人力資源助理實習工作總結人力資源助理實習工作總結

人力資源助理實習工作總結

來公司已快滿三個月，在這三個月中，我主要擔當的工作職責有：員工考勤治理、檔案治理、員工聘請、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外，還要幫助上級領導安排的其他工作。在工作中發覺了一些問題，現在把我的初步想法和方案一一排列出來，盼望能和經理進展有效的溝通，固然我本身閱歷缺乏，對企業的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。

一、員工的考勤治理我公司的考勤治理，現在的根本狀況如下：①經理直接收理人員的請假、調班、加班等工作；②前臺、業務部、督導、XX在平常的工作中對專賣店人員的工作狀況和考勤狀況進展監視并反應；③平常由我不定期地采納電話和視頻監控抽查各專賣店店長以及店員的出勤狀況，并賜予登記；④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進展統計，此工作過去由前臺來完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

1、店長在沒有上報公司的狀況下任意調整上班時間，如：把早班換成中班；2、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）；3、個別店長有遲到、早退的現象；4、店長在沒有請假的狀況下外出辦理私事；5、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業務。

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人力資源助理實習個人總結

實習，是一種期盼，是對自己成長的期盼，是對自己角色開頭轉換的期盼，更是對自己幻想的期盼；在這段時間里，我學到了許多在學校了學不到的東西，也熟悉到了自己許多的缺乏，實習讓我感覺受益匪淺。

時間荏苒，轉瞬間到公司工作已經幾個月了，充實實習生活，除了工作閱歷和學問上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了根底。

在學校教師和實習單位的共同關懷幫忙下，我順當地完成了為期兩個月的實習，現就這一階段的實習作出如下總結

一、實習內容：

(一)內部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了也許的了解。這也是考驗我的溝通力量的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協調全都高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了預備。

（二）考勤治理

完成每月考勤記錄，并依據考勤狀況進展薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了肯定的難度。

（三）聘請工作及員工培訓工作的規劃、組織、協調和治理在我熟識公司聘請環節后，依據人力資源部門的要求規劃，幫助人力主管組織各種形式的聘請工作、收集聘請信息，負責聘請面試，督查聘請的進程。（四）人事檔案、考核、考察工作給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。（五）其他日常工作

堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業務工作力量及理論、政策水平，明確了工作分工，增加了工作協作，提高了工作效率，收到很好的效果。

二、實習心得：

經過近兩個月的實習，我感受許多。使我感悟最深的是參加社會實踐是檢驗學問的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學教師一樣去急躁地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

在實習期間，我不僅接觸了簡潔的編輯這一塊，還有幸在人事部門聘請小組熬煉，主要就是學習聘請員工方面的技能。實習導師給我講了聘請這一職位的根本要求和主要的工作內容，為了能讓我到達日常工作的實踐目的，教師還給我制定了一套相應的實習規劃，有了規劃，我的實習工作就更加的得心應手了。

通過實習，我對人力資源這一專業有了更為深刻的熟悉，對人力資源的治理流程有了肯定了解。我堅信人才是企業進展的唯一源泉，重視和敬重人才是企業進展的長遠之計。

三、實習總結：

實習是一個發覺問題、檢驗學問、熬煉力量的過程，讓我在改正錯誤和彌補缺乏中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有許多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教育，感謝那些幫忙過我的人。現在，對于馬上步入職場的我來說，更多的是一份期盼和躍躍欲試，我會用積