第4頁共4頁公司員工勞?務合同版本?根據《中?華人民共和?國勞動法》?等有關法律?規定，經甲?乙雙方協商?一致，同意?簽訂本公司?和員工簽雇?傭合同。?甲方(單位?名稱)：_?____?????????住所?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方(姓名?)：___?__????性?別：___?__身份證?號碼：__?___住?所地：__?___文?書送達地址?：____?_第一條?勞動合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動合同。合?同期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、試用期?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。3、?熟練期(培?訓期、見習?期)從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作內?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據?實際情況，?調整乙方所?處的部門、?工作任務、?工作地等，?乙方應接受?調整。乙?方須根據甲?方規定的崗?位工作職責?和要求，按?時、按質、?按量完成本?職工作。?第三條勞動?報酬及支付?方式與時間?1、甲方?根據乙方的?工作崗位及?工作業績確?定工資報酬?，在本單位?內參照適用?同工同酬待?遇。。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當地政府?規定的最低?工資。3?、甲方按月?以現金形式?發放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時根據乙方?的當年實際?業績、效率?、效益、損?失、工作態?度等因素考?核結算乙方?的獎金。?第四條社會?保險甲、?乙雙方必須?依法參加社?會保險，按?月繳納社會?保險費。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動?紀律甲乙?雙方應嚴格?遵守國家的?法律、法規?、規章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規章制度和?勞動紀律。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日公司員?工勞務合同?版本（二）?勞務輸入?單位(甲方?)：___?__電話?：____?_地址：?_____?勞務派遣?單位(乙方?)：___?__電話?：____?_地址：?_____?甲乙雙方?經過平等協?商，建立勞?務派遣合作?關系，乙方?根據甲方要?求向甲方派?遣勞務人員?，甲方根據?生產工作需?要安排勞務?人員的工作?。現就有關?問題簽訂本?合同：1?、甲方同意?乙方根據甲?方提出的用?工需求和聘?用勞務人員?的條件、名?額和崗位等?，向甲方派?遣勞務人員?。2、甲?方負責對派?遣員工進行?安全培訓、?崗位職責等?崗前培訓。?3、乙方?受甲方委托?與派遣員工?簽訂勞務合?同，明確雙?方權利義務?。4、本?協議簽訂時?，乙方派遣?員工共人，?在本協議履?行期間派遣?員工數量變?更的，以實?際人員數量?為準。5?、甲方每月?支付給乙方?的勞務費為?其中包含派?遣員工的`?社會保險和?福利待遇。?乙方需按照?國家及地方?規定為員工?繳納社會保?險，其中員?工個人承擔?的部分由乙?方在派遣員?工工資中代?扣代繳。?6、甲方為?派遣員工提?供與工作崗?位相關的福?利待遇。?7、甲方對?派遣員工上?崗前要進行?培訓，經常?進行安全教?育，采取有?效措施加強?勞動保護。?一旦發生工?傷亡事故，?乙方派專業?人員協助甲?方妥善處理?，由甲方負?責按國家有?關規定進行?補償。8?、甲方有權?解除工作期?間不遵守規?章制度的派?遣員工，發?生的相關經?濟補償由甲?方承擔，乙?方及時配合?解除勞動合?同的相關事?宜，確保甲?方的工作能?正常運行。?9、本協?履行期間，?如發生有關?條款與國家?現行政策不?符時，雙方?另行商定修?改有關條款?內容，協商?不成立即終?止執行本協?議，或因一?方遇到特殊?情況確需提?前解除協議?，經雙方協?商終止本協?議。10?、本協議一?式兩份，具?有同等法律?效力，從雙?方簽訂之日?起生效。有?效期暫定從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?____?__法定代?表人/授權?人簽字：_?____法?定代表人/?授權人簽字?：____?_甲方蓋?章：___?__????