出國勞務合同協議用人單位（合約甲方機構）用人單位代表：受用人（合約乙方機構）:籍貫：省市鎮（辦事處）村身份證號：合約甲方機構根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘企業員工，合約乙方機構對合約甲方機構充分了解后，愿到合約甲方機構工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同協議，雙方共同遵照執行。合約乙方機構必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者,如有一技之長優先錄用。用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同協議自行終止。勞動報酬及發放辦法1、合約乙方機構的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170?190元/工日標準，組長工資按220?240元/工日標準。在工作中三個月內發現合約乙方機構不符合聘用條件的，工資下調---%。具體標準有合約甲方機構相關項目經理根據合約乙方機構在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%,工人回國合約甲方機構核對賬目后一次性付清。2、合約乙方機構在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及合約乙方機構在國外工地的食宿費、保險費由合約甲方機構承擔。合約甲方機構的權利1、依照國家的有關規定和合約甲方機構公司的規章規章制度對合約乙方機構行使管理管控權、考核權和獎懲權；2、合同協議期間因工作需要，合約甲方機構有權調整合約乙方機構的工作崗位；3、合約乙方機構工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;4、合約乙方機構自身有心臟病者，出現后果自負;5、合約甲方機構公司為合約乙方機構按排國內學習考試，送出國的各項事務，合約乙方機構積極配合；五、合約乙方機構的權利和義務1、在合同協議期內，合約乙方機構享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利；2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。3、合約乙方機構必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受合約甲方機構考核；4、自覺保護合約甲方機構的形象和利益，不得實施有損合約甲方機構形象和利益的言行；5、合約乙方機構必須以合約甲方機構工作相關人員名義開展業務，并服從合約甲方機構統一管理管控。合約乙方機構被錄用后，要認真執行合約甲方機構的規章規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。合約乙方機構應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝相關流程和技術要求進行操作，如因合約乙方機構違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由合約乙方機構自負。凡出國相關人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款2000元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作規定時間發生的事件，責任及費用均由合約乙方機構自負。對工傷殘、亡的處理（在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由合約乙方機構承擔）。1）合約乙方機構在錄用期內因工負傷，經醫療部門機構確診需住院治療的，應在合約甲方機構指定的醫療單位就近治療，如需護理，由合約甲方機構指派相關人員護理，若合約乙方機構自定護理相關人員，合約甲方機構每天支付護理費20元，合約乙方機構在住院期間的醫療費用由合約甲方機構支付。不需住院可在家治療的，每天發給合約乙方機構20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由合約乙方機構自負。2）因工負傷，經醫療部門機構確診后：部分喪失勞動能力的，由合約甲方機構一次性補償給合約乙方機構各項費用合計10000元并同時解除合同協議，一次性處理完畢，其它雙方互不追究；全部喪失勞動能力的，由合約甲方機構一次性補償給合約乙方機構各項費用合計50000元，并同時解除合同協議，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。3）因工死亡者，合約甲方機構支付合約乙方機構死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。八、解除勞動合同協議的條件：1）合約甲方機構，由于受市場因素的影響，非合約甲方機構預見原因導致合同協議無法繼續履行時合約甲方機構有權解除合同協議。具有下列情形之一的，合約甲方機構可以隨時通知合約乙方機構解除勞動合同協議，不受提前三十天的限制；1、在工作中三個月內發現合約乙方機構不符合聘用條件的，工資享受70%；2、合約乙方機構嚴重違反合約甲方機構工作責任規章制度或合約甲方機構規章規章制度的;3、合約乙方機構嚴重失職，對合約甲方機構利益造成重大損害的；4、合約乙方機構被嚴重追究刑事責任的；5、合約乙方機構連續三個月，考核被確定為不稱職的；6、不勝任現職工作，又不接受其它安排的；7、合約乙方機構在出境時，有嫖娼拘留者造成處罰，費用由本人承擔。具有下列情形之一的，合約甲方機構可以解除聘用合同協議，但應當提前三十天以書面形式通知合約乙方機構。1、合約乙方機構患病或因非工負傷，在規定期滿后，不能從事原工作，也不能從事合約甲方機構另行安排的工作的；2、合約乙方機構不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能用途工作的；3、聘用合同協議訂交時所依據的客觀情況發生重大變更修改，致使原聘用合同協議無法履行當事人協商不能變就變更聘用合同協議達成協議的；4、合約乙方機構受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給合約甲方機構造成損失的，合約甲方機構有權要求合約乙方機構承擔相應的賠償責任合約甲方機構要保證合約乙方機構的正常工作環境，若合約乙方機構無法正常工作時，合約乙方機構有權解除合同協議但需至少提前30日通知合約甲方機構。九、本合同協議一經雙方簽定實時正式生效，任何一方無正當理由不得隨意解除，否則應承擔10000元的違約金，若因合約乙方機構的不正當理由解除造成合約甲方機構施工損失，合約乙方機構應據實承擔合約甲方機構的損失。十、勞動合同協議雙方發生勞動爭議時，應當協商解決，協商無效的，可以向法院提請申訴。十一、本合同協