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文檔簡介

打臉的心靈雞湯美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的。你聽過哪些打臉的心靈雞湯呢?以下是關于打臉的心靈雞湯，歡迎閱讀 !3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會， 抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光， 說自己無能，更是在放棄機會!4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。誰能享受到勝利成果第一：能始終跟著團隊一起成長的人。第二：對團隊的前景始終看好的人。第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。第五：抗壓能力強且有耐性的人。第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人第七：不計較個人得失，顧全大局的人。第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人 !不為失敗找借口第一段你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。第二段復雜的事情簡單做，你就是專家 ;簡單的事情重復做，你就是行家 ;重復的事情用心做，你就是贏家。第三段美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的 !你若不想做，總會找到借口 ;你若真想做，總會找到方法 !3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的， 因為再強大的人， 在溫順的環境中都會失去狼性!4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來!6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長 !7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任 !因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。讓你的下屬因為你而成長，擁有正

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