第14頁共14頁標準版不定?期勞動合同?模板甲方?(用人單位?)乙方(?勞動者)?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規規?定，在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方?式確定勞動?合同期限：?A、有固?定期限的勞?動合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。B、無?固定期限的?勞動合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。C、?以完成工作?任務為勞動?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作地點甲?乙雙方約定?勞動合同履?行地為__?___省泰?_____?市城東工業?園區橫一路?。三、工?作內容(?一)乙方根?據甲方要求?，經過協商?，從事工?作。甲方根?據工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合國?家法律法規?規定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規章制度。?乙方應當按?照甲方安排?的工作內容?及要求履行?勞動義務。?四、工作?時間和休息?休假(一?)甲乙經協?商確認執行?條款，平?均每周工作?不超過四十?小時。A?、甲方實行?每天小時工?作制。具?體作息時間?，甲方安排?如下：每?周周至周?工作，上?午7:30?至11:3?0，下午1?2:30至?14:3?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止，?14:00?至18:0?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止)?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執?行不定時工?作制規定。?(三)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執行綜合計?算工時工作?制規定。?(四)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協商?決定。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業病危?害防護(?一)甲方對?可能產生職?業病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛生?教育，防止?勞動過程中?的傷亡事故?，減少職業?病危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規定的勞?動安全衛生?條件和必要?的勞動防護?用品，安排?乙方從事有?職業危害作?業的，應定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業，有權?拒絕執行。?(四)甲?方按照國家?關于女職工?、未成年工?的特殊保護?規定，對乙?方提供保護?。(五)?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方按?照國家關于?醫療期的規?定執行。?六、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當地?最低工資標?準。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發?薪日。(?二)乙方在?試用期內的?工資為每月?元。(?三)經甲乙?雙方協商一?致，對乙方?的工資報酬?選擇確定?條款：A?、乙方的?工資報酬按?照甲方依法?制定的規章?制度中的內?部工資分配?辦法確定，?根據乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為元。?B、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結合的內?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后?根據內部工?資分配辦法?調整其工資?;績效工資?根據乙方的?工作業績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內按質?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據乙?方的業績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?(四)甲方?根據企業經?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協商協議?、內部工資?正常增長辦?法)確定。?七、社會?保險(一?)雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應當依法為?乙方繳納各?項社會保險?費，并每年?向職工公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受職工監?督。(三?)如乙方發?生工傷事故?，甲方應負?責及時救治?，或提供可?能的幫助，?并在規定時?間內，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫療待遇?履行必要的?義務。八?、雙方協商?一致，約定?下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業秘?密和與知識?產權相關的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協商約?定保守商業?秘密或競業?限制的事項?，并簽訂保?守商業秘密?協議或競?業限制協議?。B、由?甲方出資對?乙方進行專?業技術培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協議，?明確雙方權?利義務。?C、甲方同?意為乙方辦?理補充養老?保險(企業?年金)和補?充醫療保險?，具體標準?為：D、?甲方依法執?行國家有關?福利待遇，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：人月?薪標準支付?違約金。雙?方另行已有?服務期約定?的，從其約?定。九、?勞動爭議處?理(一)?勞動合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應當全面履?行，并嚴格?執行依法執?行勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂和給付?經濟補償的?規定。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發生勞?動爭議，可?以協商解決?。不愿協商?或者協商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發生之日?起____?_日內向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內向?人民法院提?起訴訟。?(三)甲方?違反勞動法?律、法規和?規章，損害?乙方合法權?益的，乙方?有權向勞動?保障行政部?門和有關部?門投訴。?十、其他事?項(一)?勞動合同期?內，乙方戶?籍所在地址?、現居住地?址、聯系方?式等發生變?化，應當及?時告知甲方?，以便于聯?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關規定執行?，國家沒有?規定的，通?過雙方平等?協商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內容不?一致的，以?中文文本為?準。(五?)本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力，甲乙?雙方各執一?份。(六?)本合同附?件包括：?法定代表人?或負責人簽?名：乙方?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?簽名日期?標準版不?定期勞動合?同模板（二?）甲方:?上海___?__公司?乙方:電?話:身份?證號碼:?經甲、乙雙?方協商,就?甲方聘請乙?方參加平面?廣告的制作?工作具體實?施條件,達?成以下合?同條款共同?信守。一?、影視靜態?廣告的名稱?、使用權限?。甲方制?作的。?二、乙方的?職務甲方?聘請乙方飾?廣告的角?色。三、?聘用期限及?工作時間?甲方聘用乙?方參加該劇?拍攝工作,?聘用有效期?自____?_年月__?___日起?至____?_年___?__月日止?。允許甲方?合理延時_?____日?,超出__?___日后?甲乙雙方協?商解決。?四、乙方報?酬標準甲?方支付乙方?酬金為B?元（：）稅?后，本影視?廣告拍攝制?作完畢后按?實際肖像使?用時間另計?算。片籌?給付條件為?：本片拍攝?當日甲方按?上款說明給?付乙方片酬?。片酬給?付時間為：?本片拍攝完?畢48小時?內以現金或?銀行轉帳進?行結算完畢?。五、其?它費用1?.拍攝期間?內,甲方承?擔乙方食宿?費用。2?.未征得甲?方同意,乙?方自行食宿?及旅行費用?自理。3?.經甲方同?意,乙方離?組處理與該?劇無關事宜?,一切費用?自理。六?、甲方的權?利和義務?1.甲方有?權更改該廣?告樣本顏色?,修改或刪?剪內容及更?改拍攝外景?場地等。?2.甲方有?權監督和管?理乙方的工?作安排。?3.甲方享?有專項署名?權之外有關?該劇著作權?相鄰的演出?權、改編權?、播放權、?展覽權、?影視制作權?等。4.?甲方為廣告?拍攝、宣傳?之目的,有?權使用乙方?的姓名、劇?照、肖像、?聲音及其?它個人資料?而無須付費?（公益慈善?除外）。?七、乙方的?權利和義務?1.乙方?聲明已全面?知意攝制組?《規章制度?》的全部內?容并自愿遵?守。乙方應?服從甲方?及攝制組導?演、制片人?的領導工作?安排,盡職?盡責完成本?職工作,如?因乙方原?因影響拍攝?,乙方應賠?償甲方因此?而蒙受的損?失。2.?甲、乙雙方?簽署本合同?后,未經甲?方同意,乙?方在沒有完?成本合同所?約定的勞?務前,不得?在同檔期向?第三方提供?任何形式的?勞務,如有?此情況發生?,乙方承?擔相應違約?責任并賠償?造成的損失?。3、乙?方可就其工?作向甲方提?出意見和建?議,甲方應?予以積極考?慮,但甲方?對是否采?納乙方意見?和建議有單?方決定權,?乙方對甲方?作出的決定?應予以認真?貫徹執行?。4、在?對該樣本的?評價和宣傳?上,乙方應?與甲方的口?徑保持一致?,不得擅自?批評或貶?低該樣片,?不得擅自將?攝制組的人?員變動、演?員更換、內?部爭議或矛?盾等情況向?外界透露?。5、甲?乙雙方簽署?本合同時,?乙方應將乙?方所在單位?及乙方經紀?人同意乙方?接受聘任?證明(以下?簡稱證明)?作為本合同?之附件,若?乙方在簽署?本合同時未?出具證明?,甲方視乙?方為無單位?人員,無經?紀人,乙方?可自行決定?接受聘任。?若乙方因此?而同自身?單位及經紀?人產生糾紛?,由乙方承?擔全部責任?。乙方若因?此而耽誤該?劇的攝制工?作,視為乙?方違約,乙?方應賠償甲?方經濟損失?,承擔相應?的法律責任?,并在甲方?指定的媒體?向甲方賠禮?道歉。同時?,甲方保留?對乙方和乙?方所在單位?及乙方經紀?人追究相關?法律責任的?權利。6?、在聘任期?內,乙方因?自身原因染?病或慢性病?復發,造成?攝制工作無?法順利進行?,甲方應積?極配合乙方?治療,所需?費用由乙方?承擔。乙方?在____?_日內無法?康復繼續拍?攝工作,甲?方有權單方?終止聘任合?同。乙方憑?在甲方負責?人員的陪同?下,在甲方?指定的兩所?醫院就診而?獲得的醫療?診斷證明,?按照醫囑同?甲方協商采?取短期休假?(一至__?___日)?、長期休假?(四至__?___日)?或根據甲方?意愿解除聘?任合同。在?聘任期內,?若乙方以生?病為由,故?意不完成攝?制工作,又?無在甲方指?定的兩所醫?院就診而獲?得的醫療診?斷證明,視?為乙方違約?,因此而造?成甲方或攝?制組經濟損?失,由乙方?賠償,并由?乙方公開在?甲方指定的?媒體向甲方?賠禮道歉。?八、違約?責任1.?甲方不得未?通知乙方就?單方面停止?、修改、變?更本合同條?款。2.?乙方拒不服?從甲方領導?和工作安排?,或者未經?甲方同意為?第三方提供?勞務內容?或者未通知?甲方單方面?擅自中止執?行、修改、?變更本合同?條款,擅自?退出劇組工?作,應向甲?方支付因此?給劇組帶的?全部損失相?等金額的違?約金。九?、合同變更?和終止1?.本合同書?內容經甲、?乙雙方協商?一致,可以?變更。但有?關變更雙方?必須以書面?補充協議的?方式約定方?產生效力。?2.遇不?可抗力、政?府行為導致?本樣片拍攝?終止的,雙?方互不承擔?違約責任,?但甲方應?將相關情況?及時通知乙?方,以盡量?減少雙方損?失。十、?特別約定?1、在該樣?片籌備期、?拍攝期、后?期直至該樣?片商業使用?的全過程中?,甲、乙雙?方如對本廣?告內容或互?相之間有侵?權行為應承?擔相應法律?責任,并賠?償經濟損失?。2.甲?、乙雙方均?對本合同內?容承擔嚴格?保密責任,?不得擅自對?外泄露。?十一、其?他1.本?合同未盡事?宜,可另行?簽署書面補?充協議。?2.本合同?所產生的一?切爭議、糾?紛、違約,?甲、乙雙方?應通過友好?協商的方?式解決。如?雙方協商不?成,則任何?一方當事人?均有權向本?合同簽署地?管轄的人民?法院提起?訴訟。3?.本合同一?式二份,甲?、乙雙方各?持一份,具?有同等法律?效力。4?、本合同自?甲、乙雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方(蓋?章):_?____???????????乙方?(蓋章):?_____?代理人?:____?_代理人:?_____?簽訂日期?:簽訂日?期標準版?不定期勞動?合同模板（?三）甲方?(用人單位?)住所：?法定代表?人(或負責?人)乙方?(勞動者)?住址：?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?，按照《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規定，就甲?方招用乙方?一事，經協?商一致達成?本合同，供?雙方遵照執?行：第一?條、勞動合?同期限：?1、本勞動?合同為(選?擇其中一項?并填寫完整?)：A?.有固定期?限勞動合同?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?___年_?____月?_____?日起。_?____.?以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個?月的試用期?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日)?第二條、?工作地點：?省(自治?區、___?__市)?市(縣)?路號.?第三條、?工作內容：?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔任?職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經濟補償金?按照國家規?定發放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權向?乙方追償。?第四條、?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。具體?工作時間由?甲方根據生?產經營需要?安排，乙方?應當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標?準為人民幣?元，其中?試用期內工?資為人民幣?元;(?若實行計件?工資的按照?以下標準計?法工資：?)2、因?生產經營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規定的標?準發放加班?費。3、?甲方保證按?月發放工資?，具體發放?日期為.?第六條、?社會保險：?1、甲方?按照國家的?規定為乙方?辦理各項社?會保險，繳?納社會保險?費;2、?依法應由乙?方個人負擔?的社會保險?費，甲方從?乙方應得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護：?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規定的安全?生產條件，?并依法采取?安全防范措?施，預防職?業病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項規?章制度，乙?方應當嚴格?遵守。第?九條、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業秘密、?知識產權、?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協?議時，未與?其他任何單?位保持勞動?關系或者簽?訂競業限制?協議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨承擔責?任，與甲方?無關。第?十一條、勞?動合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動?合同書，應?當提前__?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達甲方?(具體部門?、職務)為?準;2、?有關解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規?有關規定執?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應獲?得經濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協商?處理;協商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規、?行政規章以?及地方性法?規等規定執?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執一份，?本合同的任?何條款的變?更，應當以?書面形式經?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方：?_____?(蓋章)????