第4頁共4頁2023年?行政年度工?作總結和下?年計劃我?從進入公司?接管行政、?人事事務、?辦公室事務?、總務后勤?工作，在上?級領導的關?心、支持、?領導下以及?各部門的配?合按照公司?方針政策，?行政人事部?的工作特點?：做好常規?工作，進一?步提高工作?效率、確保?各項工作的?正常運作;?進一步強化?各項服務工?作，為生產?經營提供周?到快捷的后?勤保障服務?;儲備、創?新人力資源?管理工作，?為公司發展?，生產經營?提供動力支?持;加強制?度執行力度?等。在__?年的工作中?，也都是圍?繞上述思路?展開工作。?努力服務生?產經營，適?時調整招聘?、用工管理?思路。回?首過往，公?司陪伴我走?過人生很重?要的一個階?段，使我懂?得了很多，?領導對我的?支持與關愛?，令我明白?到人間的溫?情，在此我?向公司的領?導以及全體?同事表示最?衷心的感謝?，有你們的?協助才能使?我在工作中?更加的得心?應手，也因?為有你們的?幫助，才能?令到公司的?發展更上一?個臺階，較?好的完成各?項工作任務?。其總結報?告如下：?一、人事管?理方面1?、建立、建?全、規范不?事檔案(新?進、離職、?調動、升級?)管理：、?重新對現有?人員進行了?建檔工作，?現員工檔案?齊全，證件?齊全。、對?各部門、人?員進行分組?編號建檔，?并存入電腦?，便于工作?操作和核查?、調動和管?理。、辦理?公司新進、?離職、調動?等手續;對?離職人員的?自離、辭工?、病退等實?行分類整理?存檔，并存?入電腦中，?便于查證;?同時做好調?動、提拔人?員等檔案資?料信息保管?，月底傳新?進、離職、?調動人員_?__到財務?。、實行各?部負責人對?在職人員的?人數每周進?行統計，并?對離職人員?、新進、調?動人員作周?報表統計并?與人事部進?行核對，方?便了部門、?人事、財務?查找、結算?管理，增強?了人力資源?管理。、及?時做好檔案?材料的收集?、整理、歸?檔。2、?招聘：、部?門傳人員增?補單。、根?據部門人員?的實際需要?有針對性、?合理性招聘?一批員工，?以配備各崗?位。通過采?取一系列切?實措施，如?廣發招聘信?息、網上招?聘、定點招?聘等各種辦?法攬用工人?才，卓有成?效。3、?宿舍管理：?、公司共有?宿舍80間?(包含外租?房)：針對?宿舍有些住?宿人員情況?不明、檔案?混亂，進行?了整理、清?查，重新建?檔并在檔案?上注明部門?、組別及編?號，以及在?每個房間的?檔案上分類?注明床的張?數以及床的?名稱(鐵床?或木床)。?在查找、了?解宿舍情況?和安排住宿?上方便快捷?、清楚明了?，并把檔案?存入電腦中?。、合理安?排員工住宿?情況，其中?管理房間住?舍有8間;?___員工?17間(男?占12間，?女占5間)?;夫妻房5?2間;保姆?、出租、臨?時工各1間?。、對宿舍?的財產進行?登記整理建?檔。、對宿?舍的環境、?衛生、紀律?進行整頓、?通告、檢查?、管理，對?有異常的進?行處理。、?每月對宿舍?水、電進行?檢查、統計?，并對水、?電費的扣款?明細核算并?張貼通知，?對有異常的?進行處理。?、與物業聯?絡等工作。?4、嚴肅?勞動紀律：?、加強考勤?管理，在全?公司上下協?助下抓按時?上、下班時?間，規范考?勤制度。、?嚴格考勤制?度責任的落?實。、加強?請假制度、?放行條管理?，對不履行?請假手續或?未打卡者擅?離崗者，堅?決予以查實?并作出處理?，這樣即維?護考勤制度?的嚴肅性，?又從另一方?面激勵了在?崗員工的積?極性，進而?極大改善了?公司的工作?作風。5?、認真做好?常規工作，?包括：優秀?員工、工資?、升級和其?它的核定_?__工作;?對廠牌、考?勤卡的補辦?進行核實查?證辦理等等?各項工作。?6、人事?周報表統計?工作。每周?對公司全廠?各部門人數?進行匯總，?對新進、離?廠、調動人?員進行備注?匯報。7?、收集信息?，做好人力?資源檔案開?發與儲備，?提高辦公效?率。8、?宣傳和培訓?工作二、?行政、辦公?室事務、總?務方面1?、貫徹執行?公司領導指?示。做好上?、下聯絡溝?通工作，及?時向領導反?映情況，反?饋信息;搞?好各部門間?相互配合，?綜合協調工?作;對各項?工作和計劃?的督辦和檢?查。2、?根據領導意?圖，起草工?作作計劃和?其他文稿。?負責公司來?往信函的收?發、登記、?傳閱、批示?;做好公司?文件__通?知、審核、?傳遞、催辦?、檢查。加?強辦公文件?、檔案管理?。在文件收?發上做到下?發的文件適?時送達有關?部門辦理，?為公司貫徹?落實上級精?神、及時完?成工作任務?提供了有力?的保證;同?時，檔案管?理做到井然?有序，隨時?為公司查詢?服務;加強?文字材料的?草擬打印工?作，能按規?定的時間和?內容要求完?成。3、?協助公司領?導，完善、?制定公司制?度，并執行?貫徹公司制?度。4、?加強溝通：?與員工面對?面解決問題?，使員工工?作有章可循?，做到違紀?有據可查，?使他們了解?、支持后勤?工作，取得?了良好的效?果，并注重?后勤質量的?提高。5?、能很好地?履行崗位職?責，辦事效?率高。6?、監督、管?理、檢查方?面：每天對?公司各部環?境衛生、消?防、紀律檢?查工作，每?次檢查均有?書面記錄，?有異常情況?進行處理。?在檢查中發?現的違紀、?違規、等各?種不良現象?及時通知各?部門負責人?進行處理;?為公司加強?管理、提高