第37頁共37頁副科競爭競聘上崗演講稿副科競爭競聘上崗演講稿。尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家好!我競爭上崗的職位是辦公室副主任。首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和進步的時機，借此時機，向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的時機，我就一定要珍惜它、把握它，充分認識自我、展示自我。我叫xx，今年44歲，*黨員，XX年從**省信息技術開發公司調入培訓中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深沉的感情，與發改委的有關處室和兄弟單位有著良好的人際關系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從**年開始從事會計工作。在**年、**年、**年、**年、**年的年度考評中被評為優秀，**至**年被評為省發改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己。通過學習于**年獲得電腦會計專業大專文憑，進步了自己的業務程度，于**年獲得經濟管理專業本科文憑，提升了自已的管理素質。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認為自己有實力參與競爭，也有才能勝任這份工作。我的有利條件是：一、受黨組織的培養和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業道德。堅持“三個代表”的重要思想，深化貫徹落實科學開展觀，積極投身到中心開展的機關效能年活動中。堅持“實事求是”的原那么，堅決“群眾利益無小事”的信念。為人忠誠老實、光明正大，說老實話，辦老實事，做老實人。敢于堅持真理，修正錯誤。光明磊落，忠于職守，謙虛慎重，平等對待每一個人。在工作中尊重領導、團結同志、嚴于律己，寬以待人;在生活中艱辛樸素、吃苦耐勞，節省持家、不圖虛榮、不講排場、不擺闊氣，和廣闊職工同甘共苦。二、具有積極向上的事業心、高度負責的工作責任心和較強的工作適應才能，并具有一定的組織協調才能。我能干，在會計崗位從事多年，使我對中心的財務工作有了全面的理解，對財政撥款的事業運行經費做到心中有數，為領導合理的安排使用資金提供參考方案。每年都起草、報送申請培訓專項經費的報告，并對報告的落實情況進展跟蹤式查詢，直至專項經費落實到位，以確保中心培訓工作的順利進展。我會干，但凡涉及中心財務或與資金有關的報告，都留下了我的字跡，**年中心的編制由差額轉全額后，到省財政廳辦理事業經費全額撥款，到省公醫辦辦理職工公費醫療證，都是由我經手辦理。**年中心添置辦公設備，我起草申請專項經費報告，陪領導到省財政廳做工作，到委里辦理追加政府采購預算，為中心改善辦公條件流下了辛勤的汗水。我肯干，在滿腔熱情地做好本職工作的同時，還積極協助培訓科辦好每一期培訓班，我認為培訓中心就是以培訓為重心，所有的工作都要圍繞培訓而展開，為培訓工作助一臂之力，是我們中心的每一位同志都應該做的。副科競聘上崗演講稿范文一、副科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個時機。可能我一站到臺上，各位就會想，這個小伙子怎么這么瘦啊!說到瘦，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，里面有兩句話無病休嫌瘦，奉公莫怨貧，意思就是，只要身體安康，瘦點兒沒有關系;只要奉公守法，收入少點也過得安然。自從參加工作，我就把這兩句話奉為座右銘牢記于胸。1996年我從大學畢業后，先是在鄉鎮煤礦下了三年的井，后來又在農機公司賣了四年的拖拉機，2023年，通過公務員考試，有幸成為司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有才能做到的每件事情做好。由此，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為詳細理論的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。第二是拼搏。拼搏不在于我們是不是有個好崗位，而在于我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏。第三是機遇。搶抓機遇在于不斷得創新思路，創新舉措，在于把自己所掌握的知識發揮到極致。在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。___年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積淀了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂于學習、適應性強、擅長承受新穎事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，也易于和領導同事交流溝通，這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的根底。我競爭的職級是副科，假設領導和評委能給我這個時機，我將在今后的工作中做到五要：一是思路要新。創新是事業開展的不竭動力，務必做到發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創新。二是工作要實。一項工作從方案決策到組織施行再到事后監視，環環相扣，一抓到底，務務實效。三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。四是心胸要寬。中央臺有條廣告心有多大，舞臺就有多大。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。五是悟性要高。在充分調研的根底上，擅長總結，擅長提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。尊敬的各位領導，各位評委，____同志曾說過吾貌雖瘦，天下必肥。我想說的是，給我一個時機，我將還你一份精彩!謝謝。二、副科職位競爭上崗演講稿尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家好!我競爭上崗的職位是辦公室副主任。首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛煉和進步的時機，借此時機，向這些年來關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同志們致以崇高的敬意。組織給了我公平競爭的時機，我就一定要珍惜它、把握它，充分認識自我、展示自我。我叫xx，今年xx歲，中共黨員，XX年從wmk省信息技術開發公司調入培訓中心辦公室工作。在中心工作二十年，與中心職工有著深沉的感情，與發改委的有關處室和兄弟單位有著良好的人際關系。我做過出納工作并兼任過打字、管理辦公用品、保管倉庫物資，從2023年開始從事會計工作。在***年、1992年、2023年、2023年、2023年的年度考評中被評為優秀，2023至2023年被評為省發改委工會工作積極分子。在工作中勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己、進步自己。通過學習于1999年獲得電腦會計專業大專文憑，進步了自己的業務程度，于2023年獲得經濟管理專業本科文憑，提升了自已的管理素質。今天參加競爭辦公室副主任的職位，我認為自己有實力參與競爭，也有才能勝任這份工作。我的有利條件是：一、受黨組織的培養和教育，具有一定的政治覺悟、思想品德與職業道德。堅持三個代表的重要思想，深化貫徹落實科學開展觀，積極投身到中心開展的機關效能年活動中。堅持實事求是的原那么，堅決群眾利益無小事的信念。為人忠誠老實、光明正大，說老實話，辦老實事，做老實人。敢于堅持真理，修正錯誤。光明磊落，忠于職守，謙虛慎重，平等對待每一個人。在工作中尊重領導、團結同志、嚴于律己，寬以待人;在生活中艱辛樸素、吃苦耐勞，節省持家、不圖虛榮、不講排場、不擺闊氣，和廣闊職工同甘共苦。二、具有積極向上的事業心、高度負責的工作責任心和較強的工作適應才能，并具有一定的組織協調才能。我能干，在會計崗位從事多年，使我對中心的財務工作有了全面的理解，對財政撥款的事業運行經費做到心中有數，為領導合理的安排使用資金提供參考方案。每年都起草、報送申請培訓專項經費的報告，并對報告的落實情況進展跟蹤式查詢，直至專項經費落實到位，以確保中心培訓工作的順利進展。我會干，但凡涉及中心財務或與資金有關的報告，都留下了我的字跡，2023年中心的編制由差額轉全額后，到省財政廳辦理事業經費全額撥款，到省公醫辦辦理職工公費醫療證，都是由我經手辦理。2023年中心添置辦公設備，我起草申請專項經費報告，陪領導到省財政廳做工作，到委里辦理追加政府采購預算，為中心改善辦公條件流下了辛勤的汗水。我肯干，在滿腔熱情地做好本職工作的同時，還積極協助培訓科辦好每一期培訓班，我認為培訓中心就是以培訓為重心，所有的工作都要圍繞培訓而展開，為培訓工作助一臂之力，是我們中心的每一位同志都應該做的。三、我有充分的精力和強健的體魄，又正是干事業的好年華。既有專業知識，又有豐富的工作經歷，本人興趣廣泛，思維敏捷，情感穩定，性格寬容大度;既有辦事效率，考慮問題又細致周到;既有自己的觀點，又能包容不同意見;既能聽得表揚，又能擔當批評，具有良好的身體素質和心理素質。我對辦公室的工作有一些認識和考慮：辦公室作為培訓中心內部為領導決策和施行決策效勞的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是整個中心工作運轉和承上啟下、聯絡左右、溝通內外的中樞。要為領導提供信息咨詢效勞、積極向領導出謀獻策，擬訂工作方案、組織公文制發、做信息的挑選傳達，為單位領導的事務效勞，為本單位廣闊職工后勤效勞。我對如何當好副手也有明確的認識與理解。我深知辦公室副主任這個職位既是中心和辦公室領導的參謀和助手，又是上下級之間的橋梁，更是努力工作的表率。作為辦公室副主任就是要當好領導的耳目和助手，把有關文件和資料處理好，把大量的信息進展加工，提出領導最需要解決的問題，想方設法節約領導的時間，對領導交辦的工作按時、高質量的完成。做領導的耳目就是不但把聽到看到的情況及時上報，而且要主動開展工作，去聽去看去反映，還要把領導的意圖傳達出去，進展信息反響，對調查得到的信息進展搜集、整理、開發、利用，把搜集到的各方面意見和建議提供應領導作參考，為領導正確決策和科學判斷起參考作用。通過信息傳達，使上情下達，下情上知，為親密黨群、政群關系起橋梁作用。通過信息溝通、情況交流，可以及時理解左鄰右舍的情況，對領導布置工作起啟迪作用。打破信息封閉的狀況，組織縱向、橫向的信息交流和溝通，使領導可以眼觀六路、耳聽八方，知己知彼，方能百戰不殆，從而推動本單位的工作順利向前開展。假設我競爭上這個職位，一定積極協助辦公室主任做好分管工作，我決心做到三個一點：一、對黨和國家的方針政策，尋找與實際工作的結合點;二、遇到與有關部門或人員之間有認識、利益上的沖突時，從政策法規與工作職責上去尋找平衡點;三、對工作中出現的新情況、新問題，在深化調查研究中尋找打破點。我決心做到三個定位：一、協助領導工作積極主動，但不越權越位，充分尊重，加強溝通，維護領導的工作權威。二、對職工關心保護，但不偏位;工作中做表率，生活中做朋友，及時理解職工的實際困難，能解決的盡力幫助解決，一時解決不了的，要給予必要的解釋和說明，以求得理解和支持。三、效勞周到與講原那么不錯位，能辦的事不推不拖，不能辦的事講清說明。我的工作作風是：辦事講效率，工作講效果;以有效的管理鼓勵人，以共同的目的團結人，以自身的行動帶動人;大事講原那么，小事講風格，共事講團結。我的工作目的是：以位促為，努力使工作創新，管理有效，穩步開展。我的工作準那么是：實事求是、準確、迅速、保密、落實、不越位。我對自己的要求是：自重、自省、自警、自律，積極工作，不斷進步，辦事公正，堅持原那么，效勞讓同志們滿意，辦事讓領導放心。實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，我有信心、有決心與同志們一道為中心的工作創始美妙的將來，不辜負領導和同志們對我的期望。同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，承受組織和群眾的挑選。我堅決服從工作需要和組織安排，無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家!三、副科競爭上崗演講稿尊敬的各位評委、領導、同志們：大家好!首先，感謝主持人給的15分鐘時間。在這里，我想闡述三個問題：第一，為什么要報名競爭行裝科副科長?第二，如何當好行裝科副科長?第三，假設當不好行裝科副科長，怎么辦?一、關于第一個問題，我先自介紹：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大學法學院法學本科畢業，審訊員，中共黨員。我是1995年通過公務員考試來到馬尾法院的，當時錄取的比例是13：1。在此之前擔任上千人規模的企業中層干部多年，特別是在擔任企業行政辦副主任的過程中積累了豐富的后勤工作經歷。到法院那一年恰逢法官法公布，我在第一時間通過了全國統一的初任法官資格考試，歷任法院書記員、助理審訊員、審訊員。在職期間先后二次被派到鎮、街督導工作，還參加了福建經濟管理干部學院、北京青年政治學院等在職培訓。我從2023年開始從事刑事審訊工作，其間承擔了馬尾以及瑯岐40%的刑事案件審理任務，每一個案件都能做到準確區分罪與非罪、此罪彼罪、重罪輕罪，能做到認定事實清楚、適用法律正確。案件質量逐年進步，特別是近年來，本人主審的刑事案件沒有一件被上級法院改判或者發回重審，工作成績獲得了全院干警的一致認可，最近連續二年被評為福州市法院系統辦案能手以及被上級法院授予個人嘉獎。說到這里，也許有人會問：好好的刑庭法官不當，為什么來競爭行裝科副科長這個股級職位?或許這個職位的推出過程本身帶有一定的神秘色彩，最開始傳出的消息是競爭財務科副科長，大家都沒有興趣，后來說是競爭行裝科副科長，一下子來了5個報名，可見這個職位的重要性。從另一個角度看，本院有十幾個職能部門，唯獨這個職位被推出，顯示了后勤保障部門的變革已經成為本院當前工作的一件大事。二、我重點談談如何當好行裝科副科長?首先是當好助手，要在院黨組、科長的領導下做好本職工作。隨著瑯岐法庭建立工程的啟動和推進，行裝科的工作任務將越來越重，在科長抓主要工作的同時，作為副科長要注意找準自己的位置，可以在一些細小的但干警實在需要的地方找到用武之地：比方我們的食堂，這一段時間到那里就餐的干警越來越少,要多理解情況并提出對策，食堂辦不好，不能簡單地理解為眾口難調。有時，一個小小的細節可以令人感動，我舉一個例子：前不久的一天下午，我在快下班的時候突然接到通知，迅速趕到快安派出所參加一個涉及到群體性上訪事件的案件協調會，由于事關重大且案情復雜，會議一個小時接一個小時連續進展，晚上7點的時候大家又累又餓，這時會議室出現了后勤人員的身影，他們給每一位與會人員端上了一碗熱氣騰騰的面條。我想告訴大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉;比方有的庭領導一再提到的打印機問題，我愿意負責任地告訴各位，假設我擔任行裝科副科長，不能說服上級領導解決工作需要的打印機，我家里的打印機可以先拿來充公。我們要多到各庭室理解干警的后勤保障需要，比方我們不能讓新來的法警在夏天還穿著冬裝，比方我們不好意思讓駕駛員一而再、再而三地自己墊錢去加油。后勤保障工作同樣存在公平問題，要改變思維方式，比方在計算機軟盤普遍淘汰之后，工作中需要的U盤發放不應該限制在庭長一級，因為普通干警也在干活。行裝科還承擔著編制支出預算，科學合理地安排和使用各項資金的任務，可以要求財務人員定期進展財務分析^p，我們無論多么困難，都不能拖欠或者克扣干警的加班補貼或者其他津貼。此外，我們要加強橫向和縱向聯絡交流，也要尋求更多的理解和支持。第三，假設當不好行裝科副科長，怎么辦?假設組織信任，同志們支持，我在一年的試用期內無法進步干警對后勤保障工作的滿意度，我引咎辭職。最后，我想說的是：我對自己充滿信心，我對在座的各位充滿信心，懇請各位評委、領導、各位同仁，支持我!謝謝大家!尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好!競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。首先，感謝辦公室黨組給予我們這樣一個展示自我、檢驗自我、進步自我、超越自我的時機!在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。先作一下自我介紹。我叫王久龍，1976年11月出生，中共黨員，大學文化，副主任科員，現攻讀四川大學MpA碩士學位。2023年7月畢業于四川警察學院，2023年6月進入公安系統，先后在廣安區公安分局協興派出所轉載請注明出處，謝謝!競爭競聘上崗演講稿模板尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、進步的時機。我是***。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干____伍建立的重要舉措。今天，我本著進步自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進展競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市這次的競爭，主要是考慮到以下的幾個方面：一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經歷和搞好信息化建立的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作理論，也有一定的信息化理論知識。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的根底上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作理論進步了自己的信息技術程度。二是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實干事，老實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的根底。三是具有較強的工作才能。工作以來，自己經過多個崗位的理論鍛煉，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的才能。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都獲得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以登載。假設這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風務實、自律求嚴、工作求新”。1、學習上求深。我將把學習當作進步工作才能的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促進步。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷進步自己的黨性修養。2、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，老實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。3、作風上務實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷進步和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。總的來說，在今后的工作中，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。這次的競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補缺乏，一如既往地勤奮工作。我的演講完畢，謝謝大家!競爭競聘上崗演講稿格式1.標題作為競爭上崗演講稿的主要標題，如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。2.稱謂即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委”、“各位聽眾”即可。3.正文(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的時機讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。然后馬上說明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必需要寫得自然流暢，干凈利落。(2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：A.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹申請個人的情況，讓評委明白競聘者的各項根本條件;第二層緊接第一層開始談自己與競聘崗位有聯絡的工作經歷。B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策程度、管理才能、業務才能以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的程度、才能、知識和才華。采取引而不發的方法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。C.提出施政目的、施政設想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目的及實現的詳細措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目的和施政措施。這些目的和措施既要適應總體形勢，又要表達部門特點。根本目的要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進展比較、評估。目的還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。根本目的必須有實在可行的措施做保證。因此，保證措施非常重要。措施必須針對目的來制定，要明確詳細，有可操作性，且親密聯絡崗位實際，從崗位工作出發。(3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信心，二要說明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。競爭上崗演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：下午好!首先感謝局分黨組為我們創造了這次競爭上崗的時機。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應響應組織的召喚，積極參加這次競爭上崗活動，承受同志們的檢閱和組織的挑選，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的根本情況、工作經歷和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處請批評指正。我是1994年7月畢業分配到省測繪局，轉眼間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學子，成長為一名成熟的人事干部，并獲得了大家的認可與支持。參加工作以來，年度考核5次被評為優秀等次，4次獲得嘉獎獎勵，兩次被評為局先進工作者，2023年被省政府授予“省政府機關先進國家公務員”榮譽稱號，2023年被國家測繪局評為“全國測繪系統‘十五’教育培訓工作先進個人”。我深深知道，自己獲得的每一點進步和成績，首先是得益于局分黨組的正確領導。二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們年輕人創造的寬松、開放的工作環境。三是得益于局機關處室之間關系和諧，同志們互相幫助的良好場面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結一致，積極向上的工作氣氛。在這里，向多年來在工作中，給予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們，表示衷心的感謝!各位領導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各項人事業務，理解全局干____伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的經歷。2023年8月到2023年12月還參加了中央黨校人力資管理專業的本科函授，系統學習了人力資管理全新的管理理念和工作方法，進步了自己的理論程度和工作才能。第二，在各位領導和同志們的言傳身教影響下，經過多年的人事工作鍛煉，使我養成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、效勞意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。第三,經組織安排曾屢次借調到省國土資廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作，進步了自己的業務才能,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了根底。第四,起草過《局青年科技帶頭人評選管理方法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的意見》、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的《加強測繪人才資開發推進“數字河北“建立》被評為“數字河北”測繪科技論壇優秀論文，并在中國測繪報上發表，具有一定的文字寫作才能。第五，通過夜大學習我獲得了河北師大計算機應用專業大專學歷，具有一定的計算機軟件開發才能。在局機關局域網建立中，自己動手打網線，做模塊，設計開發了河北測繪信息網站，在首屆政府網站評比活動中，被評為優秀網站，我也被省政府辦公廳評為“省政府機關政務信息化先進個人”。還為省編辦組織開發了《河北省機關事業單位機構編制證管理系統》，已在省直機關事業單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發經費。下面談一談我的工作設想：第一，按照《人事部事業單位崗位設置管理方法》的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務構造比例的根底上，推進專業技術職務評聘分開，建立專業技術人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現專業技術職務能上能下，專業技術人員待遇能高能低。第二，加強高層次專業技術人才選拔培養，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理方法，培養省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為根底，積極向國家測繪局推薦，力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。第三，要做好事業單位績效工資制度改革的探究與研究，將人才的收入與崗位職責、工作業績、實際奉獻以及成果轉化產生的經濟效益直接掛鉤，建立向優秀人才、關鍵崗位、艱辛崗位傾斜的分配鼓勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流奉獻獲得一流報酬。同時堅持精神鼓勵、事業鼓勵、物質鼓勵并舉，以多種舉措激發測繪人才的積極性和創造性。堅持用事業凝聚人才、用工程吸引人才、用環境留住人才。第四，隨著測繪消費規模的不斷擴大，如今各單位招聘的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業的畢業生，如何進步他們的技能，保證測繪產品質量成為當前的一個難題。按照內外業分工，組織有經歷的同志，成立測繪崗位培訓教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、實用性的測繪工具實用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。并適應測繪外業人員分散、流動性強的特點，充分利用網絡信息技術，依托河北測繪信息網建立干部教育培訓網,實現全局的教育培訓資共享。各位領導、同志們，參與這次競爭上崗，假設可以成功，我將做到以下幾點：一要擺正位置，當好助手。全力支持處長的工作，做到主動不越位、輔佐不離位、周密不空位，積極考慮，建言獻策。做到尊重老同志，團結新同志，成為聯絡上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。二要加強學習，進步素質。人事工作政策性強，原那么性強，關系職工切身利益。一定加強政策理論學習，做到熟悉政策，掌握政策，吃透政策，及時把有關政策傳到達每位職工，讓職工清楚明白,該辦的不遺漏，不拖延;不該辦的，堅持原那么，做好職工的思想工作。三要發揚團結協調、寬容和諧的優良傳統。抱著與人為善、助人為樂的態度，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家，人才之家。四要加強黨風廉政建立。各位領導、各位同仁，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺，更是一個學習和交流的園地，我向各位同事學到了許多東西，自身得到了一次難得的鍛煉。作為一名年輕干部，無論結果如何，我都將以此為新的起點，開拓創新，扎實工作，努力創始我局人事人才工作新場面。謝謝大家!競爭競聘上崗演講稿范文各位領導，各位同事：大家好!我是***，首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個時機參加競職演講。我現年26歲，畢業于學校，現任，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：一、具有較為全面的專業知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善考慮、多研究，不斷地豐富自己，進步自己。平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以進步寫作才能。二、具有較為豐富的理論經歷。年畢業后就在工作，年調入公司開始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和標準、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。尤其是年有時機在局辦公室、三個代表學習活動辦公室學習了一段時間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略。三、具有較強的工作才能。在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作才能，在自來水公司辦公室時，就以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，協助公司領導、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、____接待、活動籌劃安排等工作，受到了一致好評。自從我擔任公司辦公室副主任以來，更是發揮自己的特長，認真做好工程宣傳、參謀決策、日常效勞、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作，獲得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能、領導部署才能都有了很大的進步，能勝任辦公室工作。四、具有較好的年齡優勢。我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優勢。是的，我還年輕，身體安康、精力旺盛、敬業精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。假假設我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，進步辦公室檔次：一、科學標準地做好日常事務工作。辦公室工作承擔著、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將根據實際情況進展合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有條。二、搞好綜合協調，進步辦公效率。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，防止互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進事業開展。三、加強個人修養，練好根本功。從事辦公室工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作才能和工作藝術，我將不斷地進步自身素質，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，顧全大局，維護企業班子團結，調動辦公室工作人員的積極性，團結辦公室人員共同搞好工作，進步效勞質量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。總的來說，各位領導，各位同事，我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是假設我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝大家。競爭競聘上崗演講稿范本尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、進步的時機。我是***。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗，是推行干部人事制度改革、加強干____伍建立的重要舉措。今天，我本著進步自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里，進展競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。我參加市這次的競爭，主要是考慮到以下的幾個方面：一是具有較為扎實的專業知識。自己先后在市、縣信息辦工作，有著從事信息化工作的經歷和搞好信息化建立的強烈愿望，比較熟悉基層信息化工作理論，也有一定的信息化理論知識。同時，在參加全市第一期信息化骨干培訓班的根底上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，并注意在工作理論進步了自己的信息技術程度。二是具有較高的綜合素質。在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實干事，老實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的根底。三是具有較強的工作才能。工作以來，自己經過多個崗位的理論鍛煉，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的才能。先后從事過調研、文秘、督查及信息化等工作，都獲得了一定的成績，曾被評為全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以登載。假設這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風務實、自律求嚴、工作求新”。1、學習上求深。我將把學習當作進步工作才能的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促進步。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷進步自己的黨性修養。2、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，老實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。3、作風上務實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷進步和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。總的來說，在今后的工作中，我將與同事們一起，把信息化開展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。這次的競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補缺乏，一如既往地勤奮工作。我的演講完畢，謝謝大家!副科長競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好!我先自我介紹一下：我叫xxx，今年x歲，中～員，畢業于xxx，xxxx年參加稅收工作，曾先后從事過專管員、稅收會計、征收、稽查等工作，現任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經不是第一次了，xxxx年我就是通過競聘走上了如今的工作崗位的，所以對于我局現行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支持更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作程度、工作才能、綜合素質的一個檢驗和評判，今天我又英勇地走上臺來，承受大家的評判。我今天要競聘的崗位是：征管科副科長各位領導，各位評委，我競聘這一職務的優勢有如下四點：一、有過硬的政治素質。我本人在工作、學習、生活中可以不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅決、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優秀的*員。二、二、執愛稅收征管工作，回憶十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事征收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟件的運行直至今天的xjmis，每一次征管手段的進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的成長歷程已經熔進祖國稅收征管改革的開展歷程中，我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領導和同志們也給了我很高的榮譽，xxxx年xxxx年連續被評先進工作者，XX年被評為市局級雙文明先進個人和，也被推薦參加自治區的評選。三、有一定的征管工作經歷。正因為我在征收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的征管工作經歷。xxxx年我整理的金龍鎮稅務所的征管工作資料，被分局定為標準樣本，召開了現場觀摩會;XX年又被抽調參加了自治區征管工作規程的撰寫工作，自認為對我局的征管工作比較熟悉，也有決心在加強征管方面實展我的抱負。四、具有較好的根底知識。我本人畢業于西安統計學院，在校時就學過國家稅收、財務會計等，從事稅收工作可以說是學以致用，參加工作以來，又一直堅持業務學習，xxxx年自學獲得了會計專業的大專畢業證，96考取了經濟師資格，xxxx年一次就考取了注冊稅務師資格，曾撰寫過多篇有關稅收征管的論文，其中在雜志上就發表了2篇，無論是業務知識還是計算機應用、文字表達等方面，我都具有良好的根底。總之，我認為過去的工作中我干過了不少崗位，都可以干一行愛一行，干一行專一行，就算我如今就任征管科副科長的職位條件還不是非常成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我盡快勝任的。銷售競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿銷售競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿尊敬的各位領導，各位同事，大家好：我今年45歲，*黨員，西南科技大學大專畢業；1975年4月在蓬溪縣川劇團工作，1984年調蓬溪縣酒廠工作，當過采購員、質檢科副科長、銷售科副科長，被遂寧市委辦公室聘為信息員；89年抽調縣財政局鹽業促銷辦工作，91年底調大英縣鹽業支公司工作，92年被綿陽分公司派往海口辦公司，93年起任大英縣支公司辦公室主任：96年2月調三臺縣鹽業支公司任副經理(主持工作)：在三臺工作期間，變銷售散鹽為銷售單膜袋鹽；變欠款銷售為現款現貨，收回老欠款120多萬元；變被動檢查市場為主動出擊，守口子查車輛，每年收私鹽300多噸罰款10多萬元；在市場銷售困難的情況下，三臺縣支公司幾年的銷售都在9000—11000噸，年利潤100多萬元；：在三產業的開展上，我大膽開拓，辦旅館、加強門面管理、停車管理、賣編織袋等，年收入30多萬元。98年我同時兼任遂寧支公司經理，99年我調任分公司鹽政科長，XX年任經理助理，XX年任副經理并兼任機關支部書記至今。在綿陽分公司的這9年時間里，在省公司的領導下和分公司黨政的支持下，我堅持市場檢查與路檢相結合，經濟處分與法律手段相結合，堵與關廠相結合，在省局和劉局長的領導下，本人先后親自參與了關閉大英縣輕化制鹽廠、遂寧河東鹽廠、保升鹽廠、磨溪鹽廠等工作；在市場混亂的那些年，鹽政科每年查私鹽200多噸，全分公司每年查私鹽XX多噸，罰款100多萬元；這些年綿陽鹽業分公司公司先后用法律手段判刑8人，留置盤查和拘留50多人，有力地維護了鹽業市場的平安，保證了銷售，促進了企業的效益進步。公司年年被省局評為鹽政工作先進單位，本人也年年被評為鹽政工作先進個人。今天能以一個竟聘者的身份向大家介紹我的個人情況，闡述我對南充鹽業分公司的管理、經營、改革開展等方面的設想，是經過了復雜的思想斗爭的，因為我一直認為，無論是在綜合素質、業務才能、管理經歷及社會的各個關系方面，今天來參加竟聘的各位同事和未參加的一些同事都完全有才能和實力領導好管理好南充鹽業分公司。假設組織決定把南充鹽業分公司的管理重擔交給我們年輕人的話，我認為自己作為黨培養多年的年輕干部，有責任、有才能、也有信心接好崔經理傳遞的接力棒，充分發揮自己任中層管理干部___年來所積累的管理經歷和管理才能，特別是4年來在分公司分管鹽政、平安所積累的實際管理經歷，充分發揮自己干一行愛一行鉆一行建樹一行的敬業精神，充分把握公司為實現食鹽流通現代化的大好機遇，通過創新管理、開發業務、拓展市場、鑄就鹽業效勞、信譽品牌等多種途徑，構筑一個全新的開展平臺，將南充鹽業公司打造成為一個和諧美妙企業，以贏得的經濟效益和社會效益，回報職工，回報社會，回報組織。所以，我今天要來競聘南充進業分公司經理職位。我知道，當經理就多一份權利，更多的是一份責任。從副經理到經理，雖然字之差，但他是從助手到主管的角色轉換，是從正確的做事到做正確的事的轉換。他在領導班子和全局工作中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。只有“心為企所想，利為民所謀，”才會得到上級的肯定，職工的信任。只有謀全局、抓人事，敢于承擔責任的人，才能勝任一個公司經理的職務。我正是想做這樣的人。這幾年來，作為綿陽分公司的管理層人員，我一直進展著鹽業主業和多種經營的調研及可行性研究分析^p，形成了系列的改革思路和工作設想。下面，我向大家作簡要陳述。假設我任南充鹽業分公司經理，我的根本思路是：充分利用國家實現食鹽流通現代化的大好機遇，有效發揮公司的現有設施和人才優勢，通過對內部人、財、物，在省公司管理的框架內推行系列改革，整合各種優勢資，努力創新企業管理；通過調整經營策略，強化管理、進步銷售品質和效勞質量，在抓好主業的同時，夯實根底，積極研究開拓其他貿易為補充，采取穩妥不冒進的前提下，做大做強