第9頁共9頁重慶市勞動合同范本重慶市勞動合同范本。篇一：20xx重慶勞動合同范本甲方名稱：_________________法定代表人(主要負責人)_____________________聯絡______________________注冊地址__________________經營地址郵政編碼_______________________乙方性別聯絡______________________戶籍類型(城鎮、農村)________________________身份證號碼______________________________在甲方工作起始時間______________年____________月___________日家庭住址__________________________郵政編碼__________________戶口所在地__________省(市)______________區(縣)______________街道(鄉鎮)____________社區(村組)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經雙方協商一致，采取以下第項形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。第二條乙方的工作區域或工作地點為__________第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，詳細工作內容和要求是：________________________第四條甲方安排乙方執行(標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按以下第項方式支付乙方工資：(一)乙方執行計件工資，計件工資按執行。(二)乙方執行計時工資，月工資為元，其支付工程為，或按____________________________執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。詳細的方法為________________________________甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為______________________。第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：(一)按本合同第六條約定的工資標準;(二)按甲方規章制度規定的計算基數;(三)按集體合同確定的基數。第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________第十四條甲方根據消費崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動平安、職業衛生的規定為乙方裝備必要的平安防護設施，發放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，進步職業病防治程度。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協議作為本合同的1.培訓協議書2.保密協議書3.崗位協議書4.第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)年月日年月日篇二：標準重慶勞動合同范本甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱姓名經濟性質性別法定代表人身份證號碼(委托的代理人)家庭住址地址郵政編碼郵政編碼甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日年月日鑒證機關鑒證人(蓋章)(簽章)年月日年月日根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要在，詳細工作內容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假方法。(二)甲方由于消費經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資程度。(二)甲方根據其消費經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為元。以后，按企業工資制度工資。(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執行國家勞動平安衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進展勞動重慶市雙方勞動合同范本(20xx標準版)合同范本平安衛生教育，防止事故，減少職業危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動平安