人事行政的個人年度工作總結時間如梭，轉瞬間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有一年多的時間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作狀況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

在工作中，敬重領導，與主管、業代團結互助，一起盯訂單、促銷品。每次辦事處客戶發貨了，就與物流對發貨明細，若是有未發出的貨，就再做補單。與客戶做好溝通，對賬方面以及預備費用申請、報賬資料，做好臺帳記錄。虛心承受來自各方面的意見，不斷改良工作。能夠嚴謹、腳踏實地的完本錢職工作。每天除了本職工作外，有時候還常常有規劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放下手頭的工作先去解決。漸漸的懂得了事情輕重緩急，做事現在也較有條理。工作中，遇到不懂的地方積極向領導、同事請教、學習。大家能在同一公司上班也是一種緣分，與同事相處融洽，同時團結互助積極的協作完成工作。

2、工作收獲：

在這一年多的工作里，積存了許多閱歷，辦事處主任也對我言傳身教，使我受益匪淺?；叵肴ツ?月的我，剛畢業，來到金絲猴公司工作，剛開頭工作閱歷尚淺，由于工作繁瑣，常常覺得手忙腳亂，致使自己工作心情也有所影響，導致心煩氣躁，心情低落?，F在的我，相對來說敏感度有所提高，能夠積極地向領導匯報工作進度與結果；工作適應力逐步增加，對現在安排的工作，也已得心應手，自我價值感覺有所提升，保持良好工作心態，抱著越戰越勇之心，面對困難準時向領導反映并且解決。

二、工作中存在的缺乏：

工作中，不行避開的會發生錯誤，例如做錯報表，規劃等，也由于工作較繁瑣，有時候會遺忘交表，為了避開類似錯誤的再次發生，我總結了閱歷，以后都拿個小本子記著每天需要做的事，或者是客戶以及領導叮囑做的工作要立刻開工，否則若是抱著今日來不及做，明天再做的想法來工作，今后將消失更多錯誤。最好是今日叮囑做的工作今日做完，不要有明日復明日的想法，這樣工作會越拖越多，亦會越來越煩躁。還有就是細心度仍有所欠缺，時常有些報表由于不夠細心遺忘按保存，從而鋪張時間再做一遍。信任在接下來的工作中，肯定會認真、認真、再認真來完成每個報表。

三、接下來的工作規劃：

會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，信任20xx年的我，在行政這個崗位上會做得更好！為企業的明天盡一份力。

人事行政的個人年度工作總結2

在過去的20xx年，人資行政工作雖然取得了肯定的成績，但是也存在著一些問題，為此20xx年的工作將在今年的根底上不斷的完善，特制定以下規劃：

一、建立健全員工宿舍安全、衛生治理制度，使員工宿舍真正成為員工溫馨之家。

1、完善員工宿舍檢查機制，加強衛生、安全檢查通報，由現在每月抽查改成常態化檢查，通過檢查消退使用大功率電器，抽煙，喝酒等現象，使宿舍真正成為安全的、衛生的、大家都滿足的宿舍。

2、加強宿舍長的治理職能，通過獎罰制度來激發宿舍長的治理激情，定期召開宿舍長會議，聽取宿舍治理意見，從治理上找緣由。

3、做好宿舍的各項資產治理工作，維護好各類設施設備，對一些需要保修資產、需要修理資產等準時快速的保修，提升治理效率，效勞好宿舍每個員工。

4、加強宿舍值班治理員的治理，使宿舍治理員的治理不流于形式，真正做到監視檢查作用，做好員工與人力資源部的有效的溝通橋梁。

5、做好棉織品的清洗、數量清點，報損等工作。

二、加強員工餐廳的考核機制，提高員工餐廳飯菜的質量。

1、針對現有的員工餐廳考核機制，值班經理打分已不能滿意現有考核需求，因此明年將針對員工餐廳的考核進展改革，屆時將邀請各部門員工，或隨機抽查，或各部門排班，或調查問卷等形式對員工餐廳進展考核，同時對湯的種類進展完善，主食品種完善，早餐品種完善，以此來提高員工滿足度。

2、員工餐廳衛生狀況規劃也納入到考核治理機制，對衛生狀況也進展考核，同時進展獎罰，使員工餐廳的整體素養上升及進步。

3、對員工餐廳的菜單進展公布，制定每周菜單，每月最受歡送菜，廚師長推舉菜等，進展菜品的創新與開發。

三、嚴格司機班組出車審批，按時精確上交油消耗用。

1、司機班組最重要的是安全，因此嚴格各部門的出車審批，防止消失未審批導致出車而發生事故，以防萬一，因此出車審批也將嚴格要求。

2、針對汽車油耗和修理費用是財務內部掌握檢查的重點，因此每月做到數據清楚，費用明確，審批完善。

四、員工生日活動要求更加豐富，酒店各類活動積極主動。

1、供應更加豐富多彩的員工生日活動，形式多樣化，地點多樣化。

2、年夜飯、人資舉辦的各類演講競賽、唱歌競賽的，積極籌劃，使活動能夠精彩，各部門都有熱忱參加其中。

五、行政治理工作要求更進一步。

1、連續每月的殺蟲消毒工作，保障酒店衛生狀況。

2、嚴格考勤紀律，要求核查員工上下班考勤，維護酒店考勤制度。

3、積極參與社區舉辦各類活動，提高酒店聲譽。

人事行政的個人年度工作總結3

轉瞬間已至xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首xx年的工作表現，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就xx年的工作狀況，做簡要總結：

一、工作表現和收獲：

1、工作表現：

A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作，行政文員年度工作總結。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進展協調、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有規劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了肯定的成績，但不行避開的會發生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發生，本人在日常工作中不斷總結閱歷。并積極向領導、同事請教、學習；

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的協作及幫助其他部門完成工作；

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果；

B、工作適應力逐步增加，對后期安排的工作，現已得心應手；

二、工作中存在的缺乏：

1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作；

2、外來客人的接待和效勞不夠熱忱大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，急躁細致。

三、接下來的工作規劃：

會依據以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著xx年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，信任xx年的”我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加精彩！為企業的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

人事行政的個人年度工作總結4

轉瞬間20xx年已過去了，回憶這半年，在領導的關懷指導和同事的支持與幫忙下，我順當的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作態度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中消失任何紕漏。

行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都仔細做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比擬瑣碎，需要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案治理日趨正規化、標準化。同時做好后勤效勞工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

1、物資治理工作：做好公司日常必備的物資選購，依據部門領用狀況，進展領用登記。

2、文件治理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。

3、人事治理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的治理，做到細致和認真。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、幫助工作：幫助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、學習到的學問：

作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的學問水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的進展，只有不斷學習、不斷積存，才能滿意企業進展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業學問，同時提高了自身專業素養。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著明年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，在接下來的工作中，我會做好xx年工作規劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加精彩。

面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極幫助部門經理組織各項驗收手續辦理的預備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大進展奉獻自己的一份力氣。

人事行政的個人年度工作總結5

20xx年參加貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目標靠攏，盼望自己能早日參加設計行業的大集體。

一年的時間很快過去了，在這一年里，我在公司領導及同事們的關懷與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素養修養及職業道德。能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動仔細的學習專業學問，工作態度端正，仔細負責。

2、專業學問、工作力量和詳細工作。我是5月份來到公司工作，擔當公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完本錢職工作。概括來說，行政治理在企業中主要有治理、協調、效勞三大功能；其中治理是主干，協調是核心，效勞是根本?？偠灾姓卫淼膶嵸|就是效勞。

在這一年中，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：公司的兩次變更手續公司員工聯系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新各類雜志、報紙訂閱時間的統計及后續工作工作區域的衛生治理及執行做好辦公用品的治理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意員工工作的需要辦公耗材及辦公用品的選購、維護與修理工作仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作為了公司工作的順當進展與客戶之間的工作協調，準時將客戶需求反應給公司領導及設計師。準時將設計任務安排給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極協作其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。喜愛自己的本職工作，正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作規劃，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在將來的日子里，我將仔細學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，盼望能為公司的進展做出更大更多的奉獻。

人事行政的個人年度工作總結6

我自擔當行政辦公室副主任一職以來，始終堅持聽從以校長為核心的領導，始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風，本著虛心、踏實、勤奮的學習態度，在多位領導的關懷、幫忙和指導下，在辦公室同志們的支持和協作下，已經對辦公室主任工作有了進一步的了解和熟悉。

首先，我對辦公室主任的工作職責有了一些切身的體會，并積極開展工作。

1、幫助領導做好行政治理工作，組織召開全體教職工大會、學校行政會等會前做好各項預備工作，會中做好會議記錄，會后做好保密和準時歸檔。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案治理工作，確保準時撰寫和上報。做好各種文件的收發和復印工作，準時請領導閱辦，做到了文件轉接有登記。

3、與其他同志一起做好辦公室電話業務詢問、會議通知的接報和轉報工作，完成各項統計報表的上報工作，如教職工工資調整統計表等。

4、解決和安排上級單位布置的工作，做到重大問題準時上報。

5、做好學校印章的治理和使用工作。每次蓋章前都慎重審查，實事求是，尤其是校外人員蓋章要特殊查清事實，避開造成不良后果和對學校產生不利影響。

6、做好學校教職工出差派車工作、職工津貼、學校接待的審檢和簽字工作。

7、做好學校的接待工作。

8、做好學校增編、用編、上編和下編的工作。

9、開展創先爭優活動。

10、完成評優相關工作，如評比骨干教師的制表、統計、填寫資料及上報工作。

11、幫助其他處室、工會開展各種工作。

辦公室工作多且細，而且需要隨叫隨到，包括節假日，但是我仍舊時刻做好著心理預備，決不辜負領導對我的信任。

其次，我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料，時刻做好承受新工作挑戰的預備。同時，我加強自身的政治理論學習，仔細學習了上級下發的各類文件，進一步增加了黨性，提高了自己的政治洞察力，堅固樹立了全心全意為學校效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

固然，我也發覺自己還存在一些問題。

1、主要是作為辦公室副主任，作為領導的參謀助手作用還不能充分發揮，現階段我只能盡全力做好領導安排的各項工作，在工作中不斷總結和積存閱歷，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議，這一點還心有余而力缺乏。

2、與其他科室的溝通溝通不夠，對學校行政工作的整體熟悉比擬欠缺，部門間的協作還需進一步加強。

所以，在今后的工作中，我不僅要一如既往的踏實工作，虛心學習，還要不斷的思索總結。

1、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰斗員，是領導意志和意見的表達，也是基層問題的反應者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的典范，在感情上成為同事信任的伙伴。

2、工作中要學會開動腦筋，主動思索，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

3、積極與領導進展溝通，消失工作上和思想上的問題準時匯報，也懇請領導對我工作的缺乏進展批判指正，使我的工作能更加完善。

人事行政的個人年度工作總結7

勞碌而充實20xx年已經過去，我來到公司也有一年的時間了，作為行政主管，一年來我圍繞治理、效勞、學習等工作重點，注意發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極奉獻。以下為今年的工作總結。

一、工作完成狀況及取得的業績

順當完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，更正了企業工商電子信息資料。根據公司財務標準化制度規定，為合理掌握企業行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算規劃，盡量將費用支出掌握在規劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等工程建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數據進展匯總分析，以便于來年能夠更加精確、細致地進展費用的預算與掌握。

作為行政部，購進、治理和安排公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的