第10頁共10頁代理人競業?禁止協議樣?本甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?號：風險?提示：競業?禁止的人員?具有針對性?，不是所有?人都必須遵?守。競業?禁止的生效?是依據法律?，只要成為?公司董事、?高級管理人?員就有法定?的競業禁止?義務。而?部門經理、?普通員工等?無需承擔此?義務。鑒?于乙方是作?為公司的代?理人，全面?負責公司的?對方業務。?對于在管?理公司過程?當中，知悉?甲方的商業?秘密，為保?護雙方的合?法權益，雙?方就乙方對?于公司工作?的保密和競?業禁止約定?了如下協議?：第一條?競業禁止的?內容競業?禁止：本協?議所稱競業?禁止，是指?乙方在本協?議規定的期?限內，不得?從事與特許?系統相競爭?的業務，包?括以投資、?參股、合作?、承包、租?賃、委托經?營或其他任?何方式參與?有關業務;?不直接或間?接受聘于其?他公司或組?織參與有關?業務;不直?接或間接地?從與總部相?競爭的企業?獲取經濟利?益。競業?禁止行業：?競業禁止的?行業包括與?本單位所服?務的營業具?有競爭性質?的行業。?競業禁止期?限：競業禁?止的期限為?合同履行期?間。風險?提示：競業?禁止只限制?在職期間，?只針對在職?人員，只要?未離職，就?一直適用。?若是要限?制離職人員?，需要在員?工離職時，?與其簽訂競?業限制協議?，以約束其?跳槽到競業?公司產生糾?紛。但建?議在員工開?始接觸商業?秘密時就與?其簽訂競業?限制協議，?因為大部分?離職原因都?與企業有矛?盾或是為了?追求高薪待?遇，離職時?是比較難與?其簽訂的，?應提前做好?風險防范。?第二條乙?方的義務?1、乙方在?甲方任職期?間，應當遵?守甲方規定?的任何成文?或不成文的?保密規章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?2、乙方在?甲方任職期?間不得有下?列行為：?(1)自營?或者為他人?經營與甲方?同類或類似?的營業;?(2)直接?或間接或幫?助他人勸誘?甲方企業內?掌握商業秘?密的職工或?關鍵崗位的?職工離開企?業;(3?)直接、間?接影響或試?圖影響企業?的客戶關系?，包括原材?料、零部件?產品的供應?客戶和企業?產品的銷售?客戶，使其?向離職職工?或者第三方?轉移。第?三條支付?由于乙方是?甲方的代理?人，因此作?為高級管理?人員的競業?禁止義務是?法定的，所?以甲方不需?要向乙方支?付經濟補償?金。風險?提示：單位?對競業禁止?人員不需要?支付補償。?若是簽訂?了競業限制?協議，則員?工離職后要?按月支付競?業限制補償?金，不能以?已經支付過?所謂的“競?業禁止補償?金“為由拒?絕支付補償?金。更不?能將其在職?期間獲得的?保密費當做?是對競業限?制人員離職?后的補償金?。第四條?違約責任?乙方作為公?司的代理人?，具有法定?的競業禁止?的義務。?如果乙方違?反本協議規?定的義務，?甲方對于乙?方的收入享?有歸入權，?并可以要求?乙方賠償甲?方遭受的損?失。第五?條爭議的解?決雙方應?首先以協商?方式解決因?本合同引起?或者與本合?同有關的任?何爭議。?如雙方不能?以協商方式?解決爭議，?則雙方同意?將爭議提交?仲裁委員會?仲裁或者有?管轄權的人?民法院處理?。第六條?協議生效及?其他本協?議正本一式?_____?份，甲、乙?雙方各執_?____份?，____?_公司存一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?(簽名)：?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽名)?：____?_年___?__月__?___日?代理人競業?禁止協議樣?本（二）?甲方：法?定代表人：?乙方：?身份證號：?鑒于乙方?是作為公司?的代理人，?全面負責公?司的對方業?務。對于在?管理公司過?程當中，知?悉甲方的商?業秘密，為?保護雙方的?合法權益，?雙方就乙方?對于公司工?作的保密和?競業禁止約?定了如下協?議：第一?條競業禁止?的內容競?業禁止：本?協議所稱競?業禁止，是?指乙方在本?協議規定的?期限內，不?得從事與特?許系統相競?爭的業務，?包括以投資?、參股、合?作、承包、?租賃、委托?經營或其他?任何方式參?與有關業務?；不直接或?間接受聘于?其他公司或?組織參與有?關業務；不?直接或間接?地從與總部?相競爭的企?業獲取經濟?利益。競?業禁止行業?：競業禁止?的行業包括?與本單位所?服務的營業?具有競爭性?質的行業。?競業禁止?期限：競業?禁止的期限?為合同履行?期間。第?二條乙方的?義務1、?乙方在甲方?任職期間，?應當遵守甲?方規定的任?何成文或不?成文的保密?規章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。2、?乙方在甲方?任職期間不?得有下列行?為：（1?）自營或者?為他人經營?與甲方同類?或類似的營?業；（2?）直接或間?接或幫助他?人勸誘甲方?企業內掌握?商業秘密的?職工或關鍵?崗位的職工?離開企業；?（3）直?接、間接影?響或試圖影?響企業的客?戶關系，包?括原材料、?零部件產品?的供應客戶?和企業產品?的銷售客戶?，使其向離?職職工或者?第三方轉移?。第三條?支付由于?乙方是甲方?的代理人，?因此作為高?級管理人員?的競業禁止?義務是法定?的，所以甲?方不需要向?乙方支付經?濟補償金。?第四條違?約責任乙?方作為公司?的代理人，?具有法定的?競業禁止的?義務。如果?乙方違反本?協議規定的?義務，甲方?對于乙方的?收入享有歸?入權，并可?以要求乙方?賠償甲方遭?受的損失。?第五條爭?議的解決?雙方應首先?以協商方式?解決因本合?同引起或者?與本合同有?關的任何爭?議。如雙方?不能以協商?方式解決爭?議，則雙方?同意將爭議?提交仲裁委?員會仲裁或?者有管轄權?的人民法院?處理。第?六條協議生?效及其他?本協議正本?一式___?__份，甲?、乙雙方各?執____?_份，__?___公司?存一份，均?具有同等法?律效力。?甲方（簽名?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）：?_____?年____?_月___?__日代?理人競業禁?止協議樣本?（三）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?鑒于乙方是?作為公司的?代理人，全?面負責公司?的對方業務?。對于在管?理公司過程?當中，知悉?甲方的商業?秘密，為保?護雙方的合?法權益，雙?方就乙方對?于公司工作?的保密和_?____約?定了如下協?議：第一?條____?_的內容?_____?：本協議所?稱____?_，是指乙?方在本協議?規定的期限?內，不得從?事與特許系?統相競爭的?業務，包括?以投資、參?股、合作、?承包、租賃?、委托經營?或其他任何?方式參與有?關業務；不?直接或間接?受聘于其他?公司或組織?參與有關業?務；不直接?或間接地從?與總部相競?爭的企業獲?取經濟利益?。___?__行業：?_____?的行業包括?與本單位所?服務的營業?具有競爭性?質的行業。?____?_期限：_?____的?期限為合同?履行期間。?第二條乙?方的義務?1、乙方在?甲方任職期?間，應當遵?守甲方規定?的任何成文?或不成文的?保密規章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?2、乙方在?甲方任職期?間不得有下?列行為：?（1）自營?或者為他人?經營與甲方?同類或類似?的營業；?（2）直接?或間接或幫?助他人勸誘?甲方企業內?掌握商業秘?密的職工或?關鍵崗位的?職工離開企?業；（3?）直接、間?接影響或試?圖影響企業?的客戶關系?，包括原材?料、零部件?產品的供應?客戶和企業?產品的銷售?客戶，使其?向離職職工?或者第三方?轉移。第?三條支付?由于乙方是?甲方的代理?人，因此作?為高級管理?人員的__?___義務?是法定的，?所以甲方不?需要向乙方?支付經濟補?償金。第?四條違約責?任乙方作?為公司的代?理人，具有?法定的__?___的義?務。如果乙?方違反本協?議規定的義?務，甲方對?于乙方的收?入享有歸入?權，并可以?要求乙方賠?償甲方遭受?的損失。?第五條爭議?的解決雙?方應首先以?協商方式解?決因本合同?引起或者與?本合同有關?的任何爭議?。如雙方不?能以協商方?式解決爭議?，則雙方同?意將爭議提?交____?_委員會_?____或?者有管轄權?的人民法院?處理。第?六條協議生?效及其他?本協議正本?一式___?__份，甲?、乙雙方各?執____?_份，__?___公司?存一份，均?具有同等法?律效力。?甲方（簽名?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）：?_____?年____?_月___?__日代?理人競業禁?止協議樣本?（四）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?鑒于乙方是?作為公司的?代理人，全?面負責公司?的對方業務?。對于在管?理公司過程?當中，知悉?甲方的商業?秘密，為保?護雙方的合?法權益，雙?方就乙方對?于公司工作?的保密和競?業禁止約定?了如下協議?：第一條?競業禁止?的內容競?業禁止：本?協議所稱競?業禁止，是?指乙方在本?協議規定的?期限內，不?得從事與特?許系統相競?爭的業務，?包括以投資?、參股、合?作、承包、?租賃、委托?經營或其他?任何方式參?與有關業務?；不直接或?間接受聘于?其他公司或?組織參與有?關業務；不?直接或間接?地從與總部?相競爭的企?業獲取經濟?利益。競?業禁止行業?：競業禁止?的行業包括?與本單位所?服務的營業?具有競爭性?質的行業。?競業禁止?期限：競業?禁止的期限?為合同履行?期間。第?二條乙方?的義務1?、乙方在甲?方任職期間?，應當遵守?甲方規定的?任何成文或?不成文的保?密規章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責。2?、乙方在甲?方任職期間?不得有下列?行為：（?1）自營或?者為他人經?營與甲方同?類或類似的?營業；（?2）直接或?間接或幫助?他人勸誘甲?方企業內掌?握商業秘密?的職工或關?鍵崗位的職?工離開企業?；（3）?直接、間接?影響或試圖?影響企業的?客戶關系，?包括原材料?、零部件產?品的供應客?戶和企業產?品的銷售客?戶，使其向?離職職工或?者第三方轉?移。第三?條支付?由于乙方是?甲方的代理?人，因此作?為高級管理?人員的競業?禁止義務是?法定的，所?以甲方不需?要向乙方支?付經濟補償?金。第四?條違約責?任乙方作?為公司的代?理人，具有?法定的競業?禁止的義務?。如果乙方?違反本協議?規定的義務?，甲方對于?乙方的收入?享有歸入權?，并可以要?求乙方賠償?甲方遭受的?損失。第?五條爭議?的