第55頁共55頁公司員工即興演講稿范文公司員工即興演講稿范文。更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節演講稿七一演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿敬的公司各位領導、各位師傅們：大家上午(或下午及晚上)好!我叫，來自__環保。很榮幸今天能有時機站在這里，與各位領導、各位師傅共同討論公司關于開展“愛心活動”、施行“平安工程”的話題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。在騰飛的21世紀，在高速開展的今天，隨著科學技術不斷進步、國民經濟的迅速開展、人們的物質生活與精神生活逐步改善、社會電力建立的繁榮興盛，這也給我們火電_軍帶來了勃勃活力。但是，在我們勃勃活力的背后卻時刻存在著一個大家都不容無視的問題那就是平安。也只有平安了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛，才能營造我們的和諧火電_軍!從我們咿呀學語，蹣跚學步的時候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注意平安!”當我們行于車道時、當我們第一天進公司時、當我們堅守工作崗位時每一步的人生路程仍然鳴著“平安第一”的響亮口號。我們做為電建單位，平安將是一個永久的話題，所以公司樹立起“以人為本、平安第一”的平安、管理理念!公司首先建立起有效的平安管理網絡：從公司本部的安監部到各工程部的安監科及各施工班組專責平安員的分級設置，形成一整套行之有效的平安管理網絡。二是加強平安文化宣傳，營造公司平安氣氛：相信大家在每個工地的入口都能見到“高快樂興上班去，平平安安回家來”等平安警句、平安寄語的大標語牌，這樣的話語時刻提醒著我們要遵章守紀，杜絕一切平安事故的發生;三是全面開展平安學習活動，進步認識，消除平安隱患：從新入司員工的三級平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活動的開展等活動和學習，使公司員工做到知紀知章、遵章守紀，消除平安隱患的人為頭;四是增強意識，進步素質，夯實根底：在公司創立的“無違章工作現場”目的中，各個工程部抓好各項平安措施落實，各個班組標準人員行為，各個員工養成平安習慣，從開展平安思想、平安素質教育，創平安班組，開展平安競賽等活動中進步員工平安技能素質，確保員工人身平安，嚴防平安事故發生。公司從上到下一起創新我們的平安工作機制，開展平安管理理論，培養團隊精神，培育平安理念，建立平安文化，從而實現電建_軍平安消費的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。曾經看過一那么寓言故事：一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進鎖眼里，只輕輕的一轉，大鎖就“啪”的一聲翻開了。鐵桿奇怪地問鑰匙：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它翻開了呢?”鑰匙說：“因為我最理解他的心。”是啊!每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關心，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進入別人的心中，理解別人，幫助別人。“愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統深化推進，措施方法各式各樣，效果自然也是過失不齊，為了到達“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”，深化人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業是我家，我要忠誠他”、“前方監視，前方叮囑”、“我為平安獻愛心”等形式多樣、行之有效的活動，營造獻愛心、保平安的企業理念。從而培養一支富有愛心、忠誠企業、樂于奉獻、寬容博愛的員工隊伍，以到達公司創立“兩型一流”現代企業的最終目的。朋友們，我們的電力建立巨輪正揚起風帆，在急流險灘中向理想的此岸全速前進，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻出你的愛心，共同建立我們的和諧火電_軍!謝謝大家!【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀公司員工演講稿愛崗敬業主題演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：今天，是我走進XX地產的第151天，在這短短的五個月里，我在XX學到了很多知識，讓我受益匪淺。可以說，XX地產不僅是一個好企業，更是一所好學校，更象一個溫馨的家庭。感謝旗云，給了我一個展示才華的時機，感謝旗云，讓我認識了這么多的好同事、好朋友!首先先讓我給大家鞠個躬，表示一下我的謝意!謝謝大家!今天，我演講的的題目是《愛崗敬業，從點滴做起》。我是今年六月份正式來到XX地產工作的，在深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的一線銷售員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，都代表著我們整個XX地產的形象。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的銷售員。每個人參加工作后，因分工不同，各有各的工作崗位，從某中意義上講，人有職務上下之分，工作和崗位卻沒有貴賤之別。干任何工作，首先要熱愛，要熱愛自己的崗位!要敬業，要在自己的崗位上恪盡職守、奮力進取、高度負責。因此，愛崗敬業，也成了每一位員工最根本的素質，是員工對工作的一種態度，一種最起碼的態度。我相信，只要我們能在自己的崗位上認認真真、兢兢業業地工作，能從我們身邊小事做起，從一點一滴做起，干出一翻成績，這就是愛崗，這就是敬業!怎樣才能“愛崗敬業”呢?我認為，首先要干一行，愛一行，鉆一行，精一行。要不恥下問、虛心學習，為了盡快的熟悉業務、進步銷售，要虛心的向老員工請教，不放過任何可以利用的休息時間去學習。在工作中，要本著企業“讓信任收獲笑容”的效勞理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶快樂而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的效勞。其次，要干好我們自己的本職工作，工作成績是衡量我們工作才能和程度的一個方面。就好比我來說吧!我是一名銷售員，我的職責和工作，就是維護企業形象，作好房屋、樓房銷售，進步業務成交量!成交房屋的數量和金額就是衡量我工作成績的標準之一!因此，既然在人生的某一階段選擇了做銷售員這個行當，就要把銷售員這個行當做好、做出成績。做成這個行業的拔尖人。要把銷售作為一項事業來干。腳踏實地，不畏強手，敢于拼博，敢于爭先，敢于挑戰極限。不斷否認自我，不斷塑造自我，在破中立，在立中成長，在成長中成熟，在成熟中成功。只有在銷售理論中不斷完善自我，充實自己。在工作中，謙虛慎重，步步為營，才能把銷售工作做好。俗話說：“千里之行，始于足下”、“不愛崗就下崗、不敬業就失業”，我們每一位員工都要珍惜和熱愛這來之不易的工作崗位，即使在困難險阻面前，我們也要團結一心，眾志成城，勇往直前!萬丈高樓，起于壘土。愛崗敬業，其實不需要做出什么驚天動地的偉業來，只要我們把身邊的事情、手頭的工作，一點一滴，一步一步地，圓滿地做好，那怕是一些看起來很不起眼的小事，都用心去做，把自己的力量奉獻出來就可以了。我知道，我到銷售部的工作的時間短，雖然我努力了，但還有很多缺乏。在今后的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業，是我一生無悔的追求。無數個平凡而踏實的日子創造出絢爛的人生;無數次堅持再堅持的工作作風，為我們綻放出絢爛的鮮花，愛崗敬業，從點滴做起，使我們平凡的事業變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩!謝謝大家!公司員工競聘演講稿范文尊敬的領導、評委、同事們大家好，首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺，我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。2023年6月畢業于南丹高中，同年8月至2023年7月在中國人壽保險梧州分工司學習并擔任營銷員參與營銷活動。2023年9月1日一個有幸的時機讓我也成為了南方的一員，并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛心的大家庭，在這開展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。古人講：“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘時機我本著鍛煉、進步的目走向講臺展示自我，承受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”鼓勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是氧化鋅副班長一職!以下幾點是我的優勢：1.在氧化鋅這么久我已經理解了ZnO整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。2.具有較好的年齡優勢，正充滿青春活力的我承受才能比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。3.因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經歷和表達才能，這些能更好的運用在班組互相溝通上，面對問題能鎮定自假設、冷靜考慮，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的缺乏，在今后的工作隊工還要不段學習!各位領導、同事們，假設我有幸能通過競聘，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：1.首先還是要加大學習有關的專業知識，不斷進步自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來進步自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議。2.“堅持平安第一，消費第二”為原那么，時時刻刻監視員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳平安意識，做好職業病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發現所存在平安隱患，并給予排除。保證員工們和人身平安。3.在這幾個月中由于設備連連出現故障，來嚴重影響了消費，為了降低設備出現故障率，那么加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證消費的正常。4.消費搞上去了衛生也不容無視，監視員工們做好設備和消費現場的衛生，帶著員工們認真做好公共衛生區衛生，時刻保證設備、消費現場和公共衛生區衛生的清潔。5.可見紀律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作那么，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有互相團結，有紀律的優秀班組。朋友們，在演講將完畢之時我最想說的是假設我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為南方公司的美妙將來祝福!公司員工感恩演講稿范文公司員工感恩演講稿范文一尊敬的各位領導、同事：大家好!我在咱們企業工作已經30年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感謝之情。我感謝分公司領導的舵手力量;感謝同事們的辛勤勞作;感謝全體員工的齊心協力，是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。30年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。30年了，這一路走來我承載了太多領導的關心和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恫嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是分公司還成就了我女兒學畫的夢想，在女兒兩歲時，我就發現了她的繪畫天分，可是那時的企業效益低靡，收入微薄又負債累累的我，因拿不出繪畫班的學費，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速開展的好時機，2023年企業改制以來，____經理為核心的分公司領導班子開拓進取，銳意改革，帶著全體員工奮力拼搏，使分公司經濟效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有才能送女兒去了繪畫學習班，實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司，就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。飲水思：當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感謝的摯情，我怎能忘記分公司?我怎能不感謝我們的分公司?這萬千的感謝已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美妙的祝福里!公司員工感恩演講稿范文二各位領導、同事、朋友們：對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬總之她是一個溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我可以站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的理解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的將來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的將來。如今在信合這個大家庭里我已經走過了2023年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為2023年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、發奮向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以創始一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的將來。回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有抱怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析^p原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸進步自己。今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。2023年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬闊亮堂，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年進步，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡富秦卡。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的開展，和他一起成長，共同經歷開展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。今天我可以站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的典范。公司員工就職演講稿范文首先是真誠感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好，團結班子成員，齊心協力搞好平安消費經營穩定工作，為車間的開展奉獻自己的力量。在這里我對自己提幾點要求。1、始終堅持在公司黨委的正確領導下，本本分分做人、扎扎實實做事，負責認真主動地抓好支部工作。2、發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，和行政一道帶著全體員工把各項工作做好。堅持以身作那么，顧全大局，團結拼搏，和衷共濟，與大家一齊把車間的事情做的更好。3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任，對得起領導班子的支持，對得起在座的廣闊干部職工的關心。4、始終保持謙虛慎重，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習，向同志們學習，繼承和吸收一車間多年來的優良傳統和好作法，并注重創新，進一步探究更新的思路和方法。車間的昨天，經過上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘，獲得了輝煌的成就。車間的明天，靠我們在座的各位繼續用智慧去描繪、用汗水去創造。總之，我將在公司的正確領導下，與班子成員一道，與廣闊干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，以優異的工作實績回報公司公司黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心保護。祝同志們工作順利，身體安康!謝謝大家!公司員工演講稿：善待公司大家好，我是財務部的xxx，今天，我演講的題目是：善待公司，就是善待自己。在我演講之前，首先要向大家介紹一下我的經歷。XX年，我被咱們鄭蒙公司的彭總從農村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻，青澀，羞怯，迷茫，經歷了7年的歷練與拼搏，直至今日的成熟，灑脫，堅毅。回想自己在這7年中的蛻變，我感慨頗深，我想我最應該感謝的，就是咱們彭總！是她的關愛與栽培，讓我從一個渾渾噩噩的農村姑娘，改造成了今日自信，獨立，堅強的時代女性。然而，最讓我感謝不盡的，卻是她的胸襟與氣度！在XX年，我在鄭蒙工作滿4年的時候，由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心，我不甘心一輩子只做一個倉管，就萌發了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪，卻沒想到她竟然很有修養很溫和地對我說：我理解你的決定，你還年輕，到外面闖闖吧，假設你哪天覺得外面不好混了，鄭蒙公司就像你的娘家一樣，大門永遠為你敞開！多年來，我一直被這句話感動著，也內疚著。我的一切自鄭蒙，我怎能如此任性自私地分開？在分開的這幾年，我經歷頗豐，感慨也頗多，我覺察，工作好找，卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板，更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氣氛。這些年，我一直發奮讀書，學廣告設計，學營銷籌劃，學財務管理，我要進步自己，為的就是重回鄭蒙，回報公司，回報彭總！好還，我終于等到了這個時機，在分開三年之后，我終于回歸了！我感覺這是無上的榮耀！它包含了彭總對我的寬容，信任與肯定！我會懷著這份感恩，比以前更加努力地工作！所以，當張總組織這次演講比賽時，我當即決定要參加，這些年我悟透了很多東西，今天要和各位姐妹們分享！我要講的主題就是，善待公司，就是善待自己。記得以前彭總常對我說，善待員工，就是善待自己。其實，對我們員工來說，善待公司，善待工作，又何嘗不是善待自己？我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作，假設我們不能善待自己的工作，不能從工作中找到樂趣，那么我們三分之一的時間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部，但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功，而我們的成功就建立在公司成功的根底上。在座的各位兄弟姐妹從四面八方，先先后后云集鄭蒙，這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達此岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為企業的一員，不管我們處在什么崗位，我們都要樹立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達成功的此岸！我們決不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看作取薪水的地方，那么我們與公司的關系，就僅僅是利益相關，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常情況，你也許會第一個棄船而逃！我們一定要懂得：工作是為了生活，生活狀態取決于對待工作的態度。只有熱愛自己的工作，才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，表達價值觀。公司員工文明演講稿內容預覽：一論壇上曾經發過兩副震驚國人的圖片：一那么是在世界文明璀璨詳細的巴黎圣母院，有一副令國人“興奮”的中文標識“請保持安靜”。這是多大的榮耀啊！除外鄉的法語和通用的英語外，世界上語種眾多，人家單單對中國字情有獨鐘，我們中國人不能不感到“欣慰”啊！另外一副是在旅游名地泰國皇宮廁所內有一副中文標識“請隨手沖廁”，而不見有其他國家的語言標識，看來中國文字在哪里都倍受歡迎呢！大家可以看到，簡單的兩副標語，但反映出來的內在是發人深思的！如今中國人出國的多了，有不少人都有這樣一種現象，就是覺得口袋里有點錢，可以出國旅游，很了不起，自己就是老大，根本不把別人的感受放在眼里，在公眾場合肆意高聲喧嘩、追逐打鬧、亂……免費會員你好,這一篇是vip會員才可以閱讀和下載的范文!歡迎你參加公家vip俱樂部。在vip俱樂部您可以分享到最新、最具有時事和代表性的各類文章,您將享受普通會員所不具有的下載及閱讀權利,vip俱樂部愿與您一同銳意進取,不懈的追求卓越。快捷匯款方式：工商銀行匯款(轉帳):四川省遂寧市射洪縣支行收款人：任本芬卡號：6222002300109342農業銀行匯款(轉帳):四川省遂寧市射洪縣分行收款人：任本芬卡號：6228482470188597010建立銀行匯款(轉帳):四川省遂寧市射洪縣支行收款人：任本芬卡號：43674236____40388437郵政綠卡匯款(轉帳):四川省遂寧市射洪城南郵電局收款人：任本芬卡號：62218866XX1574490特別提醒：去銀行匯款不需要到你開過戶的銀行，選擇離你最近的銀行直接辦理存(匯)款即可，有的銀行需要帶上身份證，作為匯款不成功的退款憑證。活動介紹：/vip/。免費____：400-675-1600qq咨詢：89903980。公司員工感恩演講稿首先要感謝的是我們的父母，是他們給予了我們生命，養育我們成人，陪伴我們每一步的成長。我們第一次啼哭，第一次開口說話，第一次邁出腳步，第一次跌倒等待。因為有他們的陪伴，我們開始認識世界，看到這個世界真、善、美、丑。無論前面的路怎樣，我們不會害怕，不會放棄，因為我們知道，我們的背后由我們的父母。他們的愛照耀著我們，溫暖著我們，讓我們一路的走下去，即使在前進的路上我們受傷了，我們也知道，有一個溫暖的地方，讓我們療傷，伴我們成長。而如今，我們已經長大了，父母也已白發蒼蒼。我們要告訴他們：爸，媽，放心吧!你們的兒女已經長大，會照顧好自己，剩下的人生歲月，讓兒女來照顧你們我們也要感謝陪伴我們成長的朋友。隨年齡的增長，心里面也有了一些小機密。人生的路上，也會遇到一些挫折。有的時候，不愿同父母訴說，也不愿讓父母看到我們的傷心、狼狽。這個時候，陪在我們身旁的朋友。用他們那特有的方式給我們撫慰，給我們鼓勵。讓我們知道，人生路上的成長，我們不再害怕，不再孤單。請珍惜身邊的每一位朋友，也珍惜那份溫暖。步入社會，我感謝xx公司，公司里的每一位領導，總經辦、研發部、商務部、培訓部、市場部里的每一位同事。初入社會，對這個陌生的大家庭充滿著好奇和害怕，好奇著它的未知。聽很多人說社會職場的復雜，更多還是害怕。可來到這里，我沒有感到爾虞我詐，而是一個溫暖的大家庭。在這里，你不會的有人教你;你不懂的有人向你解釋。任何人的學習時機都是平等的。初入社會，能在這樣的氣氛里工作，我感到很幸運。也很感謝美滋樂公司給我的成長平臺，也很感謝同事們對我的幫助。懷著一顆感恩的心生活、工作、學習。我們的人生會處處充滿陽光，溫暖。感謝伴我成長的每一個人，因為有了你們，我的人生多姿多彩，充滿希望。我們不能把握明天，卻可以把握如今，我在美滋樂這個團結，奮進的大家庭里，我一定會以百倍的努力來回報你們，我想大聲說擁有你們，我很幸運，謝謝你們!。公司員工愛國演講稿尊敬的各位領導、各位來賓，你們好今天我演講的題目是《學習“三個代表”，多辦實事》。全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。“三個代表”是旗幟，是方向，是我們的力量之；學習“三個代表”，不能只喊口號，還得要付諸行動，把“三個代表”貫穿在我們的工作中，并在聯絡實際上下功夫，我們的企業就能在競爭劇烈的電力市場中立于不敗之地，永遠得到廣闊電力客戶的擁護和信賴。在掀起學習“三個代表”的活動中，××供電局全局上下都把落實“三個代表”的工作重點放在立足于本崗位，躬身為電力客戶辦實事上。為客戶提供24小時事故報修效勞，是營銷中心理論“三個代表”的主要措施。這個任務就落到了裝表接電效勞組的身上。說是裝接效勞，其實承擔得最多的，還是事故報修。24小時，客戶隨喊隨到，大家都親切地喊他們“電力110”。“電力110”的“領頭羊”是陳海兵，一個28歲的年輕人，領著七、八個同樣年輕的兄弟,這個大專及以上學歷占75%的年輕集體，謹守“人民電業為人民”的效勞宗旨，以其聰明才智和激情活力，在他們平凡的崗位上，繼續著勤奮務實、開拓創新的工作作風，為電力效勞工作譜寫出一曲曲動人的贊歌。客戶無小事，每一次客戶的危急都是對效勞組的命令！今年1月29日晚10點半以后，夜寒露重，本是暖意融融、甜美入夢的時候，還在辦公樓開會的陳海兵接到萬光電池廠，稱電壓缺相，電機運轉異常，嚴重影響消費，極有可能報廢產品。陳海兵立即喊上幾位搶修人員冒著冬夜的嚴寒，驅車前往二十多里外的龍寶移民新區檢查供電設備。直到零點30分，他們處理完畢，回到辦公室，繼續開工作會議。而烈日炎炎的夏日，更是陳海兵和他的兄弟們晝夜值班，隨時出擊的時候。今年7到8月，萬州城持續高溫、屢創電力負荷新高。僅僅7月31日一個晚上，效勞組就出動人員23人次，車輛7輛次，處理公用變壓器故障5臺，低壓居民電表故障4起。搶修人員東征西戰通宵未眠，直到第二天清晨，而“迎峰渡夏保電工作”仍然在繼續著。晝夜值班，隨時出擊！象這樣的不眠之夜幾乎每天都在進展。落實“三個代表”，為客戶真誠效勞，除開這詳細細微的事故搶修以外，效勞組做得更多更好的，還有增供擴銷、為移民企業效勞。XX年10月，××區最大的外來企業之一、知名企業匯果汁，申請用電。時間就是效益、時間就是誠信！營銷中心效勞組從16日開始了“閃電式”行動。這天，大雨傾盆，雷電不斷。本來在這樣的天氣里是不能進展線路作業的，但是直到下午雨都沒有停頓的跡象，而承諾客戶送電的時間又刻不容緩。一直在現場指揮工作的局領導果斷地下令冒雨工作。下午5點，高壓線路按方案停電，大家在滂沱大雨中突擊架設、安放高壓電纜。大雨擋住了視線，雨水重重地打在身上，澆濕了所有人的衣服，地上水流成河，閃電雷鳴仿佛那金戈鐵馬，這真是一場時間爭奪戰！兩個多小時后，一條600米、碗口粗的電纜歸位成功！又經過兩天連續劇烈的奮戰，19日一大早，秋雨瀟瀟，效勞組的同志開始了緊張的配電屏撤移、組裝、走線、測量、裝表、調試等工作。晚上7點15分，裝表工作順利完畢，搭火成功。一個高壓客戶，從申請用電到用上電，僅僅用了四天時間，營銷中心工作速度之快、作風之硬，贏得了客戶的信賴和稱贊。真心換真情！正是由于為客戶真誠效勞的滿腔熱忱，一次次滂沱大雨中的艱辛，一回回披星戴月的奔波，一個個烈日炎炎的夏日……營銷中心在XX年行評工作中獲得了良好的成績，為電力企業贏得了聲譽！“三個代表”重要思想的科學內涵和精神本質也在所有萬電人一次次為客戶躬身辦實事中得到了完美的表達。學習“三個代表”是一項永久的事業，而我們萬電的優質效勞也將永無止境地進展下去，讓我們高舉“三個代表”偉大旗幟，全心全意投身到為人民效勞的事業中，做廣闊電力客戶的貼心人，躬身辦實事。挪動公司員工演講稿挪動公司員工〔一〕敬業興企，匠心筑夢童俏尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家下午好！我是來自黃岡挪動網絡部的的童俏。在開始演講前，想跟大家分享一個關于表的小。一只表的秒針一年要擺三千二百萬次，聽起來很多，其實它是通過每秒擺一下，不知不覺完成了一年的次數。這個結果告訴我們，每天多努力工作一點，一年下來肯定有宏大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業興企，匠心筑夢”。一年前我成為了黃岡挪動的一名員工，被分到了網絡部。為了保證網絡的平安運行，網絡部的維護工作在一年365天之中從不能連續，“24小時不允許打烊”。承擔全市的網絡運行維護工作，是黃岡挪動這艘“大船”的“發動機”。伴隨而來的是各種網絡隱患、設備告警…哪里有故障，網絡人都要第一時間出現。多少個嚴冬酷暑，多少個節假日，網絡人都始終堅守在公司保質量、促開展的第一線。多少個日夜里，網絡人一次又一次化身為通信的守護者。我們很重要，就像鐘表的秒針一樣，停一秒都不行。在日常工作中，網絡人要做很多事情。網絡人要力排網絡干擾，保障用戶感知。2023年3月13日網絡部網優中心后臺監控發現羅田縣城區D頻段4G基站受到大面積干擾，優化人員立即進駐現場開展掃頻測試，最終成功確定了干擾設備并進展了關閉，羅田縣城的大面積干擾問題得到有效解決。網絡人在深夜也不停歇，做割接晉級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機房的正常供電，網絡部集中維護中心工作人員于2023年3月22號晚上進展了一次蓄電池割接。割接過程中工作人員手動將重達120公斤的蓄電池挨個拆下，再將新的蓄電池安裝上去，整個過程從晚上九點半一直持續到第二天早上六點半。經過一整晚不眠不休的努力，此次蓄電池組割接工作圓滿完成，確保了機房的正網絡人同樣無懼風雨，搶修故障。2023年3月30日，紅安因商鋪施工不當，致使紅安城區傳輸網環路中斷。面臨突發線路故障，黃岡分公司傳輸維護人員第一時間趕赴現場，冒雨搶修了3個小時，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修復了光纜2條，及時恢復了各項業務，挪動人的專業精神得到了客戶的點贊，用反響速度贏得了客戶好評。網絡人還要預防火災，砍清作業：2023年清明節，結合往年消防工作特點和實際基站分布情況，分公司提早謀劃，消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點區域附近的可燃物進展清理，同時進展有效的防火宣傳，多管齊下，確保基站平安萬無一失。精益管理，清查資也是網絡人的重點工作之一：分公司組織了對網絡線條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的，并組織參訓人員到黃州鑫海站點進展了實地演練，最后清查到站，對每一個鐵塔租賃站點上站盤點，如今已經完成了481個站點的清查工作，確保鐵塔相關資產數據的準確性，保障鐵塔資清查工作有序開展。除此之外，每一年我們都要做應急防汛還有春節的三重通信保障，這些通信保障保證了全市人民的網絡平安和質量，能為人民效勞，讓我們感到很驕傲。應急通信保障：2023年3月16日，西湖二路營業廳因電力整改停電一天。集中維護中心工作人員迅速出動并調出一臺應急發電車，發電從早上8點持續到了晚上6點，確保了營業廳的正常運作。防汛通信保障：去年汛期黃岡各縣市普降大雨，網絡人事前做了充分準備：通過防汛平安檢查共整改隱患135處；施行了7*24小時的通訊值守。事中積極響應：出動應急保障人員1096人次、應急搶修車327臺次、便攜式油機205臺。事后總結提升：開展機房整治，累計遷改優化桿路187公里，護墩加固674處。今年我也有幸參與了網絡部的春節值班，朋友都問我才剛剛參加工作為何過年不多陪陪家人，我的答復是這是網絡部的工作性質決定的。雖然網絡部的工作很平凡，可是要想到因為我們的網絡支撐，可以保障全市三百多萬用戶春節期間的網絡暢通，我們的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每個平凡的挪動崗位上的一個縮影，雖然我們很重要，但是大多的挪動網絡人其實都很普通，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認真負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神。正是有了這些精神，挪動公司才能不斷向前面開展。而在以后的工作中，我也要繼承和發揚網絡人的優秀精神，不斷進步自己的工作才能和程度。就像四樓機房墻上貼的一樣“網絡質量，是通信企業的生命線”，而網絡人就是這條生命線的保護者。積跬步以致千里，積怠惰以致深淵。正是有許多網絡人的兢兢業業，一步一個腳印，從點點滴滴做起，從來不曾連續的學習，才有如今的網絡和驕人的通信質量。積累汗水，澆灌成長。積累知識，鋪路將來。積累智慧，成就夢想。我相信，在省、市公司領導的正確帶著下，黃岡挪動一定能齊心協力，攻堅克難，在創新開展的康莊大道上，步履鏗鏘。而我們每一個移發開工擼起袖子加油干，在公司的不斷開展中奉獻出自己的一份力量，成就自己的夢想！我的演講完畢，謝謝大家！挪動公司員工演講稿〔二〕匠心筑夢正飛揚提精氣神當勞模劉岸“敬業興企，匠心筑夢”，學習工匠精神，就是愛崗敬業，追求極致，把工作當成事業，當成一生的追求，實現個人夢想，與企業共成長。提振精氣神，會聚正能量，一個人有了精氣神，人生就有了激情和價值；激昂向上，充滿活力的精氣神是爭創一流的動力。英山分公司金石路營業廳共9名成員，平均年齡30歲。班組名稱向日葵，象征著“陽光”，積極向上的人生。先后獲得屢次獎勵，包括兩次省級榮譽，兩次接待過省公司范秉衡總經理，范總還夸我們廳環境不錯，非常重視寬帶業務，親自視察寬帶辦理流程。我們廳近兩年KpI和手機銷量在全市排名都是第一，在一個山區小縣能做到這樣非常不易。辛勤的汗水換來的是豐厚的收入，員工計件收入都是靠前。效勞方面也齊頭并進，開門紅期間增設手機專席，防止因辦理等待時間過長，及時分流客戶，提升客戶滿意度，有效減少投訴。工匠精神是踐行社會核心價值觀、弘揚勞模精神，無私奉獻。勞模一號程津是我們大當家，人稱救火“急先鋒”，協調高手。碰到廳內鬧事客戶，耍酒瘋，摔東西，說要把營業廳門給關掉。她第一時間沖上前去，好言相勸，把客戶勸到辦公室，耐心向他解釋。原來是寬帶故障，師傅上門沒有處理好，后來經過多方面排查，最終派師傅上門給處理好。碰到開門紅期間，她總是陪我們一起加班加點到最后。工匠精神就是愛企如家，像工匠保護招牌一樣保護企業的形象和榮譽，個人形象代表著企業形象。“微笑天使”高燕，許多人記住她是高經理，她在我們這就是一張名片，有問題找高經理是一句口頭禪。面對客戶惡言惡語，她都能淡定的談笑風生，有時甚至被客戶罵哭了都毫無怨言，處理問題三個字“快，準，好”。外號“小燕子”，哪里有她哪里就有歡聲笑語。工匠精神就是精益求精，注重細節，追求極致。我們廳還有兩個特殊的客戶群體：一是殘障人士，通常都是搭伙過來，遇到盲人，同事都是扶到休息區或辦理區臺席，去年出臺了減免盲人來電顯示費用，一上午共接到20多撥咨詢，同事都是耐心講解相關政策及代辦條件。針對聾啞人的上網需求，給他們推薦上網卡資費，溝通根本靠寫字，每次都是半個小時以上，直到他們滿意而歸。二是少數民族客戶，我們付出了更多的耐心和關心，開拓綠色通道，優先解決他們的問題。許多人都是我們熟客，以后辦理速度更為方便和快捷。我們還方案學習英語，國家不是在推行“一帶一路”政策，許多客戶因出境旅游和勞務來辦理國際遨游業務，國內外交流日益增多，說不定碰到國際友人，還能展示我們的風采。“人無精神不立，國無精神不強”。提振精氣神，正當排頭兵。我們的班組是一個團結活潑，積極向上的集體。對“美食”特別熱愛，休息室裝備了冰箱和微波爐，加餐，秀廚藝是常有的事，還經常組織燒烤，親子聚餐，大家在一起其樂融融。廳里裝備了動感單車和跑步機，下班之余鍛煉身體。辦公及休息環境優美，“后花園”設立在過道，各種植物非常養眼，許多客戶都贊美有加。背景墻貼有我們學習和外出活動的照片，旁邊還有學員自己寫的心得筆記。我們是一個學習型班組，業余時間經常在學習角“充電”，里面有各類圖書，資料。公司還特別關愛我們安康，裝備了凈水機，這所做的一切都讓我們感覺到家的溫暖。弘揚正能量就是提振精氣神，發揚新時代勞模精神，人人爭當“青年文明號”，“工人先鋒隊”。從推動“雙創”到施行“中國制造2025”，挪動互聯時代更需要的工匠精神，讓自己的夢和企業的夢融在一起，實現“中國夢”，為實現全面建成小康社會增光添彩。挪動公司員工演講稿〔三〕擔當、創新、和諧，鑄就黃州挪動鐵軍之魂曹靜尊敬的各位評委、各位領導：大家上午好！我是來自黃州分公司的曹靜，今天我參加演講的題目是：“擔當、創新、和諧，鑄就黃州挪動鐵軍之魂”。在美麗的黃州大地上，活潑著一支朝氣蓬勃、發奮向上的隊伍，他們圍繞中心、效勞大局，深度促進黃州支部黨建與經營開展“兩條主線”的有機交融。他們用實際行動展現____員的責任與擔當精神，鑄就了黃州挪動的“鐵軍之魂”——他們就是省公司優秀基層黨組織黃州黨支部。今天我將通過三個【【關鍵詞】：^p】：向大家共同分享黃州黨支部的一些小故事。歡迎大家和我一同走進我的支部我的家。2023年7月2日，一場突如其來的持續強降雨，打破了值班現場的平靜，黃州南湖農場基站發生水浸告警，基站周遭數十畝范圍內水田水位上漲，積水無法排放，以支部書記為首的數名黨員干部組織起來的救援隊，啟動應急措施將設備進展抬高處理。20時，武漢中心氣象臺發布暴雨橙色預警信號：“將來3小時內我市范圍將出現50毫米以上降水。”支部黨員共同奮戰在一線，顧不上休息，更顧不上家，在他們心中只牢記一個使命，那就是“責任與擔當”，歷經五天四夜，終于完成中斷基站應急搶修，近2000戶受災用戶恢復正常通信。今年3月初黃州分公司承接了全量寬帶用戶B改H工作，起初拿到系統數據，不知該從何下手。這些用戶到底在哪里？我們怎么找？找到后客戶不愿意，怎么辦？在時間緊、任務重、難度大的情況下，支部及時成立以黨員為主體的攻堅小組，發揚“白加黑”、“五加二”工作精神，首先外呼，少量打破，繼而到14個B小區內擺攤設點，攜手物業開展宣傳，時值梅雨季節，黨員隊伍們一邊冒雨擺攤一邊外呼；當遷改形成一定規模時，對找不到的客戶采取順藤摸瓜式，挨家挨戶做工作。26天時間里，不僅創造了290戶全面遷改的奇跡。也向我們生動詮釋了這支黨員隊伍的責任與擔當。黃州市場因鄉鎮少、缺少旅游資，存在返鄉人員少、流動人口少等不利因素，市場口兩位黨員干部率領部門員工創新思維、巧妙化解市場環境給營銷開展帶來的嚴峻挑戰。集團客戶中心的娘子軍們，率先樹立“四零”效勞理念，以33次堅持不懈的拜訪，客戶經理陳芳在湖北一轂數據效勞成功實現IDC類業務“零打破”；客戶經理俞慧玲在陳策樓黨支部開展直播間業務試點，通過一站式效勞，做實客戶“零往返”，成功拿下陳策樓鎮26條專線+直播間訂單；全體客戶經理下沉到網格，主動向網格內客戶公布對應效勞，真正實現溝通“零間隔”；對轄內2076個集團關鍵人施行滿意度調查活動，著力解決集團客戶的突出問題，讓優質效勞沉淀在一線，確保效勞“零投訴”。市場渠道這邊也不松氣，針對全渠道開展“三微”工作法，2/3G高遷渠道參與率僅13天提升了14.1%，日均4G資費遷移提升近500戶。他們活用“微課堂”，自有員工通過貼店幫扶，將“微講堂”挪動到渠道網點及戶外營銷攤點上，讓代理商從一次次實戰中結實掌握營銷話術、理論知識。增強理論與理論的完美交融。他們巧用“微信群”跨部門組織各專業人員建立技術攻堅“微信群”，現場遇到問題，只需立即啟動手機微信，拍下照片、附上文字或語音說明，[emailprotected]/**/，通過集中會診，就能在最快的時間內解決現場遇到的問題，大大進步了市場一線工作質效。他們設立“微鏡頭”，開展“凡人善舉隨手拍”活動，發動全體員工利用“隨手拍”，將工作、生活各方面涌現出來的正能量、優秀案例和效勞舉措拍下來，發到微信群里，鼓勵員工在實際工作中擅長發現，擅長學習。成功于不懈的努力，而創新于對工作的熱愛和孜孜不倦的追求。而它所帶來的力量我們已經感受到。一個企業，要想做優做強，內部的安定團結固然重要，黃州公司從員工切身感受出發，施行關愛工作。生活上，組織戶外拓展，放空壓力，從另一個全新的角度去認識、理解別人，拉近了彼此之間的間隔。“今天是你的生日，祝你生日快樂！”在黃州公司，每位同志生日當月都會收到這份祝福，我們每一個人都不寂寞，都有人惦念。公司8樓剛剛建成的職工活動中心，除配有乒乓球室外，還安裝了多項健身器材，極大地豐富了員工們的業余生活。大家可以更好利用工作之余的時間鍛煉身體，增強體魄。工作上，支部組織黨員開展“一幫一、一帶二”活動,每名黨員聯絡1－2名網格經理，作為重點幫扶對象。支部班子成員分別下到員工思想問題較多、開展滯后的網格片區，幫助分析^p原因，制訂對策，解決矛盾和問題，為員工鼓勁加油。思想上，支部推出的十必談五必訪，通過深化細致的思想工作，為企業開展構筑和諧穩定的環境。在黃州黨支部，無論是狂風暴雨中、還是在數九寒冬里，無論是炎炎烈日下、還是點點星光時，只要有客戶，就一定能看到“沖鋒”在最前線的“鐵軍”身影，總有一種力量讓我們精神抖擻，總有一種力量讓我們步伐鏗鏘，總有一種力量讓我們滿懷希望！這種力量來自于你、我、他、來自于我們支部中的每一個人，而我們一直奔跑在路上。公司員工競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！非常快樂能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的時機。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經歷交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的發動會！從參加工作到如今，已經有xx年了，我一直感到非常慶幸：在通信大開展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網的建立與維護；在挪動分營之后，我成為了一名榮耀的營業員，站在了與客戶直接交流的最前沿；2023年趕上挪動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業務，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。挪動分營以來，隨著公司的開展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成績的獲得，都離不開各級領導、各位同事的指導、幫助和支持。特別是到營業部以后，得到了營業部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動！所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我！我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導；感謝各位同事對我的關心和幫助；感謝我的前任鄭主任、感謝營業部的全體員工的辛勤付出！通過在營業部三個月的工作，我已經感到營業部經理是個雙重角色。既是管理者，又是執行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執行者，對內是管理者。要做到兩者的統一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現思維形式的轉變。在當前全市經營、管理形式越來越標準統一的情況下，從以下六個方面來開展當地的工作，我想就能成為一個稱職的營業部經理。一、充分調動人，激發員工的積極性西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。可見鼓勵非常重要。所以，要團結員工，尊重員工的自身價值和創造價值，在貫徹執行市公司政策，實現經營目的的前提下鼓勵員工的積極性。可從三個方面來做。一方面培養員工“精、氣、神”，重點放在培養員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創新的工作環境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，和敬業精神。不是把工作作為一種“職業”，而是把它上升到一種“事業”的高度。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經常和員工換位考慮，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”所以，我將從文化素質、職業素養、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作那么，將管理者自身的魅力和管理制度相交融。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。二、進一步優化渠道，渠道管理不放松溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業務筆數超出自辦渠道，小的代理業務寥寥；聯網方式、業務素質也是參次不齊。要進一步優化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，防止社會渠道的一家獨大，進步社會渠道的背離本錢，進步社會渠道的退出門檻。三、精耕細作，效勞與營銷并舉因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、挪動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發。所以，在穩定的根底上必須精耕細作，效勞與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩定、穩定、再穩定，回流、回流、再回流”。對于效勞優勢要不斷地進展穩固強化，保證穩定和發揚，同時要加大營銷力度。改變自辦渠道重效勞輕營銷，代辦渠道中營銷輕效勞的場面；對集團的穩定和效勞要綜合利用信息化產品和本錢優勢，對校園市場要利用好品牌優勢和本錢優勢；對開發區市場那么要做好跟蹤效勞，掌握市場前沿信息。四、創立學習型組織博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個安康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變力。所以，要竭力鼓勵員工學習，給員工創造學習的時機，要組織開展員工業務知識、效勞技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極考慮，從而到達進步員工整體執行力的目的。五、抓好根底管理提升工作根底管理的標準與否，綜合表達公司的管理程度，是公司整個流程執行是否合理、順暢、標準的反映。所以，要堅決執行市公司的各項業務管理方法，遵循SOX法案，按照《縣市根底管理手冊》的要求，認真落實，組織施行，并且在執行過程中積極反響，以便修正和完善。我在電視上看過一個訪談節目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢？”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大小；有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微；有朋友可以聊；有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的！首先，很榮幸地參加了挪動公司這個團隊，找到了發揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊重的同事和朋友。如今，我所追求的夢想就是營業部作為咸寧挪動的一分子，可以在咸寧挪動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下達KpI的同時，營業部的每個員工都可以得到歷練、開展和提升，讓營業部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發出新的活力！有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握如今和將來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向！我的演講完畢了，謝謝大家！群眾演講稿：公司員工演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先感謝公司給了我這次演講的時機.我演講的題目是《放眼奧鑫將來》.我們奧鑫公司是一家為機動車輛及其所有人與駕駛人提供全方位效勞的專業型機構，從車輛的平安質量檢測到駕駛員的培訓與考核，徹底的實行高標準、高起點、高科技的一站式效勞。這項業務當前還沒有任何一個可借鑒的成功形式。面對復雜而龐大的市場，仍然存在著相當大的風險，這就要求我們務必做到長遠目的和客觀現實有機結合，要有敢為人先、永不服輸的創業精神，為我們公司創造更輝煌的將來。那么，我們應該怎么做才能到達預期的目的呢?一讓客戶知道在公司的預備期和開業初期，想要讓目的人群概念性的知道“我們是做什么的”？就必須照準目的人群的需求為切入點。通過技巧性的宣傳增強他們的選擇意識，而這種選擇意識將促進他們最終轉變為我們的忠實客戶。二讓客戶明白目的人群開始試探性的與公司接觸，在這個時候，我們應該充分的運用整體形象、整合系統為他們提供完善的效勞方案和效勞保證，使客戶明白我們是“以擔社會責任為先，以為人民效勞為主”的新型企業，我們所追求的是有更廣闊的空間與時機能為更多的客戶提供最滿意的效勞!三讓客戶信任優質、全面的效勞質量管理是公司開展的生命線，也是建立客戶信任的途徑。質量品質效勞品質等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負責，只有這樣才能經的起時間和理論的考驗，才能讓客戶產生信賴和忠實。四讓客戶喜歡企業與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它于員工的全力以赴，企業對效勞事業的關注。因為這些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或效勞客戶的時機，要讓他們去感受我們所帶來的“超值”，這也是使公司與客戶之間結實的橋梁與紐帶。五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認可性的依賴，都會肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據此，我們應該創造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經營體系和優質的效勞理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的效勞。使他們有更多的理由去肯定和認同。這樣以來，不但充分的滿足了客戶的自我認可性，同時也給我們帶來超出任何宣傳效果的--口碑效應！作為奧鑫的一名員工，在新的工作環境中，我想我最應該做到的是盡職盡責，用忠誠和熱情回報公司對我的信任。假設公司是一條船，那我們每個人的一雙手就是一只槳，將來掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前!關于公司員工感恩演講稿范文公司員工感恩演講稿范文(一)尊敬的領導!同事們!大家上午好!我叫，很榮幸在今年參加了企業這個大家庭，首先我要感謝企業給了我站在這個舞臺展示的時機，其次我要感謝領導同事們平日里對我的關心與照顧，今天要演講的主題是感恩。在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐富的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，漂泊者們，讓這些不幸的人們在感恩節里也得到一份人間的溫暖。其實對我們來說有沒有感恩節并不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的根本條件之一，假設不會感恩，從某個角度講，就是對人類神圣感情的褻瀆。對于企業我是這么理解的為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會是幸福與成功。領舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經常用手語說一句話：我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生。感動中國人物徐本禹這樣說：雖然我的行動過程是非常苦，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友可以做一個知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人。____評選的第37屆十大出色青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養活他。他9歲的時候，才走進學校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當他成名以后，在一次座談會上，他這樣說：我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練。困難和困苦，讓賴東進學會了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。如今社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現象，確實，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力，我們發現他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關心，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當然，激不起感謝和愛的情感，生活自然不會有什么意義，人生也就沒什么動力。對于幸福是什么的命題，一千個人也許有一千種答復，有位哲人說過：幸福就是感恩，沒錯，一個人不管他有什么樣的缺乏，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友誼的人，一個生活幸福快樂的人。雖然參加企業這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，企業這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了!公司員工感恩演講稿范文(二)各位領導、同事、朋友們：對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬總之她是一個溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我可以站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的理解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的將來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的將來。如今在信合這個大家庭里我已經走過了___年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為___年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、發奮向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以創始一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的將來。回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有抱怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析^p原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸進步自己。今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。___年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬闊亮堂，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年進步，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡富秦卡。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的開展，和他一起成長，共同經歷開展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。今天我可以站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的典范。公司員工感恩演講稿范文(三)尊敬的各位領導、同事：大家好!我在咱們企業工作已經30年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感謝之情。我感謝分公司領導的舵手力量;感謝同事們的辛勤勞作;感謝全體員工的齊心協力，是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。30年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。30年了，這一路走來我承載了太多領導的關心和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恫嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是分公司還成就了我女兒學畫的夢想，在女兒兩歲時，我就發現了她的繪畫天分，可是那時的企業效益低靡，收入微薄又負債累累的我，因拿不出繪畫班的學費，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速開展的好時機，2000年企業改制以來，____經理為核心的分公司領導班子開拓進取，銳意改革，帶著全體員工奮力拼搏，使分公司經濟效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有才能送女兒去了繪畫學習班，實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司，就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。飲水思：當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感謝的摯情，我怎能忘記分公司?我怎能不感謝我們的分公司?這萬千的感謝已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美妙的祝福里!保險公司員工演講稿范文我進保險公司之前從事客服工作兩年了，工作比較安逸收入穩定，工資在三千塊錢左右。當時在想在深圳這個高消費的城市一個月掙三千塊是比較根本的收入，因為工作比較安逸人也會漸漸變得懶惰些，每天忙繁繁忙