第9頁共9頁文化傳媒?勞動合同?書甲方?(用人單?位)：?地址：?乙方(?勞動者)?：身?份證號碼?：聯系?地址及電?話：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?省的有關?規定，甲?乙雙方按?照合法、?公平、平?等自愿、?協商一致?、誠實信?用的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止(前?3個?月為試用?期)。?二、工作?內容和工?作地點?1、乙方?從事運?營崗位?(工種)?工作，乙?方的工作?點。?2、乙方?同意甲方?可以根據?生產經營?需要及其?身體健康?情況，單?方變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?，并同意?薪隨崗位?而變更。?3、乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位依?法制定的?規章制度?，給予相?應處罰。?三、工?作時間和?休息休假?1、乙?方每周享?受單休。?2、乙?方享有法?定節日的?休息休假?。乙方因?病、因事?請假的，?應按甲方?的規章制?度履行必?要的申請?、批準等?程序。?四、勞動?報酬及支?付時間?1、試用?期乙方每?月的工資?為人民幣?元(試?用期工資?不低于最?低工資標?準的規定?);試用?期后乙方?每月的工?資為人民?幣元。?2、調?薪。乙方?同意甲方?根據實際?經營狀況?、內部規?章制度、?對乙方的?考核結果?，以及乙?方的工作?年限、獎?罰記錄、?崗位和工?作內容變?化等，上?調或下調?乙方的工?資水平，?在下調的?情況下工?資不可低?于國家規?定的最低?工資標準?。4、?甲方定于?每月日?發放工資?，如遇節?假日或休?息日，則?順延至假?后的工作?日支付。?五、勞?動保護和?勞動條件?甲方根?據乙方的?工作部門?、崗位及?工種和有?關規定對?乙方進行?安全生產?教育及上?崗前培訓?，并提供?符合勞動?安全衛生?要求的勞?動條件和?作業場所?，乙方須?嚴格遵守?勞動安全?衛生法規?、規章、?制度和操?作規程。?六、保?密與競業?限制1?、乙方在?履行職務?的過程中?掌握甲方?的商業秘?密，不管?是在勞動?合同期內?，還是在?離職后，?乙方都應?遵守甲方?的保密規?定，嚴格?保守甲方?的商業秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經營和形?象，或泄?露給第三?方，損害?甲方的利?益。2?、不論任?何原因甲?乙雙方終?止合同，?乙方在離?開甲方前?，須將所?含有保密?信息或與?保密信息?相關的所?有印制、?書面電子?記錄或其?他的資料?材料，根?據甲方的?指示予以?處置或歸?還于甲方?;乙方不?得保留包?括復制件?在內的任?何文件。?3、乙?方違反約?定泄露商?業秘密構?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責任并追?償其造成?的損失。?尚未構成?犯罪的，?分別追究?以下責任?：(1?)乙方違?反此協議?泄露甲方?商業秘密?的，但未?對甲方造?成損失的?，甲方有?權將乙方?從涉密崗?位調離，?視情節輕?重給予降?職、降級?或辭退處?理;(?2)乙方?違反此協?議給甲方?造成損失?的，乙方?應當承擔?賠償責任?，甲方因?調查乙方?的違約行?為以及維?權而支付?的調查費?、律師費?等相關費?用，也應?由乙方予?以賠付。?4、乙?方在甲方?工作期間?及乙方從?甲方離職?之日起二?年內，乙?方不得在?與甲方有?競爭關系?的單位內?任職、投?資入股或?以任何方?式為其服?務，也不?得自己生?產、經營?與甲方有?競爭關系?的同類產?品或業務?。5、?乙方的競?業限制補?償金由甲?方按月向?其支付。?乙方領取?補償金時?，應向甲?方出示當?前的任職?情況說明?(有任職?單位的，?則由單位?出具證明?)，經甲?方調查確?認后方可?領取。乙?方逾期未?能向甲方?提交任職?情況證明?，視為放?棄該月的?補償金。?6、甲?方如認為?乙方已無?競業限制?必要，有?權通知乙?方終止其?競業限制?義務，自?通知按乙?方提供的?地址發出?《競業限?制終止通?知書》七?日后，乙?方競業限?制義務終?止。競業?限制終止?后甲方無?需再支付?競業限制?補償金。?7、乙?方可與甲?方協商解?除競業限?制義務，?但無權單?方面解除?。8、?乙方違反?競業限制?的約定，?除應立即?與甲方競?爭單位脫?離關系，?繼續履行?本協議的?競業禁止?義務外，?還應支付?甲方離職?前一年總?收入五倍?的違約金?。七、?解除和終?止本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》及甲?方的規章?制度規定?執行。?1、試用?期內的：?乙方須自?提出解除?本勞動合?同的之日?起交接工?作，交接?日期為七?日之內。?交接期內?乙方按甲?方的要求?妥善交接?工作的，?可享有相?應的勞動?報酬。若?乙方末經?甲方同意?又不按上?述期限交?接工作而?解除合同?的，則須?按不足的?天數以同?等薪金賠?償甲方損?失。2?、除本合?同另有規?定外，任?何一方提?出解除或?終止勞動?合同，須?提前__?__日以?書面形式?向對方提?出，除雙?方協商一?致可提前?解除或終?止合同。?3、無?論何種原?因乙方需?離職的，?乙方應按?照甲方規?定的離職?程序，辦?理工作交?接、文件?檔案交接?及其他離?職手續。?只有在乙?方按照甲?方的離職?程序辦理?完工作交?接及其他?離職手續?后，甲方?才與乙方?結算所有?的工資，?并為乙方?辦理離職?證明和社?會保險關?系轉移手?續。八?、違約責?任1、?違約金：?甲乙雙方?同意，若?一方違約?，須向另?一方支付?違約金，?金額為乙?方三?個月的薪?金。2?、本合同?及其甲乙?雙方在合?同期內簽?署的所有?文件中約?定的其它?賠償費用?。3、?乙方不按?照甲方要?求或指示?辦理離職?手續，導?致甲方資?料遺失、?貨款無法?收回、客?戶流失、?生產工作?停滯等等?情的，甲?方有權要?求乙方賠?償一切損?失。九?、勞動爭?議處理?甲乙雙方?發生勞動?爭議，可?以協商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調解仲裁?法》的規?定通過申?請調解、?仲裁和提?起訴訟解?決。十?、其他?1、本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?。自甲乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：乙方?(簽字)?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日文化?傳媒勞動?合同書（?二）甲?方（用人?單位）?單位名稱?：經濟?類型：?注冊號：?地址：?聯系電?話：乙?方（勞動?者）姓?名：性?別：身?份證號：?家庭住?址：聯?系電話：?乙方因?生產(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務派遣，?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_省勞動?力市場管?理條例》?等有關勞?動保障法?律法規，?甲乙雙方?協商一致?，訂立如?下協議：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?勞務內容?1、甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務人?員供乙方?擇優使用?。2、?甲方輸出?給乙方的?勞務人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務人員簽?訂勞動合?同，發放?工資，并?辦理各項?社會__?___。?三、勞?務費用結?算1、?勞務費用?的構成：?勞務工勞?務費(基?本勞務費?、考核勞?務費)社?會___?__費和?輸出勞務?服務費。?2、勞?務費用各?項標準：?按實際發?生費用結?算，甲方?按照每人?每月__?___元?標準收取?輸出勞務?服務費。?3、結?算時間和?方式：乙?方每月_?____?日前從銀?行足額劃?付到甲方?賬戶，并?提供各項?費用結算?清單。勞?務人員工?資應由甲?方每月_?____?日前支付?。4、?乙方支付?給甲方的?勞務費及?相關費用?，甲方必?須開具正?式勞務費?發票。?四、甲方?的責任、?權利和義?務1、?甲方要根?據乙方的?用工需求?，___?__天內?提供合適?人選供乙?方考核，?對乙方確?定的用工?對象，甲?方在天內?辦理好相?關上崗手?續。2?、甲方每?月日發放?勞務派遣?人員工資?、繳納社?會___?__費(?個人承擔?部分從工?資中代扣?)。3?、勞務派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負?責向勞動?保障部門?申報。?4、乙方?辭退的勞?務派遣人?員由甲方?辦理相關?退工手續?。5、?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務派遣?人員的情?況，乙方?應予以配?合;甲方?應配合乙?方做好勞?務派遣人?員的管理?工作，協?助乙方教?育勞務派?遣人員遵?守國家法?律、法規?和乙方依?法制定的?規章制度?。6、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應付?資金以及?違反勞動?政策法規?損害勞務?派遣人員?合法權益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續履行義?務并按實?際損失的?情況向乙?方索賠。?五、乙?方的責任?、權利和?義務1?、乙方使?用勞務派?遣人員必?須與其簽?訂《上崗?協議書》?，明確勞?務內容以?及要求和?工資(勞?務費用)?標準等。?2、乙?方應為勞?務人員提?供基本的?勞動條件?和崗位_?____?，并對勞?務派遣人?員進行安?全教育。?勞務派遣?人員發生?工作傷亡?事故或因?工造成第?三者傷害?事故(經?有關權威?部門認定?)，乙方?要配合甲?方處理，?有關處理?辦法按國?家相關規?定執行。?3、乙?方需按本?合同規定?及時足額?向甲方支?付勞務費?用，不得?拖欠。?4、乙方?有權按照?規章制度?對勞務派?遣人員進?行考核獎?懲，勞務?派遣人員?經考核不?合格的，?終止上崗?協議，并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權要求?其賠償。?5、乙?方有權查?詢甲方發?放勞務派?遣人員的?工資(勞?務費)和?繳納社會?____?_費等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應當?給予乙方?賠償。?六、勞動?爭議處理?與勞務?派遣人員?發生的勞?動爭議，?雙方均有?權提起向?____?