《2012年網絡招聘行業研究報告》一

前言隨著中國網民數量不斷發展與普及，以及微博、SNS、移動互聯網等互聯網新形式的出現，中國互聯網已經逐漸邁入了全民階段。這一方面帶來了互聯網產業景氣的不斷攀升，另一方面也必將導致產業深層次結構的變化，門戶、電子商務、搜索引擎、網絡招聘等都面臨著新一輪的沖擊與洗牌。未來的商業模式將會有哪些創新?未來的行業格局又會如何?究竟什么才是大勢所趨?成為了每個互聯網企業迫切想知道的一個戰略性問題。本報告主要解構網絡招聘行業。2004年前程無憂納斯達克上市說明了國際資本市場對中國網絡招聘市場的看好，2005年國外最大的招聘網站“巨獸”(monster)斥資5000萬美元收購中華英才網40%股份更使得中國網絡招聘市場風波再起。“風乍起，吹皺一池春水”，中國網絡招聘市場暗潮涌動。同時，隨著經濟社會的發展，人才作為戰略性資源的價值凸顯，“人才強國”被確定為我國的又一項基本國策;同時，在經濟社會結構調整的過程中，就業成為目前發展中亟待解決的一個突出問題。在此背景下，網絡招聘產業的健康發展不僅具有重大的經濟意義，其社會意義也不容忽視。“溫故而知新，可以為師矣”，對中國網絡招聘行業進行系統、深度的解構與分析，探討網絡招聘的現狀與趨勢，對網絡招聘未來的健康發展有著非常重大的價值和意義。本報告通過豐富的數據對全球和中國的網絡招聘行業進行了分析，并對中國網絡招聘行業發展的趨勢進行了解讀，認為中國網絡招聘行業即將迎來“曙光再現”的黃金發展期，參與其中的眾多網絡招聘企業應借此大勢，順應未來發展趨勢，努力營造自身發展的契機。本報告還依托大量數據和資料，深入、全面地分析了中國最主要的網絡招聘網站以及國外最主要的網絡招聘網站，共計20個，尤其對其中幾個領軍企業進行了重點分析，這是本報告的一大亮點與突破。因此，本報告對于求職者與招聘企業，以及互聯網產業界人士、投資者、研究機構等均有一定的借鑒參考價值。一.網絡招聘的前世今生1.電子公告階段國內第一批網絡招聘網站的創辦時期始于1997年起步的三年。當時互聯網全新的引入概念鼓舞了第一批新經濟的創業者，他們認為傳統的貿易信息會借助互聯網進行交流和傳播，商機無限。中國互聯網絡信息中心(CNNIC)公布的統計報告顯示，截止到2001年6月30日，我國共有上網計算機約1002萬臺，其中專線上網計算機：163萬臺，撥號上網計算機：839萬臺，上網用戶約2650萬人，其中專線上網的用戶人數為454萬，撥號上網的用戶人數為1793萬，同時使用專線與撥號的用戶人數為403萬。除計算機外同時使用其它設備(移動終端、信息家電)上網的用戶人數為107萬。CN下注冊的域名128362個，WWW站點242739個，國際出口帶寬3257Mbps。于是，從1997年到1999年，中華英才網、智聯招聘、前程無憂等網絡招聘網站相繼成立。這一階段是我國網絡招聘的萌芽與起步時期。在當時，網絡招聘的形式僅僅是依靠電子公告在網上的發布，但是個人并不能主動搜索到自己所需要的求職信息。2001年以前，網絡招聘處于市場發展初期階段。這一階段網絡招聘的使用者數量非常少，人們找工作的渠道仍然以招聘會等傳統形式為主，同時提供網絡招聘服務的網站數量也比較少。這一時期是網絡招聘服務提供商培養用戶的基礎和準備階段，網絡招聘服務提供商以市場培育為主要工作。2.數據庫階段隨著互聯網的飛速發展與不斷普及，網絡招聘也進入了漫長的數據庫階段。在這一時期，主動搜索的方式在網絡招聘上得到廣泛運用，網絡招聘網站開始擁有龐大的個人簡歷數據庫，實行Monster的商業模式，即個人免費注冊簡歷，免費查詢招聘信息;根據單位發布的招聘信息，查詢簡歷，按照時間段、發布職位數、查詢簡歷級別和數量收取一定的費用。在這一階段，前程無憂、中華英才網、智聯招聘三大霸主開始牢牢占住了自己的市場份額，網絡招聘形成了三足鼎立的格局。自2002年開始，網絡招聘服務進入成長階段，在國內網民中已經有一定的滲透率，越來越多的網民開始使用招聘網站來找工作。此時網絡招聘網站數量開始飛速增加，同時部分優秀招聘網站如中華英才網等知名度迅速提升。市場競爭逐漸加強，網絡招聘網站開始不斷擴大規模，同時提高用戶體驗。外資也在這一階段開始進入，我們知道的許多目前的優秀招聘網站在那時候都已經得到投資。隨著競爭的加劇，網絡招聘行業不斷細化，新的商業模式不斷出現。2005年，隨著資本市場的活躍，互聯網在中國的普及，網絡應用技術的發展，以及以Web2.0為代表的新一代互聯網技術的影響，網絡招聘發展明顯加快。2004年中國網上招聘的市場規模僅為5.5億元人民幣左右;05年，網絡招聘市場成長迅猛，占招聘市場份額首次超過20%;06年，這個比例已達到了33%，銷售額為16.9億元人民幣，平均增長率為73.9%。從網站數量上來看，這個時候已有招聘網站上千家，網上發布招聘廣告的企業達到200萬家，頁面點擊率超過40億人次，人才網站的專業化程度大大提高，市場規模不斷擴大。在中國網絡招聘市場競爭格局中，前程無憂、中華英才網和智聯招聘這三大網絡招聘公司占去了全國網絡招聘市場規模的一半，已經形成三足鼎立之勢，穩穩占據了中國網上招聘市場第一陣營的領先地位。3.社區化階段在互聯網已經成為不可或缺工具的今天，人們更希望網絡能對自己的工作、個人發展提供更加便捷、高效的支撐和幫助。因此，在SNS已經建立起的誠信平臺上，其商務價值逐漸展現出來。SNS，全稱SocialNetworkingServices，即社會性網絡服務，專指旨在幫助人們建立社會性網絡的互聯網應用服務，也指社會現有已成熟普及的信息載體，如短信SMS服務。但嚴格上講，國內SNS并非SocialNetworkingServices(社會性網絡服務)，而是SocialNetworkSites(即社交網站)。以人人網(校內網)、開心網、白社會SNS平臺為代表。社會性網絡(SocialNetw