第11頁共11頁勞務雇傭?合同書(?一)簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業?務發展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經雙方協?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協商?續簽勞務?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續簽合同?，但受雇?方從事的?有關工作?和業務尚?未結束，?則合同應?順延至有?關工作業?務結束。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工?作應達到?甲方規定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規定?（詳見《?崗位責任?書》）的?標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時；?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規?定的工作?和任務。?第五條?乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業務?。第七?條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關?規定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務報?酬第十?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1．因乙?方的過失?給甲方造?成經濟損?失的；2?．乙方違?反公司管?理制度的?；3．雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關手續。?第十二?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反甲?方有關規?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?（一）?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經濟補?償。（?二）甲?方有權對?公司的有?關規定進?行修改、?完善。修?改后的內?容對本合?同具有同?等效力。?（三）?甲方可?以在合同?有效期內?，根據需?要調整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在?合同期內?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結?束前，乙?方不得未?經甲方同?意擅自離?職。（?五）甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權解?除或終止?本合同。?（六）?本合同?到解除日?期時，乙?方應按照?《___?__有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續，?否則甲方?有權扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下：?附件一?《保密協?議》；?附件二?《崗位職?責書》；?附件三?甲方制?定的《員?工手冊》?及有關規?定。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?（蓋章）?：___?__法?人或委托?代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方（簽?字）：_?____?簽訂日?期：__?___?勞務雇傭?合同書(?一)（二?）此雇?用合同由?____?_（以下?簡稱雇主?）和__?___（?以下簡稱?雇員）締?結。根據?本合同，?雇主將聘?用雇員且?雇員同意?受聘于雇?主就以下?所規定的?工作提供?服務和履?行義務。?一、義?務和責任?合同雙?方同意雇?員將受聘?從事__?___工?作，并履?行以下職?責。二?、期限?本合同有?效期為_?____?（年、月?），從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?日和工時?雇員每?周工作從?星期__?___至?星期__?___，?每天從_?____?點至__?___點?，一周共?____?_小時。?四、報?酬雇主?同意就雇?員的服務?提供以下?報酬：?1．每（?小時）_?____?美元；?2．每加?班（小時?）___?__美元?，每兩周?結算一次?，支票支?付。3?．其他報?酬（紅利?、傭金等?），數額?及計算辦?法如下：?五、扣?除款每?次發薪時?，除從雇?員報酬中?扣出應繳?之（__?___）?稅收和社?會保險費?外，雇主?不得克扣?雇員所得?，本條例?另有規定?以及經工?長或工長?代理人同?意的除外?。其他扣?除項目為?（寫出扣?款目的和?數目）：?____?_。六?、主要工?作地雇?員主要工?作地為_?____?。但根據?雇主業務?性質所需?，在不違?犯勞工政?策和規定?情況下，?雇主也可?要求雇員?在___?__地以?內其他選?區履行職?責。七?、差旅費?在本合?同到期或?中止（不?論中止原?因如何）?時，雇主?將負責雇?員返回雇?傭地的機?票費用。?八、保?險和醫療?費雇主?應負責雇?員的醫療?保險或負?擔雇員的?全部醫療?費用，包?括___?__地以?外的轉診?和轉院費?，如雇員?因故死亡?，雇主應?承擔尸體?保存及運?回原地的?費用。?九、最近?的血親的?通知雇?員在出現?重病或死?亡情況，?雇主應立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：__?___。?十、食?宿及其他?雇主必?須保證提?供以下方?便：1?．（作記?號以選擇?或不選擇?此項）雇?主提供住?宿，每月?收費__?___美?元。（同?上）雇主?免費提供?住宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協議）?2．每日?____?_餐，每?月收費_?____?元。3?．（同上?）雇員自?理伙食。?4．（?同上）上?下班在雇?主指定地?下車，免?收車費。?5．（?同上）津?貼：__?___。?6．（?同上）其?他：__?___。?十一、?其他規定?下列附?加規定適?用于本合?同：__?___?（制定或?附加工作?和膳宿規?則，以及?雇員行為?規范。附?加規定的?每一頁都?必須經雇?主和雇員?簽字。）?十二、?終止合同?本合同?可根據下?列規定終?止：1?．無故：?由一方當?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當事?人；或?2．因故?：在工長?或其代理?人力圖調?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前_?____?天以書面?通知另一?方當事人?。因故解?除合同時?，雇主應?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機票。?下列任何?一條均構?成合同終?止理由：?a．雇?員___?__次無?故曠工和?（或）_?____?次無故上?班遲到；?b．雇?員行為疏?忽魯莽，?或不完成?任務；?c．在_?____?地犯下重?罪或兩項?或兩項以?上輕罪；?d．雇?員放棄工?作職責；?e．不?稱職或在?資格、技?術、身體?和精神方?面與所填?報情況不?符，無法?履行雇傭?規定的職?責；f?．在物質?或其他方?面受到特?別虐待；?g．無?故拖延支?付雇員的?工資；?h．違犯?本合同任?何一項規?定；i?．其他規?定：__?___?十三、爭?議的解決?因本合?同而產生?的所有怨?情與爭議?均應按以?下程序解?決：勞?務雇傭合?同書(一?)（三）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業務發?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務服?務，經雙?方協商訂?立正式《?勞務雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協?商續簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業務?尚未結束?，則合同?應順延至?有關工作?業務結束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應達到甲?方規定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規定（?詳見《崗?位責任書?》）的標?準。第?四條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時；乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規定的?工作和任?務。第?五條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條未?經甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業務?。第七?條甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關規定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉正后?的80%?-90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對?勞務報酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權扣除乙?方相應額?度的勞務?報酬：1?．因乙方?的過失給?甲方造成?經濟損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續。第?十二條經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴?重違反甲?方有關規?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：（?一）乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?，并如實?填寫《勞?務人員登?記表》，?否則甲方?有權隨時?解除本合?同，并且?不給予經?濟補償。?（二）?甲方有權?對公司的?有關規定?進行修改?、完善。?修改后的?內容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內?，根據需?要調整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內承?擔的甲方?工程項目?中的工作?及責任的?，在該項?目未結束?前，乙方?不得未經?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，