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文檔簡介

考核表（三）主管級、技術等級員工姓名：職位：入職日期：文化程度：任現職時間：考核要點分數標準自評直接上級評分原因（上袁康與）1、根據部門目標，有效進行工作。202、服從上司工作安排。153、具備所擔當職務的專業般知識并具備一定的執行專業知識的能力。154、具有責任心、工作積極主動感于向工作難度挑戰。105、經常提出合理化建議和意見，提出改進工作的建議。86、廉潔不利用公職徇私。77、自覺遵守公司各項規章管理制度。5年度業績考核得分考核期限：自年月日至年月日8、有一定協調能力與公司同事保持良好工作關系。9、不在公司傳選負面信息；不在辦公場所向其他同事傳遞對?公司或上司工作安排的負責感想。10、能利用業余時間進行專術學習，不斷提高個人專業能力。11、認同公司企業價值觀和時企業文化，積極參加公司各項集體活動。合計考核等級考評人簽字總經理考核結果各注程錚

5555100武漢科技大學，工程管理助理人力資源管理師深圳市泰富華商業投資發展有限公司人力資源部經理郵箱:

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