第5頁(yè)共5頁(yè)解除終止勞?動(dòng)合同協(xié)議?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂為?期____?_年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時(shí)間為?甲方正常發(fā)?放工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)金?為_(kāi)___?_元，差旅?費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)_?____元?，以上費(fèi)用?均需扣除所?得稅，甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。3、?甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民幣?_____?元。(稅前?)甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?_年___?__月__?___日止?。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動(dòng)合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金_?____元?。8、?甲乙雙方之?間無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無(wú)?需履行任何?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。9、?本協(xié)議是?解決雙方之?間勞動(dòng)爭(zhēng)議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方之間不再?存在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)議?。此協(xié)議?書(shū)一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方各持一?份，另一份?留存乙方本?人檔案。自?雙方簽署之?日起成立并?生效。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙方(簽字?或蓋章)：?_____?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽字?或簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日解除終?止勞動(dòng)合同?協(xié)議（二）?甲方：_?____????????????身份證?號(hào)：___?__乙方?：____?_???????????身?份證號(hào)：_?____?因個(gè)人發(fā)展?需要，乙方?向甲方書(shū)面?申請(qǐng)中止勞?動(dòng)合同，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，特簽訂?本協(xié)議。?第一條、勞?動(dòng)合同中止?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計(jì)?_____?個(gè)月。第?二條、勞動(dòng)?合同中止期?間，甲方保?留與乙方的?勞動(dòng)關(guān)系，?但乙方不在?甲方的工作?時(shí)間不計(jì)算?為工作年限?。第三條?、勞動(dòng)合同?中止期間，?乙方不享受?甲方的工資?、獎(jiǎng)金等各?項(xiàng)薪酬福利?待遇。第?四條、勞動(dòng)?合同中止期?間，按照國(guó)?家規(guī)定應(yīng)由?乙方繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括個(gè)人?繳納部分和?單位繳納部?分)由乙方?全額承擔(dān)，?由甲方代繳?。每月10?號(hào)前乙方應(yīng)?將當(dāng)月的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全?額支付給甲?方，乙方若?未按期支付?的，甲方可?以與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)系?。第五條?、勞動(dòng)合同?中止期間，?乙方必須遵?紀(jì)守法，如?從事非法活?動(dòng)或發(fā)生對(duì)?甲方造成嚴(yán)?重影響的行?為，甲方有?權(quán)按規(guī)定與?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?第六條、勞?動(dòng)合同中止?期間，乙方?患病或者非?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者基本喪?失勞動(dòng)能力?的，甲方有?權(quán)按規(guī)定與?乙方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?第七條、勞?動(dòng)合同中止?協(xié)議期滿后?，乙方愿意?繼續(xù)回甲方?工作的，須?在期滿前一?個(gè)月內(nèi)向甲?方提出書(shū)面?申請(qǐng)，以便?于甲方進(jìn)行?工作安排。?若乙方未書(shū)?面申請(qǐng)回甲?方工作，又?未提交解除?勞動(dòng)合同的?書(shū)面通知，?當(dāng)勞動(dòng)合同?中止協(xié)議期?滿后，乙方?未回甲方工?作的，甲方?視同乙方為?曠工，并按?規(guī)定與乙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系。第八?條、本協(xié)議?在履行期間?，如遇國(guó)家?政策調(diào)整等?客觀因素發(fā)?生變化時(shí)，?可以依照?相關(guān)政策執(zhí)?行。本協(xié)議?未盡事宜，?應(yīng)由甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?政策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議具?有同等效力?。第九條?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本協(xié)?議自勞動(dòng)合?同中止期限?開(kāi)始之日起?生效。甲?方(蓋章)?：____?_乙方：?_____?法定代表?人：___?____?___年_?____月?_____?日解除終?止勞動(dòng)合同?協(xié)議（三）?一、根據(jù)?甲、乙雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂的勞動(dòng)?合同，甲?方按照以下?合同條款之?(____?_)項(xiàng)原因?，決定自_?____年?_____?月____?_日終止與?乙方簽訂的?勞動(dòng)合同。?1、合?同期限屆滿?，不再續(xù)訂?新的勞動(dòng)合?同;2、?在試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件;3?、乙方嚴(yán)?重違反甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?4、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?使甲方違背?真實(shí)意思簽?訂勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效;?5、乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成本?單位的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正;?6、乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害;7、?乙方被依?法追究刑事?責(zé)任;8?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議;9、?乙方不能?勝任工作、?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任;?10、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方安排的其?他工作;?11、甲?乙雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動(dòng)合?同;1?2、乙方?主動(dòng)提出?辭職;?13、法?律規(guī)定的其?他情形;?14、其?他勞動(dòng)合同?約定的條款?。二、?甲方按照相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?規(guī)定以及勞?動(dòng)合同書(shū)約?定的條款，?對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金做如?下決定：?1、不予?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、按照合?同規(guī)定，支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)__?___月工?資合