第7頁共7頁熱門雇傭?合同書通?用版本?甲方(用?人單位)?:___?__?????????????住所：?____?_法定?代表人(?或負責人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_住址：?____?_電話：?___?__身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規?定，就甲?方招用乙?方一事，?經協商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執行：?第一條、?勞動合同?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止;第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?鄭東__?___區?商務外環?路與商務?西___?__12?層。第?三條、工?作內容：?1、乙?方同意在?甲方部?門(或崗?位)擔任?職務，?乙方具體?工作內容?按照甲方?的崗位職?責要求執?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經濟補償?金按照國?家規定發?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權向乙方?追償。?第四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方原則?上保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據具?體需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家相?關規定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動報?酬：乙方?月工資標?準為人民?幣元。?第六條?、社會保?險：1?、甲方按?照國家的?規定為乙?方辦理相?關社會保?險，繳納?社會保險?費;2?、依法應?由乙方個?人承擔的?社會保險?費，甲方?從乙方工?資中直接?扣繳，乙?方不持異?議。第?八條、乙?方應當嚴?格遵守甲?方依法制?定和完善?的各項規?章制度。?第九條?、乙方必?須保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業?秘密、知?識產權、?公司機密?等任何應?當保密的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關?系或者簽?訂競業限?制協議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨承?擔責任，?與甲方無?關。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應當提?前___?__日以?書面的形?式通知甲?方。2?、在解除?或終止勞?動合同時?，乙方應?當將正在?負責的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財務?與甲方指?定的工作?人員進行?交接.因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?3、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應獲?得經濟補?償金，在?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經濟補償?金。第?十二條、?因履行本?合同發生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協商處理?;協商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規?、行政規?章以及地?方性法規?等規定執?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應?當以書面?形式經雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?簽約代?表(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日熱門?雇傭合同?書通用版?本（二）?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負責?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規定，?就甲方招?用乙方一?事，經協?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點：__?___省?____?_市鄭東?____?_區商務?外環路與?商務西_?____?12層。?第三條?、工作內?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔任職?務，乙方?具體工作?內容按照?甲方的崗?位職責要?求執行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調整乙?方的崗位?并按調整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據具體需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關規?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?乙方月工?資標準為?人民幣?元。第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規定?為乙方辦?理相關社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應由乙?方個人承?擔的社會?保險費，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應?當嚴格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項規章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業秘密?、知識產?權、公司?機密等任?何應當保?密的事項?，否則造?成甲方損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關系或?者簽訂競?業限制協?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應?當提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財務與甲?方指定的?工作人員?進行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經?濟補償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協商?處理;協?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規、行?政規章以?及地方性?法規等規?定執行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表(?簽字)：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門雇傭合?同書通用?版本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__???????????地址?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)：?___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___年?齡：__?___?身份證號?碼：__?___?現在住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業暫行?條例》及?有關勞動?法規，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同?期限從_?____?年___?__月?____?_日起至?___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___?個月。?第二條?生產(工?作)任務?：甲方?安排乙方?從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(工作?)需要，?在___?__，?承擔任務?，擔任_?____?工種。?乙方應?達到的數?量、質量?指標：_?____?。第?三條勞?動(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(工?作)任務?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應根?據國家有?關生產安?全、勞動?保護、衛?生健康等?規定，為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件。?具體內容?如下：?(略)?第四條?勞動紀律?1.甲?方應根據?國家有關?規定制定?各項規章?制度，具?體內容如?下：__?___?。2.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律和?規章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方應實?行每日不?超過8小?時、每周?工作時間?不超過4?0小時的?工作制，?因生產需?要確需延?長工作時?間時，須?經乙方本?人同意，?并發給乙?方加班工?資。日加?斑不得超?