第10頁共10頁蛋糕店用工?合同的甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_1根據?有關規定,?經協商甲、?乙雙方共同?簽訂本協議?,共同執行?。2本協?議期限為(?一月一簽)?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。3工?作任務：擔?任本店的蛋?糕面包和所?銷售的自制?生產的全部?產品。3?.1甲方安?排乙方在面?包、蛋糕制?作師傅崗位?，從事該崗?位職責范圍?內的所有工?作;3.?2乙方的崗?位、職責及?工作質量要?求，按照甲?方的有關規?定執行;?3.3乙方?應完成工作?任務，執行?安全規程，?遵守勞動紀?律和職業道?德;如不能?按時完成甲?方合理安排?的生產工作?，甲方有權?撤銷協議，?另請他人。?3.4因?甲方生產(?工作)情況?發生變化或?乙方不能勝?任崗位時，?乙方應服從?甲方的工作?安排和調配?。3.5?乙方上班時?間為每天早?上7.00?晚上9.0?0.中午休?息時間2-?4個小時，?(具體由甲?方當天安排?)如有特殊?事情，需加?班工作，甲?方因提前告?知乙方，乙?方應按時完?成甲方安排?的工作方能?下班。3?.6乙方應?在生產過程?中嚴格控制?生產的原材?料，不得肆?意浪費，如?超出了正常?的生產消耗?，甲方有權?解除合同協?議，并根據?浪費材料的?單價在當月?工資里扣除?。3.7?乙方應隨時?保持生產車?間的衛生，?確保衛生情?況達道國家?食品生產車?間的基本衛?生產條件。?乙方應在下?班時間前打?掃完成產車?間的衛生，?確保干凈，?整齊，不影?響第二次生?產的進度。?3.8乙?方應在生產?過程中，保?證質量，品?質，隨時保?持有新品種?出臺，如遇?業績下滑，?應隨時調整?口味，保證?業績的提升?。4勞動?報酬：甲方?應按照國家?有關規定，?遵守按勞分?配原則，結?合工作價值?，根據乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報酬?為____?_元(人民?幣)/月(?大寫：__?___元整?)，甲方提?供乙方的食?宿，其它各?種福利、津?貼均含在當?月的勞動報?酬中而不再?另行計發。?4.1工?資發放方式?為兩次發放?，工作滿一?個月后，發?放當月工資?的____?_元，另_?____元?安排在第二?個月的15?號發放。?5勞動紀律?：5.1?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規定?。遵守甲方?的工作規范?、操作規程?、勞動安全?衛生制度等?各項規章制?度，包括《?合理生產操?作手續》中?寫明的各項?規定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，保守甲方?機密，維護?甲方利益,?服從甲方的?領導、管理?和教育。如?果乙方在違?規程序中成?產造成的意?外事故，甲?方將不予承?擔責任。5?.2乙方違?反勞動紀律?,甲方可對?其進行批評?教育,直至?按有關規定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?協議的終止?、變更、續?簽和解除：?6.1本?協議期限屆?滿時即終止?,由于生產?、工作需要?,在雙方同?意條件下,?可續簽協議?,并應提前?1個星期辦?理續簽協議?手續。6?.2經雙方?協商同意,?可以變更協?議有關內容?并辦理協議?變更手續。?6.3甲?方可以根據?國家有關規?定和生產經?營狀況解除?本協議。?6.4具有?下列情況之?一,乙方可?以解除本協?議：6.?4.1經國?家有關部門?確認,生產?安全、衛生?條件惡劣、?嚴重危害職?工身體健康?,企業又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動協議?或法律、行?政法規,侵?害乙方合法?權益的。?6.5任何?一方提前解?除協議,均?應提前1個?星期通知對?方。7任?何一方違反?本協議規定?,給對方造?成經濟損失?,應視其后?果和責任大?小按有關規?定予以賠償?。8協議?如有未盡事?宜,凡屬國?家有規定的?,按有關規?定執行;凡?屬國家沒有?規定的,甲?、乙雙方可?協商修訂、?補充。9?本協議雙方?簽字即生效?。協議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份,具有?同等法律效?力。甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?_蛋糕店?用工合同的?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據有?關法律法規?，經甲乙雙?方平等自愿?協商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。第?二條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關系?。二、工?作內容和工?作地點第?四條根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點為?_____?。第五條?在合同有效?期內，甲方?根據公司業?務需要及乙?方的技能、?工作業績等?，在與乙方?充分協商的?基礎上，可?以調整乙方?的工作崗位?、工作內容?。三、工?作時間和休?息休假第?六條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規定上?下班。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產假等，?按照甲方依?法制定的相?關規章制度?執行。四?、勞動報酬?第八條甲?方根據法律?、法規的規?定，遵循按?勞分配的原?則，結合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標準為?_____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權根?據其生產經?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規定的月?工資標準足?額向乙方支?付工資，如?遇節假日則?提前一天或?延至節日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十二條甲?方為乙方提?供符合國家?規定的勞動?標準的工作?條件和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負責對?乙方進行思?想政治、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓，乙?方應自覺遵?守國家和本?公司規程。?第十四條?如乙方在工?作過程中產?生職業危害?病，甲方則?按《職業病?防治法》等?規定保護乙?方的健康及?相關權益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿、協商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動合同?所依據的法?律、法規、?規章制度發?生變化導致?本合同內容?發生變化時?，可以對本?合同相關內?容進行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?或解除本合?同。第十?八條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關法律?、法規及甲?方依法制定?的相關制度?執行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續簽達成?一致的;?2.甲方經?營的狀況不?佳或已經破?產關閉;?3.乙方應?征入伍或者?履行國家規?定的其他法?定義務的;?4.法律?法規規定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應按照?有關規定就?合同續訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關書面?手續。七?、違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關?的離職手續?;由此給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經?濟損失的，?應根據實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發生勞?動爭議，應?當協商解決?，協商不成?的，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發生之日起?六十日內可?以向相關部?門提請仲裁?。九、其?他規定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規及甲?方的規章制?度執行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據的法?律法規修改?、廢止的，?依法執行新?的法律、法?規。第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執壹份?。甲方：?_____?(簽章)??????????乙方：__?___(簽?章)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日蛋?糕店用工合?同的（三）?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___1?根據有關規?定,經協商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協議,共同?執行。2?本協議期限?為(一月一?簽)，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3工作任務?：擔任本店?的蛋糕面包?和所銷售的?自制生產的?全部產品。?3.1甲?方安排乙方?在面包、蛋?糕制作師傅?崗位，從事?該崗位職責?范圍內的所?有工作;?3.2乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規定執行?;3.3?乙方應完成?工作任務，?執行安全規?程，遵守勞?動紀律和職?業道德;如?不能按時完?成甲方合理?安排的生產?工作，甲方?有權撤銷協?議，另請他?人。3.?4因甲方生?產(工作)?情況發生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應?服從甲方的?工作安排和?調配。3?.5乙方上?班時間為每?天早上7.?00晚上9?.00.中?午休息時間?2-4個小?時，(具體?由甲方當天?安排)如有?特殊事情，?需加班工作?，甲方因提?前告知乙方?，乙方應按?時完成甲方?安排的工作?方能下班。?3.6乙?方應在生產?過程中嚴格?控制生產的?原材料，不?得肆意浪費?，如超出了?正常的生產?消耗，甲方?有權解除合?同協議，并?根據浪費材?料的單價在?當月工資里?扣除。3?.7乙方應?隨時保持生?產車間的衛?生，確保衛?生情況達道?國家食品生?產車間的基?本衛生產條?件。乙方應?在下班時間?前打掃完成?產車間的衛?生，確保干?凈，整齊，?不影響第二?次生產的進?度。3.?8乙方應在?生產過程中?，保證質量?，品質，隨?時保持有新?品種出臺，?如遇業績下?滑，應隨時?調整口味，?保證業績的?提升。4?勞動報酬：?甲方應按照?國家有關規?定，遵守按?勞分配原則?，結合工作?價值，根據?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動?報酬為__?___元(?人民幣)/?月(大寫：?_____?元整)，甲?方提供乙方?的食宿，其?它各種福利?、津貼均含?在當月的勞?動報酬中而?不再另行計?發。4.?1工資發放?方式為兩次?發放，工作?滿一個月后?，發放當月?工資的__?___元，?另____?_元安排在?第二個月的?15號發放?。5勞動?紀律：5?.1乙方應?嚴格遵守國?家各項法律?規定。遵守?甲方的工作?規范、操作?規程、勞動?安全衛生制?度等各項規?章制度，包?括《合理生?產操作手續?》中寫明的?各項規定和?要求。同時?，愛護甲方?財物，保守?甲方機密，?維護甲方利?益,服從甲?方的領導、?管理和教育?。如果乙方?在違規程序?中成產造成?的意外事故?，甲方將不?予承擔責任?。5.2乙?方違反勞動?紀律,甲方?可對其進行?批評教育,?直至按有關?規定給予必?要的紀律處?分或解聘。?6協議的?終止、變更?、續簽和解?除：6.?1本協議期?限屆滿時即?終止,由于?生產、工作?需要,在雙?方同意條件?下,可續簽?協議,并應?提前1個星?期辦理續簽?協議手續。?6.2經?雙方協商同?意,可以變?更協議有關?內容并辦理?協議變更手?續。6.?3甲方可以?根據國家有?關規定和生?產經營狀況?解除本協議?。6.4?具有下列情?況之一,乙?方可以解除?本協議：?6.4.1?經國家有關?部門確認,?生產安全、?衛生條件惡?劣、嚴