倉庫保管員試用期個人工作總結（通用5篇）一、倉庫的工作問題及總結建議

1、工作問題

（1）收貨（入庫）時未復查報檢數量及合格品數量的匹配性，糊里糊涂收貨；

（2）發貨揀貨過條碼對數時馬虎大意，點錯數量，多發，少發，錯發，漏發；

（3）入庫時實物未經再次審查，未按指定位置存放，造成帳面有數據而找不到實物；

這些問題在倉庫都是常常發覺的，而我們不能只發覺問題不去解決問題。我們需要建立問題反應本，為什么這種貨物在進貨中常常出錯，找出問題緣由，并解決問題。也可以通過這個問題反應表讓新人首先了解到了倉庫工作中常常發生的問題，讓他能更好更快地融入到我們的倉庫工作中。

2、總結建議

對于倉庫來說，頻繁地進出貨物，頻繁地帳務更新，稍不留神就簡單造成帳物不符，但是只要有足夠的責任心，仔細的工作態度，就肯定能將錯誤率降到最低。固然，任何事情都沒有肯定的，我們允許間或的帳實差異，但應準時發覺，準時找出錯誤緣由，在沒有給規劃及安裝造成誤導的狀況下，盡快糾錯。

二、在收到單后第一時間要搞清晰單的性質

假如不急，可按挨次來進展發貨，倉庫的發貨收貨的準時性必需做好，效率也是特別重要的。

養成一個良好的習慣，做一件結一件，做完一張單，結一張單，清爽明白。帳和物肯定要同步走。養成了良好的習慣，會使我們的工作井井有條，遇事不亂方寸。日事日畢、日清日高對于倉庫來說，非常重要，每個倉管員在每日工作完畢時，必需進展當天的相關賬物的自我確認和核查，確保賬目的平衡，找出缺乏、準時改良，其次天才能進步和提高。

我在第一天來到C3B倉的時候就在代班的帶著下去到進貨區進一批襄陽軸承，這次的感受特別深，去到進貨去第一個感覺是亂，擺放著各種的貨物，各個倉庫的貨物，而我們需要在這些貨物中找到對應自己進貨單號的編碼的貨物，有時候在這個地方有幾箱貨那個地方也有幾箱貨，非常混亂，我就想這樣特別影響倉庫進貨的效率，也簡單導致倉管員進錯貨，進貨區域雖然現在也有了分區，但是貨物擺放還是比擬混亂的，我在想能不能將進貨設置成每個倉庫一個區域，這樣更加便利倉管員的進貨，提高進貨效率，同時降低進貨錯誤率。

另外我認為倉庫還缺乏一種問題反應機制，可以在每個倉庫設立一個每日問題反應總結本，員工有問題解決不了的就登記在本子上，整個倉庫一起爭論解決，解決不了的再上報領導，這樣更便利倉庫進展每日改良。

還有一點就是我在倉庫學習的這一個半月中發覺倉庫的人員流淌率特別高，我通過與許多同事溝通過這個問題，不斷地查找緣由，經過我綜合各個方面的因素分析，其中最主要的緣由是倉庫團隊的不和諧。許多狀況下員工由于工作上的某些事情與其他同事發生沖突了，就賭氣辭職不干了，這是很普遍的現象。其實這個問題的解決方法也很簡潔，員工需要的是合理的心理疏導，我們可以進展月倉庫內部工作氣氛調查，通過與員工的溝通主動幫助他們解決問題。

三、倉管員留意事項及考核嘉獎建議

（1）對各類貨物方位務必了解詳實，做好先入庫先出庫的（先入先出）的原則，以確保貨物周轉快。

（2）賬目要分清，可以每周做抽盤，每季度作大盤點。盤點是找出賬物不符最直接有效的方法。

（3）貨物按分類擺放，讓人一目了然。

（4）帳物相符，先進先出。

衡量一個人工作的成績方法可以有許多方面，但衡量一個倉管員，僅這一點（帳物相符與不符）就可以決斷出你的優劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不精確所帶來的后果。做倉庫，庫存數據是我們的生命線，倉庫是一個中轉部門，或者說是一個效勞部門，他和一個公司整體的數據運作都有著親密的關聯。

要做好一個倉管員，肯定要細心，出入賬肯定要記得清晰有條理。常常與倉庫保持聯系，了解庫存狀況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有規劃、有步驟地安排好日常工作。

我們倉管部已經有了流程考試與認貨考試這兩個考核方法，這是特別好的措施，而我建議增加的是人員評價考核嘉獎，針對倉庫的人員對班長的看法，班長對倉庫各個員工的看法，以及倉庫人員對倉管部提及的有用意見或建議等各項因素綜合分析考核。另外也可以建立兩個倉庫相互監視的一個工作制度，更好地標準兩個倉庫的工作，另外這個制度也可以讓兩個倉庫的人更加團結互助，共同發覺問題，解決問題。

四、倉庫該如何治理

入庫驗收：

在貨物正確的前提下，入庫時要把好三關：

（1）數量關：入庫時要點清數量；

（2）質量關：對貨物質量進展檢驗和掌握；三包和退貨的處理尤為重要，這個也應當建立在員工對產品的熟識度上。

（3）單據關：單據不全不收，手續簽名不齊不辦。

倉庫保管員試用期個人工作總結4

一年來，在公司領導的正確領導下，在科長的正確指導及和同事們的大力支持幫忙下，我以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，仔細完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合力量等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素養

我堅持把加強學習作為提高自身素養的關鍵措施。切實把為民效勞，作為自已的行動指南。結合公司的“行風評議”及“治庸問責”活動，積極開展自查自糾活動，對比檢查自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人熟悉都有了很大有提高。

近些年來，隨著公司工程數量的增多，倉庫工作量成了爆發式的增長，我在業余時間一有時機，都會向互聯網、書籍、教師傅請教材料保管學問，同時把這些學問運用在工作中，依據各類材料的保管特點、存放周期，合理安排存放位置，取得了不錯的效果。

二、恪盡職守，無私奉獻，仔細作好本職工作

倉庫保管工作就象車間流水線的一個環節，悄悄無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產，這些我都仔細核對它們的質量、數量，做好進出記錄。工程材料領用隨機性很大，為此我放棄了大局部休息日，不管刮風下雨，只要工地有需求，我都會在5分鐘內抵到達倉庫，準時發放材料，決不影響施工進度。

三、嚴于律已，不斷加強作風建立

倉庫保管工作對內效勞于公司各部門，對外效勞于各供貨商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守材料領用治理制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

總之，一年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克制缺乏，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

倉庫保管員試用期個人工作總結5

XX年馬上過去，現將試用期來的工作總結如下：

作為一個倉庫保管員，物料包羅萬象，客觀存在，但那只是其表現形式，其實物料就是錢，物化了的錢，而倉庫就是放錢的口袋。固然，錢會喪失，也可能被盜，同樣，物料可能被鋪張、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何鋪張、破壞和盜竊物料的行為，記得經理曾這樣教育過我：“就像對待自己家的東西一樣”，我信任會做到的。這都是對公司及對全體員工利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉庫保管員應盡的責任，我將責無旁貸。

一、衛生清潔：

每個星期一做好干凈區的清潔工作分料后，做好現場干凈工作，負責倉庫的日常衛生及各項記錄做到無雜物。

二、入庫、出庫工作：

遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料；按庫位擺放物料，或移動物料，制止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準治理制度做好各項工作及記錄。協作各部門的領料工作，準時填寫進、入賬，核準現場物料等，做到庫存物料的清楚，可查，發覺問題準時匯報，改正。對日常的賬與物要做到確認再確認，為確保全都。

三、為確保全都的原則：

沒有領料單，不能發放物料；手續不符合要求的，不能發放物料；未辦理入庫手續的物料，不能發放；完成一件工作后要作自我檢查，以發覺問題準時解決；對每天的工作進展總結和反思，以提高工作質量；有劇烈的時間觀念，凡事準時處理，不說等一下；工作主動，而不是被動等待安排；對工作現場治理做到眼到手到