第13頁共13頁光大銀行領導活動致辭重陽節活動領導致辭(一)尊敬的老干部、老同志們：大家好!尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的榮耀傳統，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，實在把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養老效勞券”、“養老補貼”等多個敬老工程，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯進步。各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的開展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟開展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，各位____、老同志雖然分開了工作崗位，但仍然保持著安康向上的心態、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區、村的開展做出了力所能及的奉獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老____員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重?！澳郎Ｓ芡恚瑸橄忌袧M天?！敝孕南Ｍ夏昱笥褌兣c時俱進，有所作為，繼續發揮余熱，為社區、村的開展作出積極的奉獻!謝謝!重陽節活動領導致辭(二)尊敬的各位來賓，親愛的業主朋友們：大家好!秋高氣爽，金桂飄香。今天是一個特別的日子，農歷九月初九。《易經》中把“九”定為陽數，九月九日，兩九相重，故而叫重陽。又因為“九九”與“長長久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意。因此古人認為這是個值得慶賀的吉利日子。在這樣一個喜慶桔祥的日子，我首先代xxx公司全體員工，?，F場以及全天下的老人們，重陽快樂!今天是重陽節，很快樂能與這么多叔叔阿姨相聚在xxx文化藝術節，今年文化藝術節的主題是“百善孝為先”，希望我們親愛的叔叔阿姨們可以在這里度過一個快樂的重陽節。同時也希望借此時機，讓我們的年輕人，可以停一停追逐生活的腳步，留下多一點時間來陪陪我們的爸爸媽媽或者爺爺奶奶，不要忘記中華民族尊老愛老的傳統——“百善孝為先”。光陰荏苒，xx公司迎來了第x個重陽節。x年開拓進取，xx公司累計開發土地近千畝，商品房開發體量達50萬平米，公司員工近300人，經營領域涉及房地產開發、物業管理、酒店管理、幼兒教育、貿易等多個行業。今天的xxx已從昔日的荒蕪人煙華美轉身為繁華大城。x年坎坷創業路，今天xxx的繁華離不開xx人“務實創新”的努力，更少不了xx萬業主大力支持。20xx年，每一步成長都離不開您的支持，每一項榮譽都融入了您的真情與厚愛，因為有你們，我們才有創新的動力，因為有你們，我們才有前行的助力。xx人始終懷著一顆感恩對待每一位關注xx，支持xx的朋友。走過x年，xx感謝有你!愿我們共同攜手，共建和諧，讓xxx社區大家庭變得更加美麗!“莫道桑榆晚，為霞尚滿天?！痹俅巫Ｔ概_下的叔叔阿姨們合家歡樂、生活美滿、年年安康!謝謝!重陽節活動領導致辭(三)尊敬的各位老前輩、父老鄉親們：大家好!尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。xx村對老齡工作和老齡事業向來非常重視。今后我們將繼續努力，認真貫徹黨和國家制定的一系列老齡工作方針政策，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目的，開拓創新，扎實工作，狠抓落實，實在維護和保障老年人的合法權益，豐富老年人的精神文化生活，努力進步老年人的生活質量，使全村老齡工作上一個新的臺階。同時，團結和帶著全村人民，共同創造屬于xx村村民的幸福生活和美妙將來。最后，再衷心的祝愿各位老同志，身體安康，萬事如意，心想事成!謝謝大家!慶典年會活動領導致辭稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導、各位來賓、職工同志們：在9月金秋季節，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶賀××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶賀活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關心，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經為××電廠的開展做出無私奉獻的離退休____、老職工表示崇高的敬意！××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產××億元，累計發電××億千瓦時，通過積極探究，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建立平安型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業開展戰略。上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項消費經營活動進一步強化，管理關系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深開展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過××年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業管理向科學化、標準化、標準化邁進奠定了堅實的根底，同時我們推行了全面質量管理和平安性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“平安第一，預防為主”的方針，以加強平安教育、全面進步平安意識，建立人、機、環境協調統一的平安文化為根底，以全員參與平安管理，科學興安為保證，以全過程平安控制為重點，做到把平安隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的平安穩定運行?！痢聊?，××電廠以穩固一流成果為契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”為核心，把標準管理做為創新內容，確保企業得以可持續開展。在標準管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利于統一指揮，有利于協調協作，有利于信息傳遞的原那么，對企業內部管理機構進展調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，到達了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進展考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分表達能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原那么。構筑信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資共享。在二級單位初步試點了員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的典范鼓勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業開展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業開展遇到挫折和困難時，我們都毫無保存地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。依靠廣闊×電職工，我們以狠抓根底、穩中求進，以平安為保證，積極探究、勇于理論、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，獲得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增?！痢聊甑男燎诟牛刮覀冊谄髽I的不斷開展中深化刻體會到：一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作為頭等大事來抓，把進步班子的政治理論程度，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業班子建立的長期工作目的。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建立的各類活動，獲得了明顯效果。二是堅持以經濟效益為中心，使企業整體思路明晰、明確、主線突出，根底管理工作進一步完善，消費管理逐步向科學化、現代化、標準化邁進，保證了企業方針目的的順利實現。三是建立一支高素質的職工隊伍，是企業安康開展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業文化建立，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了×電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地安康開展?；厥住痢聊?，風雨同舟！創業××載，無怨無悔！憧憬將來，×電風光無限好！展望將來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”！××年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對××電廠而言，卻是××年的坎坷奮斗之路！它為企業再創輝煌奠定了堅實的根底！將來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將一往無前！在企業今后的開展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理加強，改革進一步深化，創新進一步開展。慶典活動領導致辭范文熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞各位領導、各位來賓、職工同志們：在9月金秋季節，在共和國建國60周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶賀××電廠××歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶賀活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎！向××年來，給予××電廠親切關心，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝！向曾經為××電廠的開展做出無私奉獻的離退休____、老職工表示崇高的敬意！××年來，××電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行××電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產××億元，累計發電××億千瓦時，通過積極探究，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，××年制定了建立平安型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業開展戰略。上世紀末，××電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項消費經營活動進一步強化，管理關系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深開展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過××年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業管理向科學化、標準化、標準化邁進奠定了堅實的根底，同時我們推行了全面質量管理和平安性評價，順利通過了iso9002認證，我們始終堅持“平安第一，預防為主”的方針，以加強平安教育、全面進步平安意識，建立人、機、環境協調統一的平安文化為根底，以全員參與平安管理，科學興安為保證，以全過程平安控制為重點，做到把平安隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的平安穩定運行。××年，××電廠以穩固一流成果為契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”為核心，把標準管理做為創新內容，確保企業得以可持續開展。在標準管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利于統一指揮，有利于協調協作，有利于信息傳遞的原那么，對企業內部管理機構進展調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，到達了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進展考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分表達能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原那么。構筑信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資共享。在二級單位初步試點了員工評定方案。我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的典范鼓勵職工爭先創優；堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業開展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業開展遇到挫折和困難時，我們都毫無保存地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。依靠廣闊×電職工，我們以狠抓根底、穩中求進，以平安為保證，積極探究、勇于理論、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，獲得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增?！痢聊甑男燎诟?，使我們在企業的不斷開展中深化體會到：一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作為頭等大事來抓，把進步班子的政治理論程度，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業班子建立的長期工作目的。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建立的各類活動，獲得了明顯效果。二是堅持以經濟效益為中心，使企業整體思路明晰、明確、主線突出，根底管理工作進一步完善，消費管理逐步向科學化、現代化、標準化邁進，保證了企業方針目的的順利實現。三是建立一支高素質的職工隊伍，是企業安康開展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業文化建立，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了×電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象