護士醫德醫風個人總結【導語】為你整理了范文，盼望對你有參考作用。

護士醫德醫風個人總結1

20xx年，在醫院領導的正確領導下，同事的關心下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上樂觀主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作力量，現總結如下：

1、思想政治方面

按醫院要求仔細學習最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫德醫風工作方面

具有劇烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到。工作中能吃苦耐勞，始終保持樂觀向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明緣由，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，支配我參加護理組排班，工作上仔細根據來執行護理操作，現已能夠嫻熟把握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

3、業務工作和學習方面

樂觀參與醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素養的提高。在學習和工作任務比較繁重的狀況下，能樂觀主動的完成醫院支配的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，仔細履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作仔細負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的精確?????性，并準時與臨床醫生聯系，供應有利的診斷依據。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠糊涂地熟悉到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參與了業余本科的學歷訓練。同時采納網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新學問、新進展，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅決自己的抱負和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的進展貢獻力氣。

護士醫德醫風個人總結2

醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好，與廣闊人民群眾親密相關，是關系到黨和政府威信的大事。同時本著堅固樹立的理念，構建了和諧的醫患關系。

通過仔細學習醫德醫風訓練學習的相關材料，使我充分熟悉到醫院是衛生系統的主要窗口，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素養的重要表現。由于醫務人員的行為關系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風始終受到社會各界、輿論的常常關注和很高的要求，經常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，非常遭人痛恨和責備。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

(一)深刻熟悉加強醫德醫風建設的重要性。醫療衛生事業的進展，一要靠先進的醫療科學技術和醫療設備，二要有一支高素養的職工隊伍，把兩者融為一體，在黨的衛生工作方針的政策指引下，醫療衛生事業才能健康的進展，才能更好的愛護生產力。醫德醫風又是社會主義精神文明建設的重要內容之一，加強醫德醫風建設不單純是一個行業作風建設問題，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程。我從思想上充分熟悉到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，堅固樹立全心全意為人民服務的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現代化建設事業貢獻白衣天使的才智和力氣。

(二)正確熟悉醫德醫風的現狀。在醫療衛生戰線上，廣闊職工能夠自覺遵守社會主義醫德原則和規范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業業地履行白衣天使的職責，以高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術戰斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻，受到社會各界和人民群眾的好評。但是因受市場經濟負面效應的影響，少數醫務工政治學習有些放松，為人民服務的思想說念有些淡泊，在行業作風建設的熟悉上產生了誤區，表現為重經濟效益、輕社會效益，服務意識不強，其直接影響到醫療衛生戰線的形象。

針對醫德醫風建設中消失的新狀況和新問題，剖析醫患存在的心理誤區，制定相應的政策，克服市場經濟負效應，強化服務意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念，是市場經濟醫德觀的基本原則。因此，在新的歷史進展時期，需建立適應市場經濟新的醫德觀，為醫療衛生事業健康有序的進展做出自己的貢獻。

護士醫德醫風個人總結3

新的一年即將開頭，本著的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案90%以上，現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續開展健康訓練，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業道德訓練、規章制度、護士行為規范訓練及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、進行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓練，通過發放健康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區學術溝通，有2篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和關心，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

護士醫德醫風個人總結4

從參與工作起，我就始終在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。18年的工作經受，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我可以打算生命的寬度。鑒于特別的工作性質，在我的崗位上從未發生過之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是仔細，我就針對仔細來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。

就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我始終持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時，我都要征求病人的意思，是情愿輸在左手還是右手;輸完液后，我會準時把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時幫助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的關心和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導和關注，信任信任和敬重是相互賜予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔當質控護士，消毒監控方面，假如我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我始終認為行動賽過全部的語言，也最有勸說力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得傲慢的一點是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有遺忘隨時戴口罩，由于它已經成為了一種習慣。

工作之余，假如遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康訓練方案，以便利今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還常常參與醫院舉辦的'崗位練兵競賽、演講競賽，并取得了較好的成果。我始終覺得，每一次機會都是一種熬煉，不管勝利與否。在學問更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親自護理過多少危重病人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動樂觀捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其供應更為周到的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人談天，鼓舞他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信念。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是靠著這些點點滴滴獲得過先進工、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

護士醫德醫風個人總結5

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注意工作效果。我認為，護士工作看上去簡單，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作閱歷、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作。

有范圍有尺度，則沒有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、制造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并樂觀協作醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思索!

責任意識

責任心才是做好工作的前提。這的字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇，與醫學上稱身體某部位的那個有別。工作上的到位，即捧著一顆心來，在班專心去做，不夾私心離班，這樣專之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是，但只要有這份心，信任自己定會早日勝任此項工作。

假如缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳動身點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上消失了失誤，或是方法的運作上出了差錯。是方法問題，而不是思想問題。方法問題很簡單，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、閱歷多寡、病員協作、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。

這些屬外在緣由，是客觀造成的，非主觀所致，這種簡單被防止和克服。假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必需自我內修、點滴養成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區分是明顯的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。是工作職責、標準，是個體工作的靈魂，好比骨骼，恰似血肉。

公平意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不行少的，但僅僅有責任意識還不夠，應當在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識制造性地拓展工作。這個就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互協作和相互協調。而護士與病人之間的親密協作的主動權、選擇權在于護士這方。

護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立公平意識是其關鍵，即護士對待病人采納公平的觀念，不僅對待全部病人一碗水端平，而且時時到處與病人公平相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流淌的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作仆人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應當是。仆人怎樣接待客人，便利客人呢?

首先要敬重病人，重視對方的存在，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人，力爭使病人感覺到仆人待客熱忱、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應當做到，護士的工作對象是一個活生生的生命，公平意識也應包含對生命的敬重。

護士醫德醫風個人總結6

做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟識對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標就是相同的，那就就是—。

從參與工作起，我就始終在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。**年的工作經受，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我可以打算生命的寬度。鑒于特別的工作性質，在我的崗位上從未發生過之說，我所聽到、得到最多的就是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作就是別人能看到的，有些工作就是別人看不到的。別人對我的工作評價就是仔細，我就針對仔細來說說我的工作。誰都知道，護士崗就是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時就是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總就是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我始終持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時，我都要征求病人的意思，就是情愿輸在左手還就是右手；輸完液后，我會準時把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊。

對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時幫助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說就是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還就是第一次，她需要醫護人員的關心和心理支持。我們知道，生病的日子，就是一個人心理比