第22頁共22頁個人競聘演講稿推薦【崗位競聘演講稿】范文一各位領導以及在座的各位同事：大家好!今天我很榮幸可以站在這里發表我的競職演說。即使窗外風雪搧過，但只要心中有景，何處不是花香滿地。更何況是站在這個涵蓋著熱烈氣氛而又不是莊嚴之感的講臺上訴說著我的競職理想。數年艱辛奮斗，鑄造今日光輝。XX年前我走進血站工作行業，親身走過那些上演著繁華不肯謝幕的年華，看著那年華里開出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近XX年生活中，我深深地體會到了血站的工作意義，看到了我中心血站每一個工作人員的無私奉獻。我XX中心血站的每一個工作人員都用著最高的責任意識與責任擔當為每一位病患架起一座承載著生命的彩虹，我們XX中心血站是一個團結涌動著XX名血站人員的愛心與激情熱血的先進團隊。我們用最新辛勤的工作為每一位有需要的病患尋找著最新穎的血液，在第一時間保障著病患的生命平安。我們以堅決的信心，高質的效勞，全心全意效勞于每一位病患，我們以獻血者和用血者的身體安康以及生命平安作為根本出發點，堅持血液事業的公益性質，推動輸血醫學的科技進程。今天，站在這個莊嚴的講臺上，我首先感謝命運能在這莫大的世界間，安排我與你們相遇，共同走過這段繁華閃燃的事業，感謝那些我們曾一起走過的艱辛奮斗的歷程。是你們讓我知道什么是無私奉獻，是你們讓我感受到愛心的力量，是你們鼓勵我走向今天。其次，我要感謝各位領導對我的信任與指導，讓我擁有今天競聘站長助理這一職位的時機。對于我XX中心血站站長助理一職，我信心滿滿，堅決不移。對于這一職位，我具有以下幾方面優勢：1、我擁有豐富的相關工作經歷，具有極強的工作業務素質。對于我血站的各項工作，我都極為熟悉和理解，我深化的知道血站工作的重要性，理解血站工作的影響點。我可以準確判斷出存在有問題的血液，并對其進展準確和及時的處理，保障病患對于供血的正常使用。2、在血站工作的XX年來，我與血站的同事共同奮斗，歷經艱辛。通過工作，我們建立了深沉的友誼，因此，我非常理解對于血站同事的性格與職能，在此方面，我可以協助我血站站長根據各位工作人員的特性安排詳細的工作內容，使得每一位工作人員都可以發揮自身的價值。3、我常常在血站工作之余，閱讀各類書籍、關注黨政新聞、關心國家動向，根據此類方式，來進步自身的各方面素質建立。不僅如此，我還時刻注意加強自身的文筆建立，我常常在工作之余寫作一些文章，以此來提升自身的文化素養。4、我在工作中實際鍛煉自身的工作素質建立。在工作中我用著極強的耐心，誠信的對待每一位同事，每一位獻血者。用我自身的力量，為獻血者塑造溫暖的氣氛。5、對于血站的各項工作，我都充滿熱情，對工作我具有高度的責任意識。從事血站工作XX年來，我與XX中心血站共同成長與奮進，我親身經歷著血站的每一項任務，熟識著血站的每一位工作人員與獻血者。血站，是我為之奮斗終身的工作，協助站長做好血站的每一項工作，使我的最大追求。我將全身付出于血站，做好每一項站長助理工作。雖然我XX中心血站的供血工作并不如醫院那些救死扶傷，治病救人的工作那么重大，神圣。但是我血站中心的供血工作卻是醫院工作的根底點，是保障病患生命的根本來，因此，我們的工作同樣是莊嚴的，是具有重要意義的。基于我對我XX中心血站的工作職責的認識與體會，假設我有幸成為一名站長助理，我將從以下幾個方面來展開輔助工作：1、加強效勞質量，建立健全制度。在工作中，我將仔細觀察每一位工作人員對獻血者的抽血過程進展觀察與記錄，并發現其中缺乏，對其進展指導與教育，進步我站工作人員的效勞質量。建立健全實際的無償獻血實效機制，通過對獻血者心里的分析^p與研究，根據獻血者心理，實際建立健全無償獻血制度，實現無償獻血制度的有效長期施行。2、進一步改善我站內獻血人文環境建立，加強組織各個血站工作人員學習相關知識技能，進步血站的團隊技術質量。與此同時，積極組織血站人員學習貫徹國家的各項重要政策精神，進步血站人員的黨性修養，建立作風廉潔，優質的血站效勞團隊，創造高效益的獻血效勞，保障獻血工作的正常運行。3、建立意見簿，設立專門的血站工作人員，對獻血者所提的意見進展回訪并及時作出匯報。做到各血站人員都能結合獻血者的意見與建議，實際為獻血者效勞，進步我XX中心血站的工作信譽，以此等方式減輕我站站長的工作壓力，為站長分擔工作，全身心為我血站奉獻效勞。4、建立健全血液質量保障體系，協助建議站長制定制度工作，使得我血站可以擁有嚴格，完善，科學的管理體制，保障我血站的整體血液質量。漫長抗衡著須臾，悲傷煉化為透明。我們用生命的火光，將世界點燃。用搖曳在血站的舞姿、凝聚光燈下最濃烈的一抹艷紅。在將來的工作中，我將表達出我全部的價值。以高度的責任感，極強的使命感與充分的事業心，結合我血站的各項工作實際。配合我血站站長，為血站奉獻我全部的力量，提升我血站的工作質量，協助站長改善我血站的用人制度，提升我血站的信譽程度，實現我血站工作可以在輸血事業中得以突出表達。為廣闊病患患者提供最新穎的血液，為醫學事業提供根底資。我的演講完畢!謝謝大家!【崗位競聘演講稿】范文二各位領導、各位評委、全體同志們：大家好!首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的時機和舞臺。我演講的題目是競爭上崗、全面創新。我叫，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參加稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入如今市地方稅務局。回憶本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。第一盡職盡責為地稅的建立和開展作出了應有的奉獻。朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管根底建立。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建立從無到有，從小到大，并且不斷走向標準、走向成熟。第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新打破。一是在飲食行業的發票管理方面有新打破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新打破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。三是在市區管戶管理上有新打破。大膽理論了地域化管理的方法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。四是在全省位置上有新打破。1991年參加了全省征管改革方案的設計工作，1997年與省局會編了《山西省地方稅務局征管規程》，在全省形成良好的影響。以上成績的獲得得益于領導的培養和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著缺乏，我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的環節干部呢我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，詳細概括為一個原那么、兩大主題、三個轉變、四個做到，簡稱一二三四。一個原那么就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。兩大主題就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建立和業務素質建立。三個轉變就是進展換位考慮，實現由一般干部向環節干部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。四個做到就是：第一全面進步自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上打破、政績上突出。第二增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上臺階上程度。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話完畢我的演講，你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為理論三個代表，為了地稅事業的美妙而努力奮斗吧謝謝大家!個人競聘演講稿造了我認認真真做事，堂堂正正做人的品格；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作為終身追求。其四，本人具有合作的心態，包容的心胸。海水濺上沙灘，就會被蒸發；水滴匯入江河，就獲得了永久的生命；大海之所以威力宏大，穩固耐用為它有無比寬廣的胸懷。本人參加工作二十余年來，無論在(本資料權屬家園，查看更多精彩文章請登錄wmjy.)一般工作崗位，還是擔任一定的職務，都能以集體的利益為重，以大局為重，擺正心態，擺正位置，做團隊里最忠實最堅決的一員。其五，本人有較強的學習才能。我深知，自己以前所掌握的知識不過滄海一粟；我也深知，自己已有的工作才能和工和經歷不過是“初速度”，不斷更新自己的知識、增強工作才能才有“加速度”。因此，自己總是不斷學習各種新知識，不斷豐富自我，完善自我。假設我競聘成功，任期內主要做好以下工作：(略)各位領導、各位同事、各位朋友，請相信，我會以實際行動，映證我今天在演講中所做出的莊重承諾，你們的信任將是對我最大的鼓勵，我會以更加飽滿的工作熱情，更加出色的工作業績，回報你們對我的選擇！謝謝大家！競聘演講稿精彩開頭推薦開頭一：各位領導、各位同事：大家好!在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。開頭二：今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深沉友誼，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。開頭三：尊敬的各位領導，各位評委：大家好!(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)今天，我可以站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和沖動。首先感謝領導給我一個展示自己的時機，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，承受組織的挑選。開頭四：尊敬的*，各位同事：很快樂，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，假設我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作時機。開頭五：各位領導、同志們：大家好!此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既沖動又緊張。沖動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功理論已經作出了答復，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜場面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。開頭六：尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此時機，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。開頭七：首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、理解我的時機。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代開展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的鼓勵和挑戰，將有益于我個人素質的進步。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。開頭八:尊敬的各位評委、各位同事大家好!今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我理論著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關心和幫助，借此時機，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。開頭九：各位領導：當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和榮耀使命。借此時機向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。開頭十：尊敬的各位評委、各位領導：你們好!改革是一個不算新穎的話題，競爭也已經浸透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我能有時機站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!競聘經理演講稿范文推薦競聘經理推薦競聘演講稿：挪動公司經理競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！我競聘的崗位是營銷業務主管。我叫xx,目前在xx區域負責，通過上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與缺乏，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因為我具有以下優勢：第一，我深深熱愛自己的企業愛因斯坦在談到工作時說過"熱愛是最好的老師".從進入中國挪動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業的沃土，愿意為企業的開展勤奮工作、竭盡全力。我想，不管在什么崗位上工作，對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。第二，我具有較強的工作才能我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，擅長換位考慮，具有較強的邏輯思維才能、語言表達才能和駕御各種復雜場面的才能，可以很好地進展溝通、組織和協調工作；另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映才能，可以捕捉市場熱點，靈敏應對。第三，我具有良好的綜合素質我具有"大雪壓青松，青松挺且直"的堅毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰；我以"律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"為座右銘，能嚴格要求自己，以身作那么，率先垂范，團結帶著大家一起做好工作。在我的帶著下，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風。今天假設承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續牢記使命、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最正確結合點。詳細來說，我將在做好各項常規工作的根底上，對以下方面給予格外的關注：一、靠管理創新進步效勞程度。通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的間隔；施行"員工滿意工程",作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足。要有"員工第一，客戶第二"的定律，要將員工的事看作為天大的事。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。最終以創新推進管理，以管理推進效勞，以效勞推進效益。實現企業效益的最大化。二、建全鼓勵約束機制，樹立"以人為本"的管理理念。在管理學中有個"木桶定律"就是說，一個用許多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板。因此在區域內部一定要加強業務學習，進步整體業務程度，這也是改善效勞詳細工作的施行。制定出"天天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析^p、半年有總結、年年有佳績"的鼓勵機制。比方將區域內部將重客與營業全面結合進展指標，效勞，業務的競賽。通過施行行之有效的鼓勵機制不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性而且也可以增強區域小組及營業廳的凝聚力和向心力，最終營造業務指標最大化，效勞質量一流化。三、堅決執行中心的到位驗證制營銷中心領導組織的到位驗證更好的檢查了執行力，幫助區域發現問題，成為區域的管理的好幫手，我認為區域對到位驗證制執行的好壞，取決于區域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺承受制度的約束，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應該首先作到。另外管理者要敢于承擔責任，要為其管理范圍內員工的行為和結果負責，要為企業負責。只有這樣才能樹立起管理者的威信，員工才能和您心往一處想、勁往一處使，全力執行營銷中心的各項到位制度。"坐而言，不如起而行"!到位驗證工作目前是一項需要高效的執行才能的工作。我要在部門內部大力倡導雷厲風行的工作作風，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責，更不允許行動緩慢，同時結合區域內管理的特點不斷的完善到位驗證的制度。四、完善大客戶的客戶歷史記錄，大客戶已經成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的效勞工作，進步大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩步開展是企業打造效勞品牌，實現業務領先工作的重中之重。中心組織的客歷制，將會為今后的大客戶效勞工作打下良好的根底，從而在紛繁復雜的客戶群中找準目的，區分出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業、規模等情況，建立完善的大客戶根底資料，針對不同的的特點，提供以點帶面的特色效勞，穩定的同時開展新的客戶。競聘演講稿：競聘分公司經理演講尊敬的各位領導、各位評委：大家上午好！今天，我走向講臺參加公司舉辦的競聘演講。非常感謝公司給了我這樣一個展示的時機。我競聘的崗位是湘潭分公司經理。本人于去年上半年通過競爭，被公司確定為"1515"工程子分公司經理接班人，現任安裝分公司副總經理兼湘鋼工程部經理，在公司中層副職崗位上已經工作了近10個年頭，憑我的工作業績和素質優勢，尤其是通過公司"1515"工程的培養，我認為本人具備有分公司經理的任職條件。作為分公司經理是企業法人代表在工程上的全權委托代理人。在企業內部，是工程施行全過程工作的總負責人，對外可以作為企業法人的代表在授權范圍內負責、處理各項事務，因此作為分公司經理必須清楚崗位擔負的重大責任。承擔這個責任，我有以下優點。一是我有正直的人品，良好的修養及優良的工作作風。在公司20年來，始終信奉"沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福"的人生理念。領導布置的工作總是盡力去完成，從不無故推諉；對待每件事，都務求盡善盡美。二是我有全面組織、協調工作的素質和才能。在擔任湘鋼安裝工程經理期間，可以處理協調好與上下左右的關系，使各項工作均有序開展。三是我具有一定的對外社交經歷：在對外交往過程中，可以準確把握并處理好與建立單位、監理及其他合作單位的關系，贏得了他們的理解和尊重。尤其是在近4年的安裝工程管理中，本人經歷了湘鋼煉鐵廠、煉鋼廠、焦化廠、能中心等眾多的工程工程建立，承接的安裝施工工程小至幾百萬，大到上億，本人以安裝工程經理的身份參與了每個工程從開工到開工的全過程。我體會到，要搞好工程，必須抓好以下幾個工作重點。一是強化精細化管理進步員工素質。推行精細化管理，是管理上的一場____，它要求管理的高境界、工作的高程度、工程的高質量、產品的零缺陷。工程部消費經營效益的進步很大程度上取決于工程部員工工作質量的進步，因此，進步工程部員工的素質成為決定工作成敗的關鍵。要從崗位抓起，從現場做起，以推進工程的流程再造，力爭到達管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人的行為標準化的要求，加強員工的，鍛造一支思想進步、訓練有素、作風頑強、紀律嚴明、素質過硬的團隊，確保工程部員工雷厲風行、步調一致、令行制止，為企業全面協調可持續開展奠定堅實的根底。二是全面落實工程部平安工作責任制。結實樹立工程部員工創立無死亡、無工傷的平安管理理念，堅決所有事故都能防止，所有工作任務都能平安完成，所有隱患都能及時發現和消除的平安信念。嚴格對照《集團公司平安管理條例》，認真履行好平安工作職責，確保平安管理不失控。堅持工程部管理人員現場巡回檢查制度，高度重視現場的平安狀況，建立危險辨識與事故防范的工作機制，從嚴從細抓好平安工作，確保工程平安形勢持續穩定開展。三是突出抓好工程質量。嚴格按照三位一體的要求抓好質量標準化建立，按照以點帶面，整體進步的原那么，重點強化，培育亮點；同時注重發揮典型樣板的帶頭示范和引導輻射作用，組建工程質量攻關小組，深化推行層次化管理；形成層層有目的、件件有規劃，項項有標準、事事有人管、人人有壓力、上下同步聯動的質保體系。四是狠抓材料管理和節支降耗工作。要根據內部市場化的總體要求，按照公司下達的材料本錢控制指標，結合工程的實際情況，采用倒算法將材料本錢控制指標分解落實到各專業班組及崗位，采取對口管理，材料超消耗用以收入抵補的方法，贏余時可作為獎勵發放，這樣使每個消費環節和工作崗位都能承擔起相應的材料本錢控制責任，讓員工明確材料管理的好壞，促進工程由消費型向消費經營型轉變。五是加強工程結算管理。工程要獲得全面成功，必須搞好結算；要施行經營結算工作的鼓勵機制，進一步調動經營管理人員和工程技術人員的積極性，把握好資料整理關、交工驗收關、變更簽證關、工程結算關四個關口；確保施工工程的顆粒歸倉。假設競聘成功，我將充分發揮本人多年在湘鋼積累下來的管理資和經歷，努力實現下一步湘鋼工程的開拓與結算管理目的；假設不成功，我將一如既往的踏實工作。謝謝大家！競聘演講稿：酒店領班競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我叫**,XX年畢業**市第二職業中學電子技術應用專業。我是一名入職半年的老員工，為什么這么說呢？我XX年12月入職陽光海岸酒店，其中XX年3月離任參加培訓，XX年5月再次入職酒店。前后加起來近6年。衷心感謝酒店給了我們大家這次公平、公正競爭、展現自我的