第15頁共15頁總經理聘?用合同書?(新版)?正式版?簽訂地點?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日聘?用方(以?下簡稱甲?方)：_?____?法定代?表人：_?____?????????????，職?務：__?___?受聘方(?以下簡稱?乙方)：?____?_?????，身份?證號碼：?____?_甲方?經董事會?討論決定?，同意聘?請乙方擔?任甲方公?司的總經?理，乙方?同意受甲?方委托，?負責組織?公司日常?經營管理?。為明確?雙方責權?關系，加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經充分?友好協商?，簽訂本?聘用合同?，以資雙?方共同遵?守。一?、聘用職?務甲方?聘請乙方?擔任__?___公?司總經理?，在董事?會領導下?，受其委?托，組織?甲方的日?常經營管?理工作，?對董事會?負責并報?告工作。?二、聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘用期?____?_年。?三、聘用?方式授?權管理，?部份授權?經營。業?績考核、?薪酬考核?。四、?經營目標?乙方經?營管理，?必須完成?下列經營?目標：?1、總體?目標每年?實現利潤?(稅后)?____?_萬元，?今后年度?每年遞增?____?_萬元，?利潤任務?分解到每?月，逐月?考核兌現?。2、?分類目標?五、乙?方的報酬?聘用期?間乙方的?報酬為年?薪、考核?報酬和獎?勵報酬三?部分組成?。計算?方式為：?報酬=年?薪+考核?報酬+獎?勵報酬?1、年薪?：乙方實?現總體目?標年薪為?人民幣_?____?萬元(含?個人所得?稅，社會?保險等)?，達不到?總體目標?按比例扣?減。2?、考核報?酬：考核?報酬為人?民幣__?___萬?元，年終?結算，考?核范圍為?：總體目?標和分類?目標實現?結果，考?核實現利?潤指標完?成率、貸?款額度計?劃完成率?、不良貸?款控制率?、貸款回?收率、風?險控制率?等指標，?據此計算?支付，達?不到即相?應扣減。?3、獎?勵報酬：?獎勵報酬?為乙方按?本合同履?行義務，?實現當期?年度經營?利潤超過?總體目標?利潤的，?提取超過?總體目標?利潤部分?的___?__%作?為獎勵基?金，獎勵?基金由乙?方自主決?定分配，?其中不低?于___?__%的?比例獎勵?分配于乙?方，其余?用于獎勵?給公司其?他管理人?員及員工?，獎勵基?金于年終?結算后并?完成財務?審計后發?放。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?法定代表?人：__?___(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日總?經理聘用?合同書(?新版)正?式版（二?）甲乙?雙方根據?國家和本?市有關法?規、規定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，聘用期?為年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條乙方報?酬乙方?報酬由基?本工資、?利潤分紅?兩部分組?成，計算?方法為：?報酬＝基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，紅利按?照公司進?行年度分?配、提取?后的凈利?潤％計算?，采用“?上打下”?的原則，?即來年底?結算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權利與?義務1?、乙方受?聘為公司?的總經理?后，對公?司董事會?負責，享?有國家有?關法律、?本公司章?程和本公?司董事會?賦予的職?權和履行?同等義務?；2、?主持公司?的經營管?理工作，?組織實施?董事會的?各項決議?并向董事?會報告工?作；3?、根據董?事會要求?，擬訂年?發展規劃?，年度經?營計劃和?投資方案?，報董事?會批準；?4、組?織實施公?司批準的?年度經營?計劃和投?資方案；?5、根?據實際需?要，組織?編制公司?的各項具?體規章制?度，納入?公司管理?體系中；?6、聘?任或解除?聘任由董?事會聘任?或解聘外?的公司員?工；7?、組織編?制公司的?獎懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經董?事會審核?后執行；?8、受?董事會委?托代表公?司參加各?項社會活?動；9?、獲得經?董事會批?準的報酬?和其他福?利待遇；?10、?主持和召?集總經理?工作會議?；第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔如?下義務；?1、直?接對董事?會負責，?在董事會?決策和領?導下開展?工作；?2、將會?在其職責?范圍內行?使權利，?不會越權?；3、?嚴格履行?董事會授?予的職責?和權利；?4、遵?守公司各?項規章制?度規定，?維護公司?利益；?5、充分?發揮個人?領導和管?理能力，?推動公司?業務的迅?速增長，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國?家法律及?法規，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時，應當?遵循公平?合理和誠?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務：?（1）真?誠地以對?公司最大?利益為出?發點行事?；（2?）按賦予?權利時原?定目的行?使權利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權，不得?將其酌情?權轉給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關規?定或由董?事會另有?批準外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、參?與或進行?關聯交易?；（5?）不得利?用內幕信?息為自己?或他人謀?取利益；?（6）?不得自營?或為他人?經營與公?司同類的?業務或者?從事損害?公司利益?的活動?第五條乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.未?經股東會?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進?行交易；?3.不?得自營或?者為他人?經營與本?公司同類?的業務或?者從事損?害本公司?利益的活?動；4?.不得將?公司資產?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲；5?.不得以?公司資產?為本公司?的股東或?者其他個?人、債務?提供擔保?；6.?不得從事?其他違反?法律規定?的行為。?第六條?乙方違約?責任1?、執行股?東會及執?行董事作?出的各種?決議不力?或者拒不?執行的，?由股東會?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對公司經?營目標負?總責，未?完成經營?目標的，?按照比例?扣減應得?紅利，同?時由股東?會作出警?告直至解?聘的決定?。3、?總經理任?職期間不?稱職的，?導致嚴重?失誤的。?4、從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?第六條?其他約定?事項第?七條合同?生效及文?本：本合?同經甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式兩?份，甲方?、乙方各?執一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法人代表?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日總經?理聘用合?同書(新?版)正式?版（三）?聘用方?(以下簡?稱甲方)?：___?__法?定代表人?：___?__受?聘方(以?下簡稱乙?方)：_?____?身份證?號碼：_?____?甲方經?董事會討?論決定，?同意聘請?乙方擔任?甲方公司?的總經理?，乙方同?意受甲方?委托，負?責組織公?司日常經?營管理。?為明確雙?方責權關?系，加強?管理，提?高績效，?甲乙雙方?經充分友?好協商，?簽訂本聘?用合同，?以資雙方?共同遵守?。一、?聘用職務?甲方聘?請乙方擔?任___?__公司?總經理，?在董事會?領導下，?受其委托?，組織甲?方的日常?經營管理?工作，對?董事會負?責并報告?工作。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?聘用期_?____?年。三?、聘用方?式授權?管理，部?份授權經?營。業績?考核、薪?酬考核。?四、經?營目標?乙方經營?管理，必?須完成下?列經營目?標：1?、總體目?標每年實?現利潤(?稅后)_?____?萬元，今?后年度每?年遞增_?____?萬元，利?潤任務分?解到每月?，逐月考?核兌現。?2、分?類目標?五、乙方?的報酬?聘用期間?乙方的報?酬為年薪?、考核報?酬和獎勵?報酬三部?分組成。?計算方?式為：報?酬=年薪?+考核報?酬+獎勵?報酬1?、年薪：?乙方實現?總體目標?年薪為人?民幣__?___萬?元(含個?人所得稅?，社會保?險等)，?達不到總?體目標按?比例扣減?。2、?考核報酬?：考核報?酬為人民?幣___?__萬元?，年終結?算，考核?范圍為：?總體目標?和分類目?標實現結?果，考核?實現利潤?指標完成?率、貸款?額度計劃?完成率、?不良貸款?控制率、?貸款回收?率、風險?控制率等?指標，據?此計算支?付，達不?到即相應?扣減。?3、獎勵?報酬：獎?勵報酬為?乙方按本?合同履行?義務，實?現當期年?度經營利?潤超過總?體目標利?潤的，提?取超過總?體目標利?潤部分的?____?_%作為?獎勵基金?，獎勵基?金由乙方?自主決定?分配，其?中不低于?____?_%的比?例獎勵分?配于乙方?，其余用?于獎勵給?公司其他?管理人員?及員工，?獎勵基金?于年終結?算后并完?成財務審?計后發放?。4、?休息休假?：國家法?定的節假?日、公休?制度以及?公司規定?的員工休?假制度等?福利條件?，乙方均?有權等同?享受。?5、社會?保險：由?于乙方按?照法律法?規規定自?己繳納了?各種社會?保險，故?乙方要求?甲方不為?其繳納社?會保險，?如相關部?門要求甲?方為乙方?交納各種?社會保險?，乙方承?諾甲方交?納的保險?金，由甲?方在支付?給乙方的?年薪中扣?除。如需?要繳納社?會保險，?甲方按_?____?省上年度?的全省的?職工月平?均工資為?計算標準?為乙方交?納社會保?險。六?、乙方的?職責1?、本合同?簽訂后_?____?日內向甲?方提交述?職報告和?經營計劃?方案，報?董事會審?核通過。?2、主?持甲方的?經營管理?工作，負?責安全經?營，組織?實施董事?會決議，?并將實施?情況向董?事會報告?。3、?組織實施?甲方年度?經營計劃?方案。?4、擬定?設置、調?整或撤銷?甲方內部?管理機構?的具體方?案，報董?事會批準?。5、?擬訂甲方?的基本管?理體制制?度。6?、制定甲?方的具體?規章。?7、提請?聘任或者?解聘甲方?副經理、?財務負責?人。8?、聘任或?者解聘除?應由股東?會或董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?。9、?依有關規?章制度決?定對甲方?職工的獎?懲、升級?、加薪水?及辭退。?10、?在職責范?圍內，對?外代表甲?方處理業?務。1?1、批準?單筆__?___萬?元以下貸?款，單筆?____?_元以上?的貸款報?董事長批?準。組織?對每筆貸?款業務的?風險評審?和有效擔?保評審，?單筆貸款?業務在_?____?萬元以上?的貸款必?須經評審?委員會評?審確定后?按照前述?的約定批?準程序由?董事長或?總經理根?據其批準?權限簽字?批準。?12、遵?守國家法?律法規和?公司規章?制度、財?務會計制?度，維護?公司利益?。13?、每月_?____?日前據實?向董事會?報送公司?財務報表?。14?、每月_?____?日前據實?向董事會?報送下月?公司資金?使用計劃?表和費用?計劃表，?經董事會?審批后執?行。1?5、獲得?經董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?，有權對?按規定提?取的各項?分配、獎?勵基金擬?定分配方?案及形式?，報董事?會批準實?施。1?6、甲方?章程和股?東會或董?事會授予?的其他職?權。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利。2?、未經股?東會或董?事會同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關聯的?公司發放?貸款。?3、不得?自營或者?為他人經?營與本公?司同類的?業務或者?從事損害?本公司利?益的活動?。4、?不得將公?司資產以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?。5、?不得以公?司資產為?本公司的?股東或者?其他個人?的債務提?供擔保。?6、不?得從事其?他違反法?律規定的?行為。?7、聘用?經營時間?，不得私?自以甲方?的名義進?行貸款，?公司經營?活動所需?貸款須按?甲方董事?會同意批?準方式進?行。8?、不得侵?占公司財?產，不得?挪用公司?資金。?八、乙方?議事規則?乙方研?究決定除?貸款業務?以外的問?題可召開?總經理會?議或總經?理辦公會?。1、?總經理會?議總經?理會議研?究決定乙?方職權范?圍內(貸?款業務除?外)的重?要事項。?總經理會?議由總經?理、副總?經、財務?負責人和?部門經理?參加，由?乙方主持??？偨?理會議每?月召開2?-3次，?具體時間?由乙方確?定。特殊?情況下。?由乙方提?出，可召?開臨時總?經理會議??？偨?理會議研?究決定問?題遵循民?主集中制?度原則，?在發揚民?主的基礎?上，由乙?方集中多?數成員意?見作出會?議決議。?總經理會?議決議以?《公司文?件》或《?總經理會?議紀要》?的形式執?行。對外?報送的重?要《公司?文件》應?經董事會?同意后，?由甲方法?定代表人?簽署。提?交總經理?會議研究?的議題，?分管總經?理、副總?經理、部?門經理應?事先召集?有關部門?進行研究?，提出意?見;對意?見分歧較?大的問題?，應向會?議說明。?股東可參?加總經理?會議。?2、總經?理辦公會?總經理?辦公會協?調、解決?甲方日常?經營活動?的具體事?項。總?經理辦公?會由總經?理或分管?副總經理?召集，有?關副總經?理和部門?負責人參?加。總經?理辦公會?在充分聽?取部門意?見的基礎?上，由召?集人作出?解決意見?;難以作?出解決意?見的，召?集人應及?時提交總?經理會議?研究。?總經理辦?公會形成?的意見，?用《總經?理辦公會?議紀要》?下發執行??？偨?理會議和?總經理辦?公會決定?的事項，?由有關部?門承辦。?乙方負責?協調和檢?查落實。?3、貸?款業務的?審批程序?和議事規?則按公司?單獨規定?的《貸款?業務審批?規定》執?行。九?、乙方違?反公司法?、章程、?規章制度?和本合同?的處理?1、乙方?必須嚴格?按照其職?權范圍履?行職務。?發現乙方?有濫用權?利的行為?、越權行?為及不作?為行為，?甲方股東?會或董事?會有權制?止，并可?以解聘，?造成甲方?損失的，?甲方有權?要求其按?實際損失?予以賠償?。實際損?失無法計?算的，按?其年薪總?額(包括?獎金)的?百分之五?十予以賠?償。2?、乙方不?得侵占、?挪用甲方?財物。非?經股東會?議或董事?會同意，?不得將甲?方的財物?為其本人?及其親屬?服務。違?反此條，?構成犯罪?的，移交?司法機關?處理，甲?方有權解?除其一切?乙方職務?;不構成?犯罪的，?將相關財?物歸還甲?方，并賠?償甲方因?其侵占、?挪用或服?務所給甲?方造成的?損失，甲?方有權視?其情節輕?重決定其?職務的聘?用。3?、乙方必?須謹慎處?理有關貸?款合同、?擔保合同?的簽訂及?履行事項?。因乙方?的失誤導?致簽訂、?履行合同?造成甲方?____?_萬元以?上的損失?，乙方應?引咎辭職?。并賠償?甲方損失?。4、?乙方必須?嚴格遵守?甲方股東?會或董事?會的決議?，嚴格按?照甲方股?東會或董?事會的決?議履行職?責。非經?股東會或?董事會決?議同意，?不得改變?股東會或?董事會決?議的相關?內容。否?則，甲方?有權解除?其一切甲?方職務，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，賠償?甲方損失?。5、?乙方針對?甲方的法?定代表人?、股東、?監事、獨?立董事、?財務經理?、部門經?理及合同?當事人提?出的與甲?方利益有?關的任何?形式的提?議，必須?召開總經?理辦公會?長議討論?決定，重?大事項或?超出其職?責范圍的?事項，應?在當日通?知董事長?，由股東?會或董事?會決定。?否則，甲?方以其職?責不作為?對其予以?處理。?十、擔保?為保障?雙方切實?履行本協?議，甲方?以本公司?的___?__提供?擔保，乙?方以__?___的?財產提供?擔保。?十一、合?同解除?1、聘用?合同期滿?前一個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規經營，?經甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權單?方解除合?同，并不?承擔任何?責任。?3、因甲?方干預經?營活動導?致乙方無?法正常開?展經營活?動的乙方?有權單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經營給?甲方造成?損失的依?法承擔法?律責任。?5、在?合同履行?過程中如?甲方認為?乙方不能?勝任總經?理的工作?，甲方有?權調整乙?方的工作?崗位和職?務，其報?酬按調整?后同等崗?位人員的?報酬支付?。如乙方?不服從甲?方對其工?作崗位和?職務調整?，甲方有?權解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當?年考核沒?有完成年?度生產經?營利潤目?標，且無?