人感覺“菜肴無味、日月無光”〔羅素〕。也就是我們常說的對什么都沒有了興趣，沒有工作的斗志，做一天和尚撞一天鐘，渾噩一生，無所作為，他所表達的價值恐怕只剩下一具空殼。一那么寓言故事可能給人更多的啟迪。一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應該很生氣，應該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒適點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊。可是有一天，它決定改變自己的態度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所吞沒。終于有一天，它重新回到了地面上。這就是說人只要有精神，一切都有希望，快樂就在眼前。快樂其實很簡單快樂到底是什么？我們每個人就像是古希臘神話中里執著的西緒福斯，周而復始地叩問，不辭辛苦地追求。不同的人對快樂有著不同的理解和詮釋。寒窗苦讀的學子可能認為，快樂是金榜題名、衣錦還鄉的喜悅；分隔兩地的戀人可能說，快樂是執子之手、傾注相思的團聚；年逾花甲的老人可能認為，快樂是兒孫滿堂、頤養天年的滿足。每一個生命個體在各自不同的人生軌跡里都會有他快樂的理由。快樂可能會唾手可得，也可能是____難求；快樂可以是簡單的衣食溫飽，可以是高尚的精神饗宴。作為基層干部，快樂其實很簡單，就是能得到群眾的認可、領導的認同、同事的認知。快樂之一：群眾的認可。金碑銀碑，不如老百姓的口碑，群眾的滿意是我們的最高追求，他們發自內心的的認可是對我們最大的肯定。一次，我們為群眾修復了一條街道，群眾敲鑼打鼓給我們送來了錦旗，干部們都非常快樂，感覺比任何榮譽的含金量都要高。眷戀家鄉的在外工作人員，對家鄉的開展變化非常驚奇，紛紛表示感謝，干部們也都很快樂，覺得付出再多都是值得的。快樂之二：領導的認同。人人都希望得到肯定和贊揚，尤其是希望得到領導的認同，這一點不管你口頭上承不成認，但在內心是確鑿無疑的。但這種認同一定要建立在自己的工作才能上，而不是一時的溜須拍馬。因自己的努力贏得的認同是最真實詳細的，自己提出的意見和建議得到領導的采納，自己負責任的工作為單位贏得了榮譽，為群眾辦好辦實了事情，在我看來，表達出了自己的價值，證明了自己的作用，沒有比這更讓人覺得充實的快樂。快樂之三：同事的認知。和諧的人際關系是成事的重要根底，和諧的人際關系需要得到同志的信任。干部之間彼此互不信任，互不捧臺，互相猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一個團隊里彼此團結，互相合作，才能形成強大的合力，任何困難險阻才能攻無不克、戰無不勝，依靠團隊的力量獲得的成功是讓所有與你一道工作的人都快樂的事情。基層干部培訓心得體會基層干部培訓心得體會8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層干部“東部行”專題培訓班，赴北京農業部管理干部培訓學院學習9天。無論是理論授課，還是實地參觀，無不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢干”這個主題談一下學些的心得和切身體會。一、感受最深的為什么是敢想敢干？敢想敢干這個詞由來已久，說了很多年，意思很簡單也很好理解，“敢想”就是要在政策范圍內大膽的考慮，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目的引領”，要有跳起來摘桃子的霸氣，“敢干”就是“高強度推進，高效率落實”，有了好的想法就要果斷去干，只要有利于工作的開展，就不要優柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸施行。這次學習過程中，讓我再次深化理解“敢想敢干”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長寇紅艷女士所講的《如何領辦創辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場參觀學習。寇紅艷女士身上最能表達“敢想敢干”這個詞，蘋果養黃粉蟲、黃粉蟲養雞、蟲子宴、蛋殼畫，這些新穎的概念都是寇女士提出來并付諸施行的，而且收到了很好的經濟效益。大多數人可能會想到這些，但沒有幾個人敢真正去探究和嘗試，而且大多數人想只是想個概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個概念前景和詳細操作方法，我認為寇女士就是這樣的人，很值得我們學習。據我觀察，這堂課是所有理論授課里學員聽得最認真的，同事課后交流也是最踴躍的。北京最美鄉村北溝村位于居庸關長城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這里讓我感到“敢想敢干”重要性的核心在于黨支部對于開展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶洋人來村上租房創辦高端消費面館并獲得宏大成功的機遇，積極開展類似產業，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個星星之火開展成了燎原之勢〔雖然這與處于京郊有關，但我們并不是要照抄他們的形式，而是要學習他們的那種搶抓機遇的銳利目光〕。村黨支部書記講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十余年堅持環境衛生綜合整治雷打不動，靠著這一堅持，給村民傳遞了一個黨組織干實事的明確信號，同時也在潛移默化中帶動了村民的文明素質的進步。這兩堂課，使我認真的對照自己進展了考慮，得出的自己與先進的差距在于，敢想而不敢施行，有時有好的想法卻不敢去嘗試，敢施行的想法有時卻是淺嘗輒止，缺少持之以恒的干勁和努力，使一些本可以大幅度促進工作的想法流于外表落實。兩堂課使自己真有點慚愧的感覺。但我想這慚愧應該是好的，這應該是我今后敢想敢干的加油站和信心來。二、怎么結合實際的敢想敢干？北京之行，大家在學習參觀之余，經常就所見所聞進展交流和感慨，很多人都說，咱們學到的這些經歷和參觀到的這些點，開展的前提都是在因為他們在首都北京周邊，有著得天獨厚的優勢，我們窮鄉僻壤的，做不來那樣的。他們的開展依托于北京，這是事實，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點在于要“結合實際”，他們結合了處于北京周邊的實際，我們應該結合什么實際呢，這就是我們在敢想敢干前應該認真考慮的問題。我想和北京參觀學習到的經歷應該有一個共同點，那就是要結合當地地理條件的實際，結合當地產業開展的實際，結合當地最需要解決的問題的實際。比方說，適宜搞農家樂的地點應該就在風景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適宜搞林麝養殖、礦產開發的地方；村民最迫切解決的是人畜飲水的問題，你就應該將此設置為工作的中心，諸如此類。那么怎么敢想敢干呢？我想，要從以下幾方面來做。一是要從解決問題的角度，用符合時代開展特征的思路去想。首先，任何想法，脫離理解決問題這個前提都是空談，好的想法必需要建立在有利于工作開展的前提下。只有保證了這個前提，你的想法才能有根。其次，好的想法還必需要緊扣時代的特征，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀念去解決新的問題。比方我鎮利用網絡、手機平臺管理流動黨員的創新舉措，假設按照老的方式，采取信件等方式進展，就難以實現黨員管理的時效性、難以實現和流動黨員的實時互動，而新的網絡手機管理平臺，很好的解決了以上問題，也更適宜外出黨員的實際，受到了一致好評，收到了良好的效果。二是要不等不靠，大膽探究，靠實干證明自己想法的可行性。想法出來后，在經過初期的風險評估等工作后，就要雷厲風行的進入到施行階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套施行方法和處理預案，各個步驟要按方案認真執行，最好現行進展試點。同時在執行過程中根據運轉情況隨時調整方案，采取最合理的措施實現工作目的。在工作開展過程中，要注意總結經歷教訓，盡最大努力把工作引向深化，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓，要在政策范圍內最大限度的處理問題，化解矛盾，把想法真正落到實處，把想法真正變為現實。最后要注意做，回憶整個操作過程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便于在更大范圍內推廣執行。九天的培訓，所聞所見所思甚多，無法一一闡述，只能在此層面簡要分析^p，缺乏之處，敬請批評指正。基層干部的心得體會鄉鎮是行政層級的末端，是黨執政大廈的地基。我有幸做為一名鄉鎮，十年來和廣闊的打交道中有了自己的一些心得體會，現與萬千基層干部一起分享。干工作既要人情世故，更要堅決原那么。基層干部身在基層一線，直接面對群眾，所以親密聯絡效勞群眾的重任就落在身上。更何況黨的群眾道路就要求我們從群眾中來到群眾中去。一名干部，就要是一面旗幟;一個黨員，就要是一位先鋒。我們不僅有干部身份，更要有群眾底色。放下官架子，擺正身段子，在增進與群眾的感情上多下功夫，既要人情世故，更要堅決原那么：我認為人情世故是和群眾打成一片的前提，它能讓生活和工作交融，那就是要把群眾的生老病痛看在眼、記在心，尋找時機多關心、送溫暖，自然而然群眾就會把你看成自己人甚至是親人。于是我就和群眾互動，碰到一起來出謀劃策，就會讓困難越來越少、阻力越來越弱，使得政策到位、工作落實、任務完成變得輕松容易起來。但個別群眾在只為個人利益考慮時也會靠近你、拉攏你，甚至收買你，要你給予照顧時，一定要會劃清原那么和人情的界限，處理好公與私的關系，在黨性原那么問題上絕不讓一寸、后退半步。那么你我就會得到群眾信任、獲得群眾點贊。干工作既要苦口婆心，更要甜嘴公心。群眾是個大群體，各式各樣的人從事各行各業，懷著各自的需求要讓你我去效勞;群眾整體的素質還是參差不齊的，文化程度普遍不高，承受才能比較差的事實要讓你我去化解。過去的苦口婆心工作方式和耐心不能拋棄，如今的甜嘴公心工作技巧和愛心更要流行。甜嘴是溝通時掃除障礙的利器，正如良言一句如春風，吹進人心化堅冰。我一是主動和群眾打招呼，把群眾看成自己的親人來稱呼，先尊重群眾必得群眾尊敬;二是把僵硬的政策盡量的用群眾樂于承受的方式講出來，做到入鄉隨俗、如蜜如餞的語氣很重要，往往事半功倍。但甜嘴如分開了公心這個根底，群眾就會評價為口蜜腹劍，反污了個人以及黨和政府的形象。我一直秉持為民為公的理想信念來修養或調整出自己的好心態：累不累想想____老前輩、苦不苦想想紅軍二萬五;比比下崗職人和農民工;計利當計天下利，求名應求萬世名。狄更斯曾言：一個健全的心態，比一百種智慧更有力量。只要擁有一顆小小的公心，那么任何困難都會給你我讓步。干工作既要多面手，更要專一招。上面千條線，你我就要是個多面手，爭取做個全科干部。幾十年來我們鄉鎮的核心工作是方案生育和社會維穩，到如今重心轉移到了美麗鄉村和生態文明建立上，工作政策性越來越強，工作對象的要求越來越高，涉及的領域越來越寬，這些事實和形勢壓迫你我學習上要不知足，工作上要知缺乏。同時，下面一根針，你我要專一招，爭取做個專武干部。專一招專在實字上。千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙;千條萬條，不去落實都是白條。所以要自覺踐行三嚴三實，在抓落實和藹落實上用踏石留印、抓鐵留痕的堅韌及專注去重實際、講實話、做實事、務實效、得實績，讓工作經得起時間的考驗、經得起群眾的評判。干工作既要問題意識，更要過程哲學。為人民效勞是我黨的宗旨。在為人民效勞中要有問題意識，更要過程哲學：農保地紅線和農村宅基地需求、農村醫療合作與農村醫療資、農村留守兒童教育、農村養老效勞、農村開發和利用等等的問題，不僅需要你我正確的去面對和考慮，更要去正確的引導群眾：歷史無非就是問題的消亡和解決，現實也無非是問題的存在和開展。正如恩格斯所說，世界不是一成不變的事物的集合體，而是過程的集合體。我們固然有一萬年太久，只爭朝夕的緊迫感，但也不能期望萬年之事、朝夕解決。如山西右玉十八任縣委書記一張藍圖、一個目的，讓不毛之地變成塞上綠洲，就是過程哲學的最好注解。但個別干部只求政績，恨不得什么問題都在他手中解決，開空頭支票、喊夸張口號、求一招靈的萬能良藥，做起秀來是短、平、快，污了黨員形象、害了地方開展、壞了國家建立。我直面問題，做一分是一分、做一寸是一寸，今天變一點，明天再變一點，持續地進步，讓群眾看到和感到開展還是大有希望的。風雨多經人不老，關山初度路猶長。我工作十年，調過四個鄉鎮，干過后勤、社會綜合治理、司法、____、禁毒、計生、人民武裝等工作，這些經歷不斷的豐富和充實自己，讓我也獲得過市級和縣級的一些榮譽。但金杯銀杯不如群眾的好口碑，所以我還會一邊工作一邊總結，時刻鞭策和完善自己的行為，努力用好心態、好思維、好目光、好身手在基層的大舞臺上繼續做點實事、發點熱光。新任基層干部心得體會新任基層干部心得體會11月份是我區新任基層干部入職到崗的集中時期。如何縮短適應周期、盡快融入工作環境對于新任基層干部而言是個不小的難題。筆者認為，新任基層干部要盡快完成身份轉變、心態轉變和思維轉變，才能盡快進步為人民效勞的才能。轉變身份是融入工作的前提。身份不僅是人的屬性標簽，還會對人產生與身份相符的各種要求與責任。我們要盡快擺正自己的位置，要明確自己的身份是人民利益的執行者和保衛者。一言一行都映在群眾的眼睛里；一舉一動都會對群眾產生影響；一點一滴都是在為群眾謀福利。我們必須謹言慎行，因為任何錯誤都會使群眾的利益直承受損。任重道遠，我們要增強自己的本領，學習與身份相關的規章制度、政策文件。轉變心態是加快轉變的動力。重為輕根，靜為躁君。新任基層干部要積極轉變心態，沉下心來，自大急躁要不得。一要虛心向群眾請教，注意請教的方式方法。掌握高端大氣上檔次的理論很重要，但還要學會低調樸實接地氣的方法。我們的政策施行的好不好，還有哪些可以改進的，群眾是最有發言權的。村民可以指出我們工作的缺乏，是我們改進工作方式方法的老師。要及時將群眾的聲音結合詳細工作總結升華為經歷，擇群眾而從之，必有我師焉。二要向單位老同志請教。經歷是我們在工作中長期積累的知識和方法，對于我們新任基層干部來說是非常珍貴的。不僅要虛心請教，更要會請教。請教的方式可以是直接詢問，但大多數的學習是通過日常接觸中的觀察并加以體會而得到的。轉變思維是我們成熟的標桿。思維是認識過程中的高級階段，可以幫助我們在工作的根底上再進一步。新任基層干部要注意培養細節思維和基層思維。一件小事，可以暖群眾的心，也可能使我們的工作陷入被動。一項工作布置下來，假設因為我們不注重細節，把好事辦成壞事，那么我們以后的工作就難以開展了。基層思維要求我們明確自身的使命，執行好各項工作制度。制度的生命力在于執行，制度的關鍵在于落實。在基層工作中，我們不僅要理解各項制度的意義，要懂得如何去執行好、落實好、協調好。比方對于“空心村”改造工程，我們不僅要知道它的意義在于整合農村土地資，進步村民生活條件，為下一步開展騰出空間，更要明白如何做好宣傳工作，如何順利推進拆遷安置工作。輕舟才過幾重山，我們的工作才剛剛開始，人生的第一粒扣子將扣未扣。路漫漫，我們唯有不斷學習、轉變自己、迎難而上才能在基層天地有所作為！基層干部學習心得體會基層干部是黨的道路、方針、政策在基層的貫徹者和執行者，是廣闊人民群眾建立社會事業的帶頭人和領頭雁，他們是黨在社會第一線的根底，是黨聯絡農民群眾的橋梁和紐帶，是黨在基層的形象的直接表達者，其工作的優劣對于基層開展至關重要。不可否認的是，隨著改革開放的不斷擴大，在物欲橫流的社會形態沖擊下，基層干____伍出現了工作缺少激情、開展緊迫性不夠、才能相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層干____伍的形象，更不利于充分發揮在基層群眾中的領頭羊作用。怎樣才能全面提升基層干部自身的才能和素質，不斷增強基層活力，讓基層干部帶著群眾腳踏實地去致富奔小康呢?抓住選人用人的關鍵環節，選出德才兼備的干部。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執行黨的道路方針政策，廉潔奉公，公正正派，群眾擁護，有文化、有本領、誠心誠意為群眾辦事的人，選進基層領導班子，不斷挖掘農村基層干____伍新的頭活水,增強基層組織的戰斗力。注重在理論中摔打和鍛煉干部，進步處理基層事務的才能。要敢于給基層干部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經風雨，見世面，早成熟，增強效勞基層的才能和解決實際問題的才能，進步領導程度。要對農村基層干部進展嚴格管理，嚴格要求，嚴格監視。增強基層干部的黨性鍛煉和修養，真情效勞基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發號施令，不實在際、脫離群眾，這會讓群眾很反感，敬而遠之。要以菊美多吉等優秀干部為典范，擺正位置，把要我效勞轉變為我要效勞,改進工作作風，親密聯絡群眾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為基層干部繼續學習創造條件，增強廣闊基層干部帶著群眾實現中國夢的本領。要落實基層干部學習的各種保障措施，如外出學習、專題培訓、輪崗鍛煉等，著力進步農村基層干部執行政策的才能、領導開展的才能、效勞群眾的才能、依法辦事的才能和解決自身問題的才能。制定基層工作各項鼓勵政策，留住優秀干部。基層工作上面千條線，底下一根針，事情多、任務多、矛盾突出，環境艱辛，基層干部的工作既累又苦，看不到成績，留不住優秀干部。要落實基層干部的政治待遇和經濟待遇，能留住一批年輕有為、才能出眾的優秀干部扎根基層。基層干部是聯絡政府和群眾的紐帶和橋梁，其才能素質、工作作風直接決定了干群的親疏關系，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩定，更直接影響到千千萬萬農村群眾的幸福生活，每位基層干部當全面進步自己的才能素質，樹立優良的工作作風，做好基層群眾致富奔小康的帶頭雁。優秀基層干部培訓心得體會優秀基層干部培訓心得體會5月12日，在市科級干部培訓班上，____xxxx同志結合基層工作實際，深化淺出地給我們全體學員上了一堂生動的黨課，教育我們黨員干部在新時期要傾心搞十講，激發正能量。自己聽后感觸頗深，深受啟發。新的歷史時期，對我們黨員干部尤其是黨員領導干部提出了新的更高的要求。為此，我們黨員干部要摒棄一些不適時宜的舊東西，主動適應新常態，力爭有新作為。作為一名黨員干部，我們首先要講修養，提升境界。為人之道，需有境界；立身之本，得有品質。也就是說，我們黨員干部要努力做一個高尚的人，一個脫離了低級興趣的人，一個有益于人民的人。其次要講奉獻，淡泊名利。我們黨員干部在現實生活中要努力做到不爭名，不奪利，不給自己過不去；不計較，不攀比，不讓貪欲毀聲譽。其三是要講宗旨，當好公仆。我們要牢記全心全意為人民效勞的宗旨，要懂得我是誰，為了誰，依靠誰。我是誰，我是一名黨員干部，我是人民的公仆；為了誰，為了國家和人民的利益；依靠誰，全心全意依靠人民群眾。其四是要講責任，恪盡職守。工作要做好，責任很重要。在實際工作中，我們一定要擺脫“粗、淺、窄、拖、慢”等不良行為的束縛，要講團結，懂得合作的重要性，要講創新，開拓進取干工作，盡心盡責為人民群眾搞好效勞。新的歷史時期，要求我們黨員干部要講學習。只有講學習，才能增長才干。人不學習會糊涂，人不學習會落伍。人的文憑是根底，不繼續學習那么不會有大的建樹。尤其是當今社會，經濟飛速開展，信息瞬息萬變，改革也在向縱深開展。就單一從我們生活中的微博、微信來講，每天刷新的信息和內容太多、太多，多得無法統計。為此，我們黨員干部在學習上要不知足，要勤動腦子，要比人民群眾學習更多的知識。我們不僅要學政治知識、經濟知識，還要學習專業知識、管理知識和信息知識等。只有這樣，我們才能更好地效勞人民群眾。否那么，我們學的知識少，對人民群眾的疑惑一問三不知，我們還如何更好地效勞人民群眾？我們還如何在人民群眾中樹立威信呢？新的歷史時期，要求我們黨員干部要講廉潔，遵紀守法。廉潔從政是對我們黨員干部最起碼、最根本的要求，我們必須牢牢守住這個底線、這條紅線。黨的十八大以來，我們黨的一些領導干部尤其是高級領導干部紛紛落馬，當他們被移送司法機關進展審訊時，他們清醒了，他們覺悟了，但到這時清醒和覺悟還有什么用呢？為此，我們黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力做人，專心做事，不盲目攀比。我們一定要心存敬畏，要時刻提醒自己頭上有一把尚方寶劍，不小心就會栽跟頭。要算好經濟賬，要知道一旦失足會給家庭、本人和單位造成多大的危害。要做到用權常自律，有權不能任性，真正做到權為民所用，利為民所謀，讓人民群眾得到實實在在的利益！基層干部綜治培訓心得體會簡單理解，培訓約等于教學。即對某項技能的教學效勞。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。基層干部綜治培訓心得體會，。篇一：基層干部綜治培訓心得體會20**年4月5日至月8日，根據單位領導的安排，參加了榆林市基層綜治辦主任培訓班。此次培訓，時間雖短，但是規模較大、涉及面廣、內容豐富。作為基層綜治工作者，我有幸參加此次培訓真是受益匪淺，下面將近幾天的學習心得作以下總結。一、明確職責，增強事業心和責任感綜治辦主任的職責主要有：一是根據黨委、政府和綜治委的部署，研究貫徹綜治工作方針、政策需要采取的措施，提出建議，并組織落實；二是研究制定本地區、本部門、本單位社會治安綜合治理工作方案，并組織施行。工作進展情況，及時向綜治委員會反映；三是開展調查研究，掌握治安狀態，并提出整治措施和建議；四是推廣先進經歷，總結工作成效和教訓；五是完成黨委、政府和上級綜治部門交辦的工作。綜治辦主任處于一個承上啟下，協調左右的位置，擔負著社會管理綜合治理各項措施的落實。1、在其位謀其職。綜治辦是綜治委負責日常工作的常設機構。綜治工作的落實靠綜治辦干部的扎實工作。綜治班主任既要熱愛這項事業，更要要有責任感和使命感，同時也要能官能民，能寫能說、能講能干。2、注重學習，不斷進步素質和工作才能。要做好綜治工作，沒有一定的工作才能和程度是不行的。因此，綜治干部要加強學習。不僅要學習業務、法律知識，還要學習社會科學和自然科學。不僅要掌握新形勢下綜治工作的新情況、新問題，還要學會解決這些新情況、新問題的方法。3、加強調研，全面掌握基層情況。綜治辦主任要經常深化實際調查理解情況，理解基層綜治工作的舉措，存在的問題，并提出自己見解。深化基層不要走過場，不搞形勢。考慮工作和問題，要做到頭腦清、業務熟、點子精。二、要堅持求真務實的作風，努力做好綜治工作對于綜治辦主任是怎么去干、干什么的問題，關鍵在于求真務實。工作要主動，精力要集中，做到求真務實，詳細要抓好以下幾方面工作。1、圍繞黨委中心工作。綜治工作要緊緊圍繞黨委和政府的工作中心、圍繞中心抓綜治，也就是維護社會治安穩定，為經濟的開展保駕護航。2、緊扣工作思路。綜治工作面廣量大。每年綜治工作必須在領會上級精神，總結理論，調查研究的根底上提出一個明確的工作思路。并緊扣思路，加以施行，抓好落實。3、充分發揮綜治力量。各級綜治組織和隊伍是干好綜治工作的依靠力量，是落實綜治工作各項措施的組織保證。任何工作都要解決有人干事的問題，實在做到有人抓、有人管。同時，充分發揮各方面的力量實行社會治安群防群治。4、做好協調工作。綜治工作很多方面要靠協調來推動，靠督查來落實。協調方方面面的工作，是綜治辦主任工作的關鍵。要經常與有關部門協調工作，商量意見，細化上級文件精神，發揮部門作用，共同抓好綜治工作。5、深化調查研究。“沒有調查，就沒有發言權”，無論干什么工作，都要調查研究。通過調查研究，掌握一手材料，從中可以找出一些規律和防范工作薄弱環節，為工作更好地開展6、營造宣傳氣氛。干工作既要轟轟烈烈，又要扎扎實實，既要大刀闊斧，又要精雕細琢，綜治工作要擅長營造氣氛。要充分利用各種形式開展宣傳活動，推廣先進經歷，樹立典型7、請示匯報工作。綜治辦主任要經常向領導請示匯報工作，尤其是重大工作開展，出臺有關規定、作法和工作措施，不能自作主張。向領導匯報工作，要有個人思想觀點和以工作的意見、見解，也就是當參謀，出點子，做到參謀到位，助手到家。為領導支持工作提供好的思路。匯報工作和協調工作一定要注意程序9、力求創新。綜治工作是一個涉及面廣的工作。工作要與時俱進，創新思路。結合實際要抓重點、創亮點、以點帶面、典型引路，從理論中得來好的作法、好典型、好經歷要加以推廣。三、統籌安排，正確處理好六個方面的關系有人說，綜治工作是個框，什么事都往里面裝。這話雖然不夠準確全面，但可以說明，綜治工作涉及面廣，作為綜治辦主任，要統籌安排，保持清醒頭腦，有條不紊地開展，并要正確處理好六個方面的關系。1、條與塊的關系。在工作中綜治辦要靈敏運用塊結合來開展。既要抓屬地管理，以塊為主，又要發揮條的作用。有很多單位的工作受條上制約，塊上管理難度大。而綜治工作的開展就要解決人、財、物的問題，這就要發揮“條”的作用。2、實與虛的關系。綜治工作是虛中有實，實中有虛，虛虛實實，如開會發文好似是務虛的，但要落實會議精神就是務實的。3、有為和有位的關系。維護社會穩定，保一方平安是各級黨政領導的責任，而綜治工作是維護穩定工作的根底。我們把這塊工作做好了，為領導分憂，為開展效勞，工作就有為。這樣，領導對綜治的工作就滿意，綜治辦才有位。要有位必須先有為，如你抓的工作，總是推不動，這出事，為領導添亂，那還有什么為，更談不上位。4、形式與內容的關系。綜治工作內容必須在實際工作中抓落實。而落實的情況和完成的工作內容必須由一定的形式表現出來。這種形式就要靠圖、表、冊、資料、臺帳等表現。形式也是歸納，也是總結。我們通常所說的干得好還要說得好，是形式對內容的表現。5、綜治工作與公安工作的關系。公安部門是社會治安工作的主管部門，在綜合治理工作中肩負著重要職責任務，公安力量是綜治力量的主力軍，打、防、控等工作主要靠公安抓落實。作為綜治辦，要組織發動全社會力量，參與這項工作。警力有限民力無窮。而這民力就要靠綜治辦組織廣闊干群積極投入到綜治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是綜治工作的主要力量，綜治辦在緊緊依靠公安力量的同時，還必須發揮各有關部門的作用，加強協調配合，共保平安。6、重點與一般的關系。任何工作都存在個性和共性、全面與局部、點和面等關系，綜治工作也是一樣。綜治辦要擅長從這些關系中抓住重點、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顧好。重點和一般還存在于時間和空間之間，不同的日期，不同的地方有著不同的重點，這要靠我們去把握，掌握工作主動權。總之，作為綜治辦主任必須樹立以人為本的理念；樹立群防群治的理念；樹立預防為主的理念；不斷在工作中錘煉，在錘煉中成長，才能提升駕馭處理復雜問題的才能和程度。篇二：基層干部綜治培訓心得體會為期三天的全國基層綜治干部培訓已經完畢。三天來，在縣政法委的精心組織和安排下，我自覺遵守培訓班紀律，把握重點、潛心學習，使自己的政策程度和業務才能得到了很大進步，為今后開展綜治工作奠定了堅實的根底。現將體會交流如下：一、培訓學習情況及收獲一是聽取陳冀平關于“立足中國特色社會偉大理論，全面推進平安建立和社會治安綜合治理工作科學開展”的講話。通過學習，我認識到：社會治安綜合治理對于構建和諧社會具有非常重要的意義，平安建立是綜合治理的創新和開展；從根本上解決社會治安問題，就必須堅持“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”的方針，探究建立長效機制；從群眾最關心的問題入手，嚴格落實領導責任制和目的責任制，這些理論知識使我對綜治工作有了整體上的認識和把握。二是聽取張新楓部長和夏誠華主任對于當前我國社會治安形勢及穩定形勢的分析^p。張部長強調要依托信息化，搭建協作平臺，堅持“人防與技防相結合，管控結合，網上與網下相結合”的方針，公正執法。夏主任首先分析^p了當前的國內外形勢以及互聯網的影響，接著指出了維穩工作存在的問題和下一步工作重點，他強調要及時掌握不穩定因素，加強對社會治安突出問題的排查和對*的處置，加強調研、提出政策建議。通過學習，使我認識到當前*多發的幾類原因和互聯網帶來的挑戰，明確了維穩工作的目的責任。三是聽取汪鴻雁書記關于“預防青少年違法犯罪工作”的講話，她從預防青少年犯罪角度入手，分析^p青少年的群體特點和違法犯罪特點，并提出了相應的預防措施：加強對重點青少年群體的工作力度；積極探究法制宣傳教育的新方式；凈化社會文化環境；探究新機制。通過學習，進步了我對于青少年認知規律的把握，增強了預防青少年違法犯罪工作的針對性。四是聽取武東立關于“做好流動人口效勞和管理工作”的講話。他指出人口的流動是正常社會現象，它一方面對推動城市化進程、促進經濟社會開展發揮了重要作用，另一方面也帶來了許多挑戰，如違法犯罪已成為某些地區的突出問題、流動人口的權益保障工作難度大等等，她要求既要依法嚴格管理，又要搞好效勞；既要嚴厲打擊犯罪，又要保護合法權益；既要發揚傳統，要有所創新，充分發揮基層的首創作用。五是聽取季勤關于“做好刑釋解教人員安置幫教工作”的講話。她分析^p了當前安置幫教工作存在的問題，并就如何做好這方面工作提出了建議。通過學習，一方面使我認識到做好刑釋解教人員安置幫教工作對于消除社會治安重大隱患的重要作用，另一方面也對下一步工作有了明晰的認識：爭取領導和群眾支持，發揮社會治安綜合治理的體制機制優勢；抓好“大墻”內人員的教育改造；要帶著感情工作，用真情融化他們心中的堅冰。六是聽取李萬鈞關于“嚴密社會面防控，加強社會管理”的講話。他指出社會防控工作點多面廣，因此要突出重點，對不穩定因素的排查要著眼于解決實際問題。通過學習，加深了我對這方面工作的認識：要把主要精力放在統籌協調上，把重心放在基層根底建立上，把著力點放在廣闊群眾上，把目的放在防控體系建立上。最后是基層綜治干局部享經歷，進展交流。通過聽取綜治工作一線同志的報告，我對調解、安置幫教、預防和減少青少年違法犯罪、社會治安重點地區排查整治等各方面工作有了深一步的理解，增強了工作的信心，也對自身工作中的缺乏有了明晰的認識，收獲不少。二、幾點體會這次基層綜治干部培訓，理論與理論相結合，就我自己來說，獲益良多。下一步，要以此次學習培訓為契機，嚴密聯絡xxx鎮實際，努力做好以下幾個方面工作：〔一〕不斷進步認識，嚴格落實責任根底不牢，地動山搖。社會治安綜合治理是確保人民群眾安居樂業，為全面建立小康社會提供穩定和諧治安環境的根本途徑。因此，要不斷進步思想認識，結實樹立“社會治安是經濟開展的第一環境”、“平安就是效益”的理念，把綜治工作的重心放在治安防范上，不斷完善考核獎懲方法，健全鼓勵機制，堅決執行責任追究制。〔二〕加強陣地建立，進步隊伍素質社會治安綜合治理是一項系統工程，必須從基層根底抓起。一方面，要在去年綜治工作中心標準化建立根底上，進一步將綜治工作向村組延伸，按照“一站一室*一隊”的標準，在村建立綜治工作效勞站，協調整合多方資力量，實在承擔綜治、治保、民調、幫教、流動人口管理、預防青少年犯罪等各項責任，推動平安建立工作的落實。另一方面，要加大培訓力度，通過召開例會、經歷交流會等方式，全方位、多途徑地加強對村組綜治工作人員的理論學習和業務技能培訓，不斷進步其解決實際問題的才能。〔三〕突出工作重點，形成防控合力社會治安綜合治理的重心是治安防控。針對xxx鎮地處礦區，外來流動人口比較多的實際情況，下一步要重點加強對外來務工人員的落腳點和工作、生活場所的管理；加強法律法規的宣傳和輔導，強化外來人員的法紀意識，進步自我約束才能。另外，要統一組織安排、調配使用綜治工作中心各組成部門及工作人員，建立綜治、司法、____、派出所四聯動效勞工作運作機制，堅持做到統一受理、統一分流、統一協調、統一監視、統一歸檔，實現組織間工作的有效銜接、良性互動，形成合力。〔四〕增強創新意識，改進工作技巧只有不斷創新，才會有開展。面臨新的形勢和任務，作為基層綜治工作人員，必需要準確把握工作特點，深化規律性認識，進一步創新工作理念、創新工作思路、創新工作機制，著力轉變不適應、不符合科學開展觀的思想觀念和工作方法，不斷破解綜治維穩工作難題，推動平安鄉鎮建立。基層干部脫貧攻堅心得體會基層干部脫貧攻堅心得體會脫貧攻堅為當前我國基層工作中的常見詞匯，且基層工作亦常圍繞其展開。就實際展開分析^p，2023年我國脫貧、扶貧工作效果顯著，2023年仍應進一步針對工作進展創新，保障現有成果穩定開展，并進一步加強相關工作。作為基層干部，尤其為貧困地區的基層干部，應實在將實際情況作為工作中的重要參照標準，就實際情況展開分析^p。基層干部應充分結合