第5頁共5頁集團總出納?崗位職責?1、向集團?財務總監、?公司財務負?責人報告公?司的資金使?用情況及余?額情況。?2、辦理銀?行支取業務?。3、負?責發票的保?管、領用。?4、負責?現金日常收?支工作，做?到日清月結?。集團總?出納崗位職?責（二）?1.負責現?金收付管理?，賬務報表?制作與統一?管理。_?___對接?銀行，負責?銀行存款收?付管理等工?作。3.?負責納稅申?報等稅務管?理。4.?完成資金的?日結月清，?做好賬目管?理。集團?總出納崗位?職責（三）?1、辦理?現金收付和?銀行結算業?務，編制現?金、銀行會?計憑證。?2、登記現?金和銀行存?款日記賬，?現金每日軋?帳，做到日?清月結，并?及時到銀行?取回銀行對?賬單與銀行?核對賬務。?3、付款?審核嚴格把?關、按時支?付，負責票?據齊全及憑?證安全。?4、編制現?金及銀行存?款收支月報?表。5、?負責保存現?金和各種有?價證券，保?管有關印章?、空白支票?等。6、?完成各類資?金報表，做?好和總部往?來劃款工作?。7、報?送統計局要?求的給雷統?計報表。協?助財務部完?成對審計、?稅務、工商?、銀行等部?門需要的資?料整理工作?。集團總?出納崗位職?責（四）?1、根據會?計審核無誤?的付款單據?，辦理日常?費用、往來?款項的付款?、報銷業務?2、負責?銀行賬戶的?日常管理、?收支工作，?辦理與銀行?之間的所有?相關業務?3、月末與?會計核對現?金/銀行存?款日記賬的?發生額與余?額4、負?責發票的開?具以及管理?5、負責?定期整理打?印記賬憑證?，組織裝訂?成冊，并做?好檔案管理?6、完成?主管交辦的?其他工作?集團總出納?崗位職責（?五）1、?認真審查臨?時借支的用?途，金額和?批準手續，?嚴格公司采?購領用支票?的手續，控?制使用限額?和報銷期限?。2、正?確編制現金?、銀行的記?賬憑證，及?時傳遞給財?務登帳;配?合應收款的?清算工作。?3、嚴格?審核報銷單?據、發票等?原始憑證，?按照費用報?銷的有關規?定，辦理收?支付業務，?做到合法準?確、手續完?備、單據齊?全。4、?按時準確發?放公司員工?的工資、獎?金。5、?負責及時、?準確解繳各?種社會統籌?保險、支付?客戶利息等?工作。6?、負責妥善?保管現金、?有價證券、?有關印章、?空白支票和?收據，做好?有關單據、?賬冊、報表?等會計資料?的整理、歸?檔工作。?7、做好部?門內務工作?，并嚴守公?司有關商業?秘密。8?、完成財務?經理交辦的?其它工作任?務。集團?總出納崗位?職責（六）?1、負責?銀行轉賬、?協調銀行開?銷戶等事宜?;2、負?責開具支票?、電匯等事?宜;3、?負責查詢銀?行賬戶信息?;4、負?責編制各類?資金報表;?集團總出?納崗位職責?（七）1?.負責做好?公司現金、?票據及銀行?存款的保管?，按規定每?日登記現金?日記賬和銀?行存款日記?賬;2.?負責報銷費?用工作，根?據記賬憑證?報銷內容收?付現金;?3.負責每?日盤清庫存?現金，核對?現金日記賬?，按規定程?序保管現金?及有價證劵?安全;4?.負責保管?好各種空白?支票、票據?、印鑒;?5.負責接?收各項銀行?到款進賬憑?證、并傳遞?到有關制單?人員;6?.完成領導?交辦的其他?工作。集?團總出納崗?位職責（八?）1.根?據公司招聘?計劃協助起?草招聘信息?和發布招聘?廣告;2?.維護并聯?系社會、網?絡招聘渠道?，每天更新?、發布招聘?網站職位信?息;3.?進行簡歷甄?別、篩選、?電話邀約面?試等相關工?作并負責初?級崗位初試?和復試;?5.開拓新?的招聘渠道?并針對公司?制度和未來?發展協助上?級領導做好?招聘計劃;?6.完成?上級領導安?排的其他事?項。集團?總出納崗位?職責（九）?1、負責?完成中高端?招聘需求收?集、人才尋?訪、面試甄?選、off?er談判等?工作，高效?高質的完成?中高端的招?聘工作;?2、合理完?成行業及人?才mapp?ing，并?進行有效分?析，對招聘?數據進行收?集和整理，?支持招聘渠?道建設;?3、總結招?聘工作中存?在的問題，?優化招聘工?作流程及方?案。集團?總出納崗位?職責（十）?1、根據?年度招聘計?劃，編寫招?聘崗位職責?，發布職位?需求信息，?做好公司形?象宣傳;?2、拓展招?聘渠道，發?布招聘廣告?、參加各種?招聘會;?3、通過多?種招聘渠道?推廣，搜集?簡歷并篩選?簡歷，和目?標對象進行?電話邀約、?回訪到入職?;4、相?關招聘渠道?的總結、分?析，給出合?理化建議，?完成招聘目?標;5、?負責集團各?店校園招聘?的指導與具?體實施;?6.配合部?門同事完成?相關工作，?完成領導臨?時安排的其?他工作。?集團總出納?崗位職責（?十一）1?、大學本科?及以上學歷?，具備人力?資源管理師?證書2、?____年?以上招聘工?作經驗，有?房地產工作?經驗優先?3、工作積?極、認真、?細致，待人?接物熱情大?方，良好的?人力資源判?斷分析能力?4、行政?、企業管理?、人力資源?管理等相關?專業5、?協助部門經?理建立和完?善招聘體系?，開拓人才?引進渠道?6、在部門?經理的領導?和指導下，?擬定和完善?招聘相關體?系7、負?責全公司的?關鍵人才的?統一、集中?招聘工作?8、調查收?集城市公司?人才需求信?息，審核城?市公司招聘?計劃、招聘?公告書、