第11頁共11頁2023年?行政文員工?作總結（二?）這個月?的__號到?今天我來到?公司上班也?一星期了，?學習了不少?以前做文員?里外的知識?，比起來這?個職位規范?很多……工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?工作下面?是這一星期?以來的工作?小結落實相?關人事管理?制度每天?實事求是地?統計考勤，?沒出勤的人?員要詢問原?因做好記錄?。月初以統?計數據為依?據制定打卡?統計表。月?底要寫新的?考勤卡。早?晨上rt_?_檢查各個?部門人員是?否到齊，沒?到齊要打電?話詢問。未?來的每周要?去其他三個?子公司檢查?衛生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫《行為?規范考核表?》和《行政?檢查計劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前?進進帶我們?大概的講解?了各個合同?和證書的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會背?，但大概有?個了解、清?楚內容和擺?放位置。?3、接受新?簡歷根據?公司的實際?需要，人事?部在有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。認真的對?待每一份應?聘者簡歷做?好登記，傳?給主任進行?篩選，安排?面試時間，?電話一一通?知，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領?導進一步擇?優錄用新職?員奠定了良?好的基礎。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領導?辦公室衛生?、會議室衛?生、上下班?開門鎖門、?復印、掃描?、傳真、訂?餐、發快件?、印制名片?、續訂網站?、各部門的?耗材和領用?登記、采購?辦公用品大?到新員工培?訓、保管公?司印章、合?同各個證件?以及和其他?公司的合作?書、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門領導的?租房合同及?對其領用情?況進行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經?不單純是對?公司工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?總的來說行?政助理這個?職位事情很?隨機，說多?也不多，說?少也不少，?總是在一點?一滴的積累?起來，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負責，即使?不需要你負?責也要知道?怎么回事。?希望在未來?的工作中更?加努力，領?導也多多提?出寶貴意見?，我會及時?改正!范?文二進入?公司的三個?月時間里，?在領導和同?事們的悉心?關懷和指導?協助下，使?我在較短的?時間內適應?了公司的工?作環境，也?熟悉了公司?的工作流程?，現在基本?能完成各項?分配到的工?作;同時讓?我充分感受?到了領導們?海納百川的?胸襟，體會?到了同事的?團結向上，?和睦的大家?庭感覺。這?段時間是我?人生中彌足?珍貴的經歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。雖然只?有短短的三?個月，但學?到了很多，?感悟了很多?，以及對自?身一些不足?的地方得到?了改進與提?升，增進了?對公司文化?的更深了解?，看到公司?的發展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，也更加迫?切的希望以?一名正式員?工的身份在?這里工作。?由于原單?位從事的是?客戶服務工?作，對行政?工作有很多?做得并完不?完善，在此?，我要特地?感謝公司領?導和同事對?我的入職指?引和幫助，?感謝他們對?我工作中出?現的失誤的?提醒和指正?。在今后的?工作中，我?將揚長避短?，發奮工作?，克難攻堅?，力求把工?作做得更好?，不斷提高?充實自己，?希望能盡早?獨當一面，?為公司做出?更大的貢獻?不辜負公司?領導對我的?期望與栽培?;實現自己?的奮斗目標?，體現自己?的人生價值?，我會用謙?虛的態度和?飽滿的熱情?做好我的本?職工作，為?公司創造價?值，同公司?一起展望美?好的未來!?行政文員?年度工作總?結優秀范文?今年__?月，我通過?人才招聘，?在__公司?得到了自己?的第一份工?作，帶著對?事業的__?_和對新生?活懵懂的情?愫，我走上?了公司行政?人事部的工?作崗位。作?為一名尚未?走出大學校?門、專業并?不十分對口?，且沒有任?何工作經驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰?果，但也算?經歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。現就?近一年來的?情況向各位?領導作年終?總結。一?、人事管理?方面1、?制定并落實?相關人事管?理制度初?到公司，適?逢結構重組?，__結合?自身環境制?定了與公司?發展及執行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負責公?司的考勤統?計工作。在?執行過程中?，我能夠盡?快適應公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統計考勤?，每月初以?統計數據為?依據，及時?為員工飯卡?進行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時更新?各兄弟公司?及相關往來?單位的通訊?資料對于公?司的業務發?展有著至關?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準?確的歸檔整?理工作當成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補?齊，并及時?將最新的信?息復印并分?發給__公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關系到企業?信譽的優劣?以及企業與?員工之間關?系的和諧與?否。公司領?導將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負責人事管?理工作和財?務管理工作?前輩們的指?導和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務?部門的__?_網站或通?過現場請教?政府辦事員?的方式學習?提高，得以?進一步開展?工作。如今?，我已經能?獨立并熟練?地完成社會?保險、住房?公積金和人?才這三部分?人事任務的?常規性工作?。這是與每?位同事地積?極配合和熱?心幫助分不?開的。4?、招聘新員?工根據業?務部的實際?需要，人事?部在__月?伊始有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。回想起半?年前的求職?經歷，我認?為自己有義?務尊重每一?位求職者，?以公司的利?益和需要為?出發點，以?公開、公平?、公正為選?拔原則，把?好公司引進?人才、擇優?錄用的第一?關。我能夠?做到對每一?位應聘者的?簡歷進行認?真的篩選，?對每一位有?機會前來面?試的應聘者?報以最熱情?的對待，為?公司領導進?一步擇優錄?用新職員奠?定了良好的?基礎。二?、行政工作?方面1、?辦理企業營?業執照年審?及工商備案?資料變更等?相關事宜?和辦理社保?、公積金、?人才等人事?工作一樣，?辦理與企業?有關的工商?行政事務也?是與政府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設置雖然人?性化，但其?工作態度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在__公?司領導的大?力支持和其?他負責行政?同仁的鼎力?協助，才讓?我有機會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高?。現在我已?經可以獨自?完成企業變?更的全部流?程，并能積?極配合財務?部、業務部?等其他部門?辦理與工商?有關的行政?事宜。2?、為公司領?導辦理出國?簽證領導?們常因業務?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領?導辦理簽證?的“顧問”?，這里凝聚?了廣大同事?們對我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點下,?我先后為領?導們辦理赴?新加坡、英?國、美國等?國簽證近十?份。填表、?翻譯原始文?件、準備照?片及費用、?備份資料、?遞交資料、?驗證指紋、?面試、領取?簽證……每?個國家都有?著不同的申?請條件和政?策、都有著?各自不同的?申請表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項工?作需要良好?的英語基礎?和自我更新?知識的能力?。在為領導?們辦理簽證?的過程中，?我學習了很?多相關的知?識，認識到?學習英語和?盡可能涉獵?更廣泛領域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務?工作。3?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發?快件、印制?名片、續訂?網站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機維?護，大到結?算、訂房、?訂機票、辦?理員工報銷?、與裝修公?司就辦公家?具協商價格?、協助領導?為希望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領用情?況進行備案?……每一項?工作的完_?__是對責?任心和工作?能力的考?行政文員工?作總結不?知不覺，進?入__公司?至今一個月?有余。回?顧以往，我?從一個懵懂?的應屆畢業?生逐步成長?為一名勤奮?敬業的公司?辦公人員。?在這段時間?中，我努力?學習讓自己?適應公司快?節奏、高效?率的工作環?境。在領導?和同事們的?關心幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?自己的本職?工作，也順?利完成了領?導交辦的各?項任務，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足，需要將?來不斷學習?、不斷積累?工作經驗，?運用所掌握?的知識彌補?自身還存在?的缺陷。?在此，我向?關心幫助過?我的領導和?同事們表示?真誠的感謝?！下面，我?將自己這一?個月的工作?情況作簡要?總結：一?、負責公司?打復印、文?件收發、資?料和圖書整?理、印章的?使用和保管?。1、這?一個月期間?我將公司的?所有中層及?中層以上的?書籍登記在?冊，并制定?了電子檔案?，以便于提?高公司閑置?書籍的利用?率。2、?文件管理工?作：根據工?作需要，隨?時制作各類?表格和文檔?等，同時完?成各部門交?待的打印、?復印、掃描?的文件等。?對公司所發?放__通知?及文件，及?時做到上傳?下達。二?、員工檔案?資料建立。?1、本月?期間我將公?司的中層及?以上領導的?檔案進行了?統一的整理?，并進行了?電子檔案的?詳細統計。?2、對各?部門的員工?檔案管理上?，做到分別?以紙版和電?子版的備份?，對資料不?全的一律補?齊，并做到?及時更新。?3、及時?更新___?，以便于各?位領導和員?工備查使用?。三、負?責員工考勤?工作。1?、初到公司?，由我負責?公司的考勤?統計工作。?在執行過程?中，我盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統計考勤，?月末以考勤?制度為依據?制作工資表?。四、辦?公用品的采?購申請、發?放、登記、?管理。五?、接待服務?工作。六?、外來電話?、傳真的接?聽（受）、?記錄、傳達?（送）。?七、復印機?、傳真機的?管理和使用?。九、公?司內部其它?事務性工作?。十、領?導交辦的其?它工作。?來科達這一?個月學習了?很多，收獲?了很多。現?在我將自己?這一個月的?收獲和認識?向領導做一?下匯報。?一、懂得事?情輕重緩急?，做事較有?條理。辦公?室是企業運?轉的一個重?要樞紐部門?，對企業內?外的許多工?作進行協調?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，還經常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?并且一般比?較緊急，讓?人不得不放?心手頭的工?作先去解決?。二、工?作中雖然獲?得了一定的?成績，但不?可避免的會?發生錯誤，?為了避免類?似錯誤的再?次發生，在?日常工作中?不斷總結經?驗。并積極?向領導、同?事請教、學?習。三、?大家能在同?一公司上班?并非易事。?在日常工作?中本人都能?與同事相處?融洽，同時?也能夠積極?的配合及協?助其他部門?完成工作。?四、工作?收獲：1?、工作敏感?度有所提高?，能夠較積?極地向領導?匯報工作進?度與結果。?2、工作?適應力逐步?增強，對后?期安排的工?作，現已得?心應手。?五、工作中?存在的不足?：1、工?作細心度仍?有所欠缺。?在日常工作?中，時常有?些工作因為?不夠細心，?從而浪費時?間或是再做?一遍。相信?在接下來的?工作中，我?一定會仔細?、仔細、再?仔細來完成?每項工作。?2、外來?客人的接待?和服務不夠?熱情大方。?做為辦公室?文員，做好?接待工作是?自己的本份?工作。由于?本人在這方?面沒有足夠?的經驗，每?次接待都不?是做得很好?。在以后的?接待工作中?，力求能做?到熱情周到?，耐心細致?。接下來?的工作計劃?：會根據以?上工作中存?在的不足，?不斷改進，?提高自我工?作意識及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情！公?司行政文員?個人工作總?結回顧今?年，作為公?司的行政文?員，一年來?，在公司各?部門領導的?關心指導和?同事們的支?持幫助下，?我勤奮踏實?地完成了本?年度的本職?工作，也順?利完成了領?導交辦的各?項任務，自?身在各方面?都有所提升?，但也有不?足，需要將?來不斷學習?、不斷積累?工作經驗，?運用所掌握?的知識彌補?自身還存在?的缺陷。現?將這一年的?學習、工作?情況總結?一、踏實的?工作態度：?一年來，?我堅持工作?踏實，任勞?任怨，自覺?維護公司企?業形象，妥?善地做好本?職工作，盡?量避免工作?中出現任何?紕漏。行?政文員是屬?于服務性質?的工作，且?比較繁雜。?(1)每?天我都認真?做好各項服?務工作，以?保障業務部?、單證部、?船務部、財?務部及設計?部門工作的?正常開展。?(2)文?員日常的工?作內容比較?瑣碎，需要?細心、謹慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。(3?)在行政部?經理may?的指導下，?建立當日備?忘錄。我將?當天的工作?列入到備忘?錄里，一項?一項的去完?成，以免出?現遺漏現象?。二、盡?心盡責，做?好行政人事?工作：認?真做好本職?工作和日常?事務性工作?，協助領導?保持良好的?工作秩序和?工作環境，?使各項檔案?管理日趨正?規化、規范?化。同時做?好后勤服務?工作，讓領?導和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經理的直接?領導下，積?極、主動的?做好本部門?日常內務工?作。1、?日常接待工?作：接打電?話時，使用?文明語言，?說話和氣、?熱情，禮貌?地接待工廠?及國外客戶?來訪人員，?對于遇到相?關問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會盡?我所知給予?解答或及時?轉達相關領?導給予解決?。2、物