第75頁共75頁辦公室行政主管競聘演講稿辦公室行政主管競聘演講稿。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們、同事們：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們以前給予我工作的大力支持和熱情幫助，感謝公司給我一次競聘的時機。無論我能否競聘成功，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培養(yǎng)和教育。我之所以參加辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有一定的優(yōu)勢。我1990年參加工作，在公司有20年的工作經(jīng)歷，分別給領(lǐng)導(dǎo)開過小車、擔(dān)任過小車班班長；2023年擔(dān)任汽車隊管理人員，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及車輛維修管理和汽車隊的一些日常事務(wù)；參與汽車隊管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、負(fù)責(zé)撰寫多項工作總結(jié)及黨支部的文稿工作；無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，因此也榮獲過一些榮譽：2023被評為年公司優(yōu)秀員工，2023年榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊調(diào)度期間，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)才能與應(yīng)變才能，進步了起草文稿的寫作才能，對規(guī)章制度的調(diào)查研究、起草整理得心應(yīng)手。另外，20年的本單位工作經(jīng)歷也使我較為全面的理解公司及下屬單位的運營特點，理解日常行政事務(wù)的詳細內(nèi)容。強烈的責(zé)任心、較好的組織協(xié)調(diào)才能文字寫作才能以及對于行政職位相當(dāng)深化的理解，能促進我以后很快地適應(yīng)行政主管的崗位，做好行政工作。我想這是我的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和素質(zhì)優(yōu)勢。假設(shè)競聘成功，我將立足于行政主管的崗位職責(zé)，認(rèn)真協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)，盡心盡力做好總經(jīng)理內(nèi)勤工作，努力做好有關(guān)文字起草工作以及會議與各種活動的組織工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作。今后，我將加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政管理的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)公文知識；進一步完善機關(guān)車輛管理制度，協(xié)助主任進一步完善行政管理的細那么，進一步落實人員責(zé)任，保證行政系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)，效勞好領(lǐng)導(dǎo)，效勞好總經(jīng)辦。最后我想說的是：給我一次時機，還你完全滿意！謝謝！f132.更多演講稿延伸閱讀公司行政主管競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有時機投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！一、個人簡歷我1999年7月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，國家二級人力資管理師，助理政工師，中共預(yù)備黨員。畢業(yè)后我進入xxxxxxxx公司，從事行政秘書工作。2023年5月8日，通過嚴(yán)格考核，我非常榮幸地參加xxxx集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2023年被xxxx評為先進工作者；2023年被xxxxxxxxx評為建立系統(tǒng)先進工作者；2023年榮獲縣知識競賽個人三等獎。二、競職優(yōu)勢知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項理由：1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學(xué)習(xí)，不斷豐富、進步自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于2023年11月參加了國家二級人力資管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資管理師考試，我在人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進展了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己在人力資管理方面打下良好根底；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中進步寫作才能，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經(jīng)歷材料等的編寫，具備一定文字功底。2、具備豐富純熟的理論經(jīng)歷。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的理論經(jīng)歷，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。3、具備較為出色的工作才能。自工作以來，我就以認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實實做好工作為信條，踏實干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、辦事才能都有了一定程度的進步。4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目的專心一意努力；三是做事方案性強，可以做到工作井井有條，方案得當(dāng)；四是做事有不畏困難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說板凳要坐十年冷，文章不寫半句空，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到不簡單和不容易。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在理論歷練中，我堅持做人重德這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。三、就職打算有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！假設(shè)我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。1、重在標(biāo)準(zhǔn)。行政部門承擔(dān)著人力資管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑_保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進展政工作數(shù)據(jù)化管理進程。2、擅長效勞。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強上下溝通，親密左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，防止出現(xiàn)工作空檔，進步辦事效率和效勞質(zhì)量。3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提早預(yù)測、主動開展，遇事多考慮、想在前、干在前，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫助而不添亂。4、勤奮工作。做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團結(jié)同事，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我也存在缺乏之處。一是工作預(yù)見性還不夠；二是創(chuàng)新才能不是很強；三是在加強聯(lián)絡(luò)方面還有欠缺。雖然這不是原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以抑制、解決。在我演講即將完畢之時，我以一個小故事完畢今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好如今和將來，給我一次時機，我會還你們一個滿意！謝謝大家！行政主管競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我競聘的崗位是集團行政本部——人事經(jīng)理一職。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的時機，使我們可以有時機展示自己人事行政主管競聘，為信譽社的開展奉獻自己的聰明和才干。再次，要感謝計財本部領(lǐng)導(dǎo)上一次的精彩講演，財務(wù)系統(tǒng)為此次人事體制創(chuàng)新，作出了標(biāo)榜，使大家心中充滿了希望。此次，人事制度的改革，是企業(yè)的春風(fēng)；是所有興隆人的福音；是領(lǐng)導(dǎo)給予我們競聘者高度的信任和士氣的鼓舞。以上種種原因，使今天的我有勇氣站在這里參加此次競聘。對于一直以來信任和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在此，我表示誠摯的謝意，是大家的幫助，成就了今天的我，希望再次得到大家的支持！人力資是一門新興行業(yè)，隨著社會的不斷開展，人力資逐步凸顯出來。現(xiàn)如今，人才是企業(yè)奔跑的加油站，作為企業(yè)最能動、最活潑的資——人力資，其管理和開發(fā)必須是一個開放和動態(tài)的體系。人力資將隨著企業(yè)的開展，越來越被企業(yè)所重視行政崗位競聘，興隆集團的人力資目前是薄弱的一塊，隨著集團的快速開展，人力資更加需要推陳出新、不斷完善，方能跟上企業(yè)擴張的腳步。興隆集團在奔跑，人力資更要跑！這是我此次競聘的重要原因，希望在這一崗位上，我能用我所學(xué)，給興隆的人力資事業(yè)盡一份心力。本次演說主要分為三個部分：一是，我對崗位的職務(wù)認(rèn)識；二是，我的工作優(yōu)勢；三是，假設(shè)我中選為人事經(jīng)理之后的工作思路。首先，講一下我對崗位職務(wù)的認(rèn)識。所有人事工作不外乎人力資六大模塊，其中，六大模塊都包括：人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資與福利、績效管理、勞動關(guān)系管理。其中，人力資六大模塊又相輔相成。先有了人力資規(guī)劃，才能展開詳細的招聘與配置。有了招聘與配置，接下來才能有培訓(xùn)與開發(fā)……它就像一條食物鏈，環(huán)環(huán)相扣，有任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將引起鏈條斷裂的可能。假設(shè)說，固定資產(chǎn)是企業(yè)的硬件。那么，人力資就是企業(yè)的軟件。可以說，企業(yè)的任何一項工作，都是由人來完成的。沒有了人，那么，企業(yè)就像遭受行政主管競聘演講核輻射一樣，一片死靜。人力資就像是魔術(shù)師，時刻變換著企業(yè)軟件的構(gòu)成和人員空間的調(diào)派。招聘是一個重要職能，它作為引進人才的頭，有效的招聘，可以給企業(yè)不斷的輸送人才。當(dāng)然，不可能所有的人才在引進的時候，就是標(biāo)準(zhǔn)的、合格的。這時，就需要有培訓(xùn)跟進，培訓(xùn)能快速讓新人理解并融入企業(yè)，感受企業(yè)的文化，提升人員的素質(zhì)并調(diào)整其心態(tài)，除了新入職人員，老職員也應(yīng)時常進展培訓(xùn)，進而極大的降低運營本錢和進步工作效率。薪酬管理是事關(guān)公平和鼓勵的根底，也是影響企業(yè)人員流失率的重要因素，與績效管理互相作用下，薪酬+績效管理+勞動關(guān)系管理，就像汽車按上強力馬達，企業(yè)將飛速且穩(wěn)定前進。以上是我對崗職的理解，接下來講一下我在工作中的優(yōu)勢：一、理解并一直積累人力資六大模塊的工作經(jīng)歷。2023年在步森百貨任人事一職，負(fù)責(zé)步森百貨同步擴招200余人的大型招聘、培訓(xùn)、入職、分類辦理勞動保障各項業(yè)務(wù)，并制作工資表等。擴建后，步森百貨人員多達400余人，我先后被派往步森集團其他分子公司學(xué)習(xí)人力資管理行政工作競聘稿。正規(guī)的企業(yè)讓我全面的接觸了人力資各項工作，并在工作中總結(jié)出一套實在可行的工作方法。接著在興隆集團任職這兩年里，更加全面的提升了我的各項技能，積累了更多的工作經(jīng)歷。二、熟悉滿洲里市勞動保障各項業(yè)務(wù)。滿洲里市人力資相關(guān)的各個部門，如：勞動局、五險辦理相關(guān)部門、就業(yè)局、人才交流中心等，都經(jīng)常辦理業(yè)務(wù)，人員方面和業(yè)務(wù)方面都較為熟悉，方便今后工作的順利開展。三、較為熟悉興隆各分子公司的人事工作和詳細情況。202_年入職興隆集團人力資本部，曾先后委派到興隆物業(yè)協(xié)助馬鶴文總經(jīng)理銜接人事工作。調(diào)任商業(yè)本部任職人事經(jīng)理，協(xié)助邢繼偉總經(jīng)理管理興隆家具和滿購中心人事工作。調(diào)任滿洲里大飯店任職行政助理，監(jiān)管人事工作。無論在哪里任職，我都盡心盡力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。在此，我要對一直支持和信任我的領(lǐng)導(dǎo)們，衷心的說聲：“謝謝！”四、常年從事招聘工作，有一定的招聘渠道和良好的人際關(guān)系。人力資工作是與人打交道的工作，當(dāng)今社會，與人打交道的工種里，做的最出色的，就是保險事業(yè)。做人力資也要有推銷意識，要打造出我就是工作的代名詞。打廣告的時候，直接留下我的手機號碼，24小時不關(guān)機的效勞____，隨時等候報名者咨詢，以進步工作效率。再加上有效的招聘途徑，事半功倍。五、良好的性格特征和培訓(xùn)歷程。擅長溝通、平易近人、思維活潑、開朗熱情的外向性格，使我在工作中，總是能收到意想不到的效果。受過酒店專業(yè)培訓(xùn)，做過酒店行政科長競聘演講稿管理的我，在素質(zhì)上更加懂得禮貌待人，微笑示人。在培訓(xùn)過程中，有很多親身經(jīng)歷的實戰(zhàn)經(jīng)歷，以幽默生動的培訓(xùn)內(nèi)容教給大家，使得大家可以主動的去吸收。當(dāng)然了，枯燥的應(yīng)知應(yīng)會和制度章程也是必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。以上五點是我在工作中的優(yōu)勢，在工作中我也有缺乏之處，工作經(jīng)歷還有待于再積累，素質(zhì)還有待于再進步，我會繼續(xù)努力。接下來，假設(shè)有幸我可以擔(dān)任人事經(jīng)理一職，那么對于人力資其中幾項工作思路，講解如下：一、招聘方面研究集團現(xiàn)有的招聘渠道，在哈爾濱、長春、海拉爾等地，尋找當(dāng)?shù)赜行У恼衅笀蠹埖戎薪椋M展集團中高層重要崗位的招聘宣傳。招聘方式，不選貴的，只選對的。高管可采取外招或內(nèi)部培養(yǎng)，有必要的話，可采取獵頭方式。興隆現(xiàn)有員工500余人，絕大多數(shù)還是以基層和基層管理人員為主，基層要以扎區(qū)、滿洲里、海拉爾地區(qū)為主。所有員工均在入職之前，詳細咨詢下員工的穩(wěn)定性，這樣能有效的降低員工流失率，減少運營本錢和培訓(xùn)本錢。集團人事和各分子公司的人事行政競聘報告，理想狀態(tài)是能到達資共享。到達這一效果，會有一定的難度和過程。求職者轉(zhuǎn)瞬即逝，即使留作儲藏，方案沒有變化快，與其讓人力儲藏時間過長而白白流失，不如把多余的資，提供給集團，由集團配置到需要的部門，而集團人力除了招聘高管之外，基層人員也要加大招聘力度，并且和各分子公司的人力達成資共享，由集團負(fù)責(zé)資分流。這樣能極大的保證企業(yè)的整體利益。二、培訓(xùn)培訓(xùn)是人力工作不可無視的一塊，它可以增強員工的穩(wěn)定性，進步員工的素質(zhì)，調(diào)整員工的心態(tài)，彰顯企業(yè)的活力。集團人力應(yīng)集中培訓(xùn)各分子公司人力和基層管理人員。他們?nèi)绾芜M展員工培訓(xùn)，進步員工素質(zhì)。各分子公司每季度的員工培訓(xùn)要有培訓(xùn)方案表，上交集團人力部門，并由集團人力監(jiān)視指點。目前我們可以展開的培訓(xùn)有：規(guī)章制度、消防平安、專題培訓(xùn)、職業(yè)化裝、禮節(jié)禮貌、團隊精神、心靈雞湯、企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略等。至于經(jīng)理和高層培訓(xùn)，可采取外聘講師和光碟講授形式。正規(guī)的培訓(xùn)應(yīng)有試卷考核跟蹤培訓(xùn)效果，只培訓(xùn)不考試=0，只考試不考核=0。所以，其成績應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)成果與個人考核建立聯(lián)絡(luò)，建立鼓勵機制，讓員工感受到企業(yè)重視對他們的培養(yǎng)，認(rèn)可他們的進步，讓員工知道培訓(xùn)和他們的將來息息相關(guān)，使員工重視培訓(xùn)，并到達認(rèn)真學(xué)習(xí)的目的。三、薪酬人力資部門應(yīng)對周邊薪酬變化保持相當(dāng)?shù)拿舾卸龋ㄆ谑袌稣{(diào)查，使企業(yè)跟上市場趨勢，薪酬的合理性是員工穩(wěn)定性的一項重要因素。我們應(yīng)研究其他企業(yè)薪酬績效的先進形式，并充分利用魯迅先生的“拿來”，使企業(yè)薪酬機制不斷完善。但也不能完全照搬硬套，要根據(jù)自身的特色量身定做，才是最有效的。對于企業(yè)目前的薪資標(biāo)準(zhǔn)，對于同級別之間，建議應(yīng)根據(jù)其工作量的大小，給企業(yè)帶來效益的多少和一線、行政部經(jīng)理競聘二線之分，在根本工資和崗位津貼不變的情況下，在績效獎金中，給予表達。這樣更具公平性，有利于企業(yè)長期開展。以上工作思路總歸一句話：增強集團的宏觀控制才能，加強集團的效勞作用。隨著興隆集團的壯大，各項體制都將不斷的完善，內(nèi)部競聘將會是興隆集團人力資管理史上，具有紀(jì)念性意義的一頁。“能者上，庸者下，平者讓”的競聘原那么，將會使興隆人熱血沸騰，掀起員工加強自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)風(fēng)暴，我就是深受感召者之一。此次，人事制度的改革使我們所有員工堅信，時機就在你的面前，只是你準(zhǔn)備好了嗎？！今天，無論我是否競聘成功，我都很快樂。假設(shè)我落選了，氣餒不是我的風(fēng)格。我將越挫越勇，化落選為力量。俗話說：失敗是成功之母，終有一天我會成功！假設(shè)我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，那么，我會用行動表示，您的選擇是對的！行政主管競聘演講稿參考范文1行政主管競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好！首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有時機參加這次行政主管競聘。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我的競聘崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！一、個人簡歷我___年x月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷xxxx個人簡歷xxxx。二、競職優(yōu)勢知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項理由：1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學(xué)習(xí)，不斷豐富、進步自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于XX年X月參加了國家二級人力資管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資管理師考試，我在人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進展了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己在人力資管理方面打下良好根底；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中進步寫作才能，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經(jīng)歷材料等的編寫，具備一定文字功底。2、具備豐富純熟的理論經(jīng)歷。XX年畢業(yè)至今的X年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通過這些競爭上崗的鍛煉，積累了豐富的理論經(jīng)歷，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。3、具備較為出色的工作才能。自工作以來，我就以“認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、辦事才能都有了一定程度的進步。4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目的專心一意努力；三是做事方案性強，可以做到工作井井有條，方案得當(dāng)；四是做事有不畏困難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在理論歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。三、就職打算有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！假設(shè)我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。1、重在標(biāo)準(zhǔn)。行政部門承擔(dān)著人力資管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑_保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進展政工作數(shù)據(jù)化管理進程。2、擅長效勞。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強上下溝通，親密左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，防止出現(xiàn)工作空檔，進步辦事效率和效勞質(zhì)量。3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提早預(yù)測、主動開展，遇事多考慮、想在前、干在前，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫助而不添亂。4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團結(jié)同事，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我也存在缺乏之處。一是工作預(yù)見性還不夠；二是創(chuàng)新才能不是很強；三是在加強聯(lián)絡(luò)方面還有欠缺。雖然這不是原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以抑制、解決。在我演講即將完畢之時，我以一個小故事完畢今天的競聘演講稿。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好如今和將來，給我一次時機，我會還你們一個滿意！2辦公室行政主管競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們、同事們：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們以前給予我工作的大力支持和熱情幫助，感謝公司給我一次競聘的時機。無論我能否競聘成功，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培養(yǎng)和教育。我之所以參加辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有一定的優(yōu)勢。我___年參加工作，在公司有20年的工作經(jīng)歷，分別給領(lǐng)導(dǎo)開過小車、擔(dān)任過小車班班長；202_年擔(dān)任汽車隊管理人員，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及車輛維修管理和汽車隊的一些日常事務(wù)；參與汽車隊管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、負(fù)責(zé)撰寫多項工作總結(jié)及黨支部的文稿工作；無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，因此也榮獲過一些榮譽：202_被評為年公司優(yōu)秀員工，202_年榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊調(diào)度期間，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)才能與應(yīng)變才能，進步了起草文稿的寫作才能，對規(guī)章制度的調(diào)查研究、起草整理得心應(yīng)手。另外，20年的本單位工作經(jīng)歷也使我較為全面的理解公司及下屬單位的運營特點，理解日常行政事務(wù)的詳細內(nèi)容。強烈的責(zé)任心、較好的組織協(xié)調(diào)才能文字寫作才能以及對于行政職位相當(dāng)深化的理解，能促進我以后很快地適應(yīng)行政主管的崗位，做好行政工作。我想這是我的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和素質(zhì)優(yōu)勢。假設(shè)競聘成功，我將立足于行政主管的崗位職責(zé)，認(rèn)真協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)，盡心盡力做好總經(jīng)理內(nèi)勤工作，努力做好有關(guān)文字起草工作以及會議與各種活動的組織工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作。今后，我將加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政管理的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)公文知識；進一步完善機關(guān)車輛管理制度，協(xié)助主任進一步完善行政管理的細那么，進一步落實人員責(zé)任，保證行政系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)，效勞好領(lǐng)導(dǎo)，效勞好總經(jīng)辦。最后我想說的是：給我一次時機，還你完全滿意！謝謝！3辦公室行政主管競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們、同事們：大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們以前給予我工作的大力支持和熱情幫助，感謝公司給我一次競聘的時機。無論我能否競聘成功，我都將懷著一顆感恩的心，感謝公司對我多年來的培養(yǎng)和教育。我之所以參加辦公室行政主管的競聘，是因為我覺得自己對于這個職位有一定的優(yōu)勢。我___年參加工作，在公司有20年的工作經(jīng)歷，分別給領(lǐng)導(dǎo)開過小車、擔(dān)任過小車班班長；202_年擔(dān)任汽車隊管理人員，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及車輛維修管理和汽車隊的一些日常事務(wù)；參與汽車隊管理制度及考核方法的制定及修改、起草通知、負(fù)責(zé)撰寫多項工作總結(jié)及黨支部的文稿工作；無論是做小車駕駛員，還是做車隊管理人員，我始終踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地努力，勤勤懇懇地做事，團結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，因此也榮獲過一些榮譽：202_被評為年公司優(yōu)秀員工，202_年榮獲公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。尤其在做車隊調(diào)度期間，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)才能與應(yīng)變才能，進步了起草文稿的寫作才能，對規(guī)章制度的調(diào)查研究、起草整理得心應(yīng)手。另外，20年的本單位工作經(jīng)歷也使我較為全面的理解公司及下屬單位的運營特點，理解日常行政事務(wù)的詳細內(nèi)容。強烈的責(zé)任心、較好的組織協(xié)調(diào)才能文字寫作才能以及對于行政職位相當(dāng)深化的理解，能促進我以后很快地適應(yīng)行政主管的崗位，做好行政工作。我想這是我的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和素質(zhì)優(yōu)勢。假設(shè)競聘成功，我將立足于行政主管的崗位職責(zé)，認(rèn)真協(xié)助主任處理日常行政事務(wù)，盡心盡力做好總經(jīng)理內(nèi)勤工作，努力做好有關(guān)文字起草工作以及會議與各種活動的組織工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，同時做好機關(guān)車輛的管理和調(diào)度工作。今后，我將加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)行政管理的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)公文知識；進一步完善機關(guān)車輛管理制度，協(xié)助主任進一步完善行政管理的細那么，進一步落實人員責(zé)任，保證行政系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)，效勞好領(lǐng)導(dǎo)，效勞好總經(jīng)辦。最后我想說的是：給我一次時機，還你完全滿意！4綜合管理部行政主管競聘演講稿尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有時機在這里發(fā)表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管。這次我競聘綜合管理部行政主管有三個原因：一是我有較好的工作業(yè)績。我現(xiàn)年XX歲，中共黨員，大學(xué)本科文化，202_-202_年在____服役，擔(dān)任士官，202_－202_年在安陽市文峰區(qū)計生辦工作，202_年起至今在河南有線電視網(wǎng)路集團工作，因認(rèn)真踏實工作，表現(xiàn)突出，202_至202_年連續(xù)兩年在____被評為優(yōu)秀士兵，202_年在區(qū)計生辦被評為優(yōu)秀黨員，我工作業(yè)績較好，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑。二是我已經(jīng)理解綜合管理部行政主管的崗位職責(zé)。我具有根底的物業(yè)管理、財務(wù)和商業(yè)詢價知識，熟悉工程工程建立和物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，能得心應(yīng)手、直接投入綜合管理部行政主管的工作，并具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析^p、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通才能。三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)，可以適應(yīng)綜合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保證工作質(zhì)量。假設(shè)我這次競聘綜合管理部行政主管成功，將主要做好四方面工作：一、抓好自身建立。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力理論，以新時期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，清正廉潔、無私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的綜合管理部行政主管。二、做好效勞工作。上任后，我把自己看作是綜合管理部的普通一兵，樹立效勞意識，要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好效勞，做好工作，提升工作質(zhì)量，做出新成績，出現(xiàn)新相貌，促進綜合管理部各項工作全面開展。三、抓好隊伍建立。我要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做到嚴(yán)以律己，寬以待人，結(jié)實確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動全體職工，進步職工的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動每個職工的工作積極性，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng)業(yè)，共同把工作搞上去。四、真抓實干，做好綜合管理部各項工作。我上任后要以良好的精神狀態(tài)，充分履行職責(zé)，認(rèn)真做好各項工作，做到廉潔奉公，干凈干事，努力成為綜合管理工作的行家能手，做出工作成績來。最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美妙的生活，是為了給集團作奉獻，這就是我參加競聘的初衷與目的。我的演講完了，謝謝大家！[行政主管競聘演講稿參考范文]行政辦公室科長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：大家好！近年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志，表示衷心感謝！這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調(diào)動廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，理解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認(rèn)感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。我參加競爭的優(yōu)勢主要表達在三個方面：一是具有比擬扎實的理論文化功底，在中文、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)三個方面都到達本科學(xué)識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在從事衛(wèi)生人力資開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。二是經(jīng)過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務(wù)、督查、綜合等多項工作，都獲得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱辛生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的根底。假設(shè)這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。假設(shè)通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心！謝謝大家！行政辦公室文員競聘演講稿俗語道：言之無物，行之不遠。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、Inter〔國際互聯(lián)〕、Intra〔企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉(zhuǎn)，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過HUB〔網(wǎng)絡(luò)接線器〕互聯(lián)形成LAN〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、財務(wù)管理、技術(shù)管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的將來開展至關(guān)重要。關(guān)于建立**電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點：一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務(wù)。我們要把《***》信息進展全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔，應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化、IT評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術(shù)、電信業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內(nèi)容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。物理學(xué)上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，假設(shè)要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價值認(rèn)同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。第一、認(rèn)識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機關(guān)工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是效勞部門，應(yīng)該做好三項效勞工作：一、為領(lǐng)導(dǎo)效勞。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個人效勞，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作效勞，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策效勞，當(dāng)好部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團結(jié)科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，表達平等的原那么。假設(shè)遇到困難，要學(xué)會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當(dāng)前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi)、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認(rèn)識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務(wù)，管理事務(wù)，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對重大問題的討論和決策；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認(rèn)為要從三個方面入手：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項根本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準(zhǔn)確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點鮮明、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應(yīng)用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應(yīng)變才能，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù)、漢語文學(xué)、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣闊干部職工。公司行政主管個人競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好!首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有時機投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直，但不固執(zhí)。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵!一、個人簡歷我1999年7月畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，國家二級人力資管理師，助理政工師，中共預(yù)備黨員。畢業(yè)后我進入********公司，從事行政秘書工作。2023年5月8日，通過嚴(yán)格考核，我非常榮幸地參加****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2023年被****評為先進工作者;2023年被*********評為建立系統(tǒng)先進工作者;2023年榮獲縣知識競賽個人三等獎。二、競職優(yōu)勢知人者智，自知者明。我認(rèn)為我競聘行政主管主要緣于5項理由：1、具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學(xué)習(xí)，不斷豐富、進步自己。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我于2023年11月參加了國家二級人力資管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資管理師考試，我在人力資規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面進展了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為自己在人力資管理方面打下良好根底;在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關(guān)素材，另一方面不斷在工作中進步寫作才能，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成了《石油化工產(chǎn)業(yè)開展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經(jīng)歷材料等的編寫，具備一定文字功底。2、具備豐富純熟的理論經(jīng)歷。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關(guān)系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的理論經(jīng)歷，熟知行政工作職責(zé)和必備素養(yǎng)。3、具備較為出色的工作才能。自工作以來，我就以認(rèn)認(rèn)真真履行工作職責(zé)，踏踏實實做好工作為信條，踏實干事，工作嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、辦事才能都有了一定程度的進步。4、具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責(zé)，一推了事;二是做事有恒心，對既定工作目的專心一意努力;三是做事方案性強，可以做到工作井井有條，方案得當(dāng);四是做事有不畏困難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。5、具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說板凳要坐十年冷，文章不寫半句空，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到不簡單和不容易。什么叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真去做好它。在理論歷練中，我堅持做人重德這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。三、就職打算有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章!假設(shè)我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。1、重在標(biāo)準(zhǔn)。行政部門承擔(dān)著人力資管理、公文寫作、社會保險、資產(chǎn)管理等工作，是上下內(nèi)外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑_保行政事務(wù)工作寬而不推、雜而有序，促進展政工作數(shù)據(jù)化管理進程。2、擅長效勞。我將認(rèn)真做好與領(lǐng)導(dǎo)、各部室之間的協(xié)調(diào)工作，加強上下溝通，親密左右配合。矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉，防止出現(xiàn)工作空檔，進步辦事效率和效勞質(zhì)量。3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提早預(yù)測、主動開展，遇事多考慮、想在前、干在前，及時準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫助而不添亂。4、勤奮工作。做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面;二是腦勤，勤學(xué)善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題;三是嘴勤，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報、多請示。5、加壓前行。我將博采眾長，繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。團結(jié)同事，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我也存在缺乏之處。一是工作預(yù)見性還不夠;二是創(chuàng)新才能不是很強;三是在加強聯(lián)絡(luò)方面還有欠缺。雖然這不是原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以抑制、解決。在我演講即將完畢之時，我以一個小故事完畢今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好如今和將來，給我一次時機，我會還你們一個滿意!謝謝大家!行政辦公室秘書競聘演講稿行政辦公室秘書競聘〔一〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家早上好！我叫郭XX,1991年出生，來自XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院。首先非常感謝貴公司為我們搭建了展示自我的平臺，并提供了公開公正的競聘時機，而今天我所要競聘的崗位是行政辦公室秘書一職。對我而言，這是一次鍛煉和提升自我的時機，我誠懇地承受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委對我的檢驗。此次參加競聘，我認(rèn)為自己主要具備了以下優(yōu)勢：一、我初步具備了秘書工作的根本素質(zhì)和工作才能。在校期間我重視對文字寫作才能的培養(yǎng)，并掌握了公文寫作的根本要領(lǐng)，可以獨立起草通知、通報、請示、報告、總結(jié)等公文，在2023年1月5日，我參加了第六屆清遠市政協(xié)委員會效勞工作，負(fù)責(zé)寫會議記錄和分發(fā)資料，記錄委員信息等；我還曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)院校報編輯部的實習(xí)記者，協(xié)助老師做采訪、編輯、報道追蹤，撰寫等工作。二、我曾經(jīng)在XX市XX區(qū)XX國際水會、XX優(yōu)雅文化傳播等多個單位工作過，這些珍貴的工作經(jīng)歷使我具有較強的適應(yīng)才能，讓我在工作中能比擬容易地進入到角色，特別是曾經(jīng)在藍色海岸的工作經(jīng)歷，使我具備了在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，為領(lǐng)導(dǎo)效勞的經(jīng)歷，可以更快地適應(yīng)秘書的崗位工作。三、我對工作忠于職守，具有吃苦耐勞的品質(zhì)，可以堅守踏實地做事。在大一軍訓(xùn)中，因為可以吃苦、態(tài)度認(rèn)真感動了教官，被選為領(lǐng)隊，并獲得了"先進個人"稱號。在生活中，我是一個比擬隨和的人，能跟不同的人友好相處，并站在對方的角度考慮問題。最后，也是我覺得最重要的一點，我有做好秘書工作的信心和決心。假設(shè)我能通過此次的競聘，我將認(rèn)真做好以下三方面的工作，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。一是進步自己的辦事才能。迅速正確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，保證高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，同時要積極主動地去搜集資料、分析^p和綜合情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和進展管理提供優(yōu)質(zhì)效勞。二是進步自身的表達才能，保證言詞清楚和條理明晰，工作之余，我將充分利用這些時間努力加強學(xué)習(xí)，積累深沉的理論和扎實的專業(yè)功底，擴大自己的知識面，完善知識的欠缺，并主動多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教經(jīng)歷，爭取在最短的時間內(nèi)適應(yīng)各方面的要求。三是進步交際才能，假設(shè)工作中遇到與同事、上司難以相處的問題，我將會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。同時從自身找原因，仔細分析^p是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意或同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假設(shè)是這樣的話我會努力改正。假設(shè)找不到原因，我會找時機跟他們溝通，請他們指出我的缺乏，并及時改正。我相信，他們會看到我的努力，總有一天會對我微笑。此次競聘對我意義重大，假設(shè)成功，我將以最正確的狀態(tài)和優(yōu)良的工作業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)的信任，假設(shè)不成功，我將認(rèn)真總結(jié)，尋找缺乏，從而進步自己。我的陳述完畢，謝謝大家。行政辦公室秘書競聘演講稿〔二〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫黎少珍，今年22歲，畢業(yè)于清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)專業(yè)，大專學(xué)歷。從小我就生活在農(nóng)村，有著農(nóng)民的質(zhì)樸，為人熱情真誠、心態(tài)積極、樂觀豁達，有強烈的進取心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有很強的適應(yīng)才能，能承受工作上的壓力。在學(xué)校的這兩年里，我對秘書工作也有了一定的認(rèn)識，我知道從事這項工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念，而且要時時用綜合的目光觀察和考慮問題。在學(xué)習(xí)和工作的過程中我漸漸地喜歡上了秘書這一職位，而且我覺得秘書工作更能鍛煉我，因此我今天選擇了競選行政辦公室這一崗位。竟選理由如下：一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁鎖，巨細無遺，但他是本部門與外部有關(guān)部門及本部門上下級之間進展中介溝通的任務(wù)，是上情下達、下情上報、聯(lián)絡(luò)左右、溝通內(nèi)外的樞紐部門。雖然默默無聞，付出很多卻難以看出成績和成效，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。二、我深知光有愿望和熱情是遠遠不夠的，還要有一定的業(yè)務(wù)才能。在大學(xué)期間，我一直在社團秘書部里工作，這培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)才能和溝通才能，也讓我在課堂上學(xué)到的理論知識得到了理論。在班上我擔(dān)任體育委員一職，有良好的優(yōu)秀的團隊意識，注重團隊精神及各方面的溝通合作。三、如今是信息科技時代，秘書工作也會涉及一些辦公軟件，而我在大學(xué)期間已獲得計算機一級證書，純熟操作word、excel等一些辦公室軟件，這可以大大地進步我的工作效率。我假設(shè)能競職到此崗位，我將更加努力，盡職盡責(zé)，爭取打破。以大家的支持為動力，鍛煉自己，進步自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責(zé)任心，樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，進步工作效率，準(zhǔn)確、透徹的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，為領(lǐng)導(dǎo)提供幫助。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏，爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。做好信息搜集、整理、傳遞工作，在某種意義上說工作就是信息工作。還有增強自己的保密意識，因為秘書工作也是一項保密性很強的工作，秘書會接觸到一些公司的商業(yè)機密，一旦遺漏會對公司造成嚴(yán)重的影響，因此我會無時無刻提醒自己公司利益為重。競職假設(shè)未能成功，我也不會氣餒，我會將更加嚴(yán)格地要求自己，進一步加強學(xué)習(xí)，不斷進步，踏實做事，發(fā)揚長處，彌補缺乏，認(rèn)真做好每一件事，完成好每一項任務(wù)。謝謝大家！行政主管競聘演講稿范文5篇行政主管競聘演講稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好!我是今天的第四位競聘者，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個，而且還是專業(yè)最不對口的一個。那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入新穎的動力。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說文如其人。同樣，工作就是一個人的人格表現(xiàn)，看到一個人所做的工作，就是如見其人了。回憶自己十幾年來的工作，總結(jié)起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責(zé)，一推了事;二是做事有恒心，對既定的工作目的都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現(xiàn)任何目的的唯一方法;三是做事方案性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累可以很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)歷，做到辦事井井有條，方案得當(dāng)，進步辦事效率;四是適應(yīng)性強，參加工作的十幾年來，根據(jù)工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關(guān)連，有的甚至是專業(yè)性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的根本條件，及時調(diào)整自己的思維和行為，使之與工作相適應(yīng)，順利的完成角色的轉(zhuǎn)換;五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業(yè)中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協(xié)作意識，我始終堅持從服從大局出發(fā)，堅持從企業(yè)與職工的利益出發(fā);六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到辦公室工作，在這之前，我一直認(rèn)為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地理解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業(yè)的信息傳遞與反響中心，是維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準(zhǔn)備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到不簡單和不容易。什么叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單;什么叫做不容易?就是把大家都認(rèn)為非常容易的事情非常認(rèn)真地去做好它，就是不容易。做一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應(yīng)具備強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，可以做好每一件小事才是成功的鋪墊。假設(shè)我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：一、緊緊圍繞辦公室的工作目的，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項詳細工作;二、緊緊圍繞進步工作效率，進步工作的科學(xué)性、合理性、緊湊性、加快節(jié)奏，進步辦事效率;三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內(nèi)容，完在時限，完成結(jié)果三明確;四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領(lǐng)導(dǎo)與各科室，各職能部門之間的關(guān)系，當(dāng)好中介者，協(xié)調(diào)者，和輔助者;五、緊緊圍繞辦公室的相關(guān)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理效勞工作和作好辦公室檔案歸檔建立工作。對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于承受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的時機也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話盡自已最大的努力認(rèn)真做好本職工作，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，假設(shè)等到你分開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎?恐怕可以肯定答復(fù)的人很少。每個人都有自身的價值，每個人都有成功的時機，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個時機一個可以實現(xiàn)自身價值、一個可以有所作為的成功的時機!謝謝大家!行政主管競聘演講稿范文(二)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!感謝中心營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供了這次與大家交流，參與競聘的時機，我深感榮幸和倍加珍惜。我競聘的崗位是行政主管。做一下自我介紹：我叫xxx，現(xiàn)年x歲，大專文憑，中共黨員，原xxxx，金融經(jīng)濟師職稱(中級)，XX年獲得xxx公司優(yōu)秀員工。我競聘的職位是中心營業(yè)部：行政員經(jīng)理。我競聘的目的：一、為重慶中心營業(yè)部的開展和壯大奉獻自己的聰明才智和辛勤汗水，為大家做好后勤效勞保障工作。同時我覺得也是一次展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我時機。我的優(yōu)勢是：1.思想進步，政治立場堅決，有團結(jié)協(xié)作精神，有極強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，辦事公正正派，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重，能顧全大局，保證政令暢通，有良好的語言文字表達才能，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能，有創(chuàng)新精神。2.經(jīng)過多年工作的歷練，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作中上，始終可以保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重積累，可以虛心學(xué)習(xí)別人的長處，吸納別人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)歷。可以積極主動履行工作職責(zé)，可以及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經(jīng)歷是我的一筆珍貴的財。首先，我對行政崗位職責(zé)和操作流程非常清楚和熟悉，在以往工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊同和表揚，遠遠多于對我的批評，指責(zé)，不管是民主測評和任務(wù)考核在營業(yè)部都是名列前茅。我性格開朗，樂于助人和廣交朋友，擅長溝通交流，積攢、保持了眾多的客戶關(guān)系。當(dāng)人非圣賢，孰能無過，每當(dāng)聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的對我的批評和幫助時，我都欣然承受，并把它視為對我的鞭策和勉勵，增加了我在工作中的動力。揚長避短，勤奮踏實是我一貫的工作作風(fēng)和處事習(xí)慣，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚。假設(shè)這次競聘可以成功：我將懷著勤于學(xué)習(xí)、擅長創(chuàng)造、樂于奉獻的思想，本著維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象的原那么，積極主動地開展行政業(yè)務(wù)工作。我將圍繞十六個字展開工作，即：當(dāng)好參謀、做好效勞、溝通情況、催辦落實。1、當(dāng)好參謀：就是要積極組織學(xué)習(xí)公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件，理解新方法和新思路，積極整理有關(guān)信息，進展調(diào)查分析^p，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，排憂解難。2、做好效勞：就是要為領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位同事做好效勞，積極深化一線，掌握第一手資料，本著營業(yè)部無小事的原那么，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進展，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障。3、溝通情況：就是溝通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間、客戶與員工之間的情況，做好橋梁紐帶作用，做到上令下達，下情上報，真實可靠。4、催辦落實：就是對公司的各項制度要求，工作安排，領(lǐng)導(dǎo)的意見，組織的決定是否落實進展催促檢查，協(xié)調(diào)好各部門，直到順利落實。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好!假設(shè)我中選，我一定會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，重慶中心營業(yè)部指導(dǎo)的下，本著對營業(yè)部服好務(wù)，讓客戶滿意的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地工作，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛。謝謝大家，我的演講完畢。行政主管競聘演講稿范文(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好，我競聘的崗位是行政主管。感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的時機，使我們可以有時機展示自己，為信譽社的開展奉獻自己的聰明和才干。這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)才能、綜合管理才能、文字表達才能和調(diào)查研究才能，而這些才能是綜合部經(jīng)理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學(xué)習(xí)，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后承受過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在聯(lián)社辦公室較長時間的工作和理論，根本掌握了辦公室任務(wù)、目的、職責(zé)，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責(zé)在新的三定方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好效勞。假假設(shè)我可以競爭上崗，我相信自己有信心有才能做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目的，突出兩個重點，強化三項效勞。一個目的：把綜合部建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。兩個重點：一是扎實履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的根底上，重點做好對聯(lián)社內(nèi)各個部室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關(guān)部門并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見;認(rèn)真詢查各部室運行情況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運作。加強對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴(yán)格查處其它一些有損聯(lián)社利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。二是搞好人力資配置。按照聯(lián)社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓(xùn)工作，全面制定員工的培訓(xùn)方案，保證90%以上的員工受到培訓(xùn);嚴(yán)格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無過失，準(zhǔn)確率達100%;嚴(yán)格遵守國家和聯(lián)社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴(yán)密管理，保證過失率為零。三項效勞：一是科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。綜合部承擔(dān)著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進展合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯(lián)社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成聯(lián)社大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手，服從理事長決策。及時準(zhǔn)確地掌握全轄區(qū)各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反響各方面的信息，注重調(diào)查分析^p，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種情況進展科學(xué)的分析^p和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的根據(jù)。對外廣泛宣傳信譽社，進步知名度，樹立良好形象。以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，假設(shè)組織上給予信任，我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱情，使聯(lián)社行政綜合部的工作更上一層樓，假設(shè)聯(lián)社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信譽社的開展盡自己的最大力量。行政主管競聘演講稿范文(四)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!大家好，我叫楊英，今年24歲，團員，漢族，人力資管理師、助理館員職稱。政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨，競聘行政人事主管，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。我競聘的崗位是行政主管。感謝你們給我一個展示自己的時機，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次抉擇，在這里我真誠地說一聲謝謝大家。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我三個多月的工作情況。一、主要工作情況我物業(yè)公司是2023年3月份成立，11月份才正式投入運作，在我工作的三個多月來，行政部的工作是從無到有，一點一滴漸漸積累成形，在這期間，我在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立好為各部門效勞的思想，扎實做好各項工作。(一)招聘錄用工作。從我參加家潤多的第一天開始，就協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進展招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程。現(xiàn)公司員工人數(shù)為68人。(二)新員工軍訓(xùn)工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織新員工進展軍訓(xùn)，做好新員工軍訓(xùn)日常管理的后勤工作，對各位新員工有了一定的理解，同時也圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的新員工軍訓(xùn)任務(wù)。(三)編制員工手冊、行政管理制度、人力資管理手冊。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點，對行政、人事等制度進展了匯編，以供領(lǐng)導(dǎo)進展參考。(四)檔案的管理工作。檔案記載著一個公司的成長軌跡，公司創(chuàng)立之始，能做好檔案的建立工作，亦給后來的工作帶來各種便利。為便于公司的日常工作，我建立了《員工人事檔案》、《公司內(nèi)部檔案》、《人才庫檔案》等檔案，并對檔案進展分類管理，方便了領(lǐng)導(dǎo)對資料的查找和使用，確保公司以后日常工作的有序運行，但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案，暫時沒有進展外部檔案工作的開展。(五)辦公用品的采購及領(lǐng)取。建立完好地一套帳冊及電子表格，進展辦公用品采購領(lǐng)取登記，每月及時匯總進展統(tǒng)計，以便理解公司各部門辦公用品需求量，制定辦公用品領(lǐng)用制度，盡量為公司節(jié)約辦公費用、節(jié)省開支。二、思想方面采取各種形式，加強自身建立。當(dāng)今時代是經(jīng)濟的時代，是終身學(xué)習(xí)的時代，我堅信，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)才能使人進步和進步，只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，用理論知識作支撐，才能干好所有工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進步學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資管理等方面的知識。我還到集團公司人力資部進展了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了自己的責(zé)任感和使命感，使自己在日常的工作中目的更明確，效勞更周到，履行職責(zé)更到位。其次，競聘的優(yōu)勢。行政部是公司政務(wù)和事務(wù)的聯(lián)接點，是交融參謀助手、協(xié)調(diào)督辦、效勞職責(zé)的綜合管理部門。是公司工作運轉(zhuǎn)的中樞，處于承上啟下的位置。其主要工作我認(rèn)為除了從事信息宣傳、檔案管理、人事管理、文書、會務(wù)、接待、保密、____、計生等工作外，還有兩條非常重要的工作職責(zé)。一是如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，起到助手作用。這主要表達在傳達、貫徹、落實、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)研究決定的事項和各項詳細工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用。二是行政部是后勤部門，要實在為各部門和全體員工做好效勞工作，增強內(nèi)部凝聚力，使內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)有序。這就要求行政人事主管必須具備較強的綜合素質(zhì)，從我自身的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及個性特征來看，我可以承受這項挑戰(zhàn)。參加行政人事主管競聘我認(rèn)為我的優(yōu)勢在于以下方面：優(yōu)勢一是，我認(rèn)為自己具備良好的政治素養(yǎng)。我在思想上、政治上始終堅決不移地與黨中央保持高度一致，立場堅決、旗幟鮮明。熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策和自覺遵守國家的法律法規(guī)。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和詳細的工作理論，夯實了政治理論功底，拓寬了知識面、增強了個人思想修養(yǎng)，從而使我具備了將馬列、毛____思想、____理論和三個代表重要思想作為一整套科學(xué)的世界觀來把握的思想意識，進一步進步了個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維才能。優(yōu)勢二是，我既有辦公室工作根底又具有一定的管理理論經(jīng)歷，這有利于做好行政部的工作，做好各種效勞。在以前的公司，我還從事過兼職商品會計、廣告籌劃、文書檔案工作，辦理營業(yè)執(zhí)照登記、年檢、變更、組織機構(gòu)代碼證年檢、變更、衛(wèi)生證年檢等多項辦公室業(yè)務(wù)。也協(xié)助行政人事部部長協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)，因此對辦公室工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作方式、方法，積累了一定的經(jīng)歷，對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握。優(yōu)勢三是，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?4歲，中午十二點鐘的太陽，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢。即我有健全的體魄、充分的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。同時，我曾經(jīng)在警校鍛煉過三年，特別能耐勞，堅忍不拔的品格，有不畏困難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭和睦，負(fù)擔(dān)較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我對工作充滿激情與自信、對將來充滿憧憬和希望。優(yōu)勢四是，敬業(yè)、責(zé)任心強。對自己的工作有一種使命感，可以全身心投入到工作中去，做事有始有終。競聘后的幾點想法：一、擺正位置，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中，發(fā)揮積極的決策參謀作用，詳細表如今決策前的資料準(zhǔn)備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面。工作既要積極主動，又要始終與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，做到思想同心，工作同步，目的同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞公司經(jīng)營開展和進步效益這個中心認(rèn)真履行好工作職責(zé)。二、完善并修訂行政部的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質(zhì)量;強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等：1、結(jié)合工作勤于考慮，從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度考慮他們?nèi)鄙偈裁礃拥男冢枰峁┦裁礃拥男畔?從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2、做好上行下達、下情上達的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。3、多到各部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。三、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門的原那么，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作可以順利有效的進展。四、增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。五、嚴(yán)密圍繞公司開展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定伍為根底，以進步素質(zhì)和才能為重點，以重視績效、強化鼓勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭鼓勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體系，為公司的開展提供可靠的人才支持和智力支持。對競聘結(jié)果的態(tài)度這次競聘我抱這一顆紅心，兩手準(zhǔn)備心態(tài)。因為我覺得，結(jié)果不是目的，可以參與，可以在參與中檢驗自己的才能、程度，鼓勵自己更加發(fā)奮努力做好工作，才是應(yīng)有的目的。假設(shè)競聘成功，我會珍惜各位領(lǐng)導(dǎo)給我的這次時機,不斷學(xué)習(xí)進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設(shè)競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步，我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，使公司的明天更加輝煌!最后，請領(lǐng)導(dǎo)給我一個時機，讓我還您非常滿意。謝謝大家!行政主管競聘演講稿范文(五)