第7頁共7頁試用期員?工的勞動?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經?雙方平等?協商，現?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規定及制?度，并根?據甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發放。?四、乙方?在試用期?內，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執行?。五、?乙方在試?用期內，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數?計算。若?工資發放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協?商解決，?否則，將?根據公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發放報酬?。九、?在試用期?內，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發現乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據?公司制度?及本合同?相關內容?(條款)?結算。?十、在試?用期內，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業?秘密，給?甲方造成?經濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養老保險?。考核不?合格者，?公司根據?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，經?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：(?簽字)?期：__?___??????????????????日期：_?____?附;簽?訂勞動合?同如何約?定試用期?《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?十九條：?勞動合同?期限三個?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個月;?勞動合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動?合同，試?用期不得?超過六個?月。試?用期員工?的勞動合?同范本（?二）甲?方：以下?簡稱甲方?乙方：?以下簡稱?乙方根?據甲方生?產因素，?需要各崗?位人員，?在甲乙雙?方平等自?愿、協商?一致的基?礎上，簽?訂本勞動?合同。?一.合同?期本合?同試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年。試?用期勞動?合同二.?生產、工?作任務?1.甲方?根據生產?、工作任?務需要，?安排乙方?工作，并?承擔本崗?位工作任?務。2?.乙方同?意并服從?甲方的工?作安排，?并按合同?規定和各?崗位要求?履行本崗?位職責。?三.勞?動制度?1.甲方?根據有關?規定，制?定本單位?各項具體?規章制度?。2.?乙方應嚴?格遵守國?家法律、?法規和甲?方的各項?規章制度?，服從甲?方的管理?和教育。?四.勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方提供必?要的勞動?場所和設?備。2?.甲方發?放各崗位?規定的勞?動保護用?品。3?.乙方要?嚴格遵守?崗位安全?生產操作?規程，維?護生產設?備，搞好?崗位環境?衛生工作?。五.?工作任務?和勞動報?酬1.?乙方應認?真學習業?務技術，?積極工作?，完成甲?方分配的?崗位工作?任務及領?導安排的?其它工作?。2.?甲方根據?生產需要?暫定乙方?的崗位是?，暫定崗?位工資元?。如有?需要，甲?方有權調?動乙方崗?位和工資?。3.?甲方應按?期支付乙?方工資，?即次月的?____?日發放。?4.經?甲乙雙方?協定，乙?方必須完?成甲方交?給的月計?劃生產任?務，按勞?計酬。?具體作息?時間由各?車間、部?門自行調?整。在?規定時間?內不能完?成任務，?乙方自覺?自愿加班?，加班所?產生的費?用由各部?門、車間?負責報到?生產部批?準后在月?工資中發?放，不再?另計報酬?。乙方?請假時，?不計報酬?。5.?乙方對報?酬存異議?時，必須?在次月提?出，否則?視為認可?。6.?解除勞動?合同后，?乙方的當?月工資，?甲方應按?規定在次?月___?_日發放?。六.?保險福利?1.乙?方因公受?傷時，按?企業有關?規定辦理?。2.?乙方按國?家和當地?政府規定?的標準繳?納社會養?老保險，?由甲方按?月代為扣?繳，轉入?當地社會?保險機構?。3.?甲方按國?家規定的?標準，為?乙方繳納?社會養老?保險。?4.乙方?自愿不參?加社會保?險的簽字?、蓋印：?。七.?教育與培?訓1.?甲方應對?乙方進行?崗位培訓?和安全教?育。2?.甲方派?人或出資?對乙方進?行培訓后?，乙方必?須為甲方?服務三年?，另附簽?《培訓協?議》。?八.合同?終止和解?除及續訂?及責任?1.合同?期滿時，?合同即行?終止。?2.甲方?拖延工資?，未經乙?方同意時?，即行終?止。3?.乙方違?反甲方規?章制度和?勞動紀律?的，合同?解除。?4.乙方?損害甲方?利益及甲?方公共形?象時，合?同解除。?5.合?同期滿后?，經甲乙?雙方協商?續訂。?6.因乙?方違反企?業制度或?違反法律?所造成的?經濟損失?，乙方必?須承擔相?應的賠償?。7.?甲方認為?乙方無法?勝任甲方?給予的工?作崗位時?，甲方有?權單方解?除合同。?8.在?試用期間?，證明不?符合錄用?條件的，?甲方有權?隨時通知?乙方解除?合同。?9.被依?法追究刑?事責任的?，甲方有?權單方解?除合同。?10.?雙方解除?合同時，?乙方必須?按企業規?定辦理相?關辭職手?續。九?.勞動爭?議處理?甲乙雙方?履行本勞?動合同發?生爭議時?，可以向?甲方提出?調解，也?可以向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?對裁決不?服的，可?向當地人?民法院提?起訴訟。?十.附?則1.?本合同經?甲乙雙方?協商自愿?簽訂，簽?字生效。?2.對?本合同有?異議時，?乙方必須?在一個月?內向甲方?提出解除?或更改?3.因部?分職工不?愿參加社?會保險，?甲方將不?負責其各?類保險費?用，視為?自動放棄?，乙方不?得再向甲?方以任何?理由索取?。4.?乙方必須?認真完成?甲方交給?的生產任?務。5?.乙方要?嚴格執行?甲方的規?章制度，?并自