第8頁共8頁北京市勞動?合同格式?甲方乙?方文化?程度性?別法定代?表人出生?日期___?_年__月?__日或?委托代理人?居民身份?證號碼_?____編?碼甲方地?址家庭住?址所屬街?道辦事處?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期___年?__月__?日，其中試?用期__個?月。本合?同____?____終?止。二、?工作內容?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任_?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應按?照甲方的合?法要求，按?時完成規定?的工作數量?，達到規定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?安排乙方執?行____?工作制。?____?_市勞動合?同范本（?官方版）_?____市?勞動合同范?本（官方?版）執行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日，甲方?由于工作需?要，經與工?會和己方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間?不超過法定?標準工作時?間。執行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?依法支付加?班工資;加?點的，甲方?應支付加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建?立建全生產?工藝流程，?制定操作?規程、工作?規范和勞動?安全衛生制?度及其標準?。甲方應?按照國家或?_____?市有關規定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方的工資應?遵循按勞分?配原則。?第九條執?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?_元，其中?試用期間工?資為__元?。執行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執行。?第十條由?于甲方生產?任務不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費?不低于__?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方應按國?家和___?__市社會?保險的`有?關規定繳納?職工養老、?失業和大病?醫療統籌及?其他社會保?險費用。?甲方應為乙?方填寫《職?工養老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養老保險手?冊》按有關?規定轉移。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫?療待遇按照?_____?_執行。?第十三條?乙方患職?業病或因工?負傷的工資?和醫療保險?待遇按國家?和____?_市有關規?定執行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?__。六?、勞動紀律?第十五條?乙方應遵?守甲方依法?制定的規章?制度：嚴?格遵守勞動?安全衛生、?生產工藝、?操作規程和?工作規范;?愛護甲方的?財產，遵守?職業道德;?積極參加甲?方組織的培?訓，提高思?想覺悟和職?業技能。?第十六條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據本?單位規章制?度，給予紀?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂第十七?條訂立本?合同所依據?的法律、行?政法規、規?章發生變化?，本合同應?變更相關內?容。第十?八條訂立?本合同所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經?甲乙雙方協?商同意，可?以變更本合?同相關內容?。第十九?條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：___?__市勞動?合同范本?（官方版）?合同范本?1。在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2。嚴重?違反勞動紀?律或甲方規?章制度的;?3。嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4。?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?1。乙方?患病或非因?工負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2。乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?。雙方不能?依據本合同?第十八條?規定就變更?合同達成協?議的北京?市勞動合同?格式（二）?根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規，甲?乙雙方經平?等自愿、協?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。1、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方：_?____?法定代表人?：____?_注冊地?址：___?__經營?地址：__?___第?二條乙方?性別：__?___居?民身份證號?碼：___?__在甲?方工作起始?時間___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?在京居住地?郵政編碼：?_____?戶口所在?地：___?__2、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限的勞?動合同本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?3、工作?內容和工作?地點第四?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任____?_崗位(工?種)工作。?第五條根?據甲方的崗?位(工作)?作業特點，?乙方的工作?區域或者工?作地點為_?____。?乙方工作?應達到__?___標準?。4、工?作時間和休?息休假第?六條甲方安?排乙方執行?_____?工時制度。?執行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8個小?時，每周工?作時間不超?過40個小?時。每周休?息日為__?___。?第七條甲方?安排乙方執?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?。第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有__?___5?、勞動報酬?第九條甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?_元或者按?照____?_執行乙?方在試用期?期間的工資?為____?_元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定____?_。第十?條甲方生產?工作任務不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費用?為____?_元或者按?照____?_執行。?6、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續，并承擔?相應社會保?險義務。?第十二條乙?方患病或者?非因工負傷?的醫療待遇?按照國家、?北京市有關?規定執行。?甲方按__?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家和?北京市的有?關規定執行?。第十四?條甲方為乙?方提供一下?福利待遇_?____。?7、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十五條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛生的?規定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品。?第十六條甲?方根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?第十七條?甲方應當建?立、健全職?業病防止責?任制度，加?強對職業病?防治的管理?，提高職業?病防治水平?。8、勞?動合同的解?除、終止和?經濟補償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續?訂勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家以及北京?市有關規定?執行。第?十九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?____日?內為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經濟補?償的，在辦?結工作交接?時支付。?9、當事人?約定的其他?內容第二?十一條甲方?雙方約定本?合同增加以?下內容：?十、勞動爭?議處理以及?其他第二?十二條雙方?因履行本合?同發生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調解?委員會申請?調解;調解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二