第10頁共10頁建筑企業勞?動合同書?甲方乙方?簽訂時期?____?年___?_月__?__日甲?方法定代?表人企業?地址施工?地址工商?注冊機關?乙方居民?身份證號?出生日期?____年?____?月___?_日家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地省?(市)區?(縣)鄉?鎮村根?據《中華人?民共和國勞?動法》和有?關規定，甲?乙雙方經平?等協商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)(__?___)1?、有固定期?限勞動合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生效?，于年?月日終止?。其中試?用期至_?___年?____月?____?日止。(?_____?)2、以完?成一定工作?為期限的合?同。本合?同生效日期?為___?_年__?__月_?___日;?以乙方完成?工作任務?為合同終止?時間。(?_____?)3、無固?定期限勞動?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效，于法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現時止?。其中試?用期至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內容?和工作時間?第二條?甲方招用乙?方在(項?目名稱)工?程中擔任?崗位(工?種)工作。?乙方的崗位?(工種)上?崗證號碼為?。第三?條甲方安?排乙方執行?下列第種?工作時間制?度。(_?____)?1、執行定?時工作制(?乙方每日工?作8小時，?每周工作4?0小時)。?(___?__)2?、執行綜合?計算工時工?作制(乙方?每月工作不?超167.?4小時)。?(___?__)3?、執行不定?時工作制(?在保證完成?甲方工作任?務情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間)。?第四條?實行計時工?資制的，甲?方安排乙方?加班，應符?合律、法規?的規定。甲?方安排乙方?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?應支付不低?于工資的1?50%的工?資報酬。甲?方安排乙方?在休息日工?作，又不能?安排補休的?，應支付不?低于工資_?___的工?資報酬。甲?方安排乙方?在法定節日?工作的，應?支付不低于?工資300?%的工資報?酬。三、?勞動保護和?勞動條件?第五條甲?方應當在乙?方進入施工?現場當天對?乙方進行入?場三級安全?教育，并組?織對乙方學?習成果的書?面考試，考?試結果甲方?應保存在施?工現場備查?，考試不合?格的不得在?現場施工。?建筑企業?勞動合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律法規，經?甲乙雙方平?等自愿協商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?叁年期限勞?動合同。?第二條本合?同生效期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?二、工作?內容和工作?地點第三?條根據甲方?工作需要，?乙方同意擔?任技術員崗?位工作，乙?方應按照甲?方要求根據?現場工作需?要達到規定?的質量標準?，乙方的工?作地點為甲?方的經營場?所。第四?條在合同有?效期內，甲?方根據公司?需要及乙方?的技能、工?作能力等，?在與乙方充?分協商的基?礎上，可以?調整乙方的?工作崗位、?工作內容和?工作地點。?第五條在?合同有效期?內，甲方調?整乙方的工?作崗位、工?作地點、工?作內容時，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進行相?應的變更說?明。工作?時間和休息?休假第六?條執行不定?時工作制，?工作和休假?按甲方工程?進度酌情安?排，以每周?休息一天為?標準，每日?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等，按照?甲方依法制?定的相關規?章制度執行?。三、勞?動報酬第?八條甲方根?據法律、法?規的規定，?遵循按勞分?配的原則，?結合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?及相應獎金?。第九條?乙方勞動報?酬月工資標?準為600?0.00元?，如果甲方?工程在丹江?口市城區，?乙方的衣食?住行所產生?的費用由乙?方自行承擔?;如果甲方?工程不在丹?江口城區，?乙方由此產?生的生活費?、住宿費、?交通費用由?甲方承擔;?乙方通訊費?用標準由雙?方根據實際?情況協商確?定。第十?條乙方可以?根據市場情?況及相應物?價水平進行?對現行工資?標準提出增?加調整意見?，調整情況?由甲乙雙方?協商確定。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照甲乙?雙方簽訂的?月工資標準?足額向乙方?支付工資，?如遇節假日?則提前一發?放。其中第?一個月(_?___年_?___月)?甲方從支付?乙方工資中?扣除200?0.0元作?為勞動保證?金。第十?二條乙方如?果對甲方發?放的工資表?示異議，則?應在工資發?放之日起_?___日內?向甲方書面?提出，超過?時間則視為?無異議。?四、社會保?險和福利待?遇第十三?條乙方的保?險福利待遇?包含在其月?薪中，甲方?不另行承擔?。第十四?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資和醫療?待遇等按照?國家法制的?相關制度執?行。第十?五條乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇，按國家?及本省有關?規定執行。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十六條甲?方為乙方提?供符合國家?規定的勞動?標準的工作?條件和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?工作中的安?全和健康。?第十七條?甲方負責對?乙方進行思?想政治、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓，乙?方應自覺遵?守國家和本?公司規程。?第十八條?如乙方在工?作過程中產?生職業危害?病，甲方則?按《職業病?防治法》等?規定保護乙?方的健康及?相關權益。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續訂?第十九條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內，?可以遵循平?等自愿、協?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第二十條?訂立勞動合?同所依據的?法律、法規?、規章制度?發生變化導?致本合同內?容發生變化?時，可以對?本合同相關?內容進行變?更。第二?十一條訂立?本合同的客?觀情況發生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協商同意?，可以變更?本合同相關?內容或解除?本合同。?第二十二條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?二十三條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動?合同相關規?定：___?__1、?乙方患病或?非因公負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作情況?下，甲方可?以解除本合?同。2、?乙方患病或?非因公負傷?，在規定的?醫療期內的?情況下甲方?不得解除本?合同，在此?期間甲方不?支付乙方勞?動報酬，但?給予一定的?生活補助。?3、嚴重?違反本合同?或甲方的規?章制度;甲?方可以解除?本合同。?4、法律法?規規定的其?他情形。?第二十四條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關法律?、法規及甲?方依法制定?的相關制度?執行。第?二十五條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?_____?1.合同?期滿且雙方?不能就勞動?合同續簽達?成一致的;?2.甲方?經營發生嚴?重困難并瀕?臨破產;?3.乙方應?征入伍或者?履行國家規?定的其他法?定義務的;?4.法律?法規規定的?其他情形。?第二十六?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應按照?有關規定就?合同續訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關書面?手續。七?、雙方協商?約定的其他?內容第二?十七條乙方?應當保守甲?方的商業秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)乙方?違反保密義?務則視為嚴?重違反本合?同，如給甲?方造成經濟?損失的，甲?方有權向乙?方全額追索?。此保密義?務在合同終?止或期滿后?任何時間對?乙方仍有約?束力。第?二十八條雙?方需要約定?的其他事項?：____?_雙方協商?解決。八?、違反勞動?合同的責任?第二十九?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當月工資?和辦理相關?的離職手續?;由此給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應承擔相?應的賠償責?任。第三?十條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經濟?損失的，應?根據實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?第三十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方均有?權依法從乙?方的工資、?獎金、津貼?、補貼等(?包括但不限?于此)中做?相應的扣除?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權就剩?余部分向乙?方追償：_?____?1.依照法?律法規約定?和合同約定?乙方應承擔?的賠償責任?;2.違?反甲方依法?制訂的規章?制度;3?.工作失誤?給甲方造成?了經濟損失?;4.應?向甲方支付?的其它任何?款項;九?、勞動爭議?處理第三?十二條在簽?訂本合同之?時，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴重違反?本合同，甲?方有權與其?立刻解除勞?動關系。全?部責任由乙?方承擔，甲?方對此不負?任何法律責?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔?的損失、招?聘費、培訓?費等)第?三十三條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發生勞動?爭議，應當?協商解決，?協商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發?生之日起六?十日內可以?向相關部門?提請仲裁。?十、其他?規定第三?十四條本合?同自簽訂之?日之日起生?效。第三?十五條本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執壹份。?甲乙雙方?簽字：__?___甲?方：___?__?????????????地址?：____?_乙方：?_____?性別：?_____?身份證號碼?：____?_通訊地址?：____?_建筑企?業勞動合同?書（三）?甲方(用人?單位或受委?托的項目部?)：地址?：聯系電話?：乙方(?姓名)：性?別：身份?證號碼：現?住址：甲?乙雙方依照?國家和本省?勞動法律法?規建立勞動?關系，履行?相應的權利?和義務，并?對有關問題?作以下約定?：一、勞?動合同期限?1、不足?一個月時間?的用工：從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(不設?試用期)。?2、完成?一定工作任?務的用工：?以工程完成?之日(最長?不超過三個?月)為本合?同的終止期?限。二、?工作內容?甲方安排乙?方工作地點?：從事(?工種)：?數(質)量?要求：三?、勞動報酬?1、工資?計算方式：?(1)計?時(每天或?每月工資標?準)(2?)計量(件?)(單價數?量)2、?工資支付方?式：不得低?于當地最低?工資標準。?按月支付資?的，每月人?民幣___?__元；按?工作進度支?付工資的?預付‰，計?人民幣元?，余款待任?務完成后全?部付給。?甲方應