集團公司護衛隊管理制度第一條護衛隊職責護衛隊負責集團公司的安全、巡邏糾察、消防、搶險和防暴工作，在集團公司總裁辦行政后勤部的領導下開展工作。在集團公司范圍內進行巡邏檢查，防范和發現違法犯罪活動,發現和解決隱患漏洞，維護內部治安秩序，保護員工生命、財產安全，保障集團公司財產免受侵害和損失。1、巡邏檢查:對集團公司的重點部位和薄弱環節進行巡邏檢查，發現和處理事故苗頭、隱患漏洞，盤查或觀察行跡可疑的人，抓獲犯罪分子；2、做好要害部位和重要物資的護衛工作；3、制止外部人員、車輛違規進入集團公司區域范圍內，制止集團公司員工違章攜帶物資外出；發現案件線索和可疑人員要及時報告；4、協助公安機關處置突發事件；5、積極參與消防、搶險和救護工作；6、執行集團公司領導交辦的其他護衛任務或臨時性工作任務。第二條崗位要求1、維護集團公司辦公、生產場所區域內的正常工作秩序,消除各種安全隱患，防患于未然。當班時間按要求詳細作好值勤記錄；2、加強對重點部位的治安防范，加強三防工作力度，發現可疑人和事及時處理和報告，監督員工遵守安全守則和行為規范；3、對來集團公司辦事人員應做到熱情有禮貌，但進入集團公司時應問詢清楚，并主動與職能部門聯系，經確認后，要求按規定填寫客戶登記表后方可放行；4、有權拒絕不符合集團公司著裝要求的員工進入集團公司，對于員工有損集團公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，應及時向主管報告；5、協助總裁辦履行監督管理職責，上班時間員工因為業務外出必須進行出入登記，如果員工不登記者有權拒絕其出入；6、維護打卡秩序，監督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監督員工填寫手工簽到表，對遲到、早退員工要進行登記并及時通知人力資源部；7、加強防火，熟練掌握各種消防設施和器材的使用方法,經常與消防部門保持緊密聯系，遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區域的消防設施，對電源集中區、火源區不定期進行巡查，及時發現火災事故隱患并消除；8、晚上對集團公司各部位定時進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關閉并報總裁辦行政后勤部。提高警惕,如發現可疑情況，及時處理并報告上級主管或公安機關；9、配合企總裁辦行政、人力資源部對員工執行集團公司規章制度的情況進行監督，對發現的問題應及時進行制止,情節嚴重的交總裁辦人力資源部處理；下班期間，留意集團公司員工攜帶的物品，防止集團公司財物丟失；10、護衛隊員必須嚴格遵守集團公司各項制度和紀律,并嚴格按照集團公司紀律的要求對違反規定的員工在授權范圍內執行處罰；11、護衛隊員在執行緊急任務時，首先應聽從集團公司領導指揮，在集團公司領導不在現場的情況下應服從集團公司在場最高職務管理人員指揮，并及時將情況報告集團公司總裁；12、護衛隊員遇有以下情形之一時，應采取果斷措施制止事態發展：(1)集團公司領導遭到圍攻；(2)集團公司范圍內員工被毆打；(3)外部人員進入集團公司范圍內尋釁滋事；(4)違法犯罪人員現場作案；(5)護衛隊員在執行任務時，人身安全遭到嚴重威脅；(6)其它緊急情況，如發生火災，防洪搶險，緊急救護等。第三條培訓與獎懲1、護衛隊由總裁辦行政后勤部領導，負責對護衛隊員的培訓、訓練、管理；2、培訓內容：(1)《刑法》相關的法律概念；(2)《治安管理處罰條例》的相關內容；(3)內部治安管理的規章制度；3、專業訓練：專業保衛技術；護衛隊的任務、紀律、護衛隊員守則；護衛工作的策略、方法等基本知識；消防滅火、急救知識、防暴、規范化執勤要求。4、訓練方法：采取集中訓練和經常性的業務學習相結合的方法。5、獎懲制度:(1)有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰：①在執勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，起表率和骨干帶頭作用；②在處置突發事件、維護集團公司利益的工作中，表現突出，貢獻突出者；③按照集團公司頒布的《員工守則》規定給予獎勵。(2)有下列情況之一者，視情節給予警告、處罰，造成嚴重后果者，可給予開除處理:①上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損護衛形象的,罰款20兀/次；②上班時，做與值班無關的事者，處以罰款20元/次，上班睡覺者，罰款50元/次，非工作需要，非保安人員嚴禁在值班室逗留，違者罰款50元/次；③值班時發現違法亂紀、不遵守集團公司規章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，罰款200元/次,情節嚴重者做處名處理；④值班期間，由于瀆職行為造成集團公司財產、物品丟失的，按物品價格進行賠償；并視情節輕重處200元罰款,情節嚴重者做處名處理；⑤不認真履行護衛職責，不服從領導工作安排，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事，自盜和內外勾結者，給予罰款、開除、送交公安機關處理；⑥其它違紀行為，按集團公司頒布伽《員工守則》規定進行處罰。第四條“文明執勤”制度1、護衛隊員在執勤過程中做到姿態端正，著裝整潔，樹立威武、文明、禮貌，樹立規范的個人形象。2、禮儀：（1）按照部隊要求和執勤規定，分季節著春、夏、冬季護衛制式，正確佩戴帽徽、肩節，按規定攜帶執勤用具，腰系武裝帶;(2)在查驗證件和使用電話時必須文明用語；常用文明用語包括：“先生(女士)，請出示證件；司機同志(師傅)，請接受檢查；謝謝合作，請進；同志，請你佩戴好證件；接聽電話：“您好，金海集團”。(3)站勤或驗證：遇有車輛或行人靠近哨位時，必須“立正”姿勢，其它時間“立正”、“稍息”、“跨立”姿勢站立；(4)遇有集團公司領導查勤時，應主動前迎敬禮并進行勤務匯報；(5)遇有集團公司總裁、政府部門領毋、重要客戶乘車或步行通過哨位時，需敬禮致意。3、執勤程序及要求：(1)集團公司員工上、下班時間，必須“立正”姿勢站立;(2)發現闖哨者，強行將其截住，并迅速報告企總裁辦行政部進行處理；(3)非上、下班驗證時間，實行坐勤制，但在驗證時仍需“立正”站立；(4)發現非集團公司人員，打出禁止通行的手勢，問清來者進入集團公司的理由，需要電話詢問職能部門或人員進行核實后，要求對方辦理登記手續，待其登記完畢且經檢查無誤后，打出準予通行的手勢予以放行；(5)發現廠外人員闖哨時，必須強行將其截住，經勸阻不聽者及時報告領導和報警；(6)車輛驗證程序和要求同等于人員驗證程序和要求，凡遇有車輛通過門衛時，坐勤必須立即改為站勤。集團公司車輛出大門除高層領導車輛外，其他用車必須有派車單，大車出大門必須進行貨物檢查，否則不予放行。第五條交接班制度1、換崗交班時，要將本班工作情況詳細交待給下一班并有交班記錄，以便下一班開展工作；3、交班人員將公物轉