第46頁共46頁企業崗位競聘演講稿范文企業崗位競聘演講稿范文。回想參加工作的這11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望將來，我期待著自己可以腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：“推動你的事業，不要讓事業推動你！”請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。我來自基層,xxxx年出生,大專文化,*黨員,現任經營部副主任,xxxx年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,在企業處于轉折關健時期,xxxx年應上級公司號召和領導要求，返回企業上崗任副經理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，認真學習不斷進步自身業務才能和素質，認真貫徹執行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目的，按照公司班子分工,努力做好配角當好。企業崗位競聘演講稿助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經營才能,三無市場和網點,員工每月工資都無法按時發放,職工隊伍不穩定，員工思想松散,幾乎生存都成問題,在這危機關頭，發揮主觀能動性，自籌資金開拓經營,通過上下共同努力渡過了難關,使企業逐步走出困境,隨著企業體制改革深化,首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識,及時調整思路擺正角度,從經營角色逐漸轉變為管理角色,使自已可以適應新的管理機制,才可以更好開展工作,公司所發生的變化與開展,是有目共睹的，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然成績只能代表過去,但也可以看到其才能和表現,而且更能表達其素質才華以及潛在的開展。這次參加片區零管主任崗位競聘,覺得自已具有以下幾方面優勢和條件,一是己有多年副主任崗位工作經歷和體會,二是有熟悉和理解當地人際關系，以及能與____有關部門的溝通才能,三是有熱愛石油事業責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的理論經歷,四是有可以效勞崗位競聘演講稿與人團結共事的經歷,五是有勤奮敬業，務實創新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假設組織上又能提供給我零售管理片區主任崗位這樣的一個職位和時機，那么，我將仍然認真履行本崗位責職。假設片區主任崗位競聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:1.認真加強學習，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷進步自身素質和工作程度,在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。2.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,發揮自身優勢,積極與他們溝通,爭取____有關部門支持,促使企業各項工作順利開展。3.圍繞片區各個時期工作中心和任務,不斷刻服困難創新務實地積極開展工作,努力完成上級公司下達各項任務。4.在做好工作的同時,認真來對待當地黨政部門交予的工作任務,文件會議精神上傳下達及時，不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。5.認真負責督導本區加油站的經營管理工作,做好上級公司與基層聯通崗位競聘演講稿傳導工作,使上級指示可以及時貫徹和落實。6.從市場開展戰略高度來做好網點建立工作,積極向____有關部門匯報和溝通,爭取他們的支持,盡快調整網點建立和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,做好網點建立參謀助手作用，從而確保企業可持續開展。7.加強加油站員工平安消費知識教育和業務培訓工作，盡快進步員工整體素質,特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制，以適應現代企業開展需要。8.及時向上級領導報告工作開展情況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。尊敬領導,各位評委,各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運發動出如今運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的成功，才能算是一個合格的運發動。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，也都是事實，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的時機。人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也XX年了。回憶這些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將程度地發揮個人所學、所能，實現人生價值化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業為主體的企業接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。.F132.企業中層崗位競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好!懷著對事業的無比熱愛和滿腔熱誠，今天，我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態承受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機向大家匯報一些我的想法。對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨干，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手;既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責，協調好與正職領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶;既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素質。總之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺;要擺正位置，當好配角;胸懷大局，當好參謀;服從領導，當好助手。基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和一定優勢的。一方面，我有在該崗位經過五年鍛煉的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔著指揮與協調、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的才能和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和進步。如業務工作方面，我先后聯絡過某某和某某部門，對根本業務和工作流程比較熟悉;在文字才能方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字才能方面有較大進步，得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織才能、協調才能、統籌安排事物的才能得到了培養;管理才能方面，由于情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望可以付諸施行。另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅決的政治信念和覺悟;長期承受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態度;一系列的工作經歷，特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織才能和標準有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍受、能戰斗、能奉獻作為做好工作的根本品質;我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道，可以以身作那么、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。假設說這次我能有幸走上領導崗位，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己才能的證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫別人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記別人的價值與奉獻。假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以明確“兩個效勞”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為開展大局效勞;二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氣氛，增強集體的吸引力、凝聚力和戰斗力。假設說我能有幸走上領導崗位，那么，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，進步工作質量和效率;在業務指導上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的考慮上轉變，表達指揮室在各項業務中的指導效能;在工作狀態上，要從被動的承受工作向主(動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目的團結人，要以科學的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。企業技術崗位競聘演講稿企業技術崗位競聘演講稿【篇一】尊敬的各位領導：大家好!感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的時機。我先來做一下自我介紹，我叫XXX，畢業于XXX學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了___年的礦山機械設備管理與維修的技術經歷，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，假設有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。公司機械設備的安裝，須根據上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的詳細情況。機械設備的安裝要嚴格按照消費廠家的技術要求與標準實行，詳細的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝根底、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調整、固定機械設備、設為設備加油與光滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業環境能做出必要的改進與調整。對于機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、構造、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，假設能嚴格地按規定合理使用機械設備，就能充分發揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用本錢。因此，在安排施工消費任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程工程與機械設備的使用標準相適應，切勿大機小用，防止精機粗作等不合理使用現象的發生。機械設備的及時保養能確保設備在完好狀態下平安運行，又可有效地控制設備的維護本錢。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業中和停機后的一日三查工作，發現問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的平安操作規程正確使用該設備，要做到管好、用好、養好、修好。二、做好公司機械備管理規章制度和設備操作專業技術、施工和管理等工作。機械主任工程師的工作是一項系統作業，為了保證公司消費的順利進展，需要制定一整套符合本公司實際情況的規章制度，制度要遵循尊重科學、標準管理、平安第一和預防為主的原那么。嚴謹、科學的規章制度可以使機械設備合理運轉、平安使用、高效效勞于消費，為公司保證工程質量，加快施工進度，進步消費效益，為獲得取良好的經濟效益創造條件。機械設備管的管理規章制度應該包括臺帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批準等方面。由于時間關系，詳細的制度規程不做詳細說明。三、組織解決施工及消費過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。施工消費過程中的機械技術問題，實際上可以從平時的工作環節中做起。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作，制定系統的檢修制度，包括班檢、周檢、月檢、小修及設備的大、中修;在大修的同時完成中修、小修、月檢、周檢等工程。當設備出現較為嚴重的情況時，應立即停頓使用，采取有效措施防止損失過大，保護現場并立即上報。嚴格控制零配件質量，對不合格的配件，經設備處調查鑒定確實不合格，使用部門有權回絕更換和使用。事故應做到四不放過，即事故原因分析^p不清不放過、事故責任者與群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。對隱瞞事故和弄虛作假的部門和個人要加重處分。四、協助領導做好機械設備及物資材料的方案、采購和驗收工作。根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經濟合理和消費適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經濟論證和實地考察，并采用內部邀請招標的形式確定消費商。廠家確定以后，由設備部人員按照有關條款制定合同，并且設備的消費、運輸、以及安裝調試等按照合同嚴格實行。假設有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地承受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為XXX公司效力的時機。謝謝大家!企業技術崗位競聘演講稿【篇二】各位領導、各位同志：大家好!海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺;欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠，我今天競聘的崗位是站長一職。我是XXX建站第一批招進人員，XXX培養了我，我理解XXX，熱愛XXX，XXX是我們的根、我們今后的依托。XXX的將來就是我們的將來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把XXX建立好、開展好，XXX開展了，我們才有前途。XXX的建立和開展問題，已經談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。XXX站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、開展是目的的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質進步，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的開展建立有了一個良好開端。由此我們看到，單位的開展建立，領導是關鍵，重點是落實。下面，我談談XXX應繼續落實的幾項工作：一、通信保障工作通信保障工作是XXX的根本任務，是XXX存在和開展的根據。特別是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是XXX展示實力的陣地。只有業務精湛、效勞優質、保障有力，才能獲得各級領導機關的信任和支持，穩固XXX的地位，并以此爭取更大的開展空間;更重要的，我們不能忘記XXX所肩負的使命--戰時要可以為保護人民生命財產平安到達最正確的通信保障狀態。二、行政管理工作1、實行目的管理，合理設置內設機構和崗位就是根據下一步工作的總體目的，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目的合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。2、推行合理的用人機制在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目的，過去僅靠管理者定，公與不公根本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適宜自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們如今正在進展的競聘機制等。這將會大大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積極態勢，營造出人人有壓力、人人比奉獻、人人求開展的熱烈氣氛。如此，單位必將快速開展。3、加強宣傳教育，促進學習交流七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你(當然，這句話有些片面)。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。假設不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，XXX獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了XXX的成績，也進步了XXX的知名度，更增強了大家的集體榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為XXX進展宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了XXX發奮向上的勢頭。4、逐步引入各種鼓勵機制，建立和完善各種規章制度鼓勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度那么保證了管理的標準化，最大限度地防止一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。對內來講，通過宣傳教育，大家理解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，理解了人防開展的大好時機和身邊的典范典型，信心足了，壓力大了，更加努力了;通過學歷學習和業務培訓，素質進步了、業務面也廣了;通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。三、廣開渠道、積極創收，進步職工福利程度2、利用人防系統優勢。參加WTO后，將有更多的國內外企業在國內尋找合作伙伴，如政策允許，從設備、儀器、材料代理到幫助工程競標、聯營，我們都可以介入，獲取一定收入。3、其它可行的業務應該說，XXX有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和理論經歷，只要有時機、有條件，他們一定能為站里創收做奉獻。以上三大項工作，實際上站長正帶著大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：盡管副站長不算什么官，但這一屆副站長對XXX的將來將產生重大影響。大家知道，當前人防事業正處在旺盛的開展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級指揮所建立之際，這應該是XXX向前邁進一大步的關鍵時機，能不能抓住這個機遇，擴大XXX的業務范圍，要取決于XXX的開展建立情況，即是否能展示實力，贏得機關的信賴。這一切，我們大家的努力是根底，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和干結合，以想為主，即主要致力于決策和重要關系的調整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是干、想結合，以干為主，即通過相應機構實現決策的內容，并負責監視和信息反響，當然在給站長反響信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，防止盲從。假設說領導就是效勞，那么副站長那么站在效勞的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構的業務，否那么，一種結果是外行領導內行，不指揮或瞎指揮，另一種結果是反授權，即把任務交給站長。無論是哪種結果，都將對工作造成危害，影響XXX的開展進程。尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩沖區，決不能權利越線，矛盾后推，否那么班子內耗，貽害無窮。我競聘副站長這個職位，一是我渴望XXX快速開展;二是我認為可以勝任這個角色。首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。XXX年我從____回來后，考入XXX當報務員。XXX年考入解放軍通信指揮學院，對通信系統、計算機及人防通信指揮進展了系統學習，因我在校成績優異和表現突出，榮耀入黨，還因我投稿較多，被學院授予院級通信報道先進個人。XXX年受指通處委托，成功組織了全省人防網的建立、溝通和人員培訓。XXX年任通信科長后，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路，使故障率降到最低限度，記費準確率進步到最高程度，成功實現主機、記費系統千年蟲順利過渡等。去年XX月，在指通處統一安排下，與省臺人員一起成功組織了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大局部演習文稿都出自我手。第二、特別強調一點，作為副站長，僅具備業務才能是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作那么，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距。我在過去的工作中缺乏大刀闊斧的氣魄，例如有時過于礙情面，不能理直氣壯地堅持原那么;有時怕別人說出風頭怕傷和氣過于謙讓，放不開手腳;有時怕得罪人，力求人人兼顧，面面俱到，反而造成了工作上的被動。通過對自己過去工作的深化反省和領導同志們對我的點撥，我深化地認識到，作為一位負責人，僅無私奉獻是不夠的，更要堅持原那么，無畏管理，大刀闊斧，眼前可能會得罪人，但只要自己行的正、站的直，問心無愧，只要有利于單位的開展建立，有利于集體的利益，就要大膽的想，大膽的干，只要單位開展了，職工利益進步了，最終會贏得群眾的理解和支持。當然，我還有很多缺點，在工作我也會有失誤，我衷心的希望大家能及時的給我指出，我一定會認真調整、努力改正。第三，我積累了許多行政管理工作的經歷和教訓202_年，我到XXX縣與兒街鎮扶貧，擔任掛職副書記，協助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的理論時機。尤其是XXX年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的理論經歷和教訓。在工作過程中，我積累了很多工作經歷，同時也由于經歷不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協助李站長工作其間，由于自己初次擔當助手角色，沒有正確理解和把握助手在領導和群眾之間應處的位置，過多地考慮怎樣去執行領導決策，沒有積極的對待大家的反響，不能堅持己見，同時，也由于自己的才能和經歷缺乏，導致在一些事情的處理上脫離了群眾，出現了失誤，引起了不滿，產生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經歷豐富的老同志請教，找出缺乏，汲取教訓，并在工作中不斷調整、改進，使自己不斷成熟。為了進步行政管理程度和自身素質，我還于2000年參加了行政管理本科班的學習。最后好風憑借力，送我上青云，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，這股信賴的春風會把我送向站長之職，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。謝謝支持!企業技術崗位競聘演講稿【篇三】尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好!我叫xxx，大專學歷，現年37歲，XX年參加工作，XX年入黨，XX年被聘為農業技術員。我本是一個只知埋頭工作、一向與世無爭的基層農技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來基層農技推廣工作的一個檢驗，更是對我獻身農技推廣事業理想的一次考驗。我生在農村、長在農業、熱愛農民，從小，看著我長大的、護在我身邊的，都是辛勤的農技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農技推廣工作有關了濃重的感情，我公文易愛心文秘網立志要把推廣農業技術、促進農業開展、效勞農民增收作為畢生孜孜以求的事業，做一名優秀的農技員。96年高考完畢，我決然選擇了農業院校，并參加了華農農學專業的進修。XX年大學畢業后，我一直在基層一線工作從事農技推廣工作，至今已有六年。我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位，我還有以下四個方面的優勢：第一，我有專業優勢，我畢業于農業院校，所學的是農學專業，干農技推廣工作是我的正業，與隔行如隔山的門外漢相比，我專業對口，工作起來自然如魚得水，我具有從事農技推廣工作必備的根底條件。第二，我有理論經歷，在基層一線工作的六年時間里，我先后理論過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物消費技術的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與施行農業新技術示范推廣工程20余項次，其中：多項優質新品種、增產新技術和高效新形式已大面積應用，多項工程課題通過了相關專家驗收，獲得了良好的成效。通過理論探究，使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和進步，讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經歷，并于202_年被評為全局先進工作者。我已根本具備了獨立開展農技推廣工作的才能，即使在災害頻發的今年，我所負責指導的20個水稻科技示范戶，仍然實現增產12.4%。(語文網中網摘錄，版權屬原作者)第三，我有年齡優勢，常言道：三十而立。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟，面對新時期、新形勢，對基層農技推廣工作提出的新要求，我完全有才能、更有精力沉著應對。第四，我有技能優勢，一方面，在多年來的工作中，我養成了勤于學習的習慣，對新事物承受快、掌握好;另一方面，為了能與現代農技推廣工作接軌，我自學掌握了計算機操作技能，并能純熟運用現代辦公工具進展遠程技術學習和信息交流;另外，我有較強的文字功底，基層工作期間，我先后數十次參加了局、鄉鎮和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關活動，撰寫了數十篇調研報告和技術文章，其中參與撰寫的多篇專業論文在省級以上刊物上發表。這些才能，對我今后推廣農技、宣傳農情、效勞農民，必將起到積極地推動作用。假設這次競崗成功，我方案從以下五個方面繼續努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。一是堅持政治修養與專業學習相結合，不斷提升自身政治素養和業務素質;二是堅持理論與理論相結合，不斷進步自身農技推廣和基層工作才能;三是堅持試驗引進與示范推廣相結合，高標準完成崗位工作任務;四是堅持宣傳培訓與入戶指導相結合，不斷進步農技推廣效勞效果;五是堅持總結繼承與開展創新相結合，不斷進步自身技術儲藏和參謀效勞程度，努力為我市農技推廣事業開展作出自己應有的奉獻。煙草企業崗位競聘演講稿【煙草企業崗位競聘演講稿一】各位領導、同志們：大家好!感謝領導給我這次競爭演講的時機。希望通過這次競爭，使大家對我有更深的理解，對我個人給予更多的鞭策和支持。我xxxx年畢業于xx學校，(工作經歷與職位)。參加工作xx年來，我得到了各位領導和同志們的親切關心和悉心幫助，也絲毫不敢辜負領導的殷切期望。勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和才能上都有了不少的進步。在本職崗位上能較好地完成領導交辦的各項工作任務。在局推出的xx年中層干部競爭崗位中，我仔細思量后，覺得自己比較適宜擔任消費技術科副科長一職，同時也堅信自己可以勝任。具備的條件主要有六個方面：一是四年的煙草專業學習讓我學到了較豐富的煙葉消費技術和相關農學知識，這是我能較好地開展煙葉消費技術推廣工作的理論根底;二是xx年的工作經歷，讓我在各位領導和同志們身上學到并積累了較豐富的組織、協調才能和分析^p問題的才能，這是我今后較好開展工作的才能根底;三是在消費技術科工作已近xx年，積累了較多能更好地搞好消費技術科工作的經歷，這也將是我今后能快速進入工作角色，搞好消費技術科工作的有利條件;四是我出生在農村，在基層煙站工作時也經常接觸農村，對農村工作較熟悉，對農民的艱辛也深有體會。有進步烤煙消費科技含量、幫助煙農脫貧致富的強烈愿望，對農村、農民的這份情感，將是我干好烤煙消費技術推廣工作的不竭動力;五是我雖然不算很年輕，但仍處于精力旺盛的年齡階段，工作中愛學習、有沖勁、有干勁、有較強的公仆意識和自律才能，具備誠懇待人的為人態度和勤奮務實、開拓創新的工作態度;六是對電腦知識的學習有濃重的興趣，通過近兩年的不斷自學，初步具備了應用電腦開展日常工作的才能。這六個方面，是我能很快進入角色開展工作的優勢條件，我也非常自信可以圓滿完成這個崗位的工作任務。同時也希望能得到大家的認可。雖然我還不能提出一套完好的消費技術科副科長的工作方案，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位領導和同志們的厚望。第一，擺正位置，當好助手。我會尊重科長的領導，不越權，不越位;積極考慮，建言獻策;團結消費科所有同志，共同做好消費科工作。第二，加強學習，進步素質。消費科工作融政策性、技術性、效勞性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家里手學習，不斷進步效勞廣闊煙農的本領。第三，與時俱進，開拓創新。協助科長把消費科建立成為公司領導抓好烤煙消費的參謀部和站點、煙農的效勞中心。當然，無論這次競崗的結果成功與否，對我個人而言都是一次難得的鍛煉和考驗。即使落選我也將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。假設我有幸能如愿以償，我將充分發揮我的聰明才智，絕不辜負大家的期望，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，勤奮學習，努力工作，積極協助科長開展工作，認真按照局提出的工作目的，強化為煙農效勞的意識，不斷適應烤煙消費新形勢的開展需要，努力搞好烤煙消費技術效勞，實在滿足廣闊煙農對煙草科技信息、政策信息日益迫切的需求。為全面進步我縣烤煙消費種植程度，增加煙農收入，促進巧煙企業不斷向前開展，盡自己的一份力量。謝謝大家【煙草企業崗位競聘演講稿二】各位領導、各位評委、同事們：大家好!作為一名普通專賣員，能有時機參與城區局副局長崗位的競爭，我心情非常沖動。在這里，非常感謝局(公司)黨組為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和保護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想將來。我演講的題目是：積極參與，加強鍛煉，爭取為行業開展作更大奉獻。這次，之所以要參加城區局副局長崗位的競爭，是因為自認為具有以下六方面優勢：第一、我有十多年的煙草工作經歷，有多個崗位的工作經歷和多年的基層管理工作經歷，理解專賣管理工作的根本要求和重點環節，有帶好隊伍管好市場的才能。第二、近五年來，我主要負責整個市局專賣管理工作方案的制訂，方案的起草，總結的撰寫，對行業開展形勢和上級各項方針政策有較深化的理解，對本地專賣管理工作中的薄弱環節也有較清楚的認識，尤其在負責城區局的考核工作以后，走遍了城區局轄區的22個鄉鎮，對城區局的根本情況有清楚的理解，有把工作做好的信心和決心。第三、本人對《煙草專賣法》和相關法律法規較為熟悉，經常參與組織培訓，經常參加違法案件的查緝和審理，理解違法分子的各種作案手法，有管好市場的根本工作思路。第四、本人熟識本地風土人情，掌握多種方言，并且有多年的卷煙銷售工作經歷，對市場動態有較強的敏感性，具備多方搜集信息，科學分析^p和預測市場的有利條件。第五、本人為人坦誠，性情隨和，容易和人獲得溝通，與同事關系融洽，可以妥善處理和協調部門之間的關系，可以促進轄區專賣管理工作的協調開展。第六、在工作中，本人與____、相關執法部門和新聞媒體的工作人員建立了友好關系，尤其是與工商行政管理人員聯絡親密，工作上容易獲得相關部門的支持和協助。通過競爭，假設我能成為城區局副局長，我將立足市場，扎根一線，以進步卷煙市場凈化率和控制力為目的，認真貫徹執行局(公司)黨組的各項決策，嚴格按照市局(公司)六個一工程指明的方向，狠抓工作落實，確保轄區專賣隊伍團結一致，工作高效標準，市場管理覆蓋率達100%，持證亮證經營率100%，卷煙市場凈化率達95%以上，誠信經營戶比例達85%以上，轄區無無證經營戶，無假、非、私三種煙，無煙絲公開成行擺賣，市場經營秩序標準有序。主要工作措施為：一、以進步隊伍凝聚力和戰斗力為核心，大力錘煉專賣隊伍。一是深化一線，理解各項工作開展情況，關心基層員工的工作、思想、和生活，幫助解決實際問題，理順環節，暢通渠道，解除員工的后顧之憂，進步隊伍的向心力和凝聚力。二是強化學習培訓，強化紀律作風整頓，通過抽查、考試、競賽等方式，促進員工自我學習進步，進一步增強隊伍的整體綜合素質，進步戰斗力。三是以身作那么，言傳身教，正確引導專賣人員真正樹立執政為民意識，改進工作方式方法，努力進步依法行政程度，塑造文明執法的良好社會形象。二、以證件管理為中心，全面穩固卷煙銷售網絡。一是嚴格按照《市卷煙市場零售點布局管理規定》，按照全市卷煙零售點合理布局遠景規劃，引導專賣人員加強日常檢查管理，依法裁減違法違章經營戶，確保轄區卷煙零售點控制在總人口比例的3.3以內。二是廣泛開展排查，大力開展結合執法，充分借助工商、公安部門的力量，徹底整治無證經營行為，加強對賓館酒樓、娛樂場所和夜市攤點的檢查和管理。全面凈化和穩固卷煙銷售網絡。三是實在將管理觸角延伸到村屯一級，結合營銷部門科學開展代送點的設置和管理，萎縮非法大戶的銷售網絡，全面保障卷煙銷售渠道的暢通。三、以打擊頭、窩點為重點，傾力打造良好的卷煙市場環境。一是在地下黑配送分子的供貨對象周圍開展信息線人，摸清黑配送分子的人員特征、車輛牌號、以及活動規律，采取跟蹤監控措施，端掉黑配送窩點，抓捕黑配送分子，鏟除違法卷煙的來渠道。二是通過分析^p經營戶的卷煙銷量，選取重點對象，采用釣魚方法發現違法卷煙，層層追查、順藤摸瓜，追查非法卷煙的頭窩點，重拳打擊，徹底取締。三是對非法煙絲販子，落實人員或利用線人跟蹤監控，探明窩點，逐個擊破，迫使其改行轉產。四、以誠信等級管理為切入點，全力營造標準有序的卷煙經營秩序。一是按照標準流程，標準管理現有的誠信戶，全面落實一價制和計分考核制度，進步經營戶的誠信經營效益，進步他們參與誠信等級管理工作的主動性。二是設立示范片區，結合營銷部門全面落實和重點突出差異化效勞，以點帶面，逐步將誠信等級管理推廣到鄉村一級，使誠信零售戶比例占到零售戶總數的85%以上，促使卷煙市場經營秩序更加標準有序。三是局部調整組織才能弱、管理才能差的自管組長，進一步激活自管自律小組的生命力，大力進步自管自律小組的運作才能，進一步穩固和健全充滿活力與活力的卷煙銷售網絡。五、以加強監視考核為手段，全面標準各項工作流程。一是嚴格按照《市煙草專賣局專賣管理人員考核細那么》的考核原那么和內容要求，認真落實崗位目的責任制，加強監視檢查，確保各項工作落實到位。二是充分運用動態考核的鼓勵、薪酬、淘汰機制，激發專賣人員的工作熱情，進步工作的積極性、主動性和創造性，促進專賣管理工作效率和效果的進步。三落實群眾監視和社會評議制度，進步專賣人員依法行政、文明執法的自覺性，全面樹立良好的專賣執法形象。六、以專銷結合為操作平臺，全面推動企業的持續安康開展。一是充分利用現代電腦網絡，爭取在專銷之間建立一個信息共享、資共用的管理平臺，進步信息搜集反響速度。二是妥善協調，在專銷之間建立一個快速反響機制，及時妥善處理投訴反響信息，有效縮小三線互通的時間和空間。三是落實三員捆綁考核制度，促使專賣、營銷、物流三員同呼吸、共命運，專銷協同，高效運作，全面推動企業的持續、安康開展。這次競聘，假設競爭上了，那對我是一種鼓勵，假設競爭不上，那對我將是一個鞭策，但無論結果如何，不管在什么崗位，我都會堅決支持和擁護局(公司)黨組的各項決策，始終保持昂揚的斗志，不斷自省、自警、自勵，加倍努力，全身心投入煙草行業的改革與開展大潮中，為煙草行業的全面、持續、快速、安康開展作更大的奉獻。最后，祝大家合家幸福，萬事如意!企業崗位競聘演講稿大全企業崗位競聘演講稿大全一我認為自己有才能將我公司設備管理工作做好，理由是自己作風踏實，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進取的精神，有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識。我的打算是做好我們公司的設備管理工作，減少故障的發生和使發生故障的機械設備得到即時在修理，在保證需要質量的前提下，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設備的管理工作做好了就保證了消費設備的正常運行，從而保證了我公司水泥消費經營指標的完成。我認為設備的管理，首先，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立、移交、使用再到保養、維護、進展檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下，有序地來管理。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖，加工，這就延長了停機的時間。設備的綜合經營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統觀念，但不是否認設備維修的重要性，相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現行的設備管理工作中最重要的部份，也是我們機電工程部主要的日常工作。方案檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容，修理要求，質量要求，進展過程，驗收結果，相關人員簽字等內容。其目的是記錄設備的安康狀況，以為做到定期的有方案地修理前的安康檔案，知道哪些設備該什么時候要進展什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結經歷提供根據。目前我們的臨停和臨時檢修過多，今后要逐臺設備排出其檢修預案，做一個長期的檢修方案安排。配件方面要利用我們原檢修的設備，依靠我們的才能，減少外購配件的數量，節約維修本錢，但如今的技術程度滿足不了這一要求。要進展技術練兵建立相應機制培養技術能手。要保證設備的正常運轉，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上，進展整頓整理清掃清潔素養五s的詳細化。同時培養和增加崗位工的維護常識。把紅旗設備的活動繼續搞下去，不能流于形式，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行，要把平時設備的維護情況、故障的發生次數等平時的情況進展綜合的分析^p，進展考核。組織：要部門機構上形成一個有機的整體，充分發揮工程技術人員和檢修人員的才能，有方案、有針對性地組織有關人員參觀學習，承受新事物，培養的發現人才。對外經營：在保證完成公司的消費任務的前提下，走向社會進展設備的安裝和修理工程，同時開展零部件的對外加工。開展：技術改造工程的進展。國內外水泥設備的開展情況，各類型上設備、裝備情況方面的理解。企業崗位競聘演講稿大全二各位領導，各位同事：很快樂能有時機站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于進步部機關干____伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深化進展和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氣氛也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。光陰飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回憶這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸得意的農村少年共度了五年的美妙光陰。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不管面臨怎樣紛繁多變的復雜場面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘!1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我榮耀地參加了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦那么令我對將來的生活充滿信心。在習慣于用如履薄冰來形容工作上的緊張心態的同時，我也清楚感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。蓬生麻中，不扶而直，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此時機，我在這里向大家表示衷心的感謝!在這六年中，部辦公室給我提供了一個非常具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和進步。辦公室這個崗位細、繁、雜、忙，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度對待問題，學會了時時處處用綜合的目光觀察和考慮問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想方法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等詳細事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷進步自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹務實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步理解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯絡成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個家付出了不少心血。回憶過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師;組織部工作五年，我力求成為一名優秀____員。這十年中，我由一個相對貧寒的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有獲得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔!這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于終究報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：1、負責對市直部門領導班子建立和干部管理工作;2、負責全市干部教育培訓工作;3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的理解。近幾年來，我部在領導班子和干____伍建立方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫根本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的根據，干部工作屢次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面，堅持把用____理論和三個代表重要思想武裝黨員和干部作為首要任務,抓好了《2023--2023年全市干部教育培訓規劃》的落實，使全市干部學理論、學業務的積極性得到顯著進步，思想作風建立得到了進一步加強，一個良好的學習氣氛正在全市干____伍中形成。知識分子工作方面，實在抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對96年以來專業技術人才流動情況進展了全面調查，根本摸清了我市專業人才流動去向和原因。以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能獲得現有的成績非常不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進展整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個挑戰。二、從個人自身鍛煉和進步這一角度來講，我選擇了這個職位。我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位小學生。我期待著在理論中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、進步自己。我希望在將來的某一天，當我分開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。三、從進步機關干____伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干____伍整體素質如何直接關系到市委能否按照四化方針實在加強我市各級領導班子建立和干____伍建立，關系到我市經濟開展能否得以順利施行。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和進步自己，不斷進步自己的工作才能和程度。因此，在部機關實行內部輪崗，是進步我部干____伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，一顆紅心、兩種準備，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假設能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握快、準、實、勤、深五個字，即：進入角色要快、提供信息要準、根底工作要實、調查研究要勤、學習知識要深。詳細言之：[page]首先、盡可能快地熟悉業務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信勤能補拙，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。其次、抓住重點，打好攻堅戰。對干部二股的工作，我認為應當點面結合。點就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場惡仗。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場攻堅戰，力爭獲得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。面就是要按照原有關股室的全年工作方案，就干部二股所承擔的各項工作任務進展有條不紊的部署，逐步全面鋪開。第三、夯實根底，抓好根本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和根底，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經歷與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯絡，探究對拔尖人才和鄉土人才共同進展管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目的管理制度，親密與各類人才的聯絡，充分發揮他們的作用。四、加強調研，不斷改進工作方法，進步工作質量。通過積極深化基層、深化群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建立情況和干____伍情況做到心中有數。要積極探究干部教育培訓的新形式和新方法，進一步標準培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，進步培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所打破。五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。作為一名組工干部，要時刻注意進步自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的根本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿范文崗位競聘演講稿：崗位競聘演講稿尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:你們好!改革不算一個新穎的話題,競聘也浸透到社會生活的方方面面,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,唯有競聘才能找到自己想要的人才.感謝公司,感謝競聘,使我能有時機站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量.所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!我叫謝艷峰,25歲,本科,自2023年大學畢業后就職于東陽三建總工室