模擬卷及參考答案2012年秋一、單項選擇題（每小題2分，共12分）1、下列哪些人員是公務員法所稱的人員?（B）A。在國家機關中工作的人員B.依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員C.行政工作人員D.履行公職的人員2、錄用公務員，必須在規定的什么范圍內,并有相應的職位空缺？(B）A.全體人數B。編制限額C.錄用人數D。錄用標準3、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序如何處理？（D）。A。撤職B.不予錄用C.免職D.降低一個職務層次任職4、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當如何保障？（A）A.列入財政預算B.機關營利保障D。盡量節省C。機關經費自行解決5、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（A)A。引咎辭去領導職務C.不準辭職,等候處理B。被要求免去領導職務D。停職6、對有下列哪些情形的公務員,不得辭退?（C）A。患病B。因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力C。女性公務員在孕期、產假、哺乳期內二、多項選擇題（每小題3分，共12分）D.負傷1（ABD)A.綜合管理類C。立法研究類B。行政執法類D。專業技術類2、公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵？（ABCD）A。弄虛作假，騙取獎勵B。申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C.申報獎勵時嚴重違反規定程序D.有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形3、哪些人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務?（BC）A.其他機關擔任領導職務的人員B.國有企業事業單位中從事公務的人員C。人民團體和群眾團體中從事公務的人員D。科研機構人員4、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得在哪些單位任職?（AB）A.與原工作業務直接相關的企業B。其他營利性組織D。教育部門C。與原工作業務無關的企業三、簡答題每小題12分,共36分）1、公務員管理應堅持哪些原則？答：公務員管理的原則是：⑴公開、平等、競爭、擇優原則；⑵監督約束與激勵保障并重原則；⑶任人唯賢、德才兼備，注重工作實績原則；⑷分類管理原則；⑸法治原則.2、簡述我國公務員考核的內容。答：我國公務員考核的內容是德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。2是一種概括性的表述。其基本含義是:⑴德，包括政治品德、職業道德、社會公德和個人品德；⑵能,批業務知識和工作能力；⑶勤,指事業心、工作態度、工作作風和勤備精神；⑷績，是指工作實績；⑸廉，是指廉潔自律情況.3、簡述我國公務員交流制度中的調任、轉任、掛職鍛煉的區別。答：調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。的調動，或者在同一部門內的不同職位之間進行的轉換任職。與調任相比，轉任只意味著轉任公務員職務關系的變更，不涉及公務員身份的變更。掛職鍛煉是指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，⑵有時間性，一般是一至三年；⑶它是一種既可以在機關內進行，也可以在機關外進行的內外混合型交流形式。四、論述題每小題20分，共40分)1、試述我國公務員制度的基本特點。答案要點:⑴堅持黨的領導是我國公務員制度的政治特點.政治中立是西方國家公務員制度的一個主要特點,這個特點由西方國家的政治體制所決定。我國公務員隊伍不存在“政治中立”的問題。由我國國家性質所決定，與我國政黨制度相適應,我國公務員制度必須堅持黨的領導的原則.公務員包括政黨機關工作人員，這是有中國特色的公務員制度的又一個重要特點。3行“兩官分途”。“兩官"即政務類公務員和業務類公務員，或稱政務官和事務官。在西方國家，政務類公務員不適用于公務員法。在我國沒有必要劃分政務類公務員和業務類公務員,而可以根據所任職務，對公務員中的領導成員和非領導成員作出區分.公務員法既要規范非領導成員的管理,也要規范領導成員的管理。這一點，與西方國家的公務員制度和公務員法不同,是我國公務員制度和公務員法的特點之一。