第12頁共12頁標準勞務勞?動合同樣書?甲方：?乙方：?簽訂日期?：____?_年月__?___日?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規,甲乙?雙方經平等?自愿、協商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方注?冊地址第?二條乙方?性別戶籍?類型（非農?業、農業）?居民身份?證號碼在?甲方工作起?始時間年_?____月?_____?日二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內?容和工作地?點第四條?乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任項目經?理崗位(?工種)工作?。第五條?根據甲方?的崗位（工?種）作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?_____?省范圍內?第六條乙?方工作應達?到合格?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條原?則上執行標?準工時制度?，甲方可安?排乙方執行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度。?每周休息日?為周日。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有每周單?休制五、?勞動報酬?第九條甲?方每月1?5____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為1?800元。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護?第十條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛生的?規定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品。?第十一條?甲方根據國?家有關法律?、法規，建?立安全生產?制度；乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業危害?。第十二?條甲方應?當建立、健?全職業病防?治責任制度?，加強對職?業病防治的?管理，提高?職業病防治?水平。七?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償第十三?條甲乙雙?方解除、終?止、續訂勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?_____?省有關規定?執行。第?十四條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續。第十?五條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經濟補償的?，在辦結工?作交接時支?付。八、?勞動爭議處?理及其它?第十六條?雙方因履行?本合同發生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成的?，可以向勞?動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十七條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?___省有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第十八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方（公章）?乙方（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?_年月__?___日?標準勞務勞?動合同樣書?（二）甲?方：乙?方：雇?主（以下簡?稱甲方）?與受雇職工?（以下簡稱?乙方）根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?市個體工商?戶、私營企?業雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意在?甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質量和數量?要求是第?四條甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息___?__日，因?工作需要延?長工作時間?的，經乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資；1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?；2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資；3?、在法定休?假節日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準版00?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和__?___市社?會保險的有?關規定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執行國?家有關勞動?保護的法規?、規章，為?乙方提供勞?動安全和衛?生設施。根?據從事工種?的需要，發?給乙方勞動?保護用品和?配置生產、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。第?十條甲方應?給予乙方_?____月?的患病或非?因工負傷的?醫療期，乙?方在醫療期?內患病的醫?療費用甲方?負擔%、?第十一條?乙方應遵守?的勞動紀律?是第十二?條本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應提?前____?_日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作的?；2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規定的質量?和數量的；?3、甲乙?雙方不能依?據本合同?第十二條，?就變更合同?達成協議的?；第十五?條合同雙方?當事人協商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解除?本合同，應?當提前__?___日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內?的；2、?甲方以暴力?、威脅、監?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3、甲方不?能按照本合?同規定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、患?病或非因工?負傷在醫療?期內的；?2、女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的；3?、患職業病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動合?同期滿，或?者甲方破產?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲方?依據本合同?第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應依據?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經?濟補償辦法?》支付乙方?經濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按勞動部?《違反（勞?動法）有關?勞動合同規?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應按勞?動部《違反?（勞動法）?有關勞動合?同規定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內容。第?二十四條因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應?當自勞動爭?議發生之日?起____?_日內向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?____市?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?（蓋章）?乙方簽章?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?證機關（蓋?章）鑒證?員（簽章?標準勞務勞?動合同樣書?（三）甲?方：地?址：法?定代表人：?乙方?文化程度?性別出?生日期：?居民身份證?號碼：家?庭住址：?_____?編碼：根?據《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?年___?__月_?____日?終止。其中?試用期3個?月。二、?工作內容?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任會?計崗位工作?。乙方的工?作內容為：?1、按照?國家會計制?度的規定，?根據合法的?原始憑證正?確、及時、?完整地填制?會計憑證，?做到記帳、?算帳、報帳?手續完備，?同時使用會?計科目準確?，反映內容?真實、清楚?，數字正確?，帳目清楚?，憑證齊全?。2、記?帳時注意核?對憑證與交?易所是否相?符，各明細?帳月末與總?帳核對，做?到帳帳相符?，準確及時?反映資金增?減、變動及?往來結算、?費用開支情?況。3、?按照編制有?關財務報表?，做到準確?無誤。4?、與稅務機?關進行報稅?，協調與稅?務機關的關?系。第三?條乙方應?按照甲方的?合法要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條工?作時間執?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?為七個半小?時，每周的?工作時間為?周一至周五?，周六上午?上半天班。?甲方由于工?作需要，可?以安排乙方?進行加班。?第五條?甲方安排乙?方加班的，?應安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?；第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?、制定操作?規程、工作?規范和勞動?安全衛生制?度及其標準?。第七條?甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資應遵循?按勞分配原?則。第九?條甲方每月?支付乙方的?基本工資為?人民幣15?00元月，?甲方每月日?以貨幣形式?將上個月的?公司支付乙?方工資。其?中試用期間?基本工資為?_____?元。甲方?隨同支付每?月工資的同?時，向乙方?按月支付交?通補助10?0元，飯補?30元，電?話補助10?元。五、?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方?應按國家社?會保險的有?關規定繳納?社會保險費?用。六、?競業禁止及?保密條款?第十一條?競業禁止在?解除或者終?止勞動合同?后，乙方在?兩年內（包?括兩年）不?得到與本單?位生產或者?經營同類產?品、從事同?類業務的有?競爭關系的?其他用人單?位任職，或?者自己開業?生產或者經?營與甲方同?類產品、從?事同類的業?務。第十?二條保密?乙方應遵守?甲方保密方?面的制度規?定，對在工?作中有可能?接觸到甲方?信息和資料?負有保密的?職責，并保?證不利用這?些信息與甲?方競爭。?甲方的商業?秘密包括但?不限于甲方?及與甲方有?關聯的經營?實體的管理?方法、生產?技術、市場?推廣或財務?的信息和資?料；甲方及?與甲方有關?聯的經營實?體的客戶、?產品、業務?、服務或其?他商務的有?關信息和資?料七、勞?動紀律第?十三條乙?方應遵守甲?方依法制定?的規章制度?：嚴格遵守?勞動安全衛?生、生產工?藝、操作規?程和工作規?范；愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業技能?。第十四?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?十五條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化，本合?同應變更相?關內容。?第十六條訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?七條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1．?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?．嚴重違反?勞動紀律或?甲方規章制?度的；3?．嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責?任的。第?十九條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1．乙?方患病或非?因工負傷，?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2．乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3．雙方不?能依據本合?同規定就變?更合同達成?協議的。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據本合同