第22頁共22頁保安勞動合?同書通用版?用人單位?名稱：__?___(下?稱甲方)?勞動者姓名?：____?_(下稱乙?方)身份?證號碼：_?____?聯系方式：?_____?(固定電話?)(移動?電話)甲?乙雙方，就?勞動關系的?建立及其權?利義務等事?宜，根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關的勞動法?律、法規、?行政規章和?本單位依法?制定的規章?制度、集體?合同，遵循?合法公平、?平等自愿、?協商一致、?誠實信用的?原則，一致?同意訂立本?勞動合同(?以下簡稱合?同)，確定?勞動關系。?一、合同?的類型與期?限(一)?甲、乙雙?方選擇合同?類型為固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?簽訂___?__年合同?(個月)?。二、工?作內容與工?作地點(?一)甲方?聘用乙方為?保安隊員，?并委派乙方?到甲方服務?單位(即用?工單位所在?地，下稱用?工單位)從?事保安服務?工作，期限?為____?_年。(?二)乙方?的具體任務?和職責是通?過開展保安?守護、保安?巡邏勤務，?做到及時發?現、及時報?告和積極配?合用工單位?處置四防，?嚴格遵守幼?兒園接送制?度，嚴格做?好來訪登記?，禁止陌生?人進園，提?高用工單位?的內部安全?防范。(?三)乙方?的工作地點?為____?_。(四?)乙方應?認真履行甲?方及用工單?位制定的崗?位職責，完?成其本職工?作;未經甲?方和用工單?位允許，乙?方不得在其?它單位兼職?。(五)?甲方應當?將與用工單?位簽訂的保?安服務合同?內容告知乙?方;乙方應?在合同書上?簽寫我已閱?讀及本人姓?名。三、?工作時間與?休息休假?乙方的工作?時間，由用?工單位確定?。因保安服?務工作的特?殊性，經報?勞動行政部?門審批，乙?方實行不定?時工作制。?四、勞動?報酬(一?)乙方在?正常出勤并?付出正常勞?動后，有權?獲得相應勞?動報酬。甲?方按每年_?____個?月發放工資?，乙方的月?工資為__?___元/?月(其中寒?暑假為三個?月，每個月?工資為__?___元/?月)。(?二)甲方?于每月__?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?五、乙方享?受福利待遇?六、勞動?合同的變更?、解除和終?止1、甲?方對乙方進?行職業技能?、安全、規?章制度等必?要的教育與?培訓，乙方?應參加甲方?組織的各項?必要的教育?培訓。2?、因乙方不?遵守相關規?定的，應按?甲方依法制?定的規章制?度進行處理?。(一)?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反甲?方(或用工?單位)的規?章制度的;?3、嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方(或用工?單位)造成?重大損害的?;4、乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?甲方(或用?工單位)的?工作任務造?成嚴重影響?，或經甲方?提出，拒不?改正的;?5、以欺詐?(包含但不?限于：1?、曾受過治?安、刑事處?罰的等;?2、未與原?工作單位解?除勞動合同?;3、隱?瞞不符合保?安人員招錄?條件中所列?病史的;?4、其它情?形)等手段?，致勞動合?同無效的;?6、被依?法追究刑事?責任的;?7、用工單?位依法退回?乙方的;?8、患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?9、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。乙?方依法提出?解除勞動合?同的，應提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。本合?同經甲乙雙?方簽字(或?蓋章)后生?效。本合同?由甲乙雙方?各執一份，?合同文本具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日保?安勞動合同?書通用版（?二）甲方?：法定代?表人：乙?方：法定?代表人：?甲方因安全?工作需要，?決定接受乙?方聘用的保?安隊員提供?安全保衛工?作，并經甲?乙雙方平等?自愿協商一?致，達成如?下協議。?一、服務時?間及范圍?1、服務時?間：甲方自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止。?2、乙方保?安為甲方提?供的服務包?括：學校安?全和維護;?對外來人員?、車輛的檢?查和查驗;?對學校各類?物資進出的?控制;對各?類危險物品?的控制;對?車輛停放進?行管理和規?范;對校園?內的各類緊?急情況進行?控制;協助?學校處置發?生在校園內?的緊急事件?。二、付?款方式甲?方支付乙方?合同期保安?服務費人民?幣元整，?在合同生效?之日起，每?月月底支付?萬元，由?甲方財務部?門轉帳至乙?方的帳戶。?逾期不付，?每五個工作?日按每月應?付款項5支?付違約金。?三、甲方?權利和義務?1、甲方?應為保安人?員提供良好?的執勤工作?環境，關心?保安人員的?生活，為保?安人員提供?必需的食宿?、防寒、防?暑等工作生?活條件。?2、甲方應?嚴格遵照有?關法律法規?開展工作，?自覺接受當?地公安機關?的監督，對?現金和貴重?物品的保管?，必須嚴格?依照規定，?妥善保存。?3、甲方?有權對乙方?保安人員進?行相應的管?理和監督，?對保安人員?違背本合同?職責的行為?及時批評教?育，實事求?是向乙方通?報，必要時?有權利要求?乙方更換人?員。不得指?使保安人員?從事違紀違?法犯罪活動?。4、甲?方有權對乙?方保安人員?的瀆職行為?進行經濟處?罰，由甲方?保衛處根據?《保安工作?處罰制度》?進行督查和?考核。具體?操作方式見?本合同第四?條第3款.?5、甲方?遇大型活動?、各類事故?、自然災害?等緊急情況?時，可以商?請調用保安?公司的保安?員參加維持?校園人員、?車輛通行、?排隊秩序，?甲方可以按?照甲乙雙方?約定的標準?提供相應的?服務費用，?該費用由學?校財務部門?直接轉帳至?乙方帳戶上?，每月底結?算。6、?乙方保安人?員在執行勤?務時因公發?生傷亡事故?，由甲乙雙?方合理分擔?有關誤工、?撫恤等費用?，其醫療費?用由乙方從?為保安人員?購買的人身?意外傷害保?險和人身意?外傷害醫療?保險中解決?。四、乙?方權利和義?務1、乙?方提供的保?安隊員必須?經培訓并取?得保安從業?人員資格證?。如果經甲?方試用不符?合要求，或?違反甲方有?關管理制度?和工作要求?，經教育沒?有改進的，?甲方可要求?更換保安隊?員，但應提?前一個星期?告知乙方，?以便乙方調?換其他隊員?。2、保?安人員在執?行勤務時，?必須著統一?的保安服裝?，佩戴標志?和執勤證;?必須服從甲?方和乙方的?雙重領導，?認真學習政?治、業務和?法律知識，?盡職盡責，?為甲方提供?高質量的保?安服務;必?須遵紀守法?，文明執勤?，不得遲到?、早退、脫?崗、串崗，?不得有法律?、法規禁止?的違法行為?;必須認真?維護責任區?正常工作秩?序，防范刑?事、治安案?件發生，制?止外來人員?引發的各類?糾紛和打架?斗毆等違法?犯罪行為，?對現場發現?的違法犯罪?人員及時報?警或協助公?安、保衛部?門抓獲，扭?送當地公安?派出所處理?。對刑事、?治安案件現?場和災害事?故現場，應?先行保護并?協助公安機?關維護秩序?。3、乙?方必須配合?甲方按照甲?方的工作要?求對保安進?行管理，并?按照甲方《?保安工作處?罰制度》對?保安的行為?進行規范，?具體做法是?：甲方保衛?處每次發現?乙方保安有?《保安工作?處罰制度》?中所列行為?的，可向乙?方提供有違?紀保安簽字?的《處罰通?知單》復印?件，乙方根?據《處罰通?知單》上的?金額從保安?工資中扣除?相應款項，?并在每月底?交甲方保衛?處作為獎勵?資金。五?、違約責任?1、如甲?方因自身原?因要求提前?解除合同，?應支付乙方?違約金元?人民幣。如?甲方因乙方?提供的保安?服務不符合?要求而解除?合同，甲方?不負違約責?任。2、?如乙方因自?身原因要求?提前解除合?同，應支付?甲方違約金?元人民幣?。如乙方因?甲方原因導?致無法履行?合同，不負?違約責任。?3、因甲?乙雙方一方?的過錯導致?本合同無法?執行，違約?方應賠償因?此給守約方?造成的損失?，如雙方各?有過錯，則?應根據過錯?大小由雙方?分攤責任。?因政策或不?可抗力原因?導致本協議?解除、終止?的，視情況?部分或全部?免除當事人?責任。4?、因乙方保?安隊員工作?上疏忽或失?職直接給學?校造成了損?失，如檢查?不嚴導致閑?雜人員進入?校園并發生?了盜竊、擾?亂、群毆等?事件;私自?放進危險物?品發生爆炸?、中毒等事?故;私自放?走大件物品?和貴重物品?等，經查證?屬實，由此?造成的損失?乙方負責賠?償。七、?解決爭議的?辦法：甲乙?雙方在履行?本合同中發?生的爭議，?由雙方協商?或通過調解?解決。協商?或調解不成?，依法向有?管轄權的人?民法院起訴?。八、甲?方的《保安?工作處罰制?度》作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?九、本合同?未盡事宜由?雙方協商解?決。十、?本合同自甲?、乙雙方法?定代表人或?法定代表人?授權的代理?人簽字并加?蓋單位公章?之日起生效?。十一、?本協議一式?四份，甲、?乙雙方各執?二份，具有?同等法律效?力。甲方?(公章)：?_____??????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人：__?___?????????法定?代表人：_?____?保安勞動?合同書通用?版（三）?甲方(用人?單位)：x?x延陵中學?乙方(勞?動者)：身?份證號：?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關法?律、法規規?定，在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定勞?動合同自2?0xx年_?___月_?___日起?至20xx?年____?月____?日止。二?、工作內容?及要求(?一)乙方根?據甲方要求?，從事學校?保衛工作。?(二)乙?方應當按照?甲方安排的?工作內容及?要求履行勞?動義務。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協?商一致選擇?確定乙方實?行輪流運轉?工作制。?(二)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，依法給予?乙方加班加?點工資。?(三)甲方?為乙方安排?帶薪休假。?四、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方對可?能產生職業?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?(二)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規程。?五、勞動?報酬甲方?應當每月以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當?地最低工資?標準。(?一)甲方承?諾每月底為?發薪日。?(二)經甲?乙雙方協商?一致，對乙?方的工資報?酬選擇確定?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結合的?內部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月1300?元(含個人?上繳的社會?保險);考?核工資根據?乙方的工作?業績和實際?貢獻按照內?部分配辦法?考核確定。?(三)乙?方加班加點?的工資，按?30元/天?，10元/?夜的標準發?放。(四?)乙方病、?事假期間，?甲方扣除工?資的標準為?病假20元?/天，事假?40元/天?。(五)?乙方依法享?有帶薪假期?。六、社?會保險和福?利(一)?雙方依法參?加社會保險?(企業職工?養老保險)?，由乙方按?年度繳納社?會保險費(?企業職工養?老保險，職?工意外傷害?保險和職工?醫療保險)?，乙方憑繳?費單到甲方?報銷(個人?繳納部分由?乙方自行承?擔)。(?二)如乙方?發生工傷事?故，甲方應?負責及時救?治，并在規?定時間內，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為享?受工傷醫療?待遇履行必?要的義務。?七、勞動?紀律甲方?制定的勞動?紀律應當符?合法律、法?規、政策的?規定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照執行。?八、勞動合?同終止的條?件經甲乙?雙方協商約?定，出現下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：1、勞?動合同期滿?的;2、?乙方不能履?行工作職責?，經甲方多?次教育仍然?未改的;?3、連續病?、事假45?天的。九?、違反勞動?合同的責任?(一)勞?動合同一經?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應?當依法執行?勞動合同的?履行、變更?、中止、解?除、終止、?續訂以及解?除勞動合同?經濟補償金?的規定。?(二)當事?人一方故意?或者過失違?反勞動合同?，致使勞動?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經濟損?失的，應當?依規定或者?約定承擔賠?償責任。?十、勞動爭?議處理(?一)甲乙雙?方因履行本?合同發生勞?動爭議，可?以協商解決?。不愿協商?或者協商不?成的，可以?向本單位勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?提出仲裁要?求的一方應?當自勞動爭?議發生之日?起六十日內?向勞動爭議?仲裁委員會?提出書面申?請。對仲裁?裁決不服的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內向人?民法院提起?訴訟。(?二)甲方違?反勞動法律?、法規和規?章，損害乙?方合法權益?的，乙方有?權向勞動保?障行政部門?和有關部門?舉報。十?一、其他?(一)勞動?合同期內，?乙方戶籍所?在地址、現?居住地址、?聯系方式等?發生變化，?應當及時告?知甲方，以?便于聯系。?(二)本?合同未盡事?宜，均按國?家有關規定?執行，國家?沒有規定的?，通過雙方?平等協商解?決。(三?)本合同不?得涂改。?(四)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份。?(五)本?合同于簽字?之日起生效?。法定代?表人簽名：?乙方簽名：?甲方蓋章?：簽名日?期：附件?1、保安?人員工作職?責2、保?安人員考核?細則保安?勞動合同書?通用版（四?）甲方(?用人單位)?用人單位?名稱：電話?：用人單?位住所：棲?霞區法定?代表人：乙?方(勞動者?)姓名：?_____?性?別：___?__出生年?月：___?__年__?___月_?____日?文化程度?：____?_????戶籍所在地?址：___?__-;_?____-?_____?居民身份?證號碼：_?____????????聯系電?話：___?__甲、?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?法》、《江?蘇省勞動合?同條例》及?有關法律、?法規規定，?在平等自愿?、公平公正?、協商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?：甲乙雙?方約定按下?列方式確定?勞動合同期?限：以完?成學校安排?的工作任務?為勞動合同?期限，自_?_____?____年?_____?9____?_月___?__1__?___日起?至____?_xx年_?_____?___月_?____2?4____?_日止完成?本項工作任?務之日即為?勞動合同終?止日，(?即____?_xx/_?____學?年第___?__一__?___學期?)二、工?作內容及要?求1、乙?方根據甲方?要求，經過?協商，從事?學校服務工?作。甲方可?根據工作需?要和對乙方?業績的考核?結果，按照?合理誠信原?則，變動乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。(具體?工作由乙方?所在工作部?門規定)?2、甲方安?排乙方所從?事的工作內?容及要求，?應當符合甲?方依法制訂?的并已公示?的規章制度?。乙方應當?按照甲方安?排的工作內?容及要求履?行勞動義務?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?要求。三?、工作時間?和休息休假?1、甲乙?雙方在工作?時間和休息?方面協商一?致選擇確定?-，平均每?周工作四十?小時：甲?方實行每天?_____?小時工作制?。(月工作?15天)?四、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動。1?、甲方承諾?每月___?__30_?____日?為發薪日，?月工資為_?____元?。2、乙?方病事假期?間，甲方扣?除工資的標?準為___?__月工資?/15天_?____.?五、福利?待遇1、?甲方同意為?乙方提供如?下福利待遇?：端午、?中秋、春節?教師福利的?一半。2?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項：?六、勞動?合同終止的?條件(一?)經甲乙雙?方協商約定?，出現下列?情形之一的?，可以終止?勞動合同：?1、勞動?合同期滿的?;2、不?勝任工作，?不能完成規?定的任務，?工作完成不?及時，質量?不到位;?3、不服從?學校管理，?不遵守相關?內部規定。?4、其他?違規行為。?(二)有?下列情形之?一的，本合?同終止，合?同終止甲方?依法可不支?付經濟補償?：1、勞?動合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養老保險待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產的;?5、甲方被?吊銷營業執?照、責令關?閉、撤銷或?者甲方決定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規規定的其?他情形。?7、非全日?制勞動合同?。七、其?他1、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。2、本?合同于__?_____?___年_?____9?_____?月____?_____?日生效，工?作任務完成?日為勞動合?同終止日。?部門負責?人簽名：_?____????????乙方簽?名：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____??????????簽?訂地點：_?____?保安勞動合?同書通用版?（五）甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___法?定代表人：?_____?甲方因安?全工作需要?，決定接受?乙方聘用的?保安隊員提?供安全保衛?工作，并經?甲乙雙方平?等自愿協商?一致，達成?如下協議。?一、服務?時間及范圍?1、服務?時間：甲方?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?2、乙方?保安為甲方?提供的服務?包括：學校?安全和維護?;對外來人?員、車輛的?檢查和查驗?;對學校各?類物資進出?的控制;對?各類危險物?品的控制;?對車輛停放?進行管理和?規范;對校?園內的各類?緊急情況進?行控制;協?助學校處置?發生在校園?內的緊急事?件。二、?付款方式?甲方支付乙?方合同期保?安服務費人?民幣___?__元整，?在合同生效?之日起，每?月月底支付?_____?元，由甲方?財務部門轉?帳至乙方的?賬戶。逾期?不付，每五?個工作日按?每月應付款?項____?_‰支付違?約金。三?、甲方權利?和義務1?、甲方應為?保安人員提?供良好的執?勤工作環境?，關心保安?人員的生活?，為保安人?員提供必需?的食宿、防?寒、防暑等?工作生活條?件。2、?甲方應嚴格?遵照有關法?律法規開展?工作，自覺?接受當地公?安機關的監?督，對現金?和貴重物品?的保管，必?須嚴格依照?規定，妥善?保存。3?、甲方有權?對乙方保安?人員進行相?應的管理和?監督，對保?安人員違背?本合同職責?的行為及時?批評教育，?實事求是向?乙方通報，?必要時有權?利要求乙方?更換人員。?不得指使保?安人員從事?違紀違法犯?罪活動。?4、甲方有?權對乙方保?安人員的瀆?職行為進行?經濟處罰，?由甲方保衛?處根據《保?安工作處罰?制度》進行?督查和考核?。具體操作?方式見本合?同第四條第?3款.5?、甲方遇大?型活動、各?類事故、自?然災害等緊?急情況時，?可以商請調?用保安公司?的保安員參?加維持校園?人員、車輛?通行、排隊?秩序，甲方?可以按照甲?乙雙方約定?的標準提供?相應的服務?費用，該費?用由學校財?務部門直接?轉帳至乙方?賬戶上，每?月底結算。?6、乙方?保安人員在?執行勤務時?因公發生傷?亡事故，由?甲乙雙方合?理分擔有關?誤工、撫恤?等費用，其?醫療費用由?乙方從為保?安人員購買?的人身意外?傷害保險和?人身意外傷?害醫療保險?中解決。?四、乙方權?利和義務?1、乙方提?供的保安隊?員必須經培?訓并取得保?安從業人員?資格證。如?果經甲方試?用不符合要?求，或違反?甲方有關管?理制度和工?作要求，經?教育沒有改?進的，甲方?可要求更換?保安隊員，?但應提前一?個星期告知?乙方，以便?乙方調換其?他隊員。?2、保安人?員在執行勤?務時，必須?著統一的保?安服裝，佩?戴標志和執?勤證;必須?服從甲方和?乙方的雙重?領導，認真?學習政治、?業務和法律?知識，盡職?盡責，為甲?方提供高質?量的保安服?務;必須遵?紀守法，文?明執勤，不?得遲到、早?退、脫崗、?串崗，不得?有法律、法?規禁止的違?法行為;必?須認真維護?責任區正常?工作秩序，?防范刑事、?治安案件發?生，制止外?來人員引發?的各類糾紛?和打架斗毆?等違法犯罪?行為，對現?場發現的違?法犯罪人員?及時報警或?協助公安、?保衛部門抓?獲，扭送當?地公安派出?所處理。對?刑事、治安?案件現場和?災害事故現?場，應先行?保護并協助?公安機關維?護秩序。?3、乙方必?須配合甲方?按照甲方的?工作要求對?保安進行管?理，并按照?甲方《保安?工作處罰制?度》對保安?的行為進行?規范，具體?做法是：甲?方保衛處每?次發現乙方?保安有《保?安工作處罰?制度》中所?列行為的，?可向乙方提?供有違紀保?安簽字的《?處罰通知單?》復印件，?乙方根據《?處罰通知單?》上的金額?從保安工資?中扣除相應?款項，并在?每月底交甲?方保衛處作?為獎勵資金?。五、違?約責任1?、如甲方因?自身原因要?求提前解除?合同，應支?付乙方違約?金元人民?幣。如甲方?因乙方提供?的保安服務?不符合要求?而解除合同?，甲方不負?違約責任。?2、如乙?方因自身原?因要求提前?解除合同，?應支付甲方?違約金元?人民幣。如?乙方因甲方?原因導致無?法履行合同?，不負違約?責任。3?、因甲乙雙?方一方的過?錯導致本合?同無法執行?，違約方應?賠償因此給?守約方造成?的損失，如?雙方各有過?錯，則應根?據過錯大小?由雙方分攤?責任。因政?策或不可抗?力原因導致?本協議解除?、終止的，?視情況部分?或全部免除?當事人責任?。4、因?乙方保安隊?員工作上疏?忽或失職直?接給學校造?成了損失，?如檢查不嚴?導致閑雜人?員進入校園?并發生了盜?竊、擾亂、?群毆等事件?;私自放進?危險物品發?生爆炸、中?毒等事故;?私自放走大?件物品和貴?重物品等，?經查證屬實?，由此造成?的損失乙方?負責賠償。?七、解決?爭議的辦法?：甲乙雙方?在履行本合?同中發生的?爭議，由雙?方協商或通?過調解解決?。協商或調?解不成，依?法向有管轄?權的人民法?院起訴。?八、甲方的?《保安工作?處罰制度》?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協商解決。?十、本合?同自甲、乙?雙方法定代?表人或法定?代表人授權?的代理人簽?字并加蓋單?位公章之日?起生效。?十一、本協?議一式__?___份，?甲、乙雙方?各執___?__份，具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_乙方(?公章)：_?____?法定代表人?：____?_?????????法定代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日保?安勞動合同?書通用版（?六）甲方?(用人單位?)用人單?位名稱：_?____?電話：__?___用?人單位住所?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(勞動者?)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?文化程度?：____?_戶籍所?在地址：_?____?居民身份證?號碼：__?___聯?系電話：_?____?甲、乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關法?律、法規規?定，在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限：__?___甲?乙雙方約定?按下列方式?確定“勞動?合同期限”?：以完成?學校安排的?工作任務為?勞動合同期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止