第13頁共13頁集團博士后?研究人員工?作協議書?甲方：__?___集團?博士后工作?站乙方：?_____?（用人單位?）丙方：?_____?（博士后研?究人員）?為促進集團?博士后工作?的順利開展?，根據國家?科委關于《?博士后研究?人員管理工?作暫行規定?》及《__?___集團?博士后研究?人員管理工?作的暫行規?定（試行稿?）》的有關?精神，__?___集團?博士后工作?站、用人單?位與博士后?研究人員就?開展博士后?研究工作期?間有關事宜?，簽訂三方?協議如下：?1.丙方?自愿申請進?入甲方的博?士后工作站?進行博士后?研究工作，?學科專業為?_____?，導師為_?____.?2.研究?課題由乙方?安排，題目?為____?_.3.?進站工作時?間為：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。4.甲?方負責為丙?方辦理進、?出站手續。?乙方應向甲?方繳納__?___元/?人/年的管?理費。丙方?除按規定填?寫申請表格?外，還應提?供所需的證?明材料和進?行體檢，并?在一年內，?提交博士學?位證書復印?件，凡身體?不合格或未?獲得博士學?位者均退回?原單位。?5.丙方做?博士后研究?的期限為兩?年，若乙方?因工作需要?丙方延長，?可由甲方辦?理延長手續?，但延長期?一般不超過?三個月，最?長不得超過?半年。6?.在站期間?，丙方為乙?方的非正式?職工，住房?、工資、生?活補貼和福?利開支（根?據當地水平?）等均由乙?方按照職工?待遇處理。?配偶及子女?的安置問題?原則上由丙?方自行解決?。7.丙?方根據乙方?科研需要與?指導老師商?定課題研究?的具體方案?，在兩個月?內寫出選題?報告。進站?中期向專家?組作一次學?術匯報，由?專家組成員?對其進行評?審，并填寫?考核表。?8.丙方應?按所制定的?科研計劃進?行研究工作?，若丙方需?中途變更計?劃，應征得?乙方的同意?。雙方同意?下的計劃變?更，對科研?進程造成的?影響和后果?由乙方承擔?。9.丙?方工作期間?的日常管理?由乙方負責?，丙方應遵?守乙方的工?作安排和各?項規章制度?。在站期間?的研究工作?由乙方考核?，考核結果?報甲方備案?。10.?丙方的工作?條件和研究?經費由乙方?負責提供，?經費的管理?辦法由乙方?與丙方另簽?協議。因工?作需要的差?旅費由乙方?負責解決。?11.丙?方在站期間?應與乙方簽?署保密協議?，研究成果?按有關規定?處理。1?2.丙方在?站期間，因?病請假__?___或事?假累計__?___以上?者，應終止?其研究工作?。對于個人?表現不適宜?繼續做博士?后的，乙方?有權上交甲?方辦理取消?博士后資格?。因病退站?的可交全國?博管會協助?安排工作。?13.丙?方在站期間?，因研究工?作需要，經?甲方同意，?可由乙方根?據實際情況?安排其出國?參加國際會?議或短期交?流。一切費?用由乙方承?擔。14?.丙方完成?研究計劃需?要提前出站?或因課題進?度的原因需?延期出站，?均需與乙方?協商解決，?延期所需的?費用由乙方?承擔。若因?個人的原因?造成的延期?，費用由丙?方自行承擔?。提前和延?期手續由甲?方辦理。?15.丙方?期滿出站時?，須對其研?究工作認真?總結，按照?_____?的要求提交?《博士后研?究報告》，?并印刷、裝?訂成冊。?16.大學?甲方組織有?關專家對丙?方所提供的?《博士后研?究報告》進?行嚴格審核?和評議，并?作為其在站?期間科研工?作的考評，?以及出站時?評定專業技?術職務任職?資格和聘任?專業技術職?務的重要依?據。17?.丙方若符?合晉升任職?資格，可在?離站前申請?高級技術職?務資格。經?乙方同意；?報甲方審核?，甲方后將?其材料上報?院評審委員?會，按照專?業技術人員?任職資格評?審要求進行?。18.?丙方出站時?由甲方為其?辦理《博士?后證書》，?若擅自離開?，將作為自?動退站處理?，甲方不予?以辦理任何?手續和《博?士后證書》?。19.?本協議一式?四份，甲、?乙、丙三方?各執一份，?原件存檔。?協議經三方?簽字蓋章后?生效。甲?方（蓋章）?:____?_????????乙方（?蓋章）:_?____?代表（簽字?）____?_代表（簽?字）___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日丙?方（簽字）?_____?____?_年___?__月__?___日?集團博士后?研究人員工?作協議書（?二）甲方?：____?_集團博士?后工作站乙?方：___?__（用人?單位）丙方?：____?_（博士后?研究人員）?為促進集團?博士后工作?的順利開展?，根據國家?科委關于《?博士后研究?人員管理工?作暫行規定?》及《__?___集團?博士后研究?人員管理工?作的暫行規?定（試行稿?）》的有關?精神，__?___集團?博士后工作?站、用人單?位與博士后?研究人員就?開展博士后?研究工作期?間有關事宜?，簽訂三方?協議如下：?1．丙方?自愿申請進?入甲方的博?士后工作站?進行博士后?研究工作，?學科專業為?_____?，導師為_?____。?2．研究?課題由乙方?安排，題目?為____?_。3．?進站工作時?間為：__?___月_?____日?至____?_月___?__日。?4．甲方負?責為丙方辦?理進、出站?手續。乙方?應向甲方繳?納____?_元人年的?管理費。丙?方除按規定?填寫申請表?格外，還應?提供所需的?證明材料和?進行體檢，?并在___?__內，提?交博士學位?證書復印件?，凡身體不?合格或未獲?得博士學位?者均退回原?單位。5?．丙方做博?士后研究的?期限為兩年?，若乙方因?工作需要丙?方延長，可?由甲方辦理?延長手續，?但延長期一?般不超過三?個月，最長?不得超過半?年。6．?在站期間，?丙方為乙方?的非正式職?工，住房、?工資、生活?補貼和福利?開支（根據?當地水平）?等均由乙方?按照職工待?遇處理。配?偶及子女的?安置問題原?則上由丙方?自行解決。?7．丙方?根據乙方科?研需要與指?導老師商定?課題研究的?具體方案，?在兩個月內?寫出選題報?告。進站中?期向專家組?作一次學術?匯報，由專?家組成員對?其進行評審?，并填寫考?核表。8?．丙方應按?所制定的科?研計劃進行?研究工作，?若丙方需中?途變更計劃?，應征得乙?方的同意。?雙方同意下?的計劃變更?，對科研進?程造成的影?響和后果由?乙方承擔。?9．丙方?工作期間的?日常管理由?乙方負責，?丙方應遵守?乙方的工作?安排和各項?規章制度。?在站期間的?研究工作由?乙方考核，?考核結果報?甲方備案。?10．丙?方的工作條?件和研究經?費由乙方負?責提供，經?費的管理辦?法由乙方與?丙方另簽協?議。因工作?需要的差旅?費由乙方負?責解決。1?1．丙方?在站期間應?與乙方簽署?保密協議，?研究成果按?有關規定處?理。12?．丙方在站?期間，因病?請假___?__或事假?累計___?__以上者?，應終止其?研究工作。?對于個人表?現不適宜繼?續做博士后?的，乙方有?權上交甲方?辦理取消博?士后資格。?因病退站的?可交全國博?管會協助安?排工作。1?3．丙方?在站期間，?因研究工作?需要，經甲?方同意，可?由乙方根據?實際情況安?排其出國參?加國際會議?或短期交流?。一切費用?由乙方承擔?。14．?丙方完成研?究計劃需要?提前出站或?因課題進度?的原因需延?期出站，均?需與乙方協?商解決，延?期所需的費?用由乙方承?擔。若因個?人的原因造?成的延期，?費用由丙方?自行承擔。?提前和延期?手續由甲方?辦理。1?5．丙方期?滿出站時，?須對其研究?工作認真總?結，按照_?____的?要求提交《?博士后研究?報告》，并?印刷、裝訂?成冊。1?6．大學甲?方組織有關?專家對丙方?所提供的《?博士后研究?報告》進行?嚴格審核和?評議，并作?為其在站期?間科研工作?的考評，以?及出站時評?定專業技術?職務任職資?格和聘任專?業技術職務?的重要依據?。17．?丙方若符合?晉升任職資?格，可在離?站前申請高?級技術職務?資格。經乙?方同意；報?甲方審核，?甲方后將其?材料上報院?評審委員會?，按照專業?技術人員任?職資格評審?要求進行。?18．丙?方出站時由?甲方為其辦?理《博士后?證書》，若?擅自離開，?將作為自動?退站處理，?甲方不予以?辦理任何手?續和《博士?后證書》。?19．本?協議一式四?份，甲、乙?、丙三方各?執一份，原?件存檔。協?議經三方簽?字蓋章后生?效。甲方（?蓋章）：_?____?乙方?（蓋章）：?_____?代?表（簽字）?：____?_?代表（簽字?）：___?__?____?_月___?__日?___?__月__?___日?丙方（簽?字）：__?___???__?___月_?____日?返集團?博士后研究?人員工作協?議書（三）?甲方：_?____集?團博士后工?作站乙方?：____?_（用人單?位）丙方?：____?_（博士后?研究人員）?為促進集?團博士后工?作的順利開?展，根據國?家科委關于?《博士后研?究人員管理?工作暫行規?定》及《_?____集?團博士后研?究人員管理?工作的暫行?規定（試行?稿）》的有?關精神，_?____集?團博士后工?作站、用人?單位與博士?后研究人員?就開展博士?后研究工作?期間有關事?宜，簽訂三?方協議如下?：1．丙?方自愿申請?進入甲方的?博士后工作?站進行博士?后研究工作?，學科專業?為____?_，導師為?_____?。2．研?究課題由乙?方安排，題?目為___?__。3?．進站工作?時間為：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。4．?甲方負責為?丙方辦理進?、出站手續?。乙方應向?甲方繳納_?____元?／人／年的?管理費。丙?方除按規定?填寫申請表?格外，還應?提供所需的?證明材料和?進行體檢，?并在一年內?，提交博士?學位證書復?印件，凡身?體不合格或?未獲得博士?學位者均退?回原單位。?5．丙方?做博士后研?究的期限為?兩年，若乙?方因工作需?要丙方延長?，可由甲方?辦理延長手?續，但延長?期一般不超?過三個月，?最長不得超?過半年。?6．在站期?間，丙方為?乙方的非正?式職工，住?房、工資、?生活補貼和?福利開支（?根據當地水?平）等均由?乙方按照職?工待遇處理?。配偶及子?女的安置問?題原則上由?丙方自行解?決。7．?丙方根據乙?方科研需要?與指導老師?商定課題研?究的具體方?案，在兩個?月內寫出選?題報告。進?站中期向專?家組作一次?學術匯報，?由專家組成?員對其進行?評審，并填?寫考核表。?8．丙方?應按所制定?的科研計劃?進行研究工?作，若丙方?需中途變更?計劃，應征?得乙方的同?意。雙方同?意下的計劃?變更，對科?研進程造成?的影響和后?果由乙方承?擔。9．?丙方工作期?間的日常管?理由乙方負?責，丙方應?遵守乙方的?工作安排和?各項規章制?度。在站期?間的研究工?作由乙方考?核，考核結?果報甲方備?案。10?．丙方的工?作條件和研?究經費由乙?方負責提供?，經費的管?理辦法由乙?方與丙方另?簽協議。因?工作需要的?差旅費由乙?方負責解決?。11．?丙方在站期?間應與乙方?簽署保密協?議，研究成?果按有關規?定處理。?12．丙方?在站期間，?因病請假_?____或?事假累計_?____以?上者，應終?止其研究工?作。對于個?人表現不適?宜繼續做博?士后的，乙?方有權上交?甲方辦理取?消博士后資?格。因病退?站的可交全?國博管會協?助安排工作?。13．?丙方在站期?間，因研究?工作需要，?經甲方同意?，可由乙方?根據實際情?況安排其出?國參加國際?會議或短期?交流。一切?費用由乙方?承擔。1?4．丙方完?成研究計劃?需要提前出?站或因課題?進度的原因?需延期出站?，均需與乙?方協商解決?，延期所需?的費用由乙?方承擔。若?因個人的原?因造成的延?期，費用由?丙方自行承?擔。提前和?延期手續由?甲方辦理。?15．丙?方期滿出站?時，須對其?研究工作認?真總結，按?照____?_的要求提?交《博士后?研究報告》?，并印刷、?裝訂成冊。?16．大?學甲方組織?有關專家對?丙方所提供?的《博士后?研究報告》?進行嚴格審?核和評議，?并作為其在?站期間科研?工作的考評?，以及出站?時評定專業?技術職務任?職資格和聘?任專業技術?職務的重要?依據。1?7．丙方若?符合晉升任?職資格，可?在離站前申?請高級技術?職務資格。?經乙方同意?；報甲方審?核，甲方后?將其材料上?報院評審委?員會，按照?專業技術人?員任職資格?評審要求進?行。18?．丙方出站?時由甲方為?其辦理《博?士后證書》?，若擅自離?開，將作為?自動退站處?理，甲方不?予以辦理任?何手續和《?博士后證書?》。19?．本協議一?式四份，甲?、乙、丙三?方各執一份?，原件存檔?。協議經三?方簽字蓋章?后生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___代?表（簽字）?：____?_???????代表（簽字?）：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日丙?方（簽字）?：____?____?__年__?___月_?____日?集團博士?后研究人員?工作協議書?（四）甲?方：___?__集團博?士后工作站?乙方：_?____(?用人單位)?丙方：_?____(?博士后研究?人員)為?促進集團博?士后工作的?順利開展，?根據國家科?委關于《博?士后研究人?員管理工作?暫行規定》?及《___?__集團博?士后研究人?員管理工作?的暫行規定?(試行稿)?》的有關精?神，___?__集團博?士后工作站?、用人單位?與博士后研?究人員就開?展博士后研?究工作期間?有關事宜，?簽訂三方協?議如下：?1.丙方自?愿申請進入?甲方的博士?后工作站進?行博士后研?究工作，學?科專業為_?____，?導師為__?___。?2.研究課?題由乙方安?排，題目為?_____?。3.進?站工作時間?為：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?4.甲方?負責為丙方?辦理進、出?站手續。乙?方應向甲方?繳納___?__元/人?/年的管理?費。丙方除?按規定填寫?申請表格外?，還應提供?所需的證明?材料和進行?體檢，并在?一年內，提?交博士學位?證書復印件?，凡身體不?合格或未獲?得博士學位?者均退回原?單位。5?.丙方做博?士后研究的?期限為兩年?，若乙方因?工作需要丙?方延長，可?由甲方辦理?延長手續，?但延長期一?般不超過三?個月，最長?不得超過半?年。6.?在站期間，?丙方為乙方?的非正式職?工，住房、?工資、生活?補貼和福利?開支(根據?當地水平)?等均由乙方?按照職工待?遇處理。配?偶及子女的?安置問題原?則上由丙方?自行解決。?7.丙方?根據乙方科?研需要與指?導老師商定?課題研究的?具體方案，?在兩個月內?寫出選題報?告。進站中?期向專家組?作一次學術?匯報，由專?家組成員對?其進行評審?，并填寫考?核表。8?.丙方應按?所制定的科?研計劃進行?研究工作，?若丙方需中?途變更計劃?，應征得乙?方的同意。?雙方同意下?的計劃變更?，對科研進?程造成的影?響和后果由?乙方承擔。?9.丙方?工作期間的?日常管理由?乙方負責，?丙方應遵守?乙方的工作?安排和各項?規章制度。?在站期間的?研究工作由?乙方考核，?考核結果報?甲方備案。?10.丙?方的工作條?件和研究經?費由乙方負?責提供，經?費的管理辦?法由乙方與?丙方另簽協?議。因工作?需要的差旅?費由乙方負?責解決。?11.丙方?在站期間應?與乙方簽署?保密協議，?研究成果按?有關規定處?理。12?.丙方在站?期間，因病?請假___?__或事假?累計___?__以上者?，應終止其?研究工作。?對于個人表?現不適宜繼?續做博士后?的，乙方有?權上交甲方?辦理取消博?士后資格。?因病退站的?可交全國博?管會協助安?排工作。?13.丙方?在站期間，?因研