第18頁共18頁飯店用工合?同書文本?甲方___?__經營?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(縣)_?____鄉?鎮____?_村根據?《勞動法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效，___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動合同?期限在6個?月以內的，?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?6個月以上?1年以內的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在1年以上?2年以內的?，試用期不?得超過60?日;勞動合?同期限在2?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業安全衛生?，食品安全?衛生，服務?規范，職業?道德，職業?技能，甲方?規章制度方?面的培訓。?第四條?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方?加強安全生?產管理，建?立，健全安?全生產責任?制度，完善?安全生產經?營條件;健?全內部服務?和食品質量?管理制度，?嚴格實施崗?位質量規范?，質量責任?以及相應的?考核辦法。?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規章制?度，防止服?務質量事故?。乙方違?反服務規范?，勞動紀律?及甲方規章?制度，出現?服務質量事?故，甲方可?以根據規章?制度的規定?進行處理。?第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準。?第七條乙?方每日工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方由于生?產經營需要?，經與工會?和乙方協商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，但是每月?不得超過3?6小時。?甲方因工作?需要執行特?殊工時制度?的，應事先?報勞動行政?部門批準。?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務的需要，?乙方延長工?作時間的，?甲方應按國?家規定向乙?方支付加班?加點工資。?第八條?甲方應按北?京市規定為?乙方辦理工?傷，大病醫?療社會保險?。第九條?乙方違反?服務規范，?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度，應按甲?方相應規定?承擔責任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?三)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴重?違反服務規?范，損害消?費者合法權?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規規?定，被處罰?拘留或勞動?教養的;?(八)被依?法追究刑事?責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?，在醫療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業，工種?崗位規定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經濟補?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動合同期間?，因個人失?職給甲方造?成損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發生爭議?，應當自勞?動爭議發生?之日起，6?0日內向甲?方所在區縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內向?人民法院起?訴。第十?六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規定?相悖的，按?照有關規定?執行。第?十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。第十八?條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。_?____?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：_?___年?____月?____?日飯店用?工合同書文?本（二）?甲方(雇?主):__?___乙?方(受雇?職工):_?____?甲、乙雙方?在平等自愿?、公平公正?、協商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日止，乙?方需至少工?作滿6個月?。二、工?作內容及工?作地點乙?方根據甲方?要求，經過?協商，在_?____從?事____?_工作。?三、工作時?間乙方工?作時間一天?不少于8個?小時，需把?當天安排的?事做完。?四、勞動報?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經過協商?確定的工?資為基數計?算。乙方如?有請假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請假不得超?過4天，?如超過1天?，扣除標準?為30元，?以此類推。?(三)需?扣乙方第一?個月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿后?退還乙方。?五、勞動?紀律(一?)乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責按?時、按質、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當?致使產品損?傷，對甲方?造成經濟損?失，甲方會?根據情況給?予相應的處?罰措施。?六、勞動合?同終止的條?件經甲乙?雙方協商約?定，出現下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：(一)?勞動合同期?滿的;(?二)乙方不?能履行工作?職責，經甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協議合同期?內，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發生的一切?傷亡醫療事?故及一切經?濟糾紛與甲?方無關。甲?方不負任何?法律責任。?八、本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日飯店用?工合同書文?本（三）?甲方___?__經營?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(縣)_?____鄉?鎮____?_村根據?《勞動法》?和有關規定?,甲乙雙方?經平等協商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止.其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止.?勞動合同?期限在6個?月以內的,?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?6個月以上?1年以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在1年以上?2年以內的?,試用期不?得超過60?日;勞動合?同期限在2?年以上的,?試用期不得?超過6個月?.第二條?乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業禁忌的疾?病,應及時?向甲方報告?,并即時脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業安全衛生?,食品安全?衛生,服務?規范,職業?道德,職業?技能,甲方?規章制度方?面的培訓.?第四條?甲方每年必?須按國家規?定組織對乙?方進行健康?檢查.甲?方按照國家?勞動安全衛?生的有關規?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?,發放必要?的勞動保護?用品.第?五條甲方?加強安全生?產管理,建?立,健全安?全生產責任?制度,完善?安全生產經?營條件;健?全內部服務?和食品質量?管理制度,?嚴格實施崗?位質量規范?,質量責任?以及相應的?考核辦法.?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規章制?度,防止服?務質量事故?.乙方違?反服務規范?,勞動紀律?及甲方規章?制度,出現?服務質量事?故,甲方可?以根據規章?制度的規定?進行處理.?第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?___元,?試用期間月?工資___?__,甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資.(二?)日工資_?____元?,試用期間?日工資__?___,甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經營任務不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費為?____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準.?第七條乙?方每日工作?時間不超過?8小時,平?均每周工作?時間不超過?40小時.?甲方由于生?產經營需要?,經與工會?和乙方協商?后可以延長?工作時間,?一般每日不?得超過1小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?,但是每月?不得超過3?6小時.?甲方因工作?需要執行特?殊工時制度?的,應事先?報勞動行政?部門批準.?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務的需要,?乙方延長工?作時間的,?甲方應按國?家規定向乙?方支付加班?加點工資.?第八條?甲方應按北?京市規定為?乙方辦理工?傷,大病醫?療社會保險?.第九條?乙方違反?服務規范,?質量管理規?定及操作規?程等規章制?度,應按甲?方相應規定?承擔責任.?第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時?解除本合同?:(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴重失?職,營私舞?弊,對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?(五)嚴重?違反服務規?范,損害消?費者合法權?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規規?定,被處罰?拘留或勞動?教養的;?(八)被依?法追究刑事?責任的.?第十一條?乙方患崗位?工種及行業?禁忌的疾病?,在醫療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業,工種?崗位規定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經濟補?償金.第?十二條乙?方解除本合?同,應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應當?承擔對甲方?造成的經濟?損失.第?十三條乙?方在履行勞?動合同期間?,因個人失?職給甲方造?成損失的,?應當承擔賠?償責任.?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發生爭議?,應當自勞?動爭議發生?之日起,6?0日內向甲?方所在區縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁.對?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內向?人民法院起?訴.第十?六條本合?同未盡事宜?或與國家,?北京市規定?相悖的,按?照有關規定?執行.第?十七條本?合同一式二?份,甲乙雙?方各執一份?.第十八?條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?____?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:_?___年?____月?____?日飯店用?工合同書文?本（四）?根據《勞動?法》和有關?規定,甲乙?雙方經平等?協商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?下面是編輯?為您整理的?_____?飯店用工合?同樣本，希?望能幫您!?飯店用工?合同書文本?（五）甲?方____?_經營地?址____?_乙方_?____居?民身份證號?_____?出生日期?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?____?____編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(縣)?_____?鄉鎮___?__村根?據《勞動法?》和有關規?定,甲乙雙?方經平等協?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.?第一條：本?合同___?__年__?___月_?____日?生效,__?___年_?____月?_____?日終止.?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?.勞動合?同期限在6?個月以內的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內?的,試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內?的,試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?,試用期不?得超過6個?月.第二?條：乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業禁忌的?疾病,應及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?：甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業安全衛?生,食品安?全衛生,服?務規范,職?業道德,職?業技能,甲?方規章制度?方面的培訓?.第四條?：甲方每年?必須按國家?規定組織對?乙方進行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛生的有關?規定為乙方?提供必要的?安全防護設?施,發放必?要的___?__用品.?第五條：?甲方加強安?全生產管理?,建立,健?全安全生產?責任制度,?完善安全生?產經營條件?;健全內部?服務和食品?質量管理制?度,嚴格實?施崗位質量?規范,質量?責任以及相?應的考核辦?法.乙方?嚴格遵守甲?方的各項規?章制度,防?止服務質量?事故.乙?方違反服務?規范,勞動?紀律及甲方?規章制度,?出現服務質?量事故,甲?方可以根據?規章制度的?規定進行處?理.第六?條：甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?_____?元,試用期?間月工資_?____,?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資____?_元,試用?期間日工資?_____?,甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經營任?務不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標準.?第七條：?乙方每日工?作時間不超?過8小時,?平均每周工?作時間不超?過40小時?.甲方由于?生產經營需?要,經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?,一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時,但是每?月不得超過?36小時.?甲方因工?作需要執行?特殊工時制?度的,應事?先報勞動行?政部門批準?.甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?,乙方延長?工作時間的?,甲方應按?國家規定向?乙方支付加?班加點工資?.第八條?：甲方應按?北京市規定?為乙方辦理?工傷,大病?醫療社會_?____.?第九條：?乙方違反服?務規范,質?量管理規定?及操作規程?等規章制度?,應按甲方?相應規定承?擔責任.?第十條：乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時解?除本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財物?,賭博,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴?重失職,營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴重違反?勞動紀律和?甲方規章制?度,符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)嚴?重違反服務?規范,損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規?規定,被處?罰拘留或勞?動教養的;?(八)被?依法追究刑?事責任的.?第十一條?：乙方患崗?位工種及行?業禁忌的疾?病,在醫療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關行業,工?種崗位規定?,甲方無法?另行安排工?作的,可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同,并向乙?方支付經濟?補償金.?第十二條：?乙方解除本?合同,應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應?當承擔對甲?方造成的經?濟損失.?第十三條：?乙方在履行?勞動合同期?間,因個人?失職給甲方?造成損失的?,應當承擔?賠償責任.?第十四條?：甲乙雙方?約定的其他?事項___?____?___第?十五條：雙?方因履行本?合同發生爭?議,應當自?勞動爭議發?生之日起,?60日內向?甲方所在區?縣勞動爭議?_____?委員會申請?_____?.對___?__裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?__日內向?人民法院起?訴.第十?六條：本合?同未盡事宜?或與國家,?北京市規定?相悖的,按?照有關規定?執行.第?十七條：本?合同一式二?份,甲乙雙?方各執一份?.第十八?條：本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?____?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?:____?_年___?__月__?___日?飯店用工合?同書文本（?六）簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日甲方：?_____?有限公司?乙方：__?___性?別：___?__居民?身份證號碼?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?在甲方工?作起始時間?：____?_年___?__月__?___日?家庭住址：?_____?____?_編碼：_?____?鑒于甲方業?務發展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務?服務，經雙?方協商訂立?正式《勞務?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?：本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，期限__?___年，?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協商?續簽勞務雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續簽合同，?但受雇方從?事的有關工?作和業務尚?未結束，則?合同應順延?至有關工作?業務結束。?二、甲、?乙雙方的義?務和責任?第二條：乙?方同意根據?甲方工作需?要，承擔_?____崗?位(工種)?工作。第?三條：乙方?工作應達到?甲方規定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規定(?詳見《崗位?責任書》)?的標準。?第四條：乙?方每周工作?時間為__?___天，?每天工作_?____小?時;乙方應?按照工作職?責保證完成?甲方規定的?工作和任務?。第五條?：乙方應接?受甲方的績?效考核。?第六條：未?經甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責相關的?個人業務。?第七條：?甲方應向乙?方提供乙方?所承擔工作?中必需的工?作條件。?第八條：按?國家有關規?定繳納的各?類社會勞動?_____?費用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條：?乙方應嚴格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務報酬第?十條：甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務報?酬，標準為?_____?元/月或按?董事會擬定?的標準額執?行。乙方?在試用期間