第41頁共41頁醫院競聘演講稿范文醫院競聘演講稿范文。醫院競聘演講稿范文尊敬的各位領導：各位同事：大家好。非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現任主管護師。1991年，我從單縣衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美妙的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經歷，使我對護理事業產生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經歷，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有才能做一名稱職的護士長，為醫院的開展、為護理事業做出更多的奉獻。假設我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質量：1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。一、制定明確嚴格的工作管理制度。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才可以嚴格按照手術工作要求進展操作，互相配合，保證手術的順利進展。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲藏齊全；回收利用，防止浪費；定人保管，定時分發。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。二、重視思想道德建立、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。三、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。四、嚴把消毒隔離關。嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，標準和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷進步全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。六、注重醫療設施的充分利用整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必需要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資包括：設立日間手術效勞，使病人做完手術就可出院的手術效勞；開展手術日入院的手術效勞，即病人當日住院就可做手術〔檢查在入院前就可以做好〕；手術后按病情安排住院天數，從而使資得到充分的利用。七、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深化細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的詳細問題。其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待互相支持與合作。八、進步效率、降低本錢、樹立經營意識。商品經濟社會等價交換原那么，使社會效益和經濟效益不可防止地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開節流。一方面精打細算，進展本錢核算，盡可能降低衛生資無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而進步醫院的社會效益。九、以身作那么，率先垂范，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術才能、人際關系等方面成為護士們的楷模。十、協調好與各部門的關系。醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進展的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體醫院競聘演講稿。總而言之，對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假設我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假設競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀醫院科長競聘演講稿范文醫院科長競聘演講稿范文一尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我競聘的崗位是醫院信息科科長。首先感謝領導們提供了這么一個公平競爭的舞臺，我名叫醫院信息科長競聘，計算機專業本科學歷，1990年參加工作，2023年獲得工程師中級職稱。今天，我參加競爭的職位是信息科副科長。真誠的感謝各位領導給予我這次競爭的時機!我將非常珍惜和把握好這次時機，鍛煉自己，開展自己，進步自己。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。熟悉計算機硬件、軟件應用和網絡管理、維護知識，有一定的軟件開發才能，一定的數據分析^p才能。早在1992年我編制了醫院工資管理軟件，方便了醫院財務對全院人員工資的管理和發放，減少了手工制表繁瑣。1998年醫院開始信息管理系統的建立，我根據醫院的實際管理形式及需要，做了軟件編制工程的可行性編制和必要性評估，軟件編制的時間和資金投入預算，管理信息系統的需求分析^p，并對軟件進展調試、跟蹤與維護，經過近十年的運行所用軟件滿足醫院設定要求。在近十年的信息管理工作中我制定了醫院計算機管理文件和計算機崗位職責，在日常工作我負責對醫院計算機等設備軟、硬件的質量的做出斷定，對新機器進展安裝與調試;對計算機等設備軟、硬件的故障進展診斷與排除以,完成了醫院局域網星型網絡拓撲構造的設計、綜合布線和維護，并針對不同使用者和工作需要，制定培訓大綱并耐心細致地對使用者進展培訓，很好的完成了醫院信息管理系統的建立和維護工作。有利的支持和配合了醫院各科的工作。假設我競聘成功，我決定做到以下幾點：1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。2、根據網絡技術開展與醫院需求，發現醫院信息管理中的問題，總結信息管理方面的工作經歷教訓，理解各科室提出的軟件修改、新需求，根據科室提出的意見通過整理消化，并從整個信息化建立全盤考慮，形成總體解決方案，提交軟件公司解決，解決后經過信息科測試自身消化后更新程序反響給科室使用。正確處理好信息科、軟件公司、使用科室三者間網絡維護上的關系，保證各科工作正常運行。3、轉變觀念，樹立主動效勞意識，信息科對于醫院來說，是效勞于全院的網絡技術支持部門。隨著信息系統建立的不斷深化，醫院各項業務開展越加離不開計算機，豐富效勞內容，進步效勞程度是信息科適應醫院信息化建立的一項重要工作。例如：根據行政職能科室和臨床科室需求，編制相關的接口軟件供其使用;對從醫院信息系統中產生的各種信息進展分析^p、提煉、加工，找出規律，提供各項醫療指標、經濟收入、藥品器材管理、科室本錢核算等各種信息不同時段的比照分析^p，為醫院管理者提供決策根據;根據醫院某項信息的變化進展相關的調查分析^p，定期或不定期地發布信息報道;為臨床科研課題開展跟蹤效勞，提供學科的圖書最新動態及相關病案，為課題的統計數據進展統計分析^p：利用光盤檢索系統為臨床科研提供全程情報信息效勞;為教學科研提供照相、錄像以及制作多媒體課件效勞;定期舉辦計算機知識和網絡使用方面的培訓和指導;為使用科室提供技術效勞支持，包括軟件使用、防毒以及硬件維修等。4、建立信息管理制度，使全院信息管理有據可依。建立信息科管理制度、機房管理制度、工作站管理制度、信息平安保密制度、信息檔案管理制度、計算機崗前培訓制度等信息相關管理制度，針對個人與科室進展量化評分，保障制度的落實與執行。使信息效勞更具有專業性、相對性和整體性。隨著醫學科技快速開展和醫療設備不斷數字化更新，國家衛生信息化建立步伐加快。醫院信息系統在醫院管理中的應用越來越廣泛，作用也越來越大，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，在其職位上實現自己的價值，為醫院信息化管理的全面開展盡自己的一份力量。謝謝大家醫院科長競聘演講稿范文二尊敬的各位領導、各位評委老師：大家好!首先感謝各位領導和評委老師，給我們提供這樣一次醫院副院長競聘稿難得的時機，公開競聘醫院醫療設備科副科長職位。醫院醫療設備科擔負著全院醫療設備采購、保管、維護、更新的重要任務，是醫院標準化管理的重要內容，也是展示醫院綜合管理程度的重要窗口。因此，在今天的競聘中，我將全力以赴，用心作答，力爭向各位領導和評委老師上交一份滿意的答卷。首先簡單做一下自我介紹：對照此次競聘要求，聯絡自身工作實際，我認為自己競聘衛生院院長競聘演講醫療設備科副科長職位，具有以下優勢條件。一是人品端正，作風正派，思想政治素質過硬。二是事業心、責任感強，工作敬業，勤奮努力。三是在醫療設備科工作多年，具備扎實的專業知識和豐富的理論經歷。四是講團結、顧大局，具有一定的組織、協調才能。五是廉潔自律，遵紀守法。尊敬的各位領導，評委老師，假設醫院中層干部競聘上崗今天有幸通過你們的考察選撥，我會更加勤奮努力，采取積極措施，認真履行醫療設備科副科長各項職責，全力做好分管工作，為加快我院開展做出積極的努力。一是擺正位置，當好配角。二是強化學習，進步素質。三是履職盡職，拼搏實干，實在做好各項分管工作。尊敬的各位領導，各位評委老師，假設今天競聘成功，我將以實際行動，理論我的措施打算。反之，假設落選，我也會坦然面對，正確對待，一如既往在本職崗位上，做好各項工作，為我院改革開展奉獻自己的力量。我的演講到此完畢，再次感謝各位領導，各位評委老師!對醫院辦公室開展和管理的幾點考慮醫院辦公室是醫院的重要職能部門,是聯絡全院工作、溝通鄉鎮醫院院長競聘演講報告各界關系的重要樞紐。而作為醫院辦公室主任，有責任、有義務為院長分憂解難，處理好日常問題及開展規劃，開展規劃應適應醫療衛生改革的趨勢、穩定醫院工作大局、符合領導思維節拍。所以,辦公室工作要打破常規的思維定勢,敢于摒棄過去沿襲下來的不適應形勢開展需要的工作經歷、工作習慣甚至工作制度,擅長繼承有價值的經歷教訓,直面我國衛惹事業開展所帶來的機遇和挑戰。假設我是恒心醫院的辦公室主任，我的工作設想是：一、建立優秀團隊，進步協作精神。醫院辦公室工作的主要成效之一在于有一支好的團隊，一支有協作精神的團隊。我認為辦公室的員工應該是嚴密銜接、嚴謹踏實的，工作中互相配合、團隊協作的，這樣辦公室的工作才能保持高效穩定的運作狀態。員工招聘既是醫院的現實需要,也是醫院開展的戰略需要。擁有一支高素質的員工隊伍,是醫院開展的根底和保證。二、努力學習，適應時代開展需要。隨著形勢的開展，新情況、新問題層出不窮，醫院辦公室是醫院的主要職能部門，辦公室人員必須具備與時俱進，適應新時代需求，全面提升自身素質的專業才能。我將在不斷提升自身才能的同時，努力帶動大家汲取知識，有方案有目的不連續的充實專業和非專業的醫院主任競聘報告知識，進步辦公才能、綜合協調的才能，不斷進步工作效率和專業程度。三、勤勞拼搏、實事求是。辦公室工作無論大小，都必須一絲不茍，不得有半點懈怠，更不得有半點過失。雖然時間上沒有定數、任務上沒有定量，需要的是無私奉獻。這種品質的形成，不是指令所能做到的。因此，我要盡量創造一種和諧、溫暖、安康的工作環境，把辦公室人員引導到熱愛集體，維護整體利益，為了集體利益努力工作，無私奉獻的層面上來。同時，著力于引導辦公室人員樹立強烈的事業心，樹立不斷創新和追求優秀的意識，在工作中到達默契，共同創造一種通力合作、群策群力的工作環境。四、會說、會寫，做好日常的行政工作。1、醫院辦公室主任除行政事務外，還需要從事文字工作。無論是醫院副主任競聘演講稿編制工作方案，擬定通知、撰寫調查報告、總結報告、會議紀要等，都要有較強的寫作才能，能較為自如的駕馭文字，準確地言詞達意。2、學習相關的法律、法規、方針、政策，具有較高的理論程度和政策程度。3、純熟的掌握每種公文的作用及寫作要求。掌握第一手材料，進展綜合分析^p，進而得出正確的結論，使所撰文稿內容實在，所提措施實在可行。五、以秩序型管理做好事務分類。辦公室工作千頭萬緒，非常繁雜。如何變紛繁的事務為有秩序的工作，從而進步辦公效率，記好辦公日志、做好分類管理是必不可少的手段。我將做好辦公室工作記錄，詳細記錄每天所發生的事情。定期或不定期對辦公日志進展整理，有價值的信息錄入分類管理文件夾，重要事件錄入大事記中。我還要根據醫院中層競聘演講稿實際，建立不同的電子文件夾。把待辦之事，集中登記并保存電子文檔，便于理解掌握待辦工作的進展情況。紙質材料要分類標識存放。這樣可以分類處理，為領導、相關部門提供快捷、準確及周全的高程度效勞。面對繁雜而又瑣碎的工作，只有講究工作程序化、標準化和信息化，才能適應快節奏的工作要求，使繁雜瑣碎無序的工作程序化，使外表上沒有規劃分散的工作標準化，做到輕重緩急安排有當，精干高效。辦公室工作作為醫院管理的一個重要環節，我將努力營造良好的辦公環境，保持良好的工作心態，不斷更新知識，不斷進步自身素質，充分發揮辦公室職能作用，為院領導參好謀，為醫院員工和患者效勞，塑造和維護醫院的形象，積極努力為醫院的開展做奉獻。2023醫院競聘演講稿范文篇一尊敬的各位領導，各位同事：大家好！首先感謝醫院給予了我們這次能較好地進展自我展示的舞臺和時機！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措，也是我院加強干____伍建立的有效手段。作為醫院一份子的我對此相當地擁護、支持。同時我也非常珍惜這次時機，能站在臺上展示自我，承受大家的評判。本人ｘｘｘ，ｘｘ年ｘｘ月出生ｘｘ年畢業于溫州醫學院臨床醫學系，同年進入我院參加工作，ｘｘ年ｘｘ年完成ｘｘ大學臨床醫學本科階段的學習并順利畢業，現已獲取中級職稱。今天，我競聘的崗位是醫務科科長我想有以下幾個有利點：第一點：目的明確能在工作中實現自我進步、自我超越，在完成工作任務創出業績的同時實現自身價值，這是我這次競聘目的。我不是天才，所以只有通過扎扎實實的工作，反復的鍛煉才有時機進步，而醫務科科長這個崗位比較具有挑戰性。因此我熱愛這份工作。第二點：作風頑強我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉，我就是這么一個人。苦的，難的我都會去直面應對，應該是我承擔的我決不會逃避。第三點：為人老實，能贏得周圍同事、朋友的信任，有利于相關工作的開展。第四點：樂于奉獻，集體觀念較強，有時為了工作可以不去計較個人的得失。第五點：從事臨床及醫務科工作多年，有一定的工作經歷。以上五點是我做好這一富有挑戰性工作的優勢。假設竟聘成功，我將努力做到以下幾點：第一：認清本職的職責和任務，服從醫院領導，認真完成醫院領導交給的各項任務。第二：抓好醫療質量，確保醫療平安。進一步完善我院醫療質量管理體系，形成較完好的質控網絡；從每一份病歷、每一張處方抓起，使病人從入院到出院的各個環節都能做到合理、標準；認真落實醫療質量檢查，突出重點，抓住難點，做到環節質量與終末質量檢查相結合，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合。使質量檢查制度化、標準化、經常化，把各類醫療缺陷和過失消滅在萌芽狀態。第三：是堅持以人為本，抓好醫學繼續教育，抓緊"三基三嚴"訓練，加強進步醫務人員的整體業務程度，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，進步醫務人員的競爭意識，以扎實的業務素質和高超技術程度來滿足群眾不斷進步的醫療效勞需求。第四：積極應對醫療糾紛，進一步完善醫療糾紛處置程序及醫療糾紛應急預案，保障醫療工作秩序，保護患者及醫護人員的正當權益，努力促進社會和諧。各位領導，各位同事，以上是我的競聘條件和工作思路，敬請評判，真誠地希望大家給我一份支持，給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來風雨同舟，為醫院的開展作出自己應有的奉獻。謝謝大家！篇二各位干部、各位與我共事多年的伙伴：你們好！首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機，在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和栽培育下，我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰，我從一個走出大學校門的莘莘學子，變為一名在專業技術方面略有專長的副主任藥師，在此再一次感謝所有給予我幫助和栽培的領導和朋友們。我于ｘｘ年畢業于醫學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫院藥械科工作，于ｘｘ年ｘｘ月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢：一是比較扎實的理論專業知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質量標準的復核。ｘｘ代寫之家二是對工作的態度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經歷，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經歷參加工作年以來我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我帶教進修人員十名，其中本科生三名、專科生四名。都獲得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫藥市場的調研，撰寫了《關于加強我市基層醫藥市場的管理工作的報告》作為市政協提案，提交市政府，并獲得市政府優秀提案獎。四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經歷我先后在多個科室工作過，協助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉接和管理；在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養。假設我中選醫療器械室我將會從以下幾個方面做好工作〔一〕、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始。〔二〕、做好協調和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協助和照顧，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執行；同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步。〔三〕、不斷學習、不斷進齲醫療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己可以盡快的在醫療器械檢驗方面得到進步。“學而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。藥檢所是我在專業上成長的地方，我感謝這里給予我的一切。在我的不斷努力下；在各任領導的培養下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的獲得進步，接下來我將會迎來新的挑戰，我希望我還可以像過去一樣可以得到你們的幫助和支持。無論我能否成為醫療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作；無論我能否成為醫療器械室的主任，我都要在此感謝你們，謝謝大家！2023醫院競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導：各位同事：大家好。非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職。我叫盛連秀，現任主管護師。1991年，我從單縣衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了20年。參加工作20年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美妙的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經歷，使我對護理事業產生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經歷，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有才能做一名稱職的護士長，為醫院的開展、為護理事業做出更多的奉獻。假設我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步護理質量：1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。一、制定明確嚴格的工作管理制度。只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才可以嚴格按照手術工作要求進展操作，互相配合，保證手術的順利進展。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反響制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到方案周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時請領，儲藏齊全;回收利用，防止浪費;定人保管，定時分發。到達以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。二、重視思想道德建立、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。作為手術過程的重要參與者，只有加強護士們的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人效勞，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進展。三、把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。我認為應從三方面抓好護理平安一是抓好對患者病情的掌握。只有理解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。四、嚴把消毒隔離關。嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，標準和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。五、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷進步全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。六、注重醫療設施的充分利用整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必需要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資包括：設立日間手術效勞，使病人做完手術就可出院的手術效勞;開展手術日入院的手術效勞，即病人當日住院就可做手術(檢查在入院前就可以做好);手術后按病情安排住院天數，從而使資得到充分的利用。七、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深化細致的思想工關于醫院競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：大家好!實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、進步工作效率、加快醫院開展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的時機，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務才能和技術程度進步很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛惹事業做出新的更大的奉獻。從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。一是多年的理論，我已積累了豐富的臨床經歷，這對于任職后更好的指導業務工作奠定了重要基矗我于年畢業于學校，如今職稱是外科主任醫師。從醫___年來，我在基層衛生院得到了錘煉，積累了豐富的臨床經歷。幾年來，我所在的外科成功救治患者例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發揮。二是不斷的學習，進步了自己的綜合程度。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。年還在醫院進修學習了一年，進步了自己的醫療程度。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深化學習了xxx規劃提出來的建立社會新農村知識，理解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并屢次獲獎。具有一定的寫作才能，撰寫的工作文章屢次在盛市級刊物上發表。三是組織的教育，培養了我勇于進取的決心。在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模范帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進齲總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。假設組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：一是加強學習。向書本學習，向同事們學習，向理論學習，進一步進步理論程度、業務程度和管理程度。二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和-諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氣氛，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀。作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建立和開展獻計獻策。假設我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原那么，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，效勞不偏位，融洽不空位，詳細說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;效勞醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氣氛中創始工作的新場面。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!謝謝大家!醫院主任競聘演講稿范文各位領導，各位同事：大家好!首先感謝大家給我一個站在這個平臺演講的時機,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月光陰,我從一個走出大學校門的莘莘學子，變為一名在專業技術方面略有專長的副主任藥師。我于xxxx年畢業于醫學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫院藥械科工作，于xxxx年x月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職稱，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫療器械室主任職位。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢：一是比較扎實的理論專業知識，古人云“讀書萬卷始神通”自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多考慮，不斷豐富自己，進步自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇登載在刊物上，三篇登載在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質量標準的復核。二是對工作的態度一貫嚴謹、踏實藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我可以一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學性和公正性。年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經歷，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和理論經歷都有了較大程度的進步和進步。三是有較為豐富的工作經歷參加工作年以來我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經歷，特別是在色譜理論方面有較深化的學習和鉆研，可以有效的解決工作中的復雜疑難問題，可以純熟操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精細儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進展了大量的鉆研和學習，可以處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。我帶教進修人員十名，其中本科生三名、專科生四名。都獲得了良好的結果，得到了用人單位的好評。通過對市基層醫藥市場的調研，撰寫了《關于加強我市基層醫藥市場的管理工作的報告》作為市政協提案，提交市政府，并獲得市政府優秀提案獎。四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經歷我先后在多個科室工作過，協助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉接和管理;在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養。假設我中選醫療器械室我將會從以下幾個方面做好工作(一)、建立標準、完善的實驗室管理制度。醫療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從標準做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立標準和完善的實驗室管理制度開始。(二)、做好協調和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協助和照顧，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳到達科室，并嚴格的貫徹執行;同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到互相支持、互相學習，有疑難問題向大家請教，共同討論、共同進步。(三)、不斷學習、不斷進齲醫療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論根底上開始新的學習和進步，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己可以盡快的在醫療器械檢驗方面得到進步。“學而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。謝謝大家!我的演講完畢。有關醫院競聘演講稿范文醫院競聘演講稿范文1：醫院護士長競聘演講稿尊崇的各位指導，尊崇的各位評委、各位同仁：大家好！首先非常感謝院指導給我們創造了這次公平合作的時機和展示自我才氣的舞臺！我將愛惜這次進步本人、鍛煉本人的時機，一展本人的夢想和志向，為我們醫院安康、和諧開展增添一份靚麗的色彩。我叫xx，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨床護理任務___年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診任務，吃苦研究了各專業的護理理論，純熟掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，構成了具有特征的護理任務管理理念。忠誠耿直、身先士卒、保全大局、勇于創新、效勞至上，這既是我做人一向尊崇的信念，更是我實際任務中的舉動指南和實在寫照。正由于如此，我才有足夠的勇氣和百倍的決心走上今天的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地域的區域性老年病核心病房奉獻本人的聰明和力氣。當然，不管競聘成功與否，我都將一生熱愛我們的護理事業，永久銘記南丁格爾誓詞。目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防止、保健和醫治，進步老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的安康認識和____認識也日益加強，病人及家眷對醫院及醫務人員的懇求也越來越高。因此，我們急需經過深化醫療變革，完美法治管理，加強法治觀念，建立正確的、積極的醫療護理風險認識，營建優良的社會、醫療護理環境和氣氛，實在加強慢性老年病房的護理管理。首先，我們必需掌握老年病的特性，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時具有；病癥不典型，簡單出現認識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節地位覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特性和變數，才干真正做好因人施護、因病施護。其次，我們有必要對老年病房具有的不平安要素進展認真的分析^p，才干有效地進步護理質量和防止醫患糾葛。如規章制度能否落到實處，護理質量監控措施能否得力，護理人員技術程度能否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的注釋、有無違犯護理操作規程等等，此外還有老年病人本身要素、環境要素、醫性要素等等，都有可以成為不平安要素而惹起醫患糾葛。因此，我們在實際護理任務中要牢牢掌握進修掌握是根底、任務落實是關鍵、不斷完美是保證的任務理念，在護理部主任的指導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，勾結友愛、單獨進修、努力任務，辦出慢性老年病房的特征，干出行之有效的事情。1、進展老年病人風險要素評價并施行有效監控，包括護理體查、心思社會評價、安康教育需求評價、生活自理才能評價、跌倒風險要素評價、誤吸風險要素評價、褥瘡高危評價等；實在加強護理人員平安認識的培訓。加強義務心教育，強化主動效勞認識，重視老年人的平安成績，防范不測事故發作。進步各級護理人員的專業素質，護理操作技藝，進步平安預見性評價才能。2、施行病人平安的預見性管理。為老年病人創造平安、舒適的住院環境，裝備平安防護設備，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的安康教育，進步老年病人自我護理的才能及陪護人員的照顧技技藝。針對老年人不測風險大，老年病房應成立病人不測平安護理保護小組，活期督導、檢查、評價平安措施的成效，制定老年人不測防范護理措施及不測處理護理流程，加強監視管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。3、加強法制觀念，加強自我保護認識。組織護士進修相關的法律學問，如《醫療事故處理條例》、《護士管理方法》等，讓其有所理解和掌握，用法律武器保護本人，不斷加強風險認識、義務認識和證據認識。經過多種方式的法律征詢、分析^p案例，使護士既知法守法，又能在發作醫療糾葛時保護醫院和本身的合法權益，將醫院的喪失降到最低。4、加強護理管理，認真落實各項規章制度，把《醫療護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。不斷進步護士禮儀和個人修養，努力深化“以人為本”的思想。擺正醫患關系，尊重病____益，保護病人隱私，確實把病人效勞放到首位，落到實處，強調主動效勞認識，加強巡視，并做好心思疏導。5、重視護理人員身心安康。護士在醫院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、教授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此，我們要使用科學的方法，合理配置護理人力資，培養護士的“配角”認識，主動任務，大膽創新，努力成為護理專家，在犯罪受獎方面給予傾斜，在調查、進修方面給予時機，在生活上給以照顧，以此激起護士盲目任務的積極性，進步護理效勞質量。6、加強宣教任務，創造平安、舒適的住院老年人是祖國的珍貴財富。他們一生勤勞，奉獻無數，曲折無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因此，我們必需用純潔的心靈對待本人的任務，關愛、呵護老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美妙的晚年！謝謝大家！醫院競聘演講稿范文2：醫院主任競聘演講稿各位領導、同志們：大家好！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的時機。今天，我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫。于年月開始至醫院辦公室工作，至今已有10年。其間，主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作，擔任過院、副主任等職，并中選共青團如皋市委委員，先后屢次榮獲“”、“”“”等稱號。在這里，我不想大談特談在這些年來獲得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，進步了綜合工作才能，積累了相對豐富的工作經歷。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，我的優勢是什么？我想，概括起來大約有以下五點：一、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發表論文20余篇，發表言論通訊200余篇。二、具有良好的組織統籌才能。曾成功參與并籌劃了醫院1xx年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。三、具有良好的工作協調才能。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。四、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。五、對優秀商業公司的管理理念與方法進展了系統的學習，掌握并理解了現代化醫院管理特別是人力資管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發和導入工作，管理理念和管理程度得到提升。優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：一是獻計獻策，當好“咨詢員”，辦公室作為聯絡上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。二是立足本職，當好“效勞員”。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成，但是，為領導效勞的出發點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我一定會親密聯絡員工，傾聽大家的呼聲，理解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“效勞員”。三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置，需要處理好內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關系，堅決抵抗內耗現象，以確保各項措施的順利落實。公務員之家四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的積極性和