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文檔簡介
倉庫管理員工作年終總結合集5篇時間飛逝xx年很快就要過去,回首過去一年,內心不禁感慨萬千。在xx又度過了精彩的一年。xx是個培育人才的地方,在這里可以學到很廣范的學問,自從接手板材庫以來,看似簡潔但對于從未對板材仔細熟悉過的我來說是個很大的挑戰,讓我又多了個學習的時機,可以接觸到更廣范的學問。在這一年中,不管是在生產線做精修還是調到倉庫管板材,從中都學習到了許多東西、也消失過很多錯誤。從中吸取閱歷、教訓。讓我在這種氣氛下漸漸的成長起來。
對于xx年的工作我簡潔做以下總結:
本年度主要完成工作及匯報:
一、《倉庫規劃治理》
板材擺放的都很整齊。只是對于那呆滯板材感到有點亂。由于都是堆碼在一個地方比擬少的板材都重疊堆在一起。生產要用的時候拿起來比擬麻煩。封邊帶也是一樣,呆滯封邊帶雖然是放在鐵架子上,但是規格太多,要在每一卷封邊帶寫上名稱及規格,才能知道是哪一種規格的封邊帶。
二、《入庫治理》
對于“入庫治理”流程,在這里呆了5個月了,流程已經成了一種習慣。供給商送貨到我廠倉庫,庫管員進展收貨。首先查詢選購訂貨單是否下單、再行收貨。對于通常用物料庫管先初檢,如不能確定是否合格,再通知品管進展檢驗,必需品管員在供給商送貨結款那聯簽字確認檢驗合格后才賜予入庫。入庫時嚴格根據《入庫作業指導書》進展入庫、對比物料名稱、單位、數量、單價、總金額、確定無誤后,交由倉庫主管進展審核,打印一份xx選購進貨單、庫管簽字證明,交由供給商作為結款依據。假如送貨單上物料的其中一項不合格退回時,要單線劃掉,由供給商簽字成認,再通知選購員。收貨的同時肯定堅守原則,沒有定單不賜予收貨,放置待檢區域通知選購部、下單后再進展收貨。一般都會消失有貨到單不到的狀況。第一時間通知選購部、要求供給商傳單過來,進展貨物驗收。時常與選購溝通,時常把倉庫庫存狀況反映到選購部,以便下訂單時掌握選購數量??墒窃谶@其中還是有一些小細節不留意的話。還是會消失許多細節性的問題。比方說板材庫的生產托外加工領料單的輸入,在輸入托外加工領料的同時要查詢選購進貨單的外發加工單有沒有下單,沒下的話就不能入賬。要找選購部下單才能入庫。不然會消失我廠倉庫的板材出庫后。庫存缺乏。這是相對應的。稱之為“材料假出庫、假入庫”。
三、《儲存、防護治理》
在平常的儲存、防護中會簡單消失儲存不當,導致物品無法使用。防護意識不夠造成不必要的損失。比方、板材的堆碼就要按先進先出的治理方法來儲存。進貨時把之前時間比擬長的板材堆放到外面。避開由于板材存放時間長了造成生產加工時消失在嚴峻質量問題。為了避開板材堆碼高度超高造成倒塌現象,板材堆碼高度不能超過3米,現板材倉庫板材為了削減空間的鋪張,堆碼高度已經超過3米。處于3。6米左右?,F已經掌握在3。6米。對于一些過油護膜的飾面板防止倒蹋只堆放在2。5的高度。
四、《出庫治理》
車間或其他人員領取物資必需出具《領料單》,《領料單》各欄要填寫清晰,領取生產材料、領取工具,夾具,模具,機器等均需車間開單后經車間主任審核交由倉庫方可領取。倉庫員在接到車間或其他人員開具的《領料單》核實無誤后,應馬上查找庫存,庫存充分的馬上發放給領料單位并做好《物資出庫帳》。庫存缺乏的將倉庫現有物資全額發放給領料單位、通知領料單位重開《領料單》并由倉庫治理員或生產負責人通知選購部門選購物資,《領料單》領料數量欄按實際發放數量填寫,倉庫員負責催促選購部門物資選購狀況,物資選購到位后馬上通知領料單位前來領取。超定額領料(不行拆分緣由除外)、返工領料等,填制庫存異動領料單,并寫清領料緣由,除有上述人員的簽字外,還須有生產副總的簽字,庫管員方可發料。對于無生產進度表、智成系統中無生產通知單或無物料定額等狀況導致倉庫不能按正常程序發料的,由領料車間開具生產異動單經生產部經理和生產副總審批前方可發料,否則倉管不予發料。工具和低值易耗品的領用實現以舊換新的方法。使用部門在領用這些物品時必需把舊物品拿到倉庫,機具或比擬珍貴可修理的經機修或品管員檢驗前方可領取新的或已修理好的物品,對于手磨機等工用具,車間退回倉庫后,物控部應準時交予機修部門修理,生產車間領用時按“先舊后新”的原則發料。對于板材的發放由余料治理員開具領料單、見單發料緊記原則做到“先進先出”的方式。
五、《倉庫7s工作》
(1)自己的工作環境須不斷地整理、整頓,物品、材料及資料不行亂放
(2)不用的東西要馬上處理,不行使其占用作業空間
(3)通路必需常常維持清潔和暢通
(4)物品、工具及文件等要放置于規定場所
(5)物品、設備要認真地放,正確地放,安全地放,較大較重的堆在下層
(6)保管的工具、設備及所負責的責任區要整理
(7)紙屑、布屑,材料屑等要集中于規定場所
(8)不斷清掃,保持清潔
(9)按
作業標準操作,遵守各種制度
(10)在接手板材的一個月中發覺了在7s上的很不標準的工作細節,比方;板材在一天領料平凡的時候,處處都是垃圾、木方。假如不準時清理的話??瓷先ズ軄y,現以有改善發料的同時,連垃圾一起清理掉。在工作空閑的時候把衛生做好。木方統一堆方在架子上。
a、崗位職責的履行狀況。
○崗位職責中有規定,未實施或未執行的工程有無?如有,說明緣由;
答:無
○崗位職責中沒有規定,上級安排開展的工作有無?如有請列出。(所說工作指在年度中上級常常性安排或執行時花去較多時間的任務,臨時短暫性的工作不列入其中。)
答:無
b、在本年度工作中,讓你感到最有價值的工作
在這一年中剛來到xx在二線做精修時,工作量雖然很大,時間也長,但是沒什么壓力,做的也很平凡。從接手板材庫時,才感覺到壓力、對于沒對板材有個熟悉的我。在一步一步的對板材進展熟識。
c、在本年度工作中,你認為做得最差的工作
在本年度工作中做的最差的一項工作是在我剛調到倉庫來就盈虧一萬多。其次個月還是盈虧幾千塊。但借些可以說明自己的工作做的很差。自己對業務還是不太熟識。也是一個教訓、能讓自己不滿意現狀,心理有了一個更高的臺階。
d、希要相關部門支持或協作的”工作
對于板材庫的呆滯板材、封邊帶數量比擬多,現生產在小量的使用,但是一些金額比擬大的材料始終存放在倉庫。對于倉庫治理是不造成什么影響。但從本錢的角度來看是虧損,假設直接處理的話可以用處理了的金額來使用。但是始終存放在那里話。一點利潤都沒有。所以盼望上級對那些金額較大的管材進展處理!
倉庫治理員工作年終總結篇2
從xx年2月至今,我因職位變動,有幸任職庫區主管。在這期間,庫區協作公司各部門平穩而有規劃的完成了公司旺季銷售規劃及業績,在這過程中,我對庫區的工作及其庫區治理感受甚多,在此我只淺談兩點:
一、庫區的工作難點
1、與往年相比,庫區人員組織構造未到達最根本的人員編織,廠方到貨后無法將《入庫程序》完整廷續。
2、到貨頻繁,倉管員無法準時完成驗貨,記帳工作。只能做到核對實物和簡潔的整理。
3、剛到貨,其次天所為送貨的急單特多,更甚有曲美到貨,產品還在車上(未辦任何入庫手續)而配送部這邊已在等著送貨。
4、作為倉儲部,連根本的統計員都沒配置,也就是說連最根本的進銷存帳都沒有。
5、中華廣場轍場的產品混亂。
(1)多數產品是整體打包回庫,給有限空間的庫區造成整理擺放難度。
(2)打包回庫的產品有的未貼打包單,倉管員無法識別型號,這何為單據與實物相對應。
(3)有的打包單同所貼的實特根本就是張三和李四,完全不匹配。
(4)有的貼了打包單,但核對人員根本看不出此種產品一共有打了幾個包裝。
(5)有的打包單編號寫重,有的連型號都完全錯誤。
6、配送部到托運站提貨立刻送貨的產品更是離奇,貨早都到了客戶家,到月底財務才說倉庫還未開進倉單。
二、庫區治理的盲點
綜合以上所述,作為庫區主管的我不感到盲然嗎?對庫區的工作談得上治理嗎?從何治理我還是那句說臭了的老話:做好各部門的本職工作就是部門間最大的協作與協調!再重申:配送部人員從商場打包產品回庫時,配送部打包人員必需與倉管員辦理交接手續,而不是商場同庫管員辦交接手續,中間不能脫節。
以上有不敬之處,望各部門及上級領導諒解!同時提出改善方法!
倉庫治理員工作年終總結篇3
時間飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,回首過去,是為了更好地面對將來。為了總結閱歷,發揚成績,克制缺乏,現將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結。
一、回首
1、我們正生活在效勞經濟時代。效勞已滲透到生活中的諸多細節,我們的工作也以為生產效勞為中心,來為生產供應更快捷、高效、優質的效勞,確保了20xx年生產旺季瓶箱供給,,順當完成了生產任務。
2、能嚴格執行公司倉庫保管制度,防止收發瓶箱過失消失。入庫及登帳,檢驗不合要求瓶源不準入庫;做到以公司利益為重,愛惜公司財產,不監守自盜。
3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級分區堆碼,不得混和亂堆,隨著成套瓶區和回退瓶區堆位劃線完工,使各堆位擺放比以前更加整齊,保持庫區的干凈簡潔。
4、積極協作財務部和選購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符。能真正把握材料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。積極協作財務部門做好倉庫庫存的盤點工作,保證庫存報表的每天上交時間和數據的精確性,真實性。
5、12年塑箱損壞嚴峻,塑箱的治理權限在瓶箱庫,可是使用塑箱的是(瓶箱庫,包裝車間,成品庫)。其中大部損壞應當是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞,倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱,包裝車間在卸垛是摔壞塑箱,塑箱卡在鏈道上,包裝車間的員工是用棍打塑箱,洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞,成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些瓶箱庫缺少對塑箱使用的監管。每天的工作中都有許多問題發生,我們有必要做到要擅長發覺問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務力量。
二、展望
在遵守以往取得的成績和好的工作方法外,爭取在20xx年能改善去年的缺乏,使工作再上一個新的臺階,特在此列出如下的倉庫20xx年工作規劃和工作目標
1、加強日常治理工作
(1)加強對叉車司機的入職培訓,催促操作人員嚴格執行《叉車安全操作規程》進展安全操作,確保操的人身安全。
(2)按規定時間瓶箱進展盤點,準時核算出各生產班所使用瓶箱狀況。在月終報表中通報給生產主管、準時指出各生產班存在鋪張瓶子現象,積極協作各部門查找瓶損非正常損耗分析緣由。杜絕后續再消失鋪張現象。爭取做到低本錢高效益的治理理念。
2、在倉庫治理及數據治理力量上提高。
(1)為提高物料的治理,對全部進出倉物料必需按倉庫治理制度執行,對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數量。為確保選購部、生產部及銷售部能準時了解瓶箱庫存狀況,對金蝶數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料,確保數據的精確性與準時性。
(2)加強對本部門職員的培訓學習,真正把握物料進、出、存的工作流程,使他們真正發揮技術骨干和榜樣帶頭作用,使物品能起到物流順當周轉,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫治理工作得到有效的改良。
三、建議
車間生產延時和生產變動,應準時盡早通知瓶箱庫,瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班,避開在人資源上的鋪張。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫,瓶箱庫和包裝車間信息溝通優化,才能提高整個生產效率。
總之,倉庫能在現實狀況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關心和指導及各位同事的大力支持和協作,為了公司進展得更加壯大,并躋身于國內先進企業行列,讓我們攜手合作,制造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我們將努力改正過去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做的更好,為公司的進展前景盡一份力。
在此祝各位領導和各位同事身體安康!萬事如意!
倉庫治理員工作年終總結篇4
光陰似箭,日月如梭,不知不覺中一年又過去了,在同事的支持和幫忙下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順當完成了領導交辦的各項倉庫任務,自身在各方面都有所提升,為做好倉儲各項工作打下了良好的根底,這是比任何東西都珍貴的人生財寶,并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。借著這次時機,我對一年來的工作進展一下總結與歸納,如有不妥之處請領導批判指正。
1、在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領料的數據精確。入庫準時登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續不全不發貨,特別狀況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛惜公司財產,不監守自盜。
2、當班期間,仔細協調入庫及精確準時入庫,并合理安排材料在倉庫內的存放次序按產品種類、規格、等級分區堆碼,不得混和亂堆,保持庫區的干凈。能真正把握物料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。
3、貨物發放,能仔細執行貨物發放規定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發貨的精確性。
出庫時手續不全不發貨,特別狀況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛惜公司財產,不監守自盜。
4、報表制作,除了提高發貨效率外,還要仔細收集數據,合理編制,以自己最大力量為領導們供應極盡可能精確的數據。
定期對倉庫產品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符。積極協作財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,保證庫存報表的上交時間和數據的精確性,真實性。
5、做好倉庫治理工作,盡可能將庫內清掃干凈,準時除理不合格產品,依據狀況整理庫房。。按產品種類、規格、等級分區堆碼,不得混和亂堆,保持庫區的干凈。能真正把握貨物的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。
總之,倉庫能在現實狀況中不斷的改善是離不開各位領導的大力支持和幫忙,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的缺乏,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。
倉庫治理員工作年終總結篇5
光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望將來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的內疚。20xx年倉庫治理員總結報告如下:
一、工作總結
1、堅持執行公司的早會制度,提高員工精神面貌。為了提高工作效率,確保工作能按時、保質保量地完成,堅持開早會,對前一天的工作做總結,找出缺乏加以改善,并做好當天工作規劃。
2、準時收發物料,并定期進展自盤。催促倉管員對所管轄的物料準時的進展收發整理,并定期自盤,合格物料準時清點進倉,倉管員準時做好帳務處理。確保帳、物、卡的全都,使倉庫賬務做到日清月結。
3、堅持執行6S工作,做好物料的標識和防護。
4、調整物料擺放,實行倉庫定位工作。了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。
5、退供給商不良品的準時處理。
6、加大了物料的追蹤工作。
20xx年馬上過去,回想自己
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