醫院聘用?醫生合同?書范本?具體部門?：受聘?人(以下?簡稱乙方?)：身?份證號碼?：___?____?___???????聯系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫生(?____?)護士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔保?人(以下?簡稱丙方?)：身份?證號碼：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事相關?工作，經?甲、乙雙?方協商一?致，達成?如下協議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?月經甲乙?雙方認可?協商后可?續簽合同?。二、?工資待遇?與獎懲?1、試用?期月工資?為：醫生?元。2?、正式聘?用期月工?資為：醫?生元。?3、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應職稱獎?金，具體?數額科室?根據工作?表現在本?院連續工?作時間長?短自定，?報院財務?備案。?4、正式?聘用期內?勞保、值?班及加班?補貼與正?式職工相?同。5?、聘用期?內對醫院?作出突出?貢獻或者?因勞動紀?律、規章?制度及質?量考核等?情況而出?現的獎懲?時，等同?于本院職?工標準實?施獎罰。?三、甲?方的權力?與義務：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場?所、設施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負責?安排。?2、及時?按相關標?準向乙方?兌現工資?及獎懲資?金。3?、試用期?根據工作?表現可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?____?天通知乙?方;聘用?期內若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫?療事故等?情況時，?甲方有權?單方面解?除聘用，?同時應提?前___?_天通知?乙方，并?于解聘之?后___?_天內將?應支付給?乙方的工?資等費用?兌現。此?款中提前?通知期限?對財物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對相關?技術工作?，依法要?求相應資?格證及其?他證件的?，甲方有?權要求乙?方提供并?備查，同?時協助指?導乙方辦?理具體手?續(醫生?、技師由?醫務科，?護士由護?理部，其?他人員由?院辦公室?協助指導?)。5?、聘用期?內如乙方?工作積極?主動，工?作能力強?，或對本?院的發展?作出了突?出貢獻，?同時符合?用人調入?標準，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調動手?續。四?、乙方的?權力與義?務：1?、試用期?內乙方可?根據情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前___?_天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內原則上?不準辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?____?天通知甲?方并作好?各項交接?工作，交?接后__?__日內?領取相應?工資等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格遵守甲?方的規章?制度、勞?動紀律、?相關技術?操作規程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負?責人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據具體?時間扣除?相應工資?。未經同?意自行休?息者，_?___天?以內按曠?工對待，?超過__?__天甲?方有權單?方面解聘?，當月工?資獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術資料、?病歷文件?和其他技?術信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔?相應的法?律責任。?6、乙?方應妥善?處理與原?單位的工?作關系及?其他關系?，并保證?這些關系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經甲?方同意將?其轉借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責任?心等情況?導致醫療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔相?應后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責任?：此合?同甲、乙?雙方應嚴?格執行，?如若違約?，違約方?按國家現?行有關規?定承擔違?約責任。?丙方自愿?為乙方提?供擔保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經?濟損失承?擔連帶賠?償責任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效(?無丙方時?則甲乙雙?方簽字之?日始)。?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協商?愿意續簽?者，需在?期滿前壹?月內辦理?，過期補?簽者不計?入連續聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序為：?(1)?部門負責?人提出聘?用申請及?人選建議?，(2?)醫務科?、護理部?、辦公室?按所需條?件認可，?(3)?院務會討?論決定試?用或聘用?，(4?)乙方將?畢業證、?執業證醫?務人員聘?用合同及?各項規定?身份證復?印件交醫?務科、護?理部或辦?公室。?(5)甲?方具體部?門負責人?與乙方商?定工資標?準并簽字?認可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時省略?)各執一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協商?解決，若?各方對合?同內容出?現爭議，?各方應首?先選擇協?商方式解?決，如協?商無效可?考慮由仲?裁機構仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無?丙方時為?一式三份?)。甲?方負責人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應?聘部門負?責人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?丙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日醫?院聘用醫?生合同書?范本（二?）甲方?：醫院?乙方：?身份證號?碼：住址?：根據?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協商一?致的基礎?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為壹年(?自二0一?月至二0?一___?_年__?__月_?___日?)2、?本條第一?款規定?的合同期?滿，甲、?乙雙方均?希望繼續?合作時，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的勞動?合同。?二、工作?崗位1?、甲方根?據醫院工?作需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙?方職稱(?或職務)?。2、?甲方有權?根據實際?需要及乙?方能力情?況調動乙?方工作，?乙方應服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下，?乙方向甲?方保證下?列聘用條?件的真實?性：(?1)乙方?的學歷、?經歷、戶?口以及乙?方個人有?關的申報?情況沒有?錯誤;?(2)乙?方擁有下?列有效資?格(證件?)：為貫?徹執行國?家相關衛?生法律、?法規和接?受上級主?管部門的?檢查，合?同期間?，乙方須?將其擁有?的上述資?格證書等?原件交由?甲方保存?，并由甲?方做出相?應收據。?本合同履?行期屆滿?，甲乙雙?方無意繼?續合作，?甲方需將?上述證件?交還乙方?。四、?工作條件?和業務培?訓1、?甲方根據?醫院醫療?工作特點?，規定乙?方的工作?時間，每?天工作時?間根據院?方需要具?體安排，?每周休息?____?天。2?、甲方不?負責乙方?的社保、?醫保、失?業保險。?3、甲?方可根據?工作需要?組織、安?排乙方參?加必要的?業務知識?培訓與外?出學習，?具體相關?職責按照?《進修合?同書》執?行。五?、勞動報?酬1、?乙方的報?酬按甲方?規定的工?資標準執?行，效益?提成、津?貼等按照?醫院規定?另計。?2、乙方?享受規定?的福利待?遇：如乙?方合同期?內擅自離?職，不享?受任何福?利待遇和?績效工資?。3、?甲方根據?乙方工種?和工作崗?位的變動?，按相關?規定可以?調整乙方?的勞動報?酬，乙方?無正當理?由不得拒?絕。六?、甲方對?乙方的原?則要求：?(一)?切實遵守?醫院制定?的各項規?章制度。?(二)?嚴格執行?臨床醫療?操作規范?，確保醫?療安全。?(三)?愛護醫院?財產，保?守醫院機?密，凡涉?及到有關?知識產權?的內容，?在未經醫?院同意前?，不得應?用、泄漏?或轉讓。?(四)?不得以醫?院的名義?進行個人?經濟往來?，不進行?或參與有?損醫院聲?譽和形象?的活動。?(五)?乙方在本?院期間發?明、發現?與本職工?作有關的?醫療成果?，其所有?權、試用?權等參照?國家相關?法規之規?定執行。?七、合?同的變更?、解除和?違約責任?1、經?甲、乙雙?方協商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內?容或有關?條款經雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?，甲方可?解除本合?同：(?1)乙方?嚴重違反?法律、法?規及醫院?規章制度?的;(?2)乙方?嚴重失職?，使醫院?利益造成?重大損失?的;(?3)因經?濟、政策?等客觀原?因使甲方?所在科室?的設置已?不可能或?無必要時?;(4?)乙方在?合同期內?沒能完成?雙方議定?的工作任?務;(?5)雙方?協商一致?同意解除?的。3?、有下列?情況之一?者或其它?原因，乙?方可通知?甲方解除?本合同，?但需于一?月前提出?書面申請?。(1?)甲方未?按合同的?約定支付?工資報酬?的;(?2)因身?體健康狀?況不能繼?續從事醫?院工作，?并提供有?效證明的?;(3?)甲方以?暴力威脅?或者采取?非法手段?限制人身?自由強迫?勞動的;?4、乙?方嚴重失?職使醫院?利益造成?重大損失?的，院方?將依法追?究其經濟?賠償責任?。八、?甲、乙雙?方在合同?期內同意?約定的其?他事項：?1、根?據甲方發?展需要，?乙方應服?從醫院工?作調動。?2、甲?方有權對?本院的工?資標準和?其它待遇?及績效提?成的分配?比例進行?調整。?3、乙方?在合同期?內的身體?健康狀況?、人身安?全由本人?自行負責?。其違法?行為所造?成的刑事?和民事責?任，概由?本人承擔?，與甲方?無關，但?在工作時?間內發生?與本職工?作有關的?傷害除外?。4、?醫院不承?擔乙方的?醫療費用?，乙方在?本院就診?，一律照?章交費。?工傷視具?體情況區?別對待。?5、如?甲方為乙?方所做的?廣告宣傳?，在本合?同終止后?如因客觀?原因無法?停止，則?甲方有權?繼續。?6、女職?工在懷孕?期間，考?慮到身體?原因及出?于安全考?慮，可以?選擇終止?合同，回?家休養;?如自己堅?持上班，?發現任何?安全事故?與甲方無?關。7?、乙方違?反計劃生?育，甲方?有權終止?合同，給?予辭退。?九、本?合同未盡?事宜，雙?方將本著?友好協商?的精神解?決，或另?行簽訂補?充協議。?十、本?院各種《?規章制度?》為本合?同的附件?，與本合?同具同等?效力。?十一、本?合同一式?兩份自甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?，涂改或?代簽無效?。十二?、勞動爭?論處理：?如甲乙雙?方發生勞?動爭論，?當事人可?以依法申?請調解、?仲裁，也?可協商解?決。十?三、甲方?持有本合?同的最終?解釋權。?甲方蓋?章：乙方?簽名：?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?甲方蓋?章：乙方?簽名：?醫院聘用?醫生合同?書范本（?三）甲?方：乙?方：__?____?____????????身?份證號：?____?____?__我?院根據工?作需要，?經甲乙雙?方反復協?商，在平?等自愿的?原則下，?簽定用工?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?，具體從?事。一?、聘用合?同期限：?(一)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共年?。(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期)?為有效合?同期。?(二)合?同到期，?甲方可根?據乙方的?工作表現?，業務能?力，身體?狀況及有?關政策規?定，決定?是否與乙?方繼續簽?定聘用合?同。乙方?可根據自?己的實際?情況，決?定是否繼?續受聘，?雙方應重?新簽約。?二、崗?位職責與?工作需求?：(一?)甲方根?據工作需?要，可以?調換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學歷證書?，專業技?術資格證?書，注冊?證書或者?相應的技?術等級證?書，崗位?培訓合格?證書，具?有完成應?聘崗位工?作所必須?的專業技?能，文化?知識和實?際能力。?(三)?乙方需遵?守國家的?法律、法?令和法規?，愛護集?體財產，?遵守勞動?紀律及甲?方各項規?章制度。?(四)?乙方應具?備良好的?思想品德?和敬業精?神，熱愛?本職工作?，有事業?性和工作?責任性。?(五)?乙方需按?照甲方確?定的崗位?職責自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時?按質完成?工作任務?。(六?)甲方對?乙方在思?想上予以?關心，業?務上予以?指導，根?據工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓，?繼續教育?和其它進?修機會。?(七)?聘用合同?期內，在?未經甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時間參加?種類專業?或學歷學?習。(?八)雙方?有關聘用?合同的變?更，終止?和解除等?事項，按?我院的有?關規定執?行。三?、工作報?酬、福利?、職稱及?其它事項?：(一?)工資：?甲方根據?甲乙雙方?商定的工?資標準，?于下月_?___日?一次性發?放上月工?資、獎金?及其它補?貼等。職?工解除合?同離院時?的工資也?在該時間?發給。?(二)其?它待遇：?1、合?同期內乙?方可享受?國家規定?的婚喪假?、休假、?病事假等?，工資待?遇按照醫?院的有關?規定執行?。2、?乙方在聘?用合同期?間患病或?非因公負?傷，需要?治療休養?的，按請?事假對待?。3、?在職期間?，可以參?加國家舉?行的任職?資格考試?及職稱晉?升等。?四、工作?紀律、法?規及甲方?規章制度?，或者不?能勝任本?職工作，?甲方可根?據國家法?規、醫院?規章制度?的規定，?視情節輕?重，給予?批評教育?、經濟處?罰或行政?處分。?如：撤離?職守，影?響醫療工?作的，發?生醫療差?錯，服務?態度惡劣?引發醫患?矛盾的。?五、聘?用合同的?終止，解?除及違約?責任。?(一)聘?用合同的?終止：?1、合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現?的;3?、本院被?撤消或解?散的;?(二)聘?用合同的?解除1?、在試用?期內被證?明不符合?崗位要求?又不同意?單位調整?其工作崗?位的。?2、連續?曠工超過?____?個工作日?或者一年?內累計曠?工超過_?___個?工作日的?;3、?違反醫療?操作規程?，發生責?任事故，?或者失職?、瀆職造?成嚴重后?果的;?4、嚴重?擾亂工作?秩序，致?使本單位?，或其它?單位工作?不能正常?進行的;?5、違?法亂紀，?受到公安?機關拘留?和拘留以?上處罰的?;6、?法律、法?規和規章?制度的其?它情形。?(三)?甲方可以?解除合同?，但應提?前___?_天通知?乙方的?1、受聘?人員因患?病或非因?公負傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事單位?安排的其?它工作的?;2、?受聘人員?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意單位?調整其工?作的;或?者雖同意?調整工作?崗位，但?新崗位后?考核仍不?合格的;?3、聘?用合同訂?立時依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經當?事人協商?不能就變?更合同達?成一致的?。(四?)有下列?情形，乙?方可以解?除合同，?并書面通?知甲方;?1、考?入普通高?等院校上?學的;?2、服兵?役的;?3、被錄?用為國家?相關工作?人員的;?4、醫?院未被按?合同的約?定支付工?作報酬的?;5、?乙方如要?解除合同?，未經甲?方同意，?不得擅自?離職。乙?方在聘用?期間受過?甲方院內?各種培訓?的，必須?為甲方服?務滿__?__年時?間，自動?強行離院?的，要賠?付甲方_?___倍?的培訓期?間有關待?遇及費用?。6、?乙方在合?同期限未?滿，又無?正當理由?(指本合?同內規定?的條件)?，甲方可?否決乙方?的解除合?同要求。?五、本?合同未提?明事宜均?按“醫院?的有關規?章制度”?執行。如?合同有不?完善的地?方，雙方?協商補充?。六、?甲乙雙方?因解除合?同發生人?事爭議，?本著友好?的態度協?商解決必?要時可經?有關部門?調解解決?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等法律?效力。?八、本合?同經甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方：?乙方：?___?_年__?__月_?___日?醫院聘?用醫生合?同書范本?（四）?具體部門?：受聘?人(以下?簡稱乙方?)：身?份證號碼?：___?____?___???????聯系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫生(?____?)護士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔保?人(以下?簡稱丙方?)：身份?證號碼：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事相關?工作，經?甲、乙雙?方協商一?致，達成?如下協議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?月經甲乙?雙方認可?協商后可?續簽合同?。二、?工資待遇?與獎懲?1、試用?期月工資?為：醫生?元。2?、正式聘?用期月工?資為：醫?生元。?3、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應職稱獎?金，具體?數額科室?根據工作?表現在本?院連續工?作時間長?短自定，?報院財務?備案。?4、正式?聘用期內?勞保、值?班及加班?補貼與正?式職工相?同。5?、聘用期?內對醫院?作出突出?貢獻或者?因勞動紀?律、規章?制度及質?量考核等?情況而出?現的獎懲?時，等同?于本院職?工標準實?施獎罰。?三、甲?方的權力?與義務：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場?所、設施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負責?安排。?2、及時?按相關標?準向乙方?兌現工資?及獎懲資?金。3?、試用期?根據工作?表現可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫療事故?等情況時?，甲方有?權單方面?解除聘用?，同時應?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內?將應支付?給乙方的?工資等費?用兌現。?此款中提?前通知期?限對財物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關技術工?作，依法?要求相應?資格證及?其他證件?的，甲方?有權要求?乙方提供?并備查，?同時協助?指導乙方?辦理具體?手續(醫?生、技師?由醫務科?，護士由?護理部，?其他人員?由院辦公?室協助指?導)。?5、聘用?期內如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強，或對?本院的發?展作出了?突出貢獻?，同時符?合用人調?入標準，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調動?手續。?四、乙方?的權力與?義務：?1、試用?期內乙方?可根據情?況隨時提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內原?則上不準?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項交接?工作，交?接后__?__日內?領取相應?工資等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格遵守甲?方的規章?制度、勞?動紀律、?相關技術?操作規程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負?責人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據具體?時間扣除?相應工資?。未經同?意自行休?息者，7?天以內按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權單方面?解聘，當?月工資獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術資?料、病歷?文件和其?他技術信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔相應?的法律責?任。6?、乙方應?妥善處理?與原單位?的工作關?系及其他?關系，并?保證這些?關系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經甲方同?意將其轉?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責任心等?情況導致?醫療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔相應后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責任：?此合同甲?、乙雙方?應嚴格執?行，如若?違約，違?約方按國?家現行有?關規定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經濟損?失承擔連?帶賠償責?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協商愿意?續簽者，?需在期滿?前壹月內?辦理，過?期補簽者?不計入連?續聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：(?1)部門?負責人提?出聘用申?請及人選?建議，?(2)醫?務科、護?理部、辦?公室按所?需條件認?可，(?3)院務?會討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業?證、執業?證醫務人?員聘用合?同及各項?規定身份?證復印件?交醫務科?、護理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負?責人與乙?方商定工?資標準并?簽字認可?，(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方(?無丙方時?省略)各?執一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協商解決?，若各方?對合同內?容出現爭?議，各方?應首先選?擇協商方?式解決，?如協商無?效可考慮?由仲裁機?構仲裁。?九、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?(無丙方?時為一式?三份)。?甲方負?責人(簽?章)：_?___年?____?月___?_日具?體應聘部?門負責人?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日丙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?醫院聘?用醫生合?同書范本?（五）?甲方：醫?院乙方?：身份?證號碼：?住址：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?、乙雙方?在自愿、?平等，協?商一致的?基礎上，?簽訂聘用?合同如下?：一、?合同期限?1、本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為壹?年(自二?0一月至?二0一_?___年?____?月___?_日)?2、本條?第一款?規定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續合作?時，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?勞動合同?。二、?工作崗位?1、甲?方根據醫?院工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在崗位，?從事工作?。乙方職?稱(或職?務)。?2、甲方?有權根據?實際需要?及乙方能?力情況調?動乙方工?作，乙方?應服從甲?方工作安?排。三?、聘用條?件1、?乙方的聘?用條件如?下，乙方?向甲方保?證下列聘?用條件的?真實性：?(1)?乙方的學?歷、經歷?、戶口以?及乙方個?人有關的?申報情況?沒有錯誤?;(2?)乙方擁?有下列有?效資格(?證件)：?為貫徹執?行國家相?關衛生法?律、法規?和接受上?級主管部?門的檢查?，合同?期間，乙?方須將其?擁有的上?述資格證?書等原件?交由甲方?保存，并?由甲方做?出相應收?據。本合?同履行期?屆滿，甲?乙雙方無?意繼續合?作，甲方?需將上述?證件交還?乙方。?四、工作?條件和業?務培訓?1、甲方?根據醫院?醫療工作?特點，規?定乙方的?工作時間?，每天工?作時間根?據院方需?要具體安?排，每周?休息1.?5天。?2、甲方?不負責乙?方的社保?、醫保、?失業保險?。3、?甲方可根?據工作需?要組織、?安排乙方?參加必要?的業務知?識培訓與?外出學習?，具體相?關職責按?照《進修?合同書》?執行。?五、勞動?報酬1?、乙方的?報酬按甲?方規定的?工資標準?執行，效?益提成、?津貼等按?照醫院規?定另計。?2、乙?方享受規?定的福利?待遇：如?乙方合同?期內擅自?離職，不?享受任何?福利待遇?和績效工?資。3?、甲方根?據乙方工?種和工作?崗位的變?動，按相?關規定可?以調整乙?方的勞動?報酬，乙?方無正當?理由不得?拒絕。?六、甲方?對乙方的?原則要求?：(一?)切實遵?守醫院制?定的各項?規章制度?。(二?)嚴格執?行臨床醫?療操作規?范，確保?醫療安全?。(三?)愛護醫?院財產，?保守醫院?機密，凡?涉及到有?關知識產?權的內容?，在未經?醫院同意?前，不得?應用、泄?漏或轉讓?。(四?)不得以?醫院的名?義進行個?人經濟往?來，不進?行或參與?有損醫院?聲譽和形?象的活動?。(五?)乙方在?本院期間?發明、發?現與本職?工作有關?的醫療成?果，其所?有權、試?用權等參?照國家相?關法規之?規定執行?。七、?合同的變?更、解除?和違約責?任1、?經甲、乙?雙方協商?同意后方?可變更合?同，變更?后的合同?內容或有?關條款經?雙方簽章?后即可生?效。2?、有下列?情況之一?者，甲方?可解除本?合同：?(1)乙?方嚴重違?反法律、?法規及醫?院規章制?度的;?(2)乙?方嚴重失?職，使醫?院利益造?成重大損?失的;?(3)因?經濟、政?策等客觀?原因使甲?方所在科?室的設置?已不可能?或無必要?時;(?4)乙方?在合同期?內沒能完?成雙方議?定的工作?任務;?(5)雙?方協商一?致同意解?除的。?3、有下?列情況之?一者或其?它原因，?乙方可通?知甲方解?除本合同?，但需于?一月前提?出書面申?請。(?1)甲方?未按合同?的約定支?付工資報?酬的;?(2)因?身體健康?狀況不能?繼續從事?醫院工作?，并提供?有效證明?的;(?3)甲方?以暴力威?脅或者采?取非法手?段限制人?身自由強?迫勞動的?;4、?乙方嚴重?失職使醫?院利益造?成重大損?失的，院?方將依法?追究其經?濟賠償責?任。八?、甲、乙?雙方在合?同期內同?意約定的?其他事項?：1、?根據甲方?發展需要?，乙方應?服從醫院?工作調動?。2、?甲方有權?對本院的?工資標準?和其它待?遇及績效?提成的分?配比例進?行調整。?3、乙?方在合同?期內的身?體健康狀?況、人身?安全由本?人自行負?責。其違?法行為所?造成的刑?事和民事?責任，概?由本人承?擔，與甲?方無關，?但在工作?時間內發?生與本職?工作有關?的傷害除?外。4?、醫院不?承擔乙方?的醫療費?用，乙方?在本院就?診，一律?照章交費?。工傷視?具體情況?區別對待?。5、?如甲方為?乙方所做?的廣告宣?傳，在本?合同終止?后如因客?觀原因無?法停止，?則甲方有?權繼續。?6、女?職工在懷?孕期間，?考慮到身?體原因及?出于安全?考慮，可?以選擇終?止合同，?回家休養?;如自己?堅持上班?，發現任?何安全事?故與甲方?無關。?7、乙方?違反計劃?生育，甲?方有權終?止合同，?給予辭退?。九、?本合同未?盡事宜，?雙方將本?著友好協?商的精神?解決，或?另行簽訂?補充協議?。十、?本院各種?《規章制?度》為本?合同的附?件，與本?合同具同?等效力。?十一、?本合同一?式兩份自?甲、乙雙?方簽字、?蓋章后生?效，涂改?或代簽無?效。十?二、勞動?爭論處理?：如甲乙?雙方發生?勞動爭論?，當事人?可以依法?申請調解?、仲裁，?也可協商?解決。?十三、甲?方持有本?合同的最?終解釋權?。甲方?蓋章：乙?方簽名：?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?甲方蓋?章：乙方?簽名：?醫院聘用?醫生合同?書范本（?六）甲?方：乙?方：__?____?____????????身?份證號：?____?____?__我?院根據工?作需要，?經甲乙雙?方反復協?商，在平?等自愿的?原則下，?簽定用工?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?，具體從?事。一?、聘用合?同期限：?(一)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共年?。(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期)?為有效合?同期。?(二)合?同到期，?甲方可根?據乙方的?工作表現?，業務能?力，身體?狀況及有?關政策規?定，決定?是否與乙?方繼續簽?定聘用合?同。乙方?可根據自?己的實際?情況，決?定是否繼?續受聘，?雙方應重?新簽約。?二、崗?位職責與?工作需求?：(一?)甲方根?據工作需?要，可以?調換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學歷證書?，專業技?術資格證?書，注冊?證書或者?相應的技?術等級證?書，崗位?培訓合格?證書，具?有完成應?聘崗位工?作所必須?的專業技?能，文化?知識和實?際能力。?(三)?乙方需遵?守國家的?法律、法?令和法規?，愛護集?體財產，?遵守勞動?紀律及甲?方各項規?章制度。?(四)?乙方應具?備良好的?思想品德?和敬業精?神，熱愛?本職工作?，有事業?性和工作?責任性。?(五)?乙方需按?照甲方確?定的崗位?職責自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時?按質完成?工作任務?。(六?)甲方對?乙方在思?想上予以?關心，業?務上予以?指導，根?據工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓，?繼續教育?和其它進?修機會。?(七)?聘用合同?期內，在?未經甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時間參加?種類專業?或學歷學?習