第16頁共16頁培訓機構?教師聘用?合同通用?版甲方?：法定代?表人：地?址：電話?：郵箱：?乙方：地?址：電話?：郵箱：?風險提示?：企業?的招聘工?作完成后?，就進入?了用工階?段，在用?工前，企?業一定要?在員工入?職一個月?內與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業將?為此付出?巨大的代?價：一?是，企業?將支付未?簽訂勞動?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業超過?____?_年未簽?勞動合同?，企業就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現?法律規定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業就?得繼續履?行勞動合?同規定的?義務，無?法解除勞?動合同。?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據?國家和本?市有關法?規、規定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關系自?然終止。?風險提示?：試用?期包含在?勞動合同?期限內，?《勞動合?同法》中?對試用期?長短的限?制根據合?同期限的?來規定，?如：1?、勞動合?同期限三?個月以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過一個月?；2、?勞動合同?期限__?___年?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過二?個月；?3、勞動?合同期限?____?_年以上?的，試用?期不得超?過六個月?。違反?以上規定?進行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責令改?正；如果?違法約定?的試用期?已經履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?2、其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?2、聘用?合同期滿?前___?__個月?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前_?____?個月書面?通知對方?。二、?乙方的權?利1、?按約定取?得___?__元人?民幣課時?的授課報?酬。2?、享受授?課期間的?食宿、交?通補貼_?____?元人民幣?天。風險?提示：?繳納社會?保險是企?業的法定?義務，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關?的協議，?這也不能?規避企業?為員工繳?納社保的?義務。因?此，為勞?動者繳納?社會保險?，是企業?必須而為?的行為，?否則，當?員工以此?通過法律?程序維權?，用人單?位就要為?此付出相?應的代價?。3、?社會保險?金。4?、要求甲?方提供與?授課對象?相關的背?景資料及?授課的相?關業務資?料。5?、要求甲?方提供良?好的教學?環境和必?須的教學?軟件。?三、乙方?的義務?1、為甲?方的授課?積極準備?教案；按?時、認真?上課，布?置及批改?作業；保?證每次課?時（__?___分?鐘節課）?的完整，?內容的充?實；對學?生進行考?勤及紀律?管理；學?期末組織?考試并提?供每位學?生的最終?成績。?2、甲方?提出的其?它合理要?求，例如?：課后對?有關上課?內容的詢?問的解答?等。3?、遵守甲?方的各項?規章制度?和勞動紀?律。四?、甲方的?權利1?、要求乙?方按教學?計劃按時?完成授課?，維護授?課時的教?學秩序，?并提供最?終考試成?績等。?2、組織?學生對授?課質量進?行評議，?并根據學?生的評議?對授課內?容及人員?進行調整?。3、?有權根據?自身情況?對課時進?行調整，?對授課內?容進行變?更，但必?須提前通?知乙方。?五、甲?方的義務?1、按?時支付授?課報酬：?____?_元人民?幣課時。?2、按?時支付授?課期間的?食宿、交?通補貼_?____?元人民幣?天。3?、向乙方?提供學生?的背景資?料，講明?授課要達?到的目的?，協助提?供和授課?有關的業?務資料。?4、為?乙方的教?學提供良?好的授課?環境和必?須的教學?軟件。?六、本合?同的變更?、終止和?解除1?、本合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。2、?確需變更?合同的，?雙方應協?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續?有效。?3、經雙?方當事人?協商一致?，本合同?可以解除?。4、?本合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現?時，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿_?____?個月前，?經雙方協?商同意，?可以續訂?聘用合同?。5、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?并且不承?擔違約責?任：（?1）發生?不可抗力?，即不能?預見、不?能避免并?不能克服?的客觀情?況而導致?課程不能?繼續安排?；（2?）乙方被?證明不符?合聘用條?件的（如?沒有教授?資歷或能?力）；?（3）乙?方故意不?按時完成?授課內容?和授課計?劃的；?（4）通?過組織學?生對授課?質量進行?測評后，?乙方教學?不合格的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責任?的。除以?上原因外?，甲方提?前解除合?同的，應?給予乙方?原定授課?費的__?___%?的違約賠?償金。甲?方因自身?原因變更?本合同的?，應提前?通知乙方?，沒有提?前通知造?成乙方損?失的，應?當賠償。?6、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同，不?承擔違約?責任：?（1）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的；（?2）由于?身體疾病?原因，要?求提前終?止合同或?變更授課?時間，并?提供相關?證明，但?應提前_?____?天通知甲?方；乙方?由于本單?位工作、?會議、出?國等安排?，導致無?法按時上?課的或不?能完成教?學計劃的?，需提供?相關證明?，同時應?承擔__?___的?違約責任?。風險提?示：建?議單獨簽?訂競業禁?止協議的?五類崗位?，以保護?公司商業?秘密：?1、高層?管理者掌?握企業大?量商業秘?密；2?、技術研?發人員掌?握企業技?術秘密；?3、高?級營銷人?員直接掌?握著大量?的客戶資?源；4?、重要信?息員掌握?企業內的?各種調研?數據等；?5、重?要管理崗?位的人員?如、財務?管理、法?務管理人?員，許多?公司關鍵?資料都在?他們那；?注意：?公司給付?給予上述?員工經濟?補償是員?工履行競?業禁止義?務的前提?，且法律?上也對競?業禁止的?范圍、地?域、期限?做出了嚴?格的規定?，稍有不?慎可能導?致協議無?效。企業?若有需要?，請交給?專業律師?定制。?七、商業?秘密1?、乙方在?聘用期間?和聘用期?結束后，?均應保守?甲方的商?業秘密，?不得直接?或間接向?任何第三?方泄露或?傳播（包?括對該工?作無關的?本公司的?人員）。?如乙方違?反則由乙?方賠償違?約金__?___元?（___?__元整?）。2?、甲方的?商業秘密?包括但不?限于：?（1）財?務文件、?數據及營?業項目的?內部報價?；（2?）供應商?信息、顧?客信息；?（3）?經營策略?和方針；?（4）?公司認為?需要保密?的其他資?料和信息?。3、?如果聘用?合同期滿?或終止聘?用關系，?乙方必須?將其所涉?上述內容?物品歸還?甲方。歸?還的物品?包括但不?限于：所?有內部傳?閱的文件?、筆記本?、招投標?資料、電?腦軟件、?存儲本以?及其它文?件。八?、其它事?項1、?甲乙雙方?因實施聘?用合同發?生人事爭?議，應協?商解決，?協商不成?，可向_?____?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規相?抵觸時，?以國家法?律、法規?為準。本?合同未盡?事宜，經?雙方協商?后簽訂補?充協議。?甲方（簽?章）：日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?章）：日?期：__?___年?____?_月__?___日?培訓機?構教師聘?用合同通?用版（二?）甲方?：___?__???????????????身份證號?：___?__乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?根據《中?華人民共?和國民法?典》和有?關規定，?甲、乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本勞務?協議，共?同遵守本?協議所列?條款。?第一條、?本協議期?限為__?___年?。于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條、乙方?承擔的勞?務內容、?要求為：?____?_第三?條、乙方?提供勞務?的方式為?以下中的?第___?__種：?1、接?受甲方指?令，招收?學員;?2、接受?甲方指令?，培訓學?員;3?、接受甲?方指令，?從事管理?;4、?接受甲方?指令，從?事研發。?第四條?、乙方認?為，根據?己方目前?的狀況，?能依據本?協議第二?條、第三?條約定的?勞務內容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?的勞務。?第五條?、乙方在?甲方從事?勞務期間?，應遵守?甲方的各?項規章制?度。甲方?應明確讓?乙方知曉?應遵守的?各項規章?制度，并?單獨列出?由乙方簽?字確認，?無需附錄?在本合同?之后。?第六條、?乙方負有?保守甲方?商業秘密?和遵守競?業限制的?義務。乙?方負有保?護義務的?商業秘密?和競業限?制義務主?要包括：?(詳見附?件)。?第七條、?甲方支付?乙方勞務?報酬的標?準、方式?、時間：?____?_通訊地?址：__?___家?庭住址：?____?_籍?貫：__?___戶?口所在地?：___?__聯系?電話：_?____?第八條?、有下列?情形之一?，甲方可?以隨時解?除本協議?1、乙?方嚴重違?反工作紀?律或甲方?有關制度?;2、?乙方嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;3、?乙方其他?嚴重違反?本協議的?情形。?第九條、?發生下列?情形之一?，本協議?終止1?、本協議?期滿的;?2、雙?方就解除?本協議協?商一致的?。第十?條、甲方?若單方面?解除本協?議，需提?前二周向?乙方出示?辭退通知?;乙方若?單方面解?除本議，?需提前二?周向甲方?提交辭職?報告并獲?批準。?第十一條?、本協議?終止、解?除后，乙?方應在一?周內將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，雙方?簽字認可?。如給甲?方造成損?失的，應?予賠償。?第十二?條、依據?本協議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協議?，雙方互?不支付違?約金。?第十三條?、因本協?議引起的?或與本協?議有關的?任何爭議?，如果協?商解決不?成，任何?一方均有?權提起訴?訟。雙方?同意，選?擇甲方住?所地的、?符合級別?管轄規定?的人民法?院作為雙?方合同糾?紛的第一?審管轄法?院。上述?約定不影?響甲方請?求知識產?權管理部?門對侵權?行為進行?行政處理?。第十?四條、本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協議?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及仲裁時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發生變?化，應立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯系障礙?，由有過?錯的一方?負責。?第十五條?、下列文?件為本合?同附件，?與本合同?具有同等?效力，但?須與本合?同一起加?蓋騎縫章?第十六?條、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?甲方(公?章)__?___乙?方(簽字?)___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日培?訓機構老?師的勞動?合同簡易?范本【四?】一、?____?_培訓學?校聘請_?____?籍___?__(外?文姓名)?____?_(中文?姓名)先?生/女士?/小姐為?____?_語教師?，雙方本?著友好合?作精神，?自愿簽訂?本合同并?保證認真?履行合同?中約定的?各項義務?。二、?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起?____?_年__?___月?____?_日止。?培訓機?構教師聘?用合同通?用版（三?）簽訂?地點：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?培訓機?構教師聘?用合同?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據?國家和本?市有關法?規、規定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續訂聘?用合同。?3.本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?通知對方?。第二?條乙方的?權利1?.按約定?取得__?___元?人民幣/?課時的授?課報酬;?2.在?本機構工?作滿__?___年?后甲方為?乙方交社?會養老保?險70%?。3.?要求甲方?提供與授?課對象相?關的背景?資料及授?課的相關?業務資料?。4.?要求甲方?提供良好?的教學環?境和必須?的教學軟?件。第?三條乙方?的義務?1.為甲?方的授課?積極準備?教案;按?時、認真?上課，布?置及批改?作業;保?證每次課?時(__?___分?鐘/節課?)的完整?，內容的?充實;對?學生進行?考勤及紀?律管理;?學期末組?織考試并?提供每位?學生的最?終成績。?2.甲?方提出的?其它合理?要求，例?如：課后?對有關上?課內容的?詢問的解?答等。?3.遵守?甲方的各?項規章制?度和勞動?紀律。?第四條甲?方的權利?1.要?求乙方按?教學計劃?按時完成?授課，維?護授課時?的教學秩?序，并提?供最終考?試成績等?。2.?組織學生?對授課質?量進行評?議，并根?據學生的?評議對授?課內容及?人員進行?調整。?3.有權?根據自身?情況對課?時進行調?整，對授?課內容進?行變更，?但必須提?前通知乙?方。甲?方：__?___?乙方:_?____?___?__年_?____?月___?__日?培訓機構?教師聘用?合同通用?版（四）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?乙方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?郵箱：_?____?甲乙雙?方本著友?好合作精?神，根據?國家和本?市有關法?規、規定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關系自?然終止。?2、其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_月。?2、聘用?合同期滿?前___?__個_?____?月，經雙?方協商同?意，可以?續訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?____?_月書面?通知對方?。二、?乙方的權?利1、?按約定取?得___?__元人?民幣/課?時的授課?報酬。?2、享受?授課期間?的食宿、?交通補貼?____?_元人民?幣/天。?3、社?會保險金?。4、?要求甲方?提供與授?課對象相?關的背景?資料及授?課的相關?業務資料?。5、?要求甲方?提供良好?的教學環?境和必須?的教學軟?件。三?、乙方的?義務1?、為甲方?的授課積?極準備教?案;按時?、認真上?課，布置?及批改作?業;保證?每次課時?(___?__分鐘?/節課)?的完整，?內容的充?實;對學?生進行考?勤及紀律?管理;學?期末組織?考試并提?供每位學?生的最終?成績。?2、甲方?提出的其?它合理要?求，例如?：課后對?有關上課?內容的詢?問的解答?等。3?、遵守甲?方的各項?規章制度?和勞動紀?律。四?、甲方的?權利1?、要求乙?方按教學?計劃按時?完成授課?，維護授?課時的教?學秩序，?并提供最?終考試成?績等。?2、組織?學生對授?課質量進?行評議，?并根據學?生的評議?對授課內?容及人員?進行調整?。3、?有權根據?自身情況?對課時進?行調整，?對授課內?容進行變?更，但必?須提前通?知乙方。?五、甲?方的義務?1、按?時支付授?課報酬：?____?_元人民?幣/課時?。2、?按時支付?授課期間?的食宿、?交通補貼?____?_元人民?幣/天。?3、向?乙方提供?學生的背?景資料，?講明授課?要達到的?目的，協?助提供和?授課有關?的業務資?料。4?、為乙方?的教學提?供良好的?授課環境?和必須的?教學軟件?。六、?本合同的?變更、終?止和解除?1、本?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。?2、確需?變更合同?的，雙方?應協商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續有效?。3、?經雙方當?事人協商?一致，本?合同可以?解除。?4、本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿___?__月前?，經雙方?協商同意?，可以續?訂聘用合?同。5?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，并且不?承擔違約?責任：?(1)發?生不可抗?力，即不?能預見、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導?致課程不?能繼續安?排;(?2)乙方?被證明不?符合聘用?條件的(?如沒有教?授資歷或?能力);?(3)?乙方故意?不按時完?成授課內?容和授課?計劃的;?(4)?通過組織?學生對授?課質量進?行測評后?，乙方教?學不合格?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責?任的。?除以上原?因外，甲?方提前解?除合同的?，應給予?乙方原定?授