培訓資源管理規定_第1頁
培訓資源管理規定_第2頁
培訓資源管理規定_第3頁
培訓資源管理規定_第4頁
培訓資源管理規定_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司制度文件培訓資源管理規定PAGE6PAGE64文件編號培訓資源管理規定版本2.0頁次1/4生效日期主管部門培訓開發部目的范圍適用于集團各中心、直屬部門，分子公司可參照執行。定義首次開發：二次開發：職責管理培訓開發部的職責培訓師職責與義務業務部門的職責培訓師資源管理選拔條件2文件編號培訓資源管理規定版本2.0頁次2/4生效日期主管部門培訓開發部選拔與聘任部門推薦/自薦資格 篩選綜合估 估結果確定 聘任培訓師的等級9080～9080培訓師的權利4060/80/課時。300培訓師的培養培訓師的評估（/100%文件編號培訓資源管理規定版本2.0頁次3/4生效日期主管部門培訓開發部（/100*20%+*40*403課程資源管理課程開發原則課程開發的步驟課程開發輸出物：課程教材（PPT、講師手冊，學員手冊、課程案例、試卷及標準答案等資料（版和電子版；課程評審（3名課程維護與更新文件編號培訓資源管理規定版本2.0頁次4/4生效日期主管部門培訓開發部課程開發的激勵500門獎勵；200門獎勵。相關文件《集團培訓管理制度》附表附表1附表2附表3附表4附表5附表6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論