第6頁共6頁簡單的私人?用工合同通?用版聘用?方(甲方)?：____?_????????身份證號?碼：___?__受聘?方(乙方)?：____?_????????身份證號?碼：___?__受聘?人的擔保人?(丙方)：?_____?????身?份證號碼：?_____?聘用方甲?方____?_決定聘用?受聘方乙方?_____?從事相關工?作，經過甲?方、乙方雙?方友好協商?，在平等自?愿的基礎上?，協商一致?達成如下協?議：1.?工作內容?：a)?負責家庭日?常的清潔衛?生和飲食起?居相關工作?b)負?責小孩的接?送和臨時安?排c)?其他交代事?項2.協?議時間：?本協議從_?____年?_____?月____?_日開始實?施，屆時乙?方按照甲方?的安排執行?。甲乙雙?方本著友好?協商，平等?自愿的原則?，對于任何?一方提出終?止協議的情?形，都需要?提前一個月?通知對方;?雙方互相諒?解的情況除?外。3.?勞動報酬：?_____?甲方按照?每月___?__元的標?準，每月月?底支付。?4.補充?條款：雙?方一致同意?，在上述約?定的工作都?完成，而且?甲方滿意的?情況下，乙?方可以利用?周一到周五?的上午的空?余時間，適?當的從事一?些兼職的工?作。乙方自?行承擔兼職?過程中產生?的責任。?在兼職的過?程中，甲方?不承擔此期?間產生的責?任或連帶責?任。5.?未盡事項?，雙方本著?友好協商，?平等自愿的?原則協商解?決。本協?議一式三份?，三方簽字?后生效，三?方各執一份?。甲方：?_____?????乙?方：___?__?????丙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日_?____年?_____?月____?_日簡單?的私人用工?合同通用版?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據有?關法律法規?，經甲乙雙?方平等自愿?協商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。第?二條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關系?。二、工?作內容和工?作地點第?四條根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點為?_____?。第五條?在合同有效?期內，甲方?根據公司業?務需要及乙?方的技能、?工作業績等?，在與乙方?充分協商的?基礎上，可?以調整乙方?的工作崗位?、工作內容?。三、工?作時間和休?息休假第?六條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規定上?下班。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產假等，?按照甲方依?法制定的相?關規章制度?執行。四?、勞動報酬?第八條甲?方根據法律?、法規的規?定，遵循按?勞分配的原?則，結合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標準為?_____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十條?甲方有權根?據其生產經?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規定的月?工資標準足?額向乙方支?付工資，如?遇節假日則?提前一天或?延至節日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十二條甲?方為乙方提?供符合國家?規定的勞動?標準的工作?條件和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負責對?乙方進行思?想政治、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓，乙?方應自覺遵?守國家和本?公司規程。?第十四條?如乙方在工?作過程中產?生職業危害?病，甲方則?按《職業病?防治法》等?規定保護乙?方的健康及?相關權益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內，可?以遵循平等?自愿、協商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動合同?所依據的法?律、法規、?規章制度發?生變化導致?本合同內容?發生變化時?，可以對本?合同相關內?容進行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?或解除本合?同。第十?八條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關法律?、法規及甲?方依法制定?的相關制度?執行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續簽達成?一致的;?2.甲方經?營的狀況不?佳或已經破?產關閉;?3.乙方應?征入伍或者?履行國家規?定的其他法?定義務的;?4.法律?法規規定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應按照?有關規定就?合同續訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關書面?手續。七?、違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關?的離職手續?;由此給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經?濟損失的，?應根據實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發生勞?動爭議，應?當協商解決?，協商不成?的，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發生之日起?六十日內可?以向相關部?門提請仲裁?。九、其?他規定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規及甲?方的規章制?度執行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據的法?律法規修改?、廢止的，?依法執行新?的法律、法?規。第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執壹份?。甲方：?___