PAGEPAGE282023年剛察縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．各民族勞動者享有()的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優先D、平等答案：D解析：就業促進法第二十八條規定，各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故選D。2．《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從()保險基金中支付。A、基本養老B、基本醫療C、工傷D、失業答案：A解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。故選A。3．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規定月計薪天數為21.75天。故選C。4．《就業補助資金管理辦法》規定，就業補助資金支出項目中其他支出是指各地經()人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業補助資金管理辦法》第十四條規定，其他支出是指各地經省級人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規定，確需新增的項目支出。故選A。5．沒有()依據，行政規范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務，不得自行創設本部門的行政職權。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規D、重大風險評估答案：C解析：根據《國務院辦公廳關于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》(國辦發〔2018〕37號)要求，行政規范性文件不得增加法律、法規規定之外的行政權力事項或者減少法定職責;不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，增加辦理行政許可事項的條件，規定出具循環證明、重復證明、無謂證明的內容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權益或者增加其義務。故選C。6．我國現行基本養老保險制度包括()。A、新型農村和城鎮居民社會養老保險制度B、城鄉居民和城鎮職工基本養老保險制度C、城鄉居民和城鎮居民基本養老保險制度D、新型農村和城鎮職工基本養老保險制度答案：B解析：2014年，《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)決定，將新型農村和城鎮居民社會養老保險制度合并實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，與城鎮職工基本養老保險共同構成我國基本養老保險兩大制度平臺。故選B。7．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()平等協商確定。A、董事會B、股東大會C、工會或職工代表D、職工代表大會答案：C解析：《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。故選C。8．發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成()。A、和解協議B、調解協議C、調解書D、裁決書答案：A解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條之規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。故選A。9．()參加城鄉居民基本養老保險后，地方人民政府應為其代繳部分或全部最低標準養老保險費。A、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口B、低保對象C、特困人員D、以上都是答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發〔2017〕59號)“二、完善并落實社會保險扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費負擔”。具體內容如下：對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，參加城鄉居民基本養老保險的，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養老保險費，并在提高最低繳費檔次時，對其保留現行最低繳費檔次。故選D。10．檔案管理服務機構在轉出已接收的應屆高校畢業生檔案時，正確做法是()。A、按照流動人員人事檔案轉遞的相關規定轉出B、為存檔人補辦轉正定級手續后按相關規定轉出C、為存檔人開具行政(工資)介紹信后按相關規定轉出D、為存檔人調整改派手續后按相關規定轉出答案：A解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉遞渠道中“應屆高校畢業生檔案被檔案管理服務機構接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關規定進行轉遞”。故選A。11．造成重大社會影響的嚴重違紀違規行為，由()考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案：B解析：《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第五條：造成重大社會影響的嚴重違紀違規行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。故選B。12．依據《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。故選C。13．根據《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對各類服務對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務對象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業務咨詢等不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務答案：D解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》提出：誠實守信。各類政策解讀、業務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳都應確保真實可信，不得含有虛假誤導成分;涉及行政執法、收取費用及辦理選擇性項目時，應履行如實及時告知義務。故選D。14．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：B解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第三條規定，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。故選B。15．人力資源社會保障行政部門責令用人單位支付被無故拖欠的勞動者的工資，用人單位逾期不支付的，應當責令用人單位按照()的標準計算，向勞動者加付賠償金。A、應付金額百分之五十以上百分之一百以下B、受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下C、應付金額一倍以上三倍以下D、2000元以上2萬元以下答案：A解析：《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;故選A。16．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作()予以補正并送達當事人。A、調解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十四條規定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。故選D。17．技工院校公開招聘()時，崗位條件可設置為相應專業?？飘厴I生或技工院校高級工畢業生，大學本科畢業生或預備技師(技師)班畢業生。A、理論老師B、生產實習指導老師C、一體化老師D、雙師型教師答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》明確，技工院校公開招聘生產實習指導老師時，崗位條件可設置為相應專業專科畢業生或技工院校高級工畢業生，大學本科畢業生或預備技師(技師)班畢業生。故選B。18．施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到()的銀行賬戶，并向分包單位提供代發工資憑證。A、農民工本人B、分包單位C、包工頭D、班組長答案：A解析：《保障農民工工資支付條例》第三十一條第三款規定，施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發工資憑證。故選A。19．根據《專業技術人員繼續教育規定》，專業技術人員參加繼續教育情況應當作為聘任專業技術職務或者申報評定上一級資格的重要條件。有關法律法規規定專業技術人員參加繼續教育作為職業資格等級或者注冊的()條件的，從其規定。A、重要B、充分C、必要D、充要答案：C解析：《專業技術人員繼續教育規定》第十六條：專業技術人員參加繼續教育情況應當作為聘任專業技術職務或者申報評定上一級資格的重要條件。有關法律法規規定專業技術人員參加繼續教育作為職業資格等級或者注冊的必要條件的，從其規定。故選C。20．根據《關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》，社會保險標準貫徹實施要實現“三統一”，即統一()、統一服務形象、統一服務流程。A、服務標志B、業務術語C、服務設施D、服務設備答案：B解析：《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發〔2015〕63號)指出，2015—2017年，在省級、地市級社會保險經辦機構，社會保險標準貫徹實施要實現“三統一”，即統一業務術語、統一服務形象、統一服務流程。故選B。21．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予()。A、職業年金B、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業促進法第五十三條規定，政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求的就業困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予崗位補貼。故選D。22．《失業保險條例》規定，失業人員領取醫療補助金標準由()規定。A、國務院衛生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛生行政部門共同D、省、自治區、直轄市人民政府答案：D解析：《失業保險條例》(國務院令第258號)第十九條失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。故選D。23．根據《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、應嚴格執行國家、行業標準對本窗口單位在標識、形象等方面提出的要求B、不得向服務對象公開部門承諾、集體承諾和個人承諾C、開放式服務大廳應設立咨詢臺或引導臺，提供咨詢服務和單據填寫示范D、服務場所應做到采光良好、空氣流通，方便疏散，并配備防火、防盜、監控等設施答案：B解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》提出：公開服務承諾。通過多種形式，結合實際需要，向服務對象公開部門承諾、集體承諾和個人承諾。故選B。24．個人跨統籌地區就業的，其養老保險關系隨本人轉移，繳費年限()計算。A、累計B、分段C、統一D、不予答案：A解析：《社會保險法》規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選A。25．《社會保險基金行政監督辦法》規定，社會保險行政部門基金監督機構實施監督時，應當由()名以上監督人員共同進行。A、一B、兩C、三D、四答案：B解析：《社會保險基金行政監督辦法》第八條規定，監督機構實施監督時，應當由兩名以上監督人員共同進行。故選B。26．《就業補助資金管理辦法》規定，對高校畢業生離校()年內靈活就業后繳納的社會保險費，國家給予一定數額的社會保險補貼。A、半年B、1年C、2年D、5年答案：B解析：《就業補助資金管理辦法》第七條規定，對離校1年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼。故選B。27．基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進()均等。A、待遇B、機會C、地區D、水平答案：B解析：《國務院關于印發“十三五”推進基本公共服務均等化規劃的通知》指出，基本公共服務均等化是指全體公民都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務，其核心是促進機會均等，重點是保障人民群眾得到基本公共服務的機會，而不是簡單的平均化。故選B。28．《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)規定，標準的復審周期一般不超過()年。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十九條規定，標準的復審周期一般不超過5年。故選C。29．《基本養老保險基金投資管理辦法》規定，基本養老保險基金開展市場化投資時，投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得超過資產凈值的()。A、50%B、40%C、30%D、20%答案：C解析：《基本養老保險基金投資管理辦法》(國發〔2015〕48號)第三十七條規定，基本養老保險基金投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高于資產凈值的30%。故選C。30．依據《工傷保險條例》，計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。故選C。二、多選題1．完善留學人員回國服務政策。積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創業C、回國待業D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，完善留學人員回國服務政策，積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。2．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵()為參保人繳費加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)規定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。故選ABC。3．下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關系的D、請求支付經濟補償的答案：ABC解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十五條之規定，第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協議已經人民法院司法確認的。故選ABC。4．對返鄉入鄉創業企業吸納()就業的，按規定給予社會保險補貼。A、就業困難人員B、事業單位專業技術人員C、復員轉業退役軍人D、農村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財政部農業農村部關于進一步推動返鄉入鄉創業工作的意見》(人社部發〔2019〕129號)規定：對返鄉入鄉創業企業吸納就業困難人員、農村建檔立卡貧困人員就業的，按規定給予社會保險補貼，符合條件的可參照新型農業經營主體支持政策給予支持。故選AD。5．以下說法正確的是()。A、政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金B、城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度C、已按規定領取城鄉居民養老保險待遇的個人，戶籍遷移的，養老保險關系可以轉移D、城鄉居民養老保險基金應納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算答案：ABD解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金。有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。城鄉居民養老保險基金應納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算，任何地區、部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領。故選ABD。6．在中國境內就業的外國人，是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。7．依據《工傷保險條例》，工傷職工在工傷協議醫療機構發生的可由工傷保險基金支付的費用有()。A、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用B、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用C、治療所有疾病所需的醫療費用D、到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的答案：ABD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付?！惫蔬xABD。8．社會組織及其專職工作人員在《關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》下發前簽訂()的，可按當地有關規定補繳基本養老保險費。A、聘用合同B、勞動合同C、委托合同D、民事合同答案：AB解析：《關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》(勞社部發〔2008〕11號)規定，社會組織及其專職工作人員在本通知下發前簽訂聘用合同或勞動合同的，可按當地有關規定補繳基本養老保險費。故選AB。9．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其勞動關系可按()方式處理。A、經用人單位提出，可以與工傷職工解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性傷殘就業補助金B、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼D、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金答案：BCD解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。故選BCD。10．《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定，企業對學徒開展()等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業務研修D、業務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業新型學徒制的意見》第八條規定，企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。故選BC。11．根據《事業單位工作人員培訓規定》，事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據之一。A、崗位聘用B、工資發放C、等級晉升D、表彰獎勵答案：AC解析：《事業單位工作人員培訓規定》第六條明確，事業單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。故選AC。12．根據《人力資源和社會保障電話咨詢服務規范》，人力資源和社會保障電話咨詢服務是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務系統等信息化手段，為社會公眾提供()和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務的行為。A、政策咨詢B、信息查詢C、信息公開D、在線受理答案：ABCD解析：《人力資源社會保障辦公廳關于印發<人力資源和社會保障電話咨詢服務規范>的通知》(人社廳發〔2015〕40號)。第一章第三條規定：人力資源和社會保障電話咨詢服務是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務系統等信息化手段，為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務的行為。故選ABCD。13．仲裁庭裁決先予執行的，應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當地月最低工資標準十二個月答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條之規定，對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。14．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，當事人申請審查調解協議，應當向仲裁委員會提交的材料包括：()。A、仲裁審查申請書B、調解協議C、資格證明D、其他與調解協議相關的證明材料答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十四條規定，當事人申請審查調解協議，應當向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調解協議和身份證明、資格證明以及其他與調解協議相關的證明材料，并提供雙方當事人的送達地址、電話號碼等聯系方式。故選ABCD。15．《就業服務與就業管理規定》規定，()公共就業服務機構建立基層服務窗口，開展以就業援助為重點的公共就業服務，實施勞動力資源調查統計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業服務工作。A、街道B、鄉鎮C、社區D、縣城答案：ABC解析：《就業服務與就業管理規定》第三十一條，街道、鄉鎮、社區公共就業服務機構建立基層服務窗口，開展以就業援助為重點的公共就業服務，實施勞動力資源調查統計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業服務工作。故選ABC。三、判斷題1．用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。()答案：正確解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。故正確。2．《事業單位崗位設置管理試行辦法》規定，不按規定進行崗位設置和崗位聘用的事業單位，不予確認崗位等級、不予兌現工資、不予核撥經費。()答案：正確解析：《事業單位崗位設置管理試行辦法》第三十七條規定，不按規定進行崗位設置和崗位聘用的事業單位，政府人事行政部門及有關部門不予確認崗位等級、不予兌現工資、不予核撥經費。情節嚴重的，對相關領導和責任人予以通報批評，按照人事管理權限給予相應的紀律處分。故正確。3．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由職工本人或者其直系親屬負責。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。故錯誤。4．《就業促進法》規定，用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。()答案：正確解析：《就業促進法》第二十八條，用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故正確。5．用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。()答案：正確解析：人力資源社會保障部教育部等九部門《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(人社部發〔2019〕17號)規定，用人單位招聘勞動者，不得將妊娠測試作為入職體檢項目。故正確。6．《人力資源市場暫行條例》規定，經營性人力資源服務機構設立分支機構的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內，書面報告分支機構所在地人力資源社會保障行政部門。()答案：正確解析：《人力資源市場暫行條例》第二十條規定，經營性人力資源服務機構設立分支機構的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內，書面報告分支機構所在地人力資源社會保障行政部門。故正確。7．農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，農民工應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的，依法承擔不利后果。()答案：錯誤解析：《保障農民工工資支付條例》第五十條規定，農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的，依法承擔不利后果。故錯誤。8．國家為參加城鄉居民基本