第13頁共13頁通用用工?合同范本?甲方(?加工廠)?：___?____?___?乙方(員?工)：_?____?____?_由于?____?加工廠(?以下簡稱?甲方)工?作的需要?，聘請_?___(?以下簡稱?乙方)到?甲方工廠?工作。本?著平等互?利的原則?，經過雙?方協商同?意，達成?以下12?條協議。?第一條?：甲方必?須提供場?所和合格?的加工設?備及材料?給予乙方?使用,乙?方在使用?設備過程?中,設備?出現故障?時甲方必?須及時維?修;乙方?在工作過?程中要愛?惜設備及?材料,并?維護好設?備的正常?使用和節?約材料,?如果出現?設備故障?或者材料?短缺時必?須及時報?告給甲方?或者甲方?的后勤部?門,乙方?有意毀壞?設備或者?讓廢材料?時甲方有?權要求乙?方相應的?賠償.?第二條：?：經甲方?和乙方協?商,乙方?在加工工?序中從事?____?工作主要?負責(_?___)?方面的工?作,由于?工作的需?要,乙方?在每周_?___至?周___?_的__?__：_?____?____?_至__?__：_?____?____?_工作.?乙方必須?按時上班?,并按時?合格地完?成工作任?務.第?三條：經?過協商,?甲方付給?乙方工資?為___?_元/月?,每月獎?金為__?__元,?生活補貼?為___?_元/月?,如果遇?到加急貨?,并且不?在上班時?間加班時?,甲方必?須按照勞?動法相關?規定,甲?方必須按?____?元/小時?支付給乙?方的加班?費.甲方?必須在每?月___?_日將_?___月?的工資獎?金`生活?補貼及加?班費發給?乙方,甲?方用__?__方式?支付.?第四條：?甲方不得?對乙方進?行體罰或?者變相體?罰,甲方?不得對乙?方進行人?生攻擊和?人格的侮?辱,乙方?在工作出?現的傷病?時,甲方?必須提供?救助和醫?藥費用及?工資;乙?方在工作?期間打架?斗毆,甲?方有權移?交給師法?機關,乙?方工作態?度消極影?響其他員?工工作時?,甲方有?權進行經?濟處罰_?___元?并開除出?甲方的工?作場所.?乙方在甲?方工作場?所以外生?事影響甲?方工作環?境時,甲?方予以警?告處分.?第五條?：甲方因?工作需要?時,進行?人員調整?,甲方必?須在調整?前___?_天通過?口頭或者?書面通知?乙方,甲?方必須在?乙方離開?工作崗位?前的工資?,獎金,?生活補貼?以及加班?費并付給?乙方;由?于乙方需?要,不能?繼續在甲?方工作時?,乙方必?須提前_?___天?通過口頭?或者書面?告知甲方?,在甲方?必須在_?___天?內同意甲?方離開,?甲方必須?將乙方在?離開工作?崗位前的?工資,獎?金,生活?補貼以及?加班費支?付給乙方?.乙方在?離開工作?崗位前必?須按照正?常上班,?乙方在離?開崗位后?不得在甲?方工作場?所鬧事.?第六條?：為了甲?方工序的?穩定,甲?方將在乙?方工資內?扣取__?__元的?風險保證?金,乙方?是按照合?同規定離?開公司時?,甲方將?風險保證?金還給乙?方,但不?支付利息?,乙方不?辭而別,?甲方有權?沒收風險?保證金;?為了乙方?工作的穩?定,甲方?不按照合?同的規定?辭退乙方?,乙方有?權向甲方?索取經濟?損失__?__元.?第七條?：由于工?作的需要?,為了提?高質量,?甲方有義?務及時把?醫生在臨?床信息反?饋給乙方?,以及時?修正不足?之處,甲?方有義務?在不定期?的對甲方?進行培訓?.乙方必?須對制作?過程中不?斷改進,?以滿足醫?生的要求?;如果有?特別之處?應急時向?甲方或者?甲方的相?關人員反?映實際情?況.第?八條：乙?方在工作?中,對工?作作出實?質性貢獻?的甲方必?須給于物?質獎勵(?比如獎金?),第?九條：由?于工作需?要甲方必?須提供給?乙方住宿?,水電和?設備的使?用,和工?作餐每日?____?餐,其他?生活開支?由乙方支?付.甲方?不得扣乙?方的房租?/水電/?用餐/器?具折舊等?費用.乙?方不得讓?廢,必須?節約開支?.第十?條：經過?雙方協商?甲乙雙方?定于__?__年_?___月?____?日進行工?作并于當?日計算工?資.第?十一條：?本合同經?雙方協商?簽字蓋章?后生效.?甲方(?蓋章)：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?通用用?工合同范?本（二）?甲方(?加工廠)?：___?____?___?乙方(員?工)：_?____?____?_由于?____?加工廠(?以下簡稱?甲方)工?作的需要?，聘請_?___(?以下簡稱?乙方)到?甲方工廠?工作。本?著平等互?利的原則?，經過雙?方協商同?意，達成?以下__?__條協?議。第?一條：甲?方必須提?供場所和?合格的_?___加?工設備及?材料給予?乙方使用?,乙方在?使用設備?過程中,?設備出現?故障時甲?方必須及?時維修;?乙方在工?作過程中?要愛惜設?備及材料?,并維護?好設備的?正常使用?和節約材?料,如果?出現設備?故障或者?材料短缺?時必須及?時報告給?甲方或者?甲方的后?勤部門,?乙方有意?毀壞設備?或者讓廢?材料時甲?方有權要?求乙方相?應的賠償?.第二?條：：經?甲方和乙?方協商,?乙方在_?___加?工工序中?從事__?__工作?主要負責?(___?_)方面?的工作,?由于工作?的需要,?乙方在每?周___?_至周_?___的?____?：___?____?___至?____?：___?____?___工?作.乙方?必須按時?上班,并?按時合格?地完成工?作任務.?第三條?：經過協?商,甲方?付給乙方?工資為_?___元?/月,每?月獎金為?____?元,生活?補貼為_?___元?/月,如?果遇到加?急貨,并?且不在上?班時間加?班時,甲?方必須按?照<<勞?動法>>?相關規定?,甲方必?須按__?__元/?小時支付?給乙方的?加班費.?甲方必須?在每月_?___日?將___?_月的工?資'獎金?生活補貼?及加班費?發給乙方?,甲方用?____?方式支付?.第四?條：甲方?不得對乙?方進行體?罰或者變?相體罰,?甲方不得?對乙方進?行人生攻?擊和人格?的侮辱,?乙方在工?作出現的?傷病時,?甲方必須?提供救助?和醫藥費?用及工資?;乙方在?工作期間?打架斗毆?,甲方有?權移交給?師法機關?,乙方工?作態度消?極影響其?他員工工?作時,甲?方有權進?行經濟處?罰___?_元并開?除出甲方?的工作場?所.乙方?在甲方工?作場所以?外生事影?響甲方工?作環境時?,甲方予?以警告處?分.第?五條：甲?方因工作?需要時,?進行人員?調整,甲?方必須在?調整前_?___天?通過口頭?或者書面?通知乙方?,甲方必?須在乙方?離開工作?崗位前的?工資,獎?金,生活?補貼以及?加班費并?付給乙方?;由于乙?方需要,?不能繼續?在甲方工?作時,乙?方必須提?前___?_天通過?口頭或者?書面告知?甲方,在?甲方必須?在___?_天內同?意甲方離?開,甲方?必須將乙?方在離開?工作崗位?前的工資?,獎金,?生活補貼?以及加班?費支付給?乙方.乙?方在離開?工作崗位?前必須按?照正常上?班,乙方?在離開崗?位后不得?在甲方工?作場所鬧?事.第?六條：為?了甲方工?序的穩定?,甲方將?在乙方工?資內扣取?____?元的風險?保證金,?乙方是按?照合同規?定離開公?司時,甲?方將風險?保證金還?給乙方,?但不支付?利息,乙?方不辭而?別,甲方?有權沒收?風險保證?金;為了?乙方工作?的穩定,?甲方不按?照合同的?規定辭退?乙方,乙?方有權向?甲方索取?經濟損失?____?元.第?七條：由?于工作的?需要,為?了提高_?___質?量,甲方?有義務及?時把醫生?在臨床信?息反饋給?乙方,以?及時修正?不足之處?,甲方有?義務在不?定期的對?甲方進行?培訓.乙?方必須對?____?制作過程?中不斷改?進,以滿?足醫生的?要求;如?果有特別?之處應急?時向甲方?或者甲方?的相關人?員反映實?際情況.?第八條?：乙方在?工作中,?對工作作?出實質性?貢獻的甲?方必須給?于物質獎?勵(比如?獎金),?第九條?：由于工?作需要甲?方必須提?供給乙方?住宿,水?電和設備?的使用,?和工作餐?每日__?__餐,?其他生活?開支由乙?方支付.?甲方不得?扣乙方的?房租/水?電/用餐?/器具折?舊等費用?.乙方不?得讓廢,?必須節約?開支.?第十條：?經過雙方?協商甲乙?雙方定于?____?年___?_月__?__日進?行工作并?于當日計?算工資.?第十一?條：本合?同經雙方?協商簽字?蓋章后生?效.甲?方(蓋章?)：__?____?____?乙方(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日通?用用工合?同范本（?三）甲?方：__?____?____?法定代?表人或主?要負責人?：___?____?___?委托代理?人：__?____?____?住所地?：___?____?___?聯系電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_證件?類型：_?____?____?_??????證件號碼?：___?____?___?住址：_?____?____?_聯系?電話：_?____?____?_??????電子郵箱?：___?____?___?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的規定，?甲、乙雙?方本著平?等自愿、?協商一致?、公正公?平、誠實?信用的原?則，簽訂?本合同，?建立勞動?關系，并?承諾共同?遵守。?一、勞動?合同期限?第一條?合同期?限雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?2、以?完成一定?工作任務?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務完成?時止。?二、工作?內容和工?作地點?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?___崗?位(工種?)工作，?乙方的工?作任務或?職責是_?___。?第三條?甲、乙?雙方確認?工作地點?在___?_，根據?甲方的工?作需要，?經甲、乙?雙方協商?一致，可?以變更工?作地點。?第四條?甲方因?生產經營?需要調整?乙方的工?作崗位，?經甲、乙?雙方協商?一致，可?變更本合?同。第?五條乙?方應按照?甲方的要?求，按照?甲方制定?的崗位職?責履行職?務，按時?、按質、?按量完成?規定的工?作。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲?、乙雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定乙?方的工作?時間：?1、每周?工作__?__日，?每日工作?____?小時;?2、以完?成___?_工作任?務為工作?時間，折?算平均每?日工作_?___小?時，累計?每周不超?過二十四?小時。?第七條?甲方因生?產(工作?)需要，?經與乙方?協商后可?以延長工?作時間，?但應當按?照法律規?定支付延?長工作時?間的勞動?報酬。?第八條?甲方應按?規定給予?乙方享受?國家規定?的假期。?四、勞?動報酬?第九條?甲方按下?列第__?__方式?，以貨幣?形式支付?乙方工資?：1、?按小時計?酬，不得?低于當地?政府規定?的最低小?時工資標?準，標準?為每小時?____?元;2?、按完成?一定工作?任務計酬?，標準為?____?元/(日?/項)。?第十條?甲方按?____?(日/周?/)支付?乙方工資?，工資結?算支付周?期最長不?得超過十?五日。?五、社會?保險第?十一條?甲、乙雙?方應當按?照國家法?律法規及?有關政策?規定參加?社會保險?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第十二?條甲方?應當建立?、健全勞?動衛生制?度，嚴格?執行國家?勞動安全?衛生規程?和標準，?對乙方進?行勞動安?全衛生教?育，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?第十三?條甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的勞動?防護用品?，安排乙?方從事有?職業危害?作業的，?應定期為?乙方進行?健康檢查?。第十?四條甲?方對可能?產生職業?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行告知?義務，并?做好勞動?過程中職?業危害的?預防工作?。七、?勞動合同?的變更?第十五條?有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同的內?容，變更?后的勞動?合同，文?本由甲、?乙雙方各?執一份：?1、雙?方協商一?致同意變?更的;?2、勞動?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發生了?重大變化?，甲、乙?雙方協商?一致同意?變更的;?3、由?于不可抗?力的因素?致使勞動?合同無法?完全履行?的;4?、勞動合?同訂立時?所依據的?法律、法?規被廢止?或修改的?;5、?法律、法?規規定的?其他情形?。八、?勞動合同?的終止?第十六條?有下列?情形之一?的，本合?同終止，?合同終止?甲方依法?可不支付?經濟補償?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方開始依?法享受基?本養老保?險待遇的?;3、?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?4、甲?方被依法?宣告破產?的;5?、甲方被?吊銷營業?執照、責?令關閉、?撤銷或者?甲方決定?提前解散?的;6?、法律、?行政法規?規定的其?他情形。?第十七?條甲、?乙雙方當?事人任何?一方都可?以隨時通?知對方終?止用工。?終止用工?，甲方不?向乙方支?付經濟補?償。九?、特別約?定第十?八條乙?方可以與?一個或者?一個以上?用人單位?訂立勞動?合同，但?是，不得?影響本勞?動合同的?履行。?第十九條?乙方應?當保守甲?方的商業?秘密。?第二十條?乙方在?勞動合同?解除或終?止后三日?內，應當?按照誠實?信用原則?辦理工作?交接手續?.第二?十一條?乙方確認?，甲方已?如實告知?乙方工作?內容、工?作條件、?工作地點?、職業危?害、安全?生產狀況?、勞動報?酬，以及?乙方要求?了解的其?他情況。?第二十?二條甲?方依法制?定的規章?制度(包?括員工手?冊)作為?本合同附?件一并執?行，乙方?確認已充?分閱讀甲?方規章制?度并愿意?遵照執行?。第二?十三條?乙方確認?，甲方有?關文書在?無法直接?送達給乙?方的情形?下(包括?但不限于?乙方拒收?、下落不?明等情形?)，乙方?在本合同?中填寫的?住址為甲?方郵寄送?達地址。?十、勞?動爭議的?解決第?二十四條?因履行?本合同發?生的勞動?爭議，當?事人應當?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內向_?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?一、勞動?合同的生?效第二?十五條?本合同自?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?第二十六?條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協商?解決;與?今后國家?法律、行?政法規有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第二十七?條本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執一份，?均具同等?法律效力?。甲方?(簽章)?：___?____?___?????乙方?(簽章)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?通用用?工合同范?本（四）?甲方：?姓名：?身份證?號碼：乙?方：姓?名：身?份證號碼?：1、根?據有關規?定，經協?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協?議，共同?執行。2?、本協議?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。3?、工作任?務：3?.1甲方?安排乙方?在崗位，?從事該崗?位職責范?圍內的工?作;3.?2乙方的?崗位、職?責及工作?質量要求?，按照甲?方的有關?規定執行?;3.3?乙方應完?成工作任?務，執行?安全規程?，遵守勞?動紀律和?職業道德?;3.4?因甲方生?產(工作?)情況發?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時，乙方?應服從甲?方的工作?安排和調?配。4?勞動報酬?：按計?件生產，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當月的勞?動報酬中?而不再另?行計發。?5勞動?紀律：?5.1乙?方應嚴格?遵守國家?各項法律?規定。遵?守甲方的?工作規范?、操作規?程、勞動